View
228
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
MBO Brochure algemeen
Citation preview
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
MBO-opleidingen Concreet, flexibel en praktijkgericht
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2
Ontwikkeling van mens en organisatie
Adres Galvanistraat 13, Ede
Postbus 117
6710 BC Ede
Telefoon 0318 - 698 698
Fax 0318 - 698 600
E-mail adres info@rovc.nl
Website www.rovc.nl
ROVC is marktleider op het gebied
van trainingen, opleidingen en advies
& implementatie voor de Nederlandse
industrie. ROVC adviseert en ondersteunt
honderden ondernemingen bij het
realiseren van een effectief organisatie-,
HRM- en opleidingsbeleid. Jaarlijks
volgen meer dan 13.000 mensen een
opleiding bij ROVC met als doel efficiënter,
daadkrachtiger en competenter te
functioneren. De ontwikkeling van mens
en organisatie staat in onze werkwijze
centraal.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3
Voorwoord
Voor u ligt de ROVC informatiebrochure over onze technische MBO-opleidingen. Aan
mij de taak hiervoor een voorwoord te schrijven. Ik zou hier best een heel lang verhaal
van kunnen maken. Er zijn genoeg punten die interessant zijn om even te belichten.
De problemen waar u bijvoorbeeld nu of in de nabije toekomst tegenaan loopt, zoals
het tekort aan technici als gevolg van de ‘vergrijzing en ontgroening’. Of de slechte
aansluiting van het reguliere technisch MBO-onderwijs op de dagelijkse praktijk. Dat
zou echter overbodig zijn: u weet daar immers alles vanaf.
Deze brochure vertelt u hoe ROVC u helpt de continuïteit van uw onderneming te
waarborgen. Onder andere door gedegen technische MBO-opleidingen aan te bieden.
Concreet, flexibel en praktijkgericht. Standaard of maatwerk. Altijd afgestemd op de
persoonlijke situatie van de deelnemer en de werksituatie in de praktijk. Daarnaast
biedt ROVC uw bedrijf een stuk advisering, begeleiding en service, waarbij wij net een
stap verder gaan.
Wilt u na het lezen van deze brochure meer informatie over de technische
MBO-opleidingen van ROVC, neem dan gerust contact met ons op of lees de
uitgebreide informatie op www.rovc.nl/mbo
Roel Greutink
Manager Ontwikkeling & Onderhoud Producten
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4
De techniek centraal
OpleidingsmogelijkhedenROVC verzorgt momenteel
technische MBO-opleidingen op
de niveaus 2, 3 en 4
Op de pagina hiernaast vindt
u een overzicht van deze MBO-
opleidingen.
De technische MBO-opleidingen
van ROVC worden in samen-
spraak met de branche continu
doorontwikkeld. Tevens kunnen
ze voor u op maat worden
gemaakt.
Een actueel overzicht vindt u op
www.rovc.nl/mbo Wat verwacht u van het technisch MBO-onderwijs?
Het antwoord op deze vraag is geen ‘inkoppertje’.
Misschien is het beter een stap verder te gaan en u te
vragen: “Wat verwacht u van uw technische mensen?” Uw antwoord hierop zal kort zijn. U wilt dat uw technische
mensen in staat zijn een machine te inspecteren, storingen op te lossen, onderhoud te plegen en/of een machine
in bedrijf te stellen. Wat verwacht u dus van het technisch MBO-onderwijs? Dat mensen met een MBO-diploma
op zak in staat zijn zelfstandig deze werkzaamheden uit te voeren. En daar legt u direct de vinger op de zere
plek, want in de praktijk blijkt vaak dat de daarvoor benodigde kennis onvoldoende is, danwel ontbreekt.
Onze technische MBO-opleidingen zijn daarom ook niet gefocust op het ontwikkelen van ‘soft skills’. Bij ROVC
staat de techniek centraal. De opleidingen zijn toegespitst op onderhoud en service en niet op installatie en
assemblage. Waarom? Omdat u medewerkers wilt die kunnen werken aan reeds bestaande installaties en
machines. Zoals operators die in staat zijn problemen in de installatie te signaleren en klein onderhoud te
plegen. Servicemonteurs die goed onderhoud kunnen plegen en veel voorkomende storingen kunnen oplossen
en servicetechnici die een installatie in bedrijf weten te stellen.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5
De techniek centraal
Opleidingen
De technische MBO-opleidingen voor volwassenen van ROVC sluiten aan op wat u nodig heeft en wat u wenst:
medewerkers met technisch inzicht, kennis en vaardigheden. U wilt dat een medewerker wordt opgeleid om
het geleerde direct in de praktijk te kunnen toepassen. En dat het opleidingsinstituut uw medewerkers de
mogelijkheid biedt het MBO-diploma versneld en flexibel te halen. En een MBO-opleiding die valt onder de
WVA-maatregel.
Aanbod
ROVC heeft verschillende technische MBO-opleidingen in haar programma op de MBO-niveaus 2, 3 en 4.
Het gaat hierbij om BBL-opleidingen (Beroeps Begeleidende Leerweg). Dit betekent dat werken en leren
wordt gecombineerd in een verhouding van 80% : 20%. Onze opleidingen zijn als standaard ‘open netwerk’
opleiding, waarvoor iedereen zich kan inschrijven, en als maatwerk ‘incompany’ opleiding beschikbaar. Bij
maatwerkopleidingen kan er inhoudelijk enigszins - circa 20% - worden afgeweken van de standaard opleiding.
Het is daarbij ook mogelijk de opleiding bij u op locatie te geven. Sluit uw vraag niet aan op ons aanbod, dan zijn
er afwijkende MBO-opleidingen (Crebo’s) mogelijk.
ROVC verzorgt momenteel de volgende technische opleidingen:
MBO-2:
• Technisch Operator A (Crebo 90311)
MBO-3:
• Inspectiemonteur koudetechniek (Crebo 94322)
• Servicemonteur elektrotechniek - machinebouw (Crebo 94321)
• Servicemonteur elektrotechniek - procesindustrie (Crebo 94321)
• Servicemonteur installatietechniek (Crebo 94323)
• Servicemonteur werktuigbouw (Crebo 94324)
MBO-4:
• Servicetechnicus koudetechniek (Crebo 94332)
• Servicetechnicus elektrotechniek - machinebouw (Crebo 94331)
• Servicetechnicus elektrotechniek - procesindustrie (Crebo 94331)
• Servicetechnicus installatietechniek (Crebo 94333)
• Servicetechnicus werktuigbouw (Crebo 94334).
De technische MBO-opleidingen van ROVC worden in samenspraak met de branche continu doorontwikkeld.
Ook wordt ons aanbod steeds uitgebreider. Kijk daarom voor een actueel overzicht van het complete aanbod en
gedetailleerde informatie over de opleidingen op www.rovc.nl/mbo
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6
Flexibiliteit door unieke modulaire opbouw
Onze technische MBO-opleidingen zijn opgebouwd uit modules vanuit reeds bestaande ROVC vakopleidingen.
Dat is een belangrijk punt waarop ROVC zich onderscheidt ten opzichte van het reguliere MBO-onderwijs. Een
diploma of certificaat voor een gevolgde module kan recht geven op vrijstellingen. In het verleden behaalde
modules hoeven dus niet nogmaals gevolgd te worden, maar hiervoor verkrijgt de deelnemer vrijstelling.
Eventueel dient hiervoor de nog aanwezige kennis te worden aangetoond door middel van een test. Dit maakt
het versneld halen van een MBO-diploma mogelijk. Door de modules is het ook mogelijk de MBO-opleiding
in ‘gedeeltes te knippen’. Voor zowel de deelnemer als voor u, als werkgever, biedt dat een grote mate van
flexibiliteit.
Onderstaand een schematische weergave van één van onze MBO-3 opleidingen.
Portfolio opbouw
Elektrisch schakelen
Vakbekwaampersoon NEN 3140
De servicemonteurals ambassadeur
Effectieve storings-rapportage
De monteur alsinstructeur
Afsluiting diploma Afsluiting certificaat Afsluiting certificaat Afsluiting certificaat Afsluiting certificaat
. . . . . .
EMC voor monteurs
ATEX voor monteurs
Basisveiligheid VCA
Industriële automatisering
Industriële bussystemen
Basis proces-automatisering
Afsluiting certificaat Afsluiting certificaat Afsluiting certificaat Afsluiting diploma Afsluiting diploma Afsluiting diploma
MBO-diploma: Servicemonteur elektrotechniek - machinebouw
Proeve van bekwaamheid
Cursussen
LoopbaanBurgerschapNederlandsen rekenen
Examen
Door de module-opbouw kunt u de MBO-opleidingen
‘opknippen’. Dit biedt een grote mate van flexibiliteit.
Programma op maat
Portfolio opbouw
Elektrisch schakelen
Vakbekwaampersoon NEN 3140
De servicemonteurals ambassadeur
Effectieve storings-rapportage
De monteur alsinstructeur
Afsluiting diploma Afsluiting certificaat Afsluiting certificaat Afsluiting certificaat Afsluiting certificaat
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7
Kwalificatiedossier vormt het uitgangspunt
De basis voor iedere ROVC MBO-opleiding is het kwalificatiedossier. Dit door het ministerie erkende dossier wordt
opgesteld door kenniscentra en beschrijft aan welke eisen een beginnend beroepsbeoefenaar moet voldoen als
hij of zij gediplomeerd is: de beroepsbeschrijving. De beroepsbeschrijving is in feite een bundeling van kerntaken
(wat moet iemand doen), werkprocessen (hoe moet hij dat doen) en competenties (welke kennis en vaardigheden
zijn er nodig om te kunnen doen wat er moet gebeuren). ROVC heeft de in het kwalificatiedossier gestelde eisen
zodanig vertaald dat het ontwikkelen van technische competenties centraal staat. Hierdoor sluit de opleiding
perfect aan op uw wensen en behoeften.
Service en ondersteuning
Volgen uw medewerkers een MBO-opleiding bij ROVC, dan bent u verzekerd van ondersteuning op maat.
Natuurlijk dient de opleiding zelfstandig gevolgd te worden, maar in geval van inhoudelijke technische vragen
zijn de ROVC trainers en docenten het eerste aanspreekpunt voor de deelnemers. Op de achtergrond staat er
echter ook een team van gedreven en deskundige mensen voor u klaar.
Voor zowel de deelnemers als voor u is er een vast aanspreekpunt binnen ROVC: de studiebegeleider. Deze
persoon kan u antwoord geven op eventuele vragen over de invulling en voortgang van de opleiding en houdt
de status van de studievoortgang bij en helpt wanneer nodig bij het onderhoud van het ontwikkelportfolio.
Daarnaast is er de afdeling MBO-support. Dit team creëert het meest optimale studietraject voor uw medewerkers
en informeert u over de administratieve afhandeling.
MijnROVC
Op het internetportaal MijnROVC vindt de deelnemer alle informatie over het rooster, studiemateriaal en de
uitslagen van reeds afgeronde vakopleidingen. Na inschrijving voor de eerste vakopleiding krijgt de deelnemer
automatisch toegang tot MijnROVC.
“Ik heb nu
de kennis
om het
probleem
zelf op te
lossen” Service
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8
“Dat wat ik vandaag in het ROVC-practicum leer,
gebruik ik morgen op de werkvloer”
Praktijk centraal
Techniek leer je door te doen, door theorie in de praktijk te brengen. Dat is immers ook wat u van uw medewerkers
verwacht: dat zij ervoor zorgen dat alles blijft draaien. Dat betekent dat zij moeten leren hoe ze in de praktijk
moeten handelen. Alleen dan kunnen zij zelfstandig actie nemen en daarvoor verantwoordelijkheid dragen.
ROVC kan u hier als geen ander in ondersteunen. Onze mensen hebben kennis van en ervaring in uw branche.
De docenten van ROVC zijn mensen uit de praktijk, deskundigen die zelf met de spreekwoordelijke voeten in de
klei staan of hebben gestaan.
Bij een technische MBO-opleiding is er natuurlijk sprake van theorie, maar de deelnemers brengen veel tijd door
in het ROVC practicum, het grootste technische practicum van Nederland.
Werkelijk alle mogelijke praktijksituaties zijn hier nagebouwd. Cursisten kunnen oefenen zonder ‘druk’. Zij
kunnen en mogen fouten maken zonder dat dit rampzalige gevolgen heeft. Dat is belangrijk, want van fouten
maken word je wijzer! Deelnemers leren alleen datgene wat relevant is voor hun dagelijkse werksituatie.
Beroepspraktijkvorming
Uiteindelijk zal uw medewerker voor het praktijkgedeelte van zijn opleiding beroepspraktijkvormingsopdrachten
(BPV-opdrachten) uitvoeren bij uw bedrijf. Deze opdrachten zijn aangepast aan de dagelijkse werkzaamheden
van uw medewerker, waardoor dit nauwelijks extra tijd kost.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9
“Overstijgt uw vraag ons reguliere MBO-
opleidingsaanbod of vraagt uw organisatie om
een specifieke benadering? Wij maken voor u
een opleidingsprogramma op maat.”
De toelatingseisen
De opbouw in modules biedt deelnemers flexibiliteit en indien nodig de mogelijkheid via vrijstellingen en/of een
EVC-procedure (Erkenning van Verworven Competenties) het MBO-diploma versneld te halen.
Wilt u uw medewerkers bij ons een technische MBO-opleiding laten volgen, dan is het noodzakelijk dat uw bedrijf
een erkend leerbedrijf is voor de desbetreffende opleiding. Het praktijkgedeelte van deze Beroeps Begeleidende
Leerweg opleiding dient immers bij u op het bedrijf te worden ingevuld. In het geval uw onderneming nog geen
leerbedrijf is, dan helpen wij u met het indienen van de aanvraag. Als erkend leerbedrijf wordt er van u verwacht
dat u zorgt voor de dagelijkse begeleiding van de deelnemer en het voor hem mogelijk maakt het geleerde op
de werkvloer te kunnen oefenen en toepassen. Daartoe bent u verplicht een praktijkbegeleider in dienst (en
beschikbaar) te hebben.
Voor de MBO-2 opleiding geldt een leeftijdsgrens van minimaal 18 jaar. Voor de MBO-3 opleiding is men minimaal
23 jaar of in het bezit van een MBO-2 diploma (VMBO). Voor de MBO-4 opleiding geldt geen leeftijdseis, maar
wordt er een relevante vooropleiding gevraagd. Onderstaand de gevraagde MBO-4 toelatingseisen op een rij.
Opleiding Toelatingsmogelijkheid 1 Toelatingsmogelijkheid 2
Servicetechnicus elektrotechniek - machinebouw MBO-3 Elektrotechniek Elektrisch schakelen + Industriële automatisering + Industriële
bussystemen (PROFIBUS en PROFINET)
Servicetechnicus elektrotechniek - procesindustrie MBO-3 Elektrotechniek Elektrisch schakelen + Meet- en regeltechniek + Industriële
bussystemen (PROFIBUS en PROFINET)
Servicetechnicus installatietechniek MBO-3 Installatietechniek
Koeltechniek + Werktuigkundige installaties + één van de volgende opleidingen: Servicemonteur aircosystemen,
Servicemonteur luchtbehandelingssystemen of Servicemonteur warmtepompsystemen
Servicetechnicus koudetechniek MBO-3 Koudetechniek Koeltechniek
Servicetechnicus werktuigbouwkunde MBO-3 Werktuigbouwkunde Hydrauliek + Onderhoudstechniek
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10
Vrijstellingen
Wanneer een medewerker over voldoende kennis en ervaring beschikt om een MBO-3 of MBO-4 opleiding te
kunnen volgen, bestaat de mogelijkheid om vrijstellingen te verkrijgen en op die manier het MBO-diploma
versneld te halen. Uw medewerker kan vrijstellingen verkrijgen voor eerder gevolgde ROVC cursussen of
via de EVC-procedure (Erkenning Verworven Competenties). Voor opleidingen die zijn gevolgd bij andere
opleidingsinstituten kan alleen vrijstelling worden verkregen via een EVC-procedure.
Erkenning Verworven Competenties
De EVC-procedure via ROVC en onze partner QRM neemt slechts drie maanden tijd in beslag. Gedurende deze
periode wordt uw medewerker beoordeeld op scholing, werkervaring en overige leersituaties buiten het
bedrijfsleven. Heeft uw medewerker een erkende EVC-procedure voor de betreffende MBO-opleiding doorlopen
en met een voldoende eindscore afgerond, dan kan uw medewerker in aanmerking komen voor het MBO-
diploma.
Wanneer de EVC-rapportage niet op alle onderdelen positief is verlopen, dan ontvangt uw medewerker
vrijstellingen voor die onderdelen die goed zijn verlopen en zal ROVC een opleidingsplan op maat opstellen voor
de overige, nog te volgen opleidingen. Dit unieke systeem is van grote meerwaarde voor zowel de deelnemer als
voor u. Het opleidingsplan brengt immers in beeld welke technische competenties uw medewerker mist. Hiermee
gaat hij direct aan de slag en zo kan hij zijn kennis en vaardigheden gericht verbeteren.
Let op: verkregen vrijstelling voor bepaalde cursussen die deel uitmaken van het MBO-diploma,
betekent niet dat hierover in de ‘Proeve van Bekwaamheid’ geen vragen worden gesteld!
Versneld MBO
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11
Besparing op de opleidingskosten
WVA-maatregel
Via deze fiscale regeling kunt u, als werkgever, een deel van de studiekosten voor uw medewerkers vergoed krijgen
in de vorm van een afdrachtvermindering op de loonbelasting.
Subsidie van uw brancheorganisatie
Daarnaast kunt u een subsidie ontvangen van uw brancheorganisatie. Voor wat betreft de opleiding verschilt
de hoogte van het bedrag dat u aan subsidie ontvangt per branche. Ook voor de EVC-procedure ontvangt u een
vergoeding. Kijk voor meer informatie op www.rovc.nl/subsidies
Europees Sociaal Fonds
Via uw brancheorganisatie kunt u ook subsidie aanvragen bij het Europees Sociaal Fonds. Dit is een van de
Europese structuurfondsen. Meer informatie hierover vindt u op www.agentschap.szw.nl
Wat kost de opleiding van uw medewerker u uiteindelijk?
Op die vraag kunnen wij u in deze brochure geen antwoord geven. Immers, per cursist kan dit verschillen. Ook
de vorm waarin de opleiding gegeven wordt, open netwerk of maatwerk, eventuele vrijstellingen en mogelijke
subsidies zijn van invloed op de kosten. Wilt u antwoord op deze vraag? Bel dan 0318 - 698 698.
Versneld MBO
Voor meer informatie over de ROVC MBO-opleidingen:
www.rovc.nl/mbo
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12
Recommended