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09-11-2013
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ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS II
Selección de Personal
Asignatura Gestión de Calidad II semestre 2013, Prof. José Díaz Garrote
Reclutamiento y selección Método empleado para la selecciónde Tecnólogos Médicos
Curriculum
Recomendaciones
Entrevistas Jefe Lab.
Psicólogo LaboralOtros
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Internado
Grafológicos
Computacion
Inglés
Gestión de RRHH
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La experiencia laboral en la contrataciónGrafico Nº1
Egresado
1 año trabajo
Al menos 1 año en cargo
2-5 años cargo
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Experiencia
Gestión de RRHH
Perfeccionamiento mejor evaluado
9%
5%2%
14%
16%
23%
23%2% 2%2%2%
Cursos
Pasantias
Diplomados
Talleres
Post-grado
Congresos
Básica
Ingles
computación
Magister
Doctorado
Gestión de RRHH
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• Nombre de la empresa
• Descripción del cargo
• Numero de vacantes
• Ciudad y lugar de trabajo
• Situación de estudios Egresado/Titulado/
• Experiencia
• Perfeccionamiento
• Jornada
• Tipo de contrato
• Renta
• Seguros
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• DIBUJAR UNA PERSONA BAJO LA LLUVIA
TIEMPO: sin límite. MATERIALES: hoja carta vertical
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Narrar una historia…
• EDAD : APROPIADO EN TODAS LAS EDADES realizar despues de una breve entrevista.
CONSIGNA : “Dibuje una persona bajo la lluvia”. Luego se le pide un relato sobre lo que dibujó, que le ponga un nombre y edad al personaje. Es importante para evaluar la coherencia entre el dibujo y el escrito. SI MODIFICA LA POSICIÓN DE LA HOJA: se respeta la elección. Se interpreta como oposicionismo, rechazo a cumplir órdenes, conducta acaparante, evasiva.
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TAMAÑO DEL DIBUJO PEQUEÑO: timidez, desvalorización, inseguridad, temor, retraimiento, sentimiento de inferioridad (baja autoestima). GRANDE: necesidad de ser reconocido, de mostrarse. Índice de agresividad. MUY GRANDE: (a veces utiliza 2 hojas) controles internos deficientes, ideas de grandiosidad OCUPA LA MAYOR PARTE DE LA HOJA: llamar la atención, manejadores, negación de la carencia (lo saben todo). MARGEN DERECHO: empuje, ambición, optimismo, euforia, fácil comunicación, confianza en el futuro MARGEN IZQUIERDO: pesimismo, debilidad, depresión, fatiga MARGEN INFERIOR: apegado a lo concreto con tendencias instintivas. MARGEN SUPERIOR: agilidad, euforia, nobleza espiritual y actitud idealista.
Test de Rorschach
autoridad Realidad
feminidad y la maternidad afectividad Abstracta-Angustia
Sexualidad
Futuro
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• Portafolio:
Investigar: La madurez de los empleados y su nivel de preparación (M1-Baja, M2-Moderada-M3, M4-Alta) y vincularlo con el tipo de liderazgo que le corresponde “Liderazgo situacional”
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