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7/23/2019 MedicalAccess (53.189) [Preamb]
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ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICODEPARTAMENTO DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE PUERTORICO
ACCESO DE LOS EXPEDIENTES MDICOSY DE EXPOSICIN DE LOS EMPLEADOS
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Federal Regi!er" #$l% &'" N$% ()*" T+,rda-" Se.!e/0er 1*"(*))2R,le a3d Reg,la!i$3Regi!r$ Federal" #$l% &'" N4/% ()*" 5,e6e" 1* de e.!ie/0re de (*))2Regla -Regla/e3!$
DEPARTAMENTO DEL TRABAJO
Ad/i3i!ra7i83 de Seg,ridad - Sal,d O7,.a7i$3al
1* CFR Par!e (*(9
A77e$ a E:.edie3!e M;di7$ - de E:.$i7i83 de l$ E/.lead$
Age37ia: Administracin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
A77i83: Regla Final
RESUMEN< Esta reglamentacin fnal de seguridad y salud ocupacional,
promulgada como reisin al !" #FR $"$0.!0 dispone para el acceso deempleados, representantes designados y %S&A, a e'pedientes m(dicos y dee'posicin mantenidos por el patrono, releantes a los empleadose'puestos a substancias t'icas y agentes )*sicos da+inos. Esta reglaincorpora esencialmente las mismas disposiciones ue auellaspromulgadas el !- de mayo de $"0 /1 FR -1!$!2, con las principalese'cepciones ue: /$2 los e'pedientes de primera ayuda y e'pedientesm(dicos de empleados a corto t(rmino est3n e'entos de los reuisitos deretencin de e'pedientes4 /!2 el almacenado en microflm de todos los rayos' e'cepto los de rayos ' del pec5o de los empleados est3 permitido4 /-2 seproee proteccin adicional a los secretos industriales y se 5ace ue est(n
con)ormes con la nuea norma de comunicacin de riesgos4 /2 se reuierea los representantes de la unin mostrar una necesidad de seguridad ysalud ocupacional para los e'pedientes reueridos cuando se busca accesosin consentimiento a e'pedientes de e'posicin de empleados4 y /12 no setratan industrias separadamente con respecto a la diulgacin de secretosindustriales.
FECHA DE EFECTI#IDAD
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#opias de este documento pueden ser obtenidos en cualuier momentosolicit3ndolas a la %fcina de Relaciones 7Cblicas de %S&A a la direccin ytel()ono indicado arriba4 o de cualuier ofcina regional o de 3rea de %S&A.
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