Pensamiento sistémico

Pensamiento Sistémico

El pensamiento sistémico es la actitud del ser humano, que se basa en la percepción del mundo real en términos de totalidades para su análisis y comprensión, a diferencia del planteamiento del método científico, que sólo percibe partes de éste y de manera inconexa.

Podemos entender el pensamiento sistémico como un modo de pensamiento que contempla el todo y sus partes, así como las conexiones entre éstas.

Estudia el todo para comprender las partes.

Nos permite tener mayor conciencia para comprender sus componentes, y saber que capacidad debemos usar para poder influir o interactuar con ellos.

Nos han enseñado a pensar de manera lógica a comprender desde el análisis, descomponiendo los sucesos en partes para luego volver a unirlas.

El pensamiento lineal es lo opuesto al pensamiento sistémico.

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Nos ayuda a entender mejor el mundo complejo y dinámico en que vivimos hoy en día debido a que:

Enfatiza ver el todo (es holístico) haciendo énfasis en las interdependencias. [Observación del todo y no de sus partes]

Tiene una serie de sencillas reglas que reducen las ambigüedades y clarifican el entendimiento de situaciones dinámicas y complejas.

Cuenta con una serie de herramientas visuales que facilitan la comunicación y la comprensión.

Es un lenguaje circular y no lineal.

Siempre es importante definir el límite del sistema porque todo podría llegar a ser un sistema si sus componentes comparten un fin o propósito.

ALGUIEN QUE PIENSA SISTÉMICAMENTE DEBE:

Busca comprender la película completa, más que ciertas escenas.

Cambia la perspectiva para aumentar su comprensión.

Busca las interdependencias.

Identifica relaciones complejas de causalidad.

Comprende y considera las maneras como los modelos mentales afectan la realidad actual y el futuro.

El pensamiento sistémico es un instrumento fundamental para guiarse uno mismo y dirigir a otros con eficacia.

En el mundo empresarial sirve para comprender la complejidad de los procesos, cadenas productivas y descubrir la forma para mejorarlos.

Sirve para crear y dirigir equipos, que al fin y al cabo funcionan como sistemas.