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En la página web oficial del Departamento de Recursos Humanos:
https://www.uaa.mx/direcciones/sg/rh/?page_id=1019.
O ingresando a la página web oficial de la Universidad Autónoma de Aguascalientes:
https://www.uaa.mx/portal/, dentro del menú: Servicios y Vinculación, Recursos
Humanos, Convocatorias.
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La convocatoria se publicará durante 3 días hábiles y el participante tendrá este tiempo
para llevar a cabo el procedimiento para postularse.
Tener pleno interés por el puesto vacante y cumplir con los requisitos del perfil del puesto
y documentación mencionados en la Convocatoria.
a) Ingresar a la página del Departamento de Recursos Humanos en el apartado de
Convocatorias de Confianza, en la siguiente dirección:
https://www.uaa.mx/direcciones/sg/rh/?page_id=76.
b) Consultar y leer la “Guía para el aspirante”, publicada en la misma página.
c) Descargar y llenar el formato “Contestación de Convocatoria”, el cual podrá ser
llenado de manera digital, o bien imprimirlo llenarlo y digitalizarlo o tomarle una
fotografía legible. (Se recibirán los formatos con firma autógrafa y con firma digital).
d) Enviar al correo electrónico convocatorias@edu.uaa.mx: el formato “Contestación de
Convocatoria” previamente llenado, así como Currículum Vítae, CURP, Comprobante
de Estudios correspondiente y documentos que acrediten los requisitos del puesto. El
“asunto” del correo deberá ser: No. de la Convocatoria y Nombre Completo del
Puesto.
e) La documentación deberá ser enviada dentro de las fechas en que se encuentre
vigente la convocatoria.
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Ser personal administrativo sindicalizado de base; o suplente, que como mínimo cuente
con seis meses de estar activo a la fecha de la convocatoria, tener pleno interés en el
puesto vacante y cumplir con los requisitos del perfil del puesto y documentación
mencionados en la Convocatoria.
a) Ingresar a la página del departamento de recursos humanos en el apartado de
Convocatorias de Sindicalizadas, en la siguiente dirección:
https://www.uaa.mx/direcciones/sg/rh/?page_id=74
b) Consultar y leer la “Guía para el aspirante”, publicada en la misma página.
c) Descargar y llenar el formato “Contestación de Convocatoria”, el cual podrá ser
llenado de manera digital, o bien imprimirlo llenarlo y digitalizarlo o tomarle una
fotografía legible. (Se recibirán los formatos con firma autógrafa y con firma digital).
d) Enviar al correo electrónico convocatorias@edu.uaa.mx: el formato “Contestación de
Convocatoria” previamente llenado, así como los documentos necesarios para
acreditar que cumple con los requisitos del puesto y que no se tengan en su
expediente. El “asunto” del correo deberá ser: No. de la Convocatoria y Nombre
Completo del Puesto.
e) La documentación deberá ser enviada dentro de las fechas en que se encuentre
vigente la convocatoria.
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Fecha del día que envía su
contestación
Documentos que se envían
al correo electrónico para el
registro a la Convocatoria
Nombre y/o firma
Si es externo a la UAA llenar
este apartado (el de
“Personal interno” debe
quedar en blanco)
En caso de tener No. de
Identificación en la UAA
anotarlo aquí
Grado de estudios concluido
Carrera (en caso de tener
Carrera Técnica, Licenciatura
y/o Maestría)
Si es personal interno de la
UAA llenar este apartado
con los datos del puesto
que desempeña a la fecha
de su contestación
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a) Cuando no se llene ni entregue el formato “Contestación de Convocatoria” en las
fechas establecidas.
b) Cuando no se entreguen los documentos solicitados dentro de la vigencia de la
convocatoria.
c) Cuando no se cumpla o compruebe alguno de los requisitos del Perfil de Puestos
mencionados en la Convocatoria. En caso de duda, se someterá a revisión de la
Sección de Selección y Contratación y una vez que se tenga una resolución se
notificará a la persona si procede o no su participación.
d) Cuando exista algún grado de parentesco con personas que se encuentren laborando
en la misma área del puesto vacante. Lo anterior en base a lo estipulado en el Artículo
54 y 55 del Reglamento de Admisión y Promoción.
No se darán plazos mayores a los establecidos para la entrega de documentos, a menos
que exista una razón de peso para ello y será decisión de la Sección de Selección y
Contratación si se recibe posteriormente.
a) Cualquier asunto relacionado con la Convocatoria y el proceso de evaluación se dará a
conocer a través de la cuenta de correo electrónico que proporcione el aspirante en la
Contestación de Convocatoria y documentos entregados.
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Nota: Se sugiere revisar bandeja de “correos no deseados” o “spam” para los casos en que
se direccionen a alguna de esas carpetas por la configuración de su cuenta.
b) Se contactará vía telefónica a los candidatos cuando se tenga una notificación urgente
acerca del proceso.
Nivel de Escolaridad Documentos
Licenciatura Título y Cédula profesional
50% de créditos de Licenciatura
Constancia de Estudios con el porcentaje de
créditos cubiertos al momento en que desea
participar y acreditar que el semestre o
cuatrimestre que se encuentra cursando o cursó
sea mayor al 50%. Además deberá enviar el
Certificado de Terminación de Estudios de
Bachillerato.
Bachillerato Certificado de Terminación de Estudios de
Bachillerato
Secundaria Certificado de Terminación de Estudios de
Secundaria
Enviar imagen digitalizada o fotografía del documento original por ambos lados y una
copia también por ambos lados, agregando la siguiente leyenda: "Bajo protesta de decir
verdad, declaro que este documento es copia fiel de mi original", seguido de su nombre
completo y firma.
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Nota: Si envía fotografía confirmar que la imagen sea clara y sea visible toda la
información que contiene el documento, de no ser así, no se dará por válido el
documento.
Para dar facultad a la Sección de Selección y Contratación de solicitar la validación de los
documentos de estudios.
La Sección de Selección y Contratación definirá las etapas del proceso de selección de
acuerdo a la vacante, así como el orden en que se llevarán a cabo, tales como: Entrevista
laboral, pruebas psicométricas, referencias laborales, exámenes prácticos y/o de
conocimientos y las que se consideren necesarias para complementar el proceso.
Los aspirantes que acrediten una etapa podrán continuar con la siguiente, bajo los
criterios establecidos.
Valorar y comprobar las competencias laborales del candidato de acuerdo al perfil del
puesto para el que esté participando.
Los factores que se tomarán en cuenta para evaluar a los aspirantes serán habilidades,
actitudes, experiencia, conocimientos, antigüedad y los que se relacionen a las
competencias laborales requeridas para la Institución, el área y el puesto vacante.
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La Sección de Selección y Contratación aplicará a los candidatos las pruebas psicométricas
y de conocimientos, así como los instrumentos de evaluación que se consideren los más
convenientes, confiables y válidos para la Institución.
Se comunicarán los horarios, fechas y lugares específicos para las evaluaciones a los
medios de contacto que proporcione el aspirante (correo electrónico).
a) Si el candidato se presenta 15 minutos después del horario en el que fue citado, sin
previo aviso, no se permitirá el ingreso a las evaluaciones.
b) No se permitirá el uso del celular durante la aplicación de exámenes.
c) Se deberán de respetar los tiempos estipulados por la Sección de Selección y
Contratación para la aplicación de las pruebas.
d) Si el candidato tiene alguna guía de estudio, no deberá llevarla a la aplicación de exámenes.
e) No se permitirá consultar páginas o documentos no autorizados por la Sección de
Selección y Contratación.
a) Cuando el participante no asista en la fecha y hora establecidas o no realice los
procedimientos y evaluaciones en tiempo y forma, a menos que exista causa de fuerza
mayor y ésta sea notificada a la Sección de Selección y Contratación quién determinará
si es posible reprogramar evaluación.
b) Por decisión propia del candidato notificada a la Sección de Selección y Contratación.
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a) Cuando no se acredite alguna de las etapas del proceso de selección, de acuerdo a los
lineamientos de la Sección de Selección y Contratación.
b) Cuando se descubra al aspirante consultando información en alguna página o
documentos que no se le hayan solicitado y permitido para la aplicación de los
exámenes, el responsable del proceso de selección podrá cancelarle el examen y será
descalificado.
c) Cuando el participante muestre una actitud inadecuada durante el proceso de
selección.
d) Cuando no se compruebe la compatibilidad de competencias laborales del candidato
con los requisitos del perfil del puesto.
e) Cuando no se entregue la documentación solicitada o se compruebe falta de validez
en algún documento.
La Sección de Selección y Contratación notificará la resolución de la convocatoria por
medio de correo electrónico.
El candidato podrá concursar en más de un proceso de selección a la vez, considerando
que, si fuera seleccionado en alguna de las vacantes, deberá decidir si cancela su
participación en los demás procesos o continúa en ellos, rechazando la vacante en la que
ya fue elegido.
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La Sección de Selección y Contratación perteneciente al Departamento de Recursos
Humanos de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, es el área facultada para
convocar las plazas vacantes de puestos administrativos de confianza y sindicalizados y de
llevar a cabo los procesos de selección para cubrir las mismas.
1. Las y los aspirantes al postularse aceptan que los datos de contacto proporcionados
serán los únicos medios de notificación autorizados.
2. La Sección de Selección y Contratación podrá realizar las investigaciones tendientes a
comprobar la veracidad de los datos proporcionados por los candidatos.
3. Los resultados del proceso de selección, así como los datos personales de los
concursantes serán confidenciales.
4. Cualquier situación no expuesta en el presente documento podrá ser consultada a la
Sección de Selección y Contratación.
Normatividad y procedimientos de la Sección de Selección y Contratación.
Reglamento de Admisión y Promoción del Personal Administrativo Sindicalizado.
Legislación Universitaria aplicable.
https://www.uaa.mx/institucion/LEGISLACION%20UNIVERSITARIA.pdf
Sección de Selección y Contratación, Departamento de Recursos Humanos, UAA. Edificio Académico Administrativo, Piso 4. Tel. 9 10 74 00 ext. 20337
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