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MODELO PRODUCTIVIDAD
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ALA GESTION DEL SER HUMANO EN LA SEGURIDAD
MODELO DE GESTION HUMANA BASADO EN PRODUCTIVIDAD
CONSIDERACIONES INICIALES
“La productividad es casi un sinónimo de medicion. Esta implica una evaluacion del aprendizaje organizacional e individual, ya que relaciona el resultado con un insumo. La medición estimula al aprendizaje que a su vez conduce a la mejora de la productividad”
“La medición de productividad solamente, no promueve cambios en la gestión. Hace falta una gestión del cambio para complementar la medicion y convertir la organizacion en una organización de aprendizaje”
OIT/ Foro de productividad 2001
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ALA GESTION DEL SER HUMANO EN LA SEGURIDAD
MODELO DE GESTION HUMANA BASADO EN PRODUCTIVIDAD
FUNDAMENTOS DEL MODELO
ENFOQUE DINÁMICO
GESTION HUMANA - PLANEACIÓN ESTRATEGICA
SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRADOS
PARTICIPACIÓN ACTIVA
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ALA GESTION DEL SER HUMANO EN LA SEGURIDAD
MODELO DE GESTION HUMANA BASADO EN PRODUCTIVIDAD
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
CUAL ES LA MOTIVACION PARA APRENDER?
CUAL ES LA MOTIVACION PARA INNOVAR?
“Mantener focalizado el personal en lo que saben hacer bien es una buena manerapara reproducir las ideas que la organización ya tiene, pero es una manera limitantepara impulsar la innovación” Galunick; Weeks 2001
El proceso de cambio resulta un camino transitado por la organización en su conjunto y por las motivaciones de las personas que forman parte del mismo.
RESULTADOS
DIMENSIÓN PERSONAL
DIMENSIÓN ORGANIZACIONAL
Internalización
Compromiso
Aceptación
Identificación
Desconocimiento
Estrategia
Tecnología
Estructura
Procesos
Indicadores
Recompensas
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ALA GESTION DEL SER HUMANO EN LA SEGURIDAD
MODELO DE GESTION HUMANA BASADO EN PRODUCTIVIDAD
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ALA GESTION DEL SER HUMANO EN LA SEGURIDAD
MODELO DE GESTION HUMANA BASADO EN PRODUCTIVIDAD
GENERANDO:
• Identificación y alineación entre misión, visión y objetivosPersonales vs. Organizacionales= Identidad
• Comprensión de su contribución a la generación de valor de la organización
• Movilización en dirección de aprendizajes de ganancia mutua
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ALA GESTION DEL SER HUMANO EN LA SEGURIDAD
MODELO DE GESTION HUMANA BASADO EN PRODUCTIVIDAD
DESEMPEÑO EFECTIVO DE LA PERSONA
DESEMPEÑO EFECTIVO DEL
EQUIPO
DESEMPEÑO DE LOS
PROCESOS
DESEMPEÑO FINANCIERO
Y ECONOMICO
ESTRATEGIAS
RESULTADO
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ALA GESTION DEL SER HUMANO EN LA SEGURIDAD
MODELO DE GESTION HUMANA BASADO EN PRODUCTIVIDAD
Condiciones detrabajo
Sistemas demotivación
Formación
Participación
Estabilidad
Interacción
FACTORES DE EXITO
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