Modelos mentales

Modelo de Gestión delTalento por Competencias

Modelos Mentales

Las repercusiones que está teniendo la Gestión por Competencias

en la sociedad actual a nivel de países, organizaciones y personas,

obliga a iniciar este programa, analizando los siguientes modelos:

Modelos Mentales

Modelo Racional

Modelo Sistémico

Gestión por Procesos

Relación de los Modelos

Modelo por Competencias

Escuela Latinoamericana de Altos Estudios Empresariales 2

Explica el mundoTal cual como tú

eres

Objetivo: Buscar un cambio de mentalidad,

en función al principio del Griego Apolo:

conócete a ti mismo,

lo que supone conocer nuestras capacidades,

actitudes y COMPORTAMIENTOS

Escuela Latinoamericana de Altos Estudios Empresariales 3

Escuela Latinoamericana de Altos Estudios Empresariales 4

Durante los primeros ciclos de vida, las personas forman su personalidad a través del aprendizaje constante, por lo cual adquieren conocimientos de las relaciones estructurales y el funcionamiento del sistema con el que está interactuando.

Se forma, por tanto, su propio modelo mental, lo cual constituye una abstracción del conocimiento interno que el usuario posee del sistema (medida real de lo que éste conoce o piensa).

Explica el mundoTal cual como tú

eres5

Gustos

Deseos Actitudes

Intereses

MotivacionesMotivaciones

FamiliaFamilia

SociedadSociedad

EducaciónEducación TrabajoTrabajo

Raza

PolíticaReligión

Cultura

Escuela Latinoamericana de Altos Estudios Empresariales 6

Características que le definen: 1.- No es estático2.- Su representación es incompleta3.- Totalmente subjetivos4.- Ejecutables mentalmente 5.- Inestables y cambiantes 6.- No tienen límites claros 7.- Acientíficos e incluyen supersticiones8.- Se basan en creencias erróneas sobre la conducta9.- Altamente parsimoniosos

Explica el mundoTal cual como tú

eresEscuela Latinoamericana de Altos Estudios Empresariales 8

Zona de Confort Zona de Peligro

Escuela Latinoamericana de Altos Estudios Empresariales 9

http://www.youtube.com/watch?v=40mbsKBSWwY

Se conoce como Zona de Confort al conjunto de límites que, sutilmente, la

persona acaba por confundir con el marco de su existencia.

Zona de Confort define gráficamente el acomodo de aquellas personas que han renunciado a tomar iniciativas que les

permitan gobernar sus vidas.

Presente

FuturoPasado

Zona de Confort

Escuela Latinoamericana de Altos Estudios Empresariales 11

Filosofía de VidaFilosofía de Vida

Una manera de pensar Una manera de actuar Una manera de sentir

Escuela Latinoamericana de Altos Estudios Empresariales 12