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Manual practico con sugerencias y recomendaciones para buscar empleo
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NOMBRE
Maria José Pacheco García
Iris Milzel Rocha Miranda
LICENCIATURA
Administración de empresas
MATERIA
Estrategias de Colocación Laboral I
ACTIVIDAD
Trabajo final
Manual practico con sugerencias y recomendaciones para buscar empleo
PROFESOR
Ávila Ramírez Carlos
Culiacán, Sinaloa a 14 de Julio de 2015
INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo se realizo por los alumnas María José Pacheco
García y iris milzel rocha miranda para la materia de estrategias de
colocación laboral de la universidad de desarrollo profesional plantel
Culiacán. Se mostrara un manual que recomienda algunos consejos para
poder conseguir empleo el cual se busco información a través de internet
de paginas reconocidas y paginas de gobierno que ayudan a conseguir
trabajo esperando y pueda ayudar nuestro trabajo.
JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO
La importancia de investigar y de realizar un manual para conseguir
empleo es de suma importancia debido a que hoy en día muchos buscan
trabajo y no logran encontrar debido a que mucha gente no tiene
información de donde buscar al igual que la vestimenta es muy importante
puesto que es la primera impresión personal que va a notar el etrevistador
Por eso es importante que se haga un manual para ayudar a todas esas
personas que no tienen información o que no saben por dónde empezar.
MANUAL PRÁCTICO PARA LA BÚSQUEDA EXITOSA DE EMPLEO
Este manual práctico va dirigido a todas
aquellas personas que desean buscar un
trabajo de una manera exitosa de acuerdo a su
perfil y necesidades, los primeros 2 capítulos
son:
1. Para personas sin experiencia laboral o
que son recién egresados
2. Para personas con experiencia en el campo laboral
NOTA. Dependiendo de cuál sea su caso, es el apartado que le
recomendamos leer.
CAPITULO I. ¿DÓNDE Y CÓMO BUSCAR EMPLEO SI NO TENGO EXPERIENCIA O
RECIÉN EGRESADOS?
1. MEDIOS EN DONDE BUSCAR
Agencias de colocación
Son organizaciones que se dedican a ayudar a que las personas se coloquen dentro
de las Empresas para que laboren, de acuerdo a lo que buscan.
Ejemplos de algunas agencias de colocación son:
Lleva tu solicitud de empleo a la Agencia, ellos se encargaran de analizarla y buscar
un trabajo adecuado para ti.
Periódicos
Se recomienda buscar en la sección de clasificados de acuerdo al tipo de trabajo deseado.
Lo primero que tienes que hacer es marcar al número que se encuentra en el
clasificado, para preguntar en qué consiste el trabajo y si te interesa pedir la dirección
para ir a la empresa u oficinas de selección y reclutamiento de personal, y llevar tu
currículum o solicitud de empleo según sea el caso.
NOTA. En algunos casos aparece la dirección de la empresa u oficinas, aun así te
recomendamos que marques antes para aclares las dudas del lugar y/o del empleo.
Networking
Son agencias de colocación en la web, que actúan como intermediarios entre empresa
y aspirante, ahí te registras y subes tus datos para que las empresas te contacten o
bien, tú los contactes a ellos.
Algunos ejemplos son:
www.Colocate.com, www.Empleo.com, entre muchas otras.
Internet
A través de internet hay una gran cantidad de formas de buscar empleo ya sea en la
página de una empresa o en un buscador.
www.google.com.mx y www.mmcinemas.com.mx
Bolsa de trabajo escolar
Generalmente las universidades cuentan con una bolsa de trabajo vinculada a
empresas con gran prestigio, con el fin de que los alumnos que desean trabajar
puedan colocarse dentro de las mismas, y con la ventaja de que tendrán horarios
flexibles.
Por medio de recomendación
Si una persona te recomienda una empresa en particular, ya sea por sus prestaciones,
horario, sueldo o ambiente laboral, es necesario que te comuniques con la empresa
para pedir más información acerca de las vacantes.
1.1 ¿Buscamos trabajo por gusto o por necesidad?
Antes que nada debes estar claro con los motivos por los que estas buscando trabajo.
Es muy frecuente que cuando buscamos trabajo por necesidad, nos inclinamos por la
primera opción que se nos presenta y es un gran error, ya que debemos buscar varias
posibles opciones y así elegir la mejor.
Es fácil identificar si buscamos trabajo por gusto, ya que nos sentimos motivados por
comenzar a trabajar haciendo cierta actividad que nos agrada.
Cuando lo hacemos por gusto, nos enfocamos en todos los puntos que nos brinda la
Empresa o bien lo que nos ofrece como parte de la misma, ya que no existe apuro.
1.2 ¿Sabemos qué tipo de trabajo queremos?
Un gran error es buscar trabajo sin saber qué es lo que en realidad deseamos.
Un consejo es hacer un test vocacional para determinar las habilidades, capacidades y
actitudes que tienes.
Algunas veces el examen te lo aplican en la misma empresa o bien se debe acudir a
una empresa que recluta personal. Es así como obtendremos resultados de lo que en
verdad queremos o bien la empresa a elegir.
1.3 ¿Por qué deseamos esa vacante?
Dinero: Algunas veces nos dejamos llevar por el sueldo que podemos percibir, sin
antes consultar las funciones que vamos a desempeñar aunque no nos guste.
Vocación: En algunas ocasiones deseamos un puesto de trabajo porque es lo que
realmente nos gusta y sabemos hacer, pero debemos tener cuidado y analizar otros
aspectos como lo son las prestaciones.
Por obtener prestigio: En ocasiones deseamos pertenecer a cierta empresa, ya
que con formar parte de ella nos brinda prestigio. Debemos analizar los factores y
prestaciones que la empresa ofrece para decidir si trabajar ahí o no.
Por todas las anteriores: Encontrar un empleo que te guste, esté bien remunerado
y además te de prestigio seria lo optimo pero no siempre puede ser así, por lo que
debemos ser cuidadosos a la hora de elegir en donde solicitar empleo para obtener
los mayores beneficios y al mismo tiempo aportar algo a la empresa.
Por necesidad: Muy frecuentemente no solicitamos un empleo porque así lo
deseamos sino porque lo necesitamos lo antes posible sin antes buscar otras
opciones que podrían ser mejores.
2. QUÉ HACER ANTES DE PRESENTARNOS EN LA EMPRESA
2.1 Conocernos a nosotros mismos
Debemos identificar nuestras cualidades y defectos ya que son importantes para
conocernos y quien no sabe eso no puede mejorar.
Recuerda que una empresa siempre va a buscar al mejor aspirante, y alguien con
seguridad de sí mismo es una muy buena opción, así que aprende a conocerte y vas a
descubrir muchas cualidades que no sabías que tenías.
Nuestros puntos fuertes:
Habilidades, capacidades, actitudes
y aptitudes.
Nuestros puntos débiles:
Ser principiantes, la competencia,
inexperiencia, incapacidades y el miedo.
2.2 Elaboración de nuestro Currículum Vitae
En el currículum es recomendable ser breve y preciso, palabras adecuadas, para la
Empresa y expresar ideas en cada de una tus frases. Pon la fecha y no se debe firmar
el currículo.
Secciones del currículo:
Datos personales, formación académica y extraacadémica, idiomas que domina y otros
datos de interés.
2.3 Elaboración de una carta de presentación
Es un documento que complementa al currículum y sirve para responder a un anuncio
para una vacante, para auto candidatura para un puesto o para agradecer una
entrevista.
2.4 Llenar la solicitud de empleo
Es un formulario acerca de los datos personales y académicos del solicitante.
2.5 Investigar acerca de la empresa
En la entrevista de trabajo nos van a preguntar por qué deseamos trabajar ahí o que si
sabemos a qué se dedican y un grave error es no saberlo, ya que con eso les
estaríamos diciendo que no nos interesa la empresa por lo tanto no podríamos aportar
nada para su beneficio.
Un medio muy eficaz para investigar es en internet a través del sitio web oficial de la
empresa, analizar su misión, visión, valores y políticas, además con eso podríamos
corroborar nuestro interés por la misma.
3. LA ENTREVISTA DE TRABAJO
3.1 Nuestra imagen
Vestimenta y accesorios
- Hombres
- Mujeres
- Errores
Higiene y aseo personal
3.2 Actitud y comportamiento
3.3 Comunicación
Comunicación oral
Comunicación corporal
2.4 Recomendaciones y sugerencias
4. ¿QUE HACER DESPUÉS DE LA ENTREVISTA?
4.1 Despedida
4.2 Carta de agradecimiento
4.3 Seguimiento
- Teléfono
- Carta
4.4 Buscar una segunda opción de trabajo
4.5 ¿Qué hacer si no fuimos elegidos para el puesto?
CAPITULO II. PARA PERSONAS CON EXPERIENCIA LABORAL ¿DÓNDE BUSCAR
EMPLEO?
1.1 MEDIOS EN DONDE BUSCAR
Agencias de colocación
Periódicos
Networking
Internet
Recomendación
1.2 ¿Buscamos trabajo por gusto o por necesidad?
1.3 ¿Por qué deseamos esa vacante?
Dinero
Vocación
Prestigio
Por todas las anteriores
Por necesidad
Porque te ofrecen mejores prestaciones
1.4 ¿Es un puesto similar al que hemos tenido antes?
2. ¿QUE HACER ANTES DE PRESENTARNOS EN LA EMPRESA?
2.1 Adaptaciones al Currículum Vitae
2.2 Elaboración de una carta de presentación
2.3 Cartas de recomendación
2.4 Investigar acerca de la empresa
2.5 Cambios y mejorías en nosotros
Desarrollo de nuestros puntos fuertes
- Habilidades
- Capacidades
- Actitudes y aptitudes
- Experiencia
Reducción de los puntos débiles
- Errores y debilidades superadas
- ¿Qué nos falta por mejorar?
3. LA ENTREVISTA DE TRABAJO
3.1 Nuestra imagen
Vestimenta y accesorios
Higiene y aseo personal
3.2 Actitud y comportamiento
3.3 Comunicación
Comunicación oral
Comunicación corporal
3.4 Recomendaciones y sugerencias
4. ¿QUE HACER DESPUÉS DE LA ENTREVISTA?
4.1 Despedida
4.2 Carta de agradecimiento
4.3 Seguimiento
4.4 ¿Qué hacer si no fuimos elegidos para el puesto?
CAPITULO III. ¿LOS EMPRESARIOS QUÉ PERFIL BUSCA QUE TENGAN LOS
SOLICITANTES?
CAPITULO IV. RETOS QUE TIENE QUE SUPERAR UN PROFESIONISTA EN EL SIGLO
XXI
CAPITULO V. MI CURRÍCULUM VITAE Y CARTA DE PRESENTACIÓN
II. Parte
El alumno deberá investigar cuál debe ser la imagen (ejecutiva) personal (El vestir,
higiene e imagen) al acudir a una entrevista laboral.
III. Parte
El alumno deberá investigar cuáles son las actitudes positivas ante la búsqueda de
empleo (Explicar cada una de ellas).
IV. Parte
El alumno investigará cómo debe prepararse para una entrevista laboral (Lenguaje
corporal, comunicación, imagen, etc.).
V. Parte
El alumno deberá investigar cuál es el perfil idóneo que requieren actualmente los
empresarios (pueden acudir a 3 empresas de su localidad e investigar con el
área de recursos humanos o bien con la Dirección general sobre los perfiles
que requieren al contratar egresados de las universidades.
VI. Parte
El alumno investigará cuáles son los retos que tiene el profesionista para el siglo XXI
y deberá analizarlos y explicarlos con sus propias palabras.
VI. Parte
Por último el alumno deberá elaborar su currículo vitae y carta de presentación con
todas las indicaciones y características propias.
Búsqueda de empleo
¿Qué puesto deseamos?
Antes de la entrevista
Currículum vitae
Carta de presentación
Investigación de la empresa deseada
Vestimenta y aseo personal
Preparación para las preguntas posibles y respuestas más adecuadas
Hacer una lista de nuestros puntos fuertes y débiles
Hacer una lista de nuestras habilidades y capacidades
Llegar 15 minutos antes
Durante la entrevista
Actitud
Lenguaje corporal y verbal
Después de la entrevista
Carta de agradecimiento
Seguimiento
Contactar a la empresa para preguntar si obtendremos el empleo o no
CONCLUSIONES
Es de suma importancia contar o leer información antes de buscar un
trabajo para saber dónde buscar trabajo. Este manual fue realizado de la
mejor manera e ilustrativa para que los jóvenes puedan lograr obtener
trabajo sin batallar, además es muy importante hacer manuales para toda
la población de trabajadores activos les agradecemos el tiempo por leer el
manual gracias.
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