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Marco de Buen Desempeño Docente
Presentación• Se ha exigido al Estado precisar las políticas, estrategias y mecanismos que garanticen el derecho
a una educación de calidad para todos. En esta exigencia se ha hecho presente la interrogación por la calidad, la pertinencia y la eficacia del trabajo docente.
• Reto singular: realizar cambios en la realidad de la profesión docente, es decir, en su identidad profesional, en su formación y su cultura, en los paradigmas que guían sus prácticas pedagógicas.
• Son necesarios cambios profundos en la práctica de la enseñanza, en los mecanismos para profesionalizar el trabajo docente y revalorar el saber pedagógico de los maestros en la sociedad.
• La construcción de un Marco de Buen Desempeño Docente es principalmente un ejercicio de reflexión sobre el sentido de esta profesión y su función en la sociedad, la cultura y el desarrollo con equidad.
• El Marco de Buen Desempeño Docente es una guía imprescindible para el diseño e implementación de las políticas y acciones de formación, evaluación y desarrollo docente a nivel nacional, y un paso adelante en el cumplimiento del tercer objetivo estratégico del Proyecto Educativo Nacional: “Maestros bien preparados ejercen profesionalmente la docencia”.
Necesidad de cambios en la identidad, el
saber y la práctica de la
profesión docente en el Perú
Las profesiones cumplen una
función social y poseen un
saber específico.
Práctica sujeta a
modelo que promovía relación
acrítica con el conocimiento.
Escuela con una cultura autoritaria,
con violencia y obediencia heterónoma.
Se requiere una docencia,
funcional a una educación y una escuela
transformadas.
.
• El PEN plantea la necesidad de contar con un Marco Curricular que delimite un conjunto de aprendizajes considerados fundamentales.
La docencia y los aprendizajes
fundamentales
Deben estar referidos al hacer y conocer
como al ser y el convivir, y ser
consistentes con la necesidad de
desempeñarnos eficaz, creativa y
responsablemente
Estos aprendizajes exigen, el desarrollo de la capacidad de pensar, de producir ideas y de
transformar realidades.
LOS APRENDIZAJE FUNDAMENTALES
1. Acceden a la lengua escrita desde una perspectiva comunicativa e intercultural, demostrando competencias en la lectura, escritura y la expresión oral en castellano y en su lengua materna siempre que sea posible.
2. Hacen uso efectivo de saberes científicos y matemáticos para afrontar desafíos diversos, en contextos reales o plausibles y desde su propia perspectiva intercultural.
3. Utilizan, innovan, generan conocimiento y producen tecnología en diferentes contextos para enfrentar desafíos.
4. Actúan demostrando seguridad y cuidado de sí mismo, valorando su identidad personal, social y cultural, en distintos escenarios y circunstancias.
5. Desarrollan diversos lenguajes artísticos, demostrando capacidad de apreciación, creación y expresión en cada uno de ellos.
6. Se relacionan armónicamente con la naturaleza y promueven el manejo sostenible de los recursos.
7. Actúan con emprendimiento, haciendo uso de diversos conocimientos y manejo de tecnologías que le permiten insertarse al mundo productivo.
8. Actúan en la vida social con plena conciencia de derechos y deberes, y con responsabilidad activa por el bien común.
Concretar los aprendizajes fundamentales requiere cambios sustanciales en lossaberes, prácticas y relaciones intersubjetivas que desarrollan los docentes. Los principales tránsitos que se
demanda de la docencia son:
• De la asimilación acrítica de conocimientos al principio de la participación activa del estudiante.1. Enfoque sobre el aprendizaje
• De una percepción subvaluada y prejuiciada del el rol de aprendiz, al de un reconocimiento y valoración tanto de su potencial y su diversidad como de su autonomía.
2. Enfoque sobre el sujeto que aprende
• Del espacio reducido y sobrepautado del aula, al espacio mayor del entorno, la cultura y los diversos procesos locales como oportunidades válidas.
3. Enfoque sobre las oportunidades deaprendizaje
• De una enseñanza reducida a la trasmisión oral a una enfocada en el desarrollo de capacidades en un contexto de interacción y comunicación continuas.4. Enfoque sobre la pedagogía
• Tránsito de creencias, hábitos y reglas que constriñen la acción de los docentes e instituciones educativas, a reglas y acuerdos que impulsan y facilitan las nuevas dinámicas de enseñanza y aprendizaje.5. Regulaciones institucionales
La docencia y la escuela
que queremos
Que la escuela asuma la responsabilidad social de
los aprendizajes fundamentales, exhiba
una gestión democrática y lidere la
calidad de la enseñanza.
Promueva el pensamiento crítico y creativo, la valoración positiva de
la diversidad.
Además, que la escuela propicieuna convivencia inclusiva y
acogedora.
La escuela que
queremos
a) La gestión escolar. El director y el consejo
escolar ejercen liderazgo pedagógico y
responsabilidad por los aprendizajes, y la calidad
de los procesos pedagógicos.
b) La convivencia . Se promueve un
ambiente inclusivo, acogedor y
colaborativo.
c) La relación escuela-familia-comunidad
Hay un nuevo pacto escuela-comunidad, centrado en los
aprendizajes y en los procesos pedagógicos.
d) Los procesos pedagógicos.
Se aprende a través de la indagación. De manera
reflexiva, crítica y creativa.
DIMENSIONES COMPARTIDAS CON OTRAS PROFESIONES
Dimensión reflexivaEl docente afirma su identidad
profesional en el trabajo cotidiano. Reflexiona en y desde su práctica social. Delibera, toma
decisiones, se apropia críticamente de diversos saberes y desarrolla diferentes habilidades para asegurar el aprendizaje de
sus estudiantes.
Dimensión relacionalLa docencia es relación entre personas que concurren a un
proceso de aprendizaje, planificado, dirigido y evaluado.
El vínculo entre el docente y los estudiantes es fundamental. La
buena docencia requiere respeto, cuidado e interés por el estudiante,
concebido como sujeto de derechos.
Dimensión colegiada.El docente desarrolla labor dentro de una organización cuya finalidad es asegurar
que sus principales beneficiarios —los
estudiantes— aprendan y adquieran las competencias
previstas. Su práctica profesional es social e
institucional.
Dimensión ética.Se manifiesta
principalmente en el compromiso y la
responsabilidad moral con cada uno de los estudiantes,
sus aprendizajes y su formación humana.
DIMENSIONES ESPECÍFICAS DE LA DOCENCIA
Dimensión pedagógicaConstituye el núcleo de la profesionalidad docente. Refiere a un saber específico, el saber pedagógico. Alude asimismo a una
práctica específica, la enseñanza, y que exige capacidad para suscitar el interés y el compromiso en los estudiantes para
aprender y formarse. Y requiere de la ética del educar, de sentido del vínculo a través del
cual se educa.
a) El juicio pedagógico, supone tener criterios —variados, multidisciplinarios e
interculturales— para reconocer las distintas maneras de aprender e interpretar y valorar lo que cada
estudiante demanda, así como para discernir la mejor opción de respuesta
en cada contexto y circunstancia.
b) El liderazgo motivacional, implica capacidad de despertar el interés por
aprender, asícomo confianza en sus posibilidades de
lograr todas las capacidades que necesitan adquirir.
c) La vinculación, establecimiento de lazos personales con los estudiantes,
con su dimensión subjetiva, y generación de vínculos entre ellos.
Etimológicamente, “vínculo” significa “atadura” y “compromiso”, y supone intercomunicación afectiva, empatía,
involucramiento, cuidado e interés por el otro, apertura para hallar siempre lo
mejor de cada uno.
DIMENSIONES ESPECÍFICAS DE LA DOCENCIA
Dimensión pedagógicaConstituye el núcleo de la profesionalidad docente. Refiere a un saber específico, el saber pedagógico. Alude asimismo a una práctica específica, la enseñanza, y que
exige capacidad para suscitar el interés y el compromiso en los estudiantes para
aprender y formarse. Y requiere de la ética del educar, de sentido del vínculo a través
del cual se educa.
Dimensión culturalNecesidad de conocimientos amplios de su entorno con el fin de enfrentar los desafíos económicos, políticos, sociales y culturales,
así como los de la historia y el contexto. Implica analizar la evolución, dilemas y retos
para comprenderlos y adquirir los aprendizajes contextualizados.
Dimensión política. Compromiso con la formación de sus
estudiantes no solo como personas sino también como ciudadanos. Construir
sociedades menos desiguales, más justas y libres, ciudadanos activos, conscientes, responsables y respetuosos del medio ambiente, exige el conocimiento de la
realidad social y sus desafíos.
El MBDD, define los dominios, las competencias y los desempeños de una buena docencia. Es un acuerdo técnico y social en torno a las competencias que se espera dominen las profesoras y los
profesores del país, con el propósito de lograr el aprendizaje de todos los
estudiantes.
PROPÓSITOS DEL MARCO DE BUEN DESEMPEÑO DOCENTE a) Establecer lenguaje común entre docente y los ciudadanos. b) Promover la reflexionen sobre su práctica, se apropien de los desempeños que caracterizan la profesión y construyan, en comunidades de práctica, una visión compartida de la enseñanza. c) Promover la revaloración social y profesional de los docentes. d) Guiar y dar coherencia al diseño e implementación de políticas de formación, evaluación, reconocimiento profesional y mejora de las condiciones de trabajo docente.
Los cuatro dominios del MBDD 1. Preparación para el aprendizaje de los
estudiantes. 2. Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes.
3. Desarrollo de la Profesionalidad y la identidad docente.
4. Participación en la gestión de la escuela articulada a la comunidad
Dominio I: Preparación
para el aprendizaje de los estudiantes
Planificación del trabajo pedagógico:
elaboración del programa curricular, unidades didácticas
y las sesiones de aprendizaje.
Conocimiento de las características sociales, culturales
—materiales e inmateriales— y cognitivas de sus
estudiantes,
Dominio de los contenidos
pedagógicos y disciplinares.
Selección de materiales educativos,
estrategias de enseñanza y
evaluación del aprendizaje.
Dominio II: Enseñanza
para el aprendizaje de los estudiantes
Conducción del proceso de enseñanza por
medio de un enfoque que valore la inclusión y la diversidad en todas
sus expresiones.
Mediación pedagógica del docente en el
desarrollo de un clima favorable al aprendizaje,
Manejo de los contenidos, la
motivación permanente, el desarrollo de diversas
estrategias metodológicas y de
evaluación,
Utilización de recursos didácticos pertinentes y
relevantes.
Uso de diversos criterios e instrumentos que
facilitan la identificación del logro y los desafíos, además de los aspectos de la enseñanza que es
preciso mejorar.
Dominio III: Participación en la gestión de la
escuela articulada a la
comunidad
Participación en la gestión
desde una perspectiva
democrática.
Comunicación efectiva con los diversos actores de la comunidad educativa,
Participación en la
elaboración, ejecución y evaluación
del PEI
Valoración y respeto a la comunidad,
características y la corresponsabilida
d en los resultados de los
aprendizajes.
Contribución al establecimiento
de un clima institucional
favorable.
Dominio IV: Desarrollo de
la profesionalida
d y la identidad docente
Proceso y prácticas que caracterizan la
formación y desarrollo de la
comunidad profesional de
docentes.
Reflexión sobre su práctica pedagógica,
la de sus colegas, trabajo en grupos,
colaboración con sus pares y participación
en actividades de desarrollo
profesional.
Responsabilidad en los procesos y
resultados del aprendizaje
Manejo de información sobre
el diseño e implementación de
políticas educativas.
Elementos del desempeño
Desempeño
Responsabilidad referencia a las funciones generales de la profesión
Actuación comportamiento
observable, que puede ser descrito y/o medido y logro de determinados
resultados.
Resultados referencia a la
determinación de logros generales y específicos comprometidos en la
actuación..
Dominio I Preparación parael aprendizaje delos estudiantes
Competencia 1Conoce y comprende las características de todos sus estudiantes y sus contextos, los contenidos disciplinares que enseña, los enfoques y procesos pedagógicos, con el propósito de promover capacidades de alto nivel.
Desempeños1. Demuestra conocimiento y comprensión de las características individuales, socioculturales y evolutivas de sus estudiantes y de sus necesidades especiales.2. Demuestra conocimientos actualizados y comprensión de los conceptos fundamentales de las disciplinas comprendidas en el área curricular que enseña.3.Demuestra conocimiento actualizado y comprensión de las teorías y prácticas pedagógicas y de la didáctica de las áreas que enseña.
dese
mpeñ os *Conoce a sus
alumnos y está siempre actualizado en conocimientos y en teorías en didáctica
Dominio I Preparación para el aprendizaje de los estudiantes
Competencia 2
Planifica la enseñanza de forma colegiada garantizando la coherencia entre los aprendizajes que quiere lograr en sus estudiantes, el proceso pedagógico, el uso de los recursos disponibles y la evaluación, en una programación curricular en permanente revisión.
Desempeños4. Elabora la programación curricular analizando con sus compañeros el plan más pertinente a la realidad de su aula, articulando de manera coherente los aprendizajes que se promueven, las características de los estudiantes y las estrategias y medios seleccionados.5. Selecciona los contenidos de la enseñanza, en función de los aprendizajes fundamentales que el marco curricular nacional, la escuela y la comunidad buscan desarrollar en los estudiantes.6. Diseña creativamente procesos pedagógicos capaces de despertar curiosidad, interés y compromiso en los estudiantes, para el logro de los aprendizajes previstos.7. Contextualiza el diseño de la enseñanza sobre la base del reconocimiento de los intereses, nivel de desarrollo, estilos de aprendizaje e identidad cultural de sus estudiantes.8. Crea, selecciona y organiza diversos recursos para los estudiantes como soporte para su aprendizaje.9. Diseña la evaluación de manera sistemática, permanente, formativa y diferencial en concordancia con los aprendizajes esperados.10. Diseña la secuencia y estructura de las sesiones de aprendizaje en coherencia con los logros esperados de aprendizaje y distribuye adecuadamente el tiempo.
dese
mpeñ os *Elabora la
programación curricular, contenidos de enseñanza y organiza recursos para que los estudiantes aprendan.
Dominio II Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes
Competencia 3Crea un clima propiciopara el aprendizaje, l a
convivencia democráticay la vivencia de la
diversidad en todas susexpresiones, con miras a
formar ciudadanos críticos
e interculturales.
Desempeños11. Construye, de manera asertiva y empática, relaciones interpersonales con y entre los estudiantes, basadas en el afecto, la justicia, la confianza, el respeto mutuo y la colaboración.12. Orienta su práctica a conseguir logros en todos sus estudiantes, y les comunica altas expectativas sobre sus posibilidades de aprendizaje.13. Promueve un ambiente acogedor de la diversidad, en el que ésta se exprese y sea valorada como fortaleza y oportunidad para el logro de aprendizajes.14. Genera relaciones de respeto, cooperación y soporte de los estudiantes con necesidades educativas especiales.15. Resuelve conflictos en diálogo con los estudiantes sobre la base de criterios éticos, normas concertadas de convivencia, códigos culturales y mecanismos pacíficos.16. Organiza el aula y otros espacios de forma segura, accesible y adecuada para el trabajo pedagógico y el aprendizaje, atendiendo a la diversidad.17. Reflexiona permanentemente, con sus estudiantes, sobre experiencias vividas de discriminación y exclusión, y desarrolla actitudes y habilidades para enfrentarlas.
dese
mpeñ os *Busca el diálogo
entre sus estudiantes, generando actitudes de respeto y resolviendo conflictos
Dominio II Enseñanza para el aprendizajede los estudiantes
Competencia 4Conduce el proceso de enseñanza con dominio de los contenidos disciplinares y el uso de estrategias y recursos pertinentes para que todos los estudiantes aprendan de manera reflexiva y crítica todo lo que concierne a la solución de problemas relacionados con sus experiencias, intereses y contextos culturales.
Desempeños18. Controla permanentemente la ejecución de su programación observando su nivel de impacto tanto en el interés de los estudiantes como en sus aprendizajes, introduciendo cambios oportunos con apertura y flexibilidad para adecuarse a situaciones imprevistas.19. Propicia oportunidades para que los estudiantes utilicen los conocimientos en la solución de problemas reales con una actitud reflexiva y crítica.20. Constata que todos los estudiantes comprenden los propósitos de la sesión de aprendizaje y las expectativas de desempeño y progreso.21. Desarrolla, cuando corresponda, contenidos teóricos y disciplinares de manera actualizada, rigurosa y comprensible para todos los estudiantes.22. Desarrolla estrategias pedagógicas y actividades de aprendizaje que promueven el pensamiento crítico y creativo en sus estudiantes y que los motiven a aprender.23. Utiliza recursos y tecnologías diversas y accesibles, y el tiempo requerido en función del propósito de la sesión de aprendizaje.24. Maneja diversas estrategias pedagógicas para atender de manera individualizada a los estudiantes con necesidades educativas especiales.
Dominio II Enseñanza para el aprendizajede los estudiantes
Competencia 4Conduce el proceso de enseñanza con dominio de los contenidos disciplinares y el uso de estrategias y recursos pertinentes para que todos los estudiantes aprendan de manera reflexiva y crítica todo lo que concierne a la solución de problemas relacionados con sus experiencias, intereses y contextos culturales.
Desempeños18. Controla permanentemente la ejecución de su programación observando su nivel de impacto tanto en el interés de los estudiantes como en sus aprendizajes, introduciendo cambios oportunos con apertura y flexibilidad para adecuarse a situaciones imprevistas.19. Propicia oportunidades para que los estudiantes utilicen los conocimientos en la solución de problemas reales con una actitud reflexiva y crítica.20. Constata que todos los estudiantes comprenden los propósitos de la sesión de aprendizaje y las expectativas de desempeño y progreso.21. Desarrolla, cuando corresponda, contenidos teóricos y disciplinares de manera actualizada, rigurosa y comprensible para todos los estudiantes.22. Desarrolla estrategias pedagógicas y actividades de aprendizaje que promueven el pensamiento crítico y creativo en sus estudiantes y que los motiven a aprender.23. Utiliza recursos y tecnologías diversas y accesibles, y el tiempo requerido en función del propósito de la sesión de aprendizaje.24. Maneja diversas estrategias pedagógicas para atender de manera individualizada a los estudiantes con necesidades educativas especiales.
dese
mp
eñ os *Maneja diversas
estrategias, controla su programación para ver el nivel de impacto entre sus estudiantes y constata de que estos aprendan.
Dominio II Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes
Competencia 5Evalúa permanentemente el aprendizaje de acuerdo con los objetivos institucionales previstos, para tomar decisiones y retroalimentar a sus estudiantes y a la comunidad educativa, teniendo en cuenta las diferencias individuales y los diversos contextos culturales.
Desempeño25. Utiliza diversos métodos y técnicas que permiten evaluar en forma diferenciada los aprendizajes esperados, de acuerdo con el estilo de aprendizaje de los estudiantes.26. Elabora instrumentos válidos para evaluar el avance y logros en el aprendizaje individual y grupal de los estudiantes.25. Utiliza diversos métodos y técnicas que permiten evaluar en forma diferenciada los aprendizajes esperados, de acuerdo con el estilo de aprendizaje de los estudiantes.27. Sistematiza los resultados obtenidos en las evaluaciones para la toma de decisiones y la retroalimentación oportuna.28. Evalúa los aprendizajes de todos los estudiantes en función de criterios previamente establecidos, superando prácticas de abuso de poder.29.Comparte oportunamente los resultados de la evaluación con los estudiantes, sus familias y autoridades educativas y comunales, para generar compromisos sobre los logros de aprendizaje.
dese
mp
eñ os *Evalúa aprendizajes
en función a criterios establecidos con diversos métodos y técnicas; comparte los resultados con estudiantes, familia y autoridades.
Dominio III Participación en la gestión de la escuela articulada a la comunidad
Competencia 6Participa activamente con actitud democrática, crítica y colaborativa en l a gestión de la escuela, contribuyendo a la construcción y mejora continua del Proyecto Educativo Institucional para que genere aprendizajes de calidad.
Competencia 7Establece relaciones de respeto, colaboración y corresponsabilidad con las familias, la comunidad y otras instituciones del Estado y la sociedad civil.Aprovecha sus saberes y recursos en los procesos educativos y da cuenta de los resultados.
Desempeño30. Interactúa con sus pares, colaborativamente y con iniciativa, para intercambiar experiencias, organizar el trabajo pedagógico, mejorar la enseñanza y construir de manera sostenible un clima democrático en la escuela.31. Participa en la gestión del Proyecto Educativo Institucional, del currículo y de los planes de mejora continua, involucrándose activamente en equipos de trabajo.32. Desarrolla, individual y colectivamente, proyectos de investigación, innovación pedagógica y mejora de la calidad del servicio educativo de la escuela.
33. Fomenta respetuosamente el trabajo colaborativo con las familias en el aprendizaje de los estudiantes, reconociendo sus aportes.34. Integra críticamente, en sus prácticas de enseñanza, los saberes culturales y los recursos de la comunidad y su entorno.35. Comparte con las familias de sus estudiantes, autoridades locales y de la comunidad, los retos de su trabajo pedagógico, y da cuenta de sus avances y resultados.
dese
mpeñ os *Se reúne con sus
colegas para organizar el trabajo pedagógico y trabaja en equipo para mejorar la calidad del servicio .
dese
mpeñ os *Involucra a la
familia en el aprendizaje de los alumnos, usa recursos de su comunidad y de su entorno.
Dominio IV Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente
Competencia 8Reflexiona sobre su práctica y experiencia institucional y desarrolla procesos de aprendizaje continuo de modo individual y colectivo, para construir y a firmar su identidad y responsabilidad profesional.
Competencia 9Ejerce su profesión desde una ética de respeto de los derechos fundamentales de las personas, demostrando honestidad, justicia, responsabilidad y compromiso con su función social.
Desempeño36. Reflexiona en comunidades de profesionales sobre su práctica pedagógica e institucional y el aprendizaje de todos sus estudiantes.37. Participa en experiencias significativas de desarrollo profesional en concordancia con sus necesidades, las de los estudiantes y las de la escuela.38. Participa en la generación de políticas educativas de nivel local, regional y nacional, expresando una opinión informada y actualizada sobre ellas, en el marco de su trabajo profesional.
39. Actúa de acuerdo con los principios de la ética profesional docente y resuelve dilemas prácticos y normativos de la vida escolar con base en ellos.40. Actúa y toma decisiones respetando los derechos humanos y el principio del bien superior del niño y el adolescente.
dese
mpeñ os *Reflexiona sobre su
labor profesional, participa en generación de políticas de nivel local y nacional en el marco de su labor.
dese
mpeñ os *Tiene ética
profesional, cuenta con valores y principios, toma decisiones respetando siempre la opinión a los demás.
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