MESA REDONDA TV Compartiendo experiencias. O Tus proyectos … · 2017. 3. 31. · Compartiendo...

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MESA REDONDA

Compartiendo experiencias. Tus proyectos visibles en la Red

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Proyecto “ActuAcciones”CEIP Teófilo Pérez

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Proyecto “Mujeres y mercado laboral. Nos

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IDEASADESTACAR

Femete, entidad comprometida con el METV desde su origen.

Tres fases: diagnóstico, formación y asesoramiento:

• Plantilla: 22%, hombres y 78%, mujeres.

• Consejo de Administración: 60%, hombres y 40%, mujeres.

• Entre 30.001€ y 36.000€: 25%, hombres y 75%, mujeres.

• Entre 14.001€ y 24.000€, 0%, hombres y 100%, mujeres.

• Entre 7.201€ y 12.000€, 20%, hombres y 80%, mujeres.

• Contratos indefinidos: 60%, hombres y 93%, mujeres.

• Jornada completa: 80%, hombres y 94%, mujeres.

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Propuestas de mejora:

• Aumentar la flexibilidad en las vacaciones.

• Estudiar la implantación del teletrabajo.

Comunicación interna y externa con un lenguaje positivo.

Visitas de colegios y cursos por la igualdad.

Ilusión con la futura formación y asesoramiento.

Felicidades al Cabildo Insular de Tenerife.

+ proyectos + acciones + igualdad

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ProgramaEducaSalud

ASOCIACIÓN DE CÁNCER DE MAMA DE TENERIFE (ÁMATE)

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IDEASADESTACAR

-Apoyo psicológico para mujeres abandonadas por sus parejas tras una mastectomía.

-Sensibilización en igualdad de hombres y mujeres a la hora del diagnóstico de un cáncer de mama.

-Charlas de detección precoz del cáncer de mama y hábitos de vida saludables.

-Corto: “La teta que os falta”

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IMÁGENESDELABUENAPRÁCTICA/PROYECTO

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Proyecto “Barrios por la Igualdad de Género”

Centro Municipal de las Mujeres

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE PUERTO DE LA CRUZ

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“BARRIOS POR LA IGUALDAD DE GÉNERO”

OBJETIVOS.-

• Promover la igualdad de género en los barrios del municipio.

• Prevenir las violencias machistas y las agresiones sexistas en el contexto de las fiestas de los distintos barrios o núcleos poblacionales del municipio.

• Implicar a la ciudadanía en la puesta en marcha de acciones dirigidas a favorecer la igualdad entre mujeres y hombres.

• Participativa (corresponsabilidad)

• Transversalidad

• Flexible y dinámica

• Con enfoque de género

• Evaluación continua

METODOLOGÍA • Informativa

• Adhesión-Distintivo de calidad

• Guía de Buenas Prácticas

• Formativas

• Asesoramiento técnico

• Promoción actividades (Cuentacuentos no sexistas)

ACCIONES

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Proyecto "SERVICIO DE ASESORAMIENTO Y APOYO A MUJERES Y PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE VIVIENDAS DE ACOGIMIENTO FAMILIAR TEMPORAL DE MUJERES EN EL MUNICIPIO DE LA LAGUNA"

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna

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"SERVICIO DE ASESORAMIENTO Y APOYO AMUJERES Y PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE VIVIENDAS DE ACOGIMIENTO FAMILIARTEMPORALDEMUJERESENELMUNICIPIODELALAGUNA"

INICIO

EN EL AÑO 2010, Y CONTINUA EN MARCHA EN LA ACTUALIDAD.

POBLACION DESTINATARIA

MUJERES MAYORES DE 18 AÑOS EMPADRONADAS EN EL MUNICIPIO DE LA LAGUNA.

¿QUÉ OFRECE?

SERVICIO DE ASESORAMIENTO LEGAL, PSICOLÓGICO, LABORAL Y SOCIAL.

SERVICIO DE ALOJAMIENTO TEMPORAL PARA MUJERES CON CARGAS Y SIN CARGAS FAMILIARES.

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OBJETIVO

REINSERCIÓN LABORAL Y FAMILIAR

APOYO SOCIAL, EDUCATIVO, PSICOLÓGICO, LABORAL, JURÍDICO

¿QUÉ HACEMOS?

ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA/GRUPAL.

INTERVENCIÓN DIRECTA Y/O INMEDIATA.

COORDINACIÓN CON OTRAS ÁREAS DEL PROPIO AYUNTAMIENTO, OTRAS ENTIDADES

PÚBLICAS Y PRIVADAS.

ACCIONES ESPECÍFICAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO (CHARLAS, TALLERES).

"SERVICIO DE ASESORAMIENTO Y APOYO A MUJERES Y PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE VIVIENDAS DE ACOGIMIENTO FAMILIAR TEMPORAL DE MUJERES EN EL MUNICIPIO DE LA LAGUNA"

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DATOS ESTADÍSTICOS

• Mujeres atendidas: 360ÁREA JURÍDICA

• Mujeres atendidas: 169ÁREA PSICOLÓGICA

• Mujeres atendidas: 162ÁREA LABORAL

"SERVICIO DE ASESORAMIENTO Y APOYO A MUJERES Y PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE VIVIENDAS DE ACOGIMIENTO FAMILIAR TEMPORAL DE MUJERES EN EL MUNICIPIO DE LA LAGUNA"

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