View
240
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
[Escriba texto]
PLAN DE MEJORA CONTINUA
DEL CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO INDUSTRIAL Y DE
SERVICIOS No. 51
CICLO ESCOLAR 2013 - 2014
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN
Sinaloa, Noviembre de 2013.
PLAN DE MEJORA CONTINUA
ÍNDICE Pág. 1. OBJETIVO 1
2. INTRODUCCIÓN 1
3. NORMATIVIDAD APLICABLE 2
4. DIAGNÓSTICO 3
4.1 Indicadores Académicos 4
4.1.1 Deserción 4
4.1.2 Aprobación 5
4.1.3 Eficiencia 7
4.1.4 Alumnos 7
4.1.5 Padres de Familia 8
4.2 Planta Docente y Aspectos Docentes 9
4.2.1 Capacitación 9
4.2.2 Certificación 10
4.2.3 Aspectos Docentes 11
4.3 Infraestructura y Equipamiento 12
4.3.1 Infraestructura 12
4.3.2 Equipamiento 13
4.3.3 Mantenimiento 14
4.4 Procesos y servicios Educativos 17
4.4.1 Procesos de plantel 17
4.4.2 Servicios educativos del plantel 18
4.5 Identificación de Prioridades 19
4.5.1 Análisis FODA 19
5. PLANES DE EMERGENCIA 30
5.1 Revisión por la dirección 30
5.2 Protección civil 30
6. PROCESOS Y/O PROYECTOS 32
6.1 Proyecto “Sistema Nacional de Bachillerato” 32
6.2 Proyecto “Abandono Escolar” 32
6.3 Proyecto “Cobertura” 32
6.4 Proyecto “Prueba Enlace” 32
7. PROGRAMAS DE MEJORA 33
7.1 Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato 33
7.2 Disminución del Abandono Escolar 91
7.3 Aumento de la Cobertura 108
7.4 Prueba Enlace 122
8. APROBACIÓN DEL DOCUMENTO 128
9. EVIDENCIAS
10. SEGUIMIENTO
1
PLAN DE MEJORA CONTINUA
1. OBJETIVO Fortalecer los procesos administrativos y académicos optimizando los recursos para brindar una educación de calidad en el ciclo escolar 2013 - 2014 mediante el presente Plan de Mejora Continua. 2. INTRODUCCIÓN El Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios No. 51, realizó un diagnóstico con los resultados de los indicadores de los últimos cuatro ciclos escolares, así como las observaciones de COPEEMS como resultado de su visita en el proceso de evaluación y los resultados de Prueba Enlace, el cual permitió realizar un análisis FODA con la participación del personal directivo, docente y administrativo identificando las debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades de los procesos administrativos y académicos del servicio educativo que ofrece el plantel. Como resultado de dicho análisis se establecieron las Líneas de Acción para la elaboración de El Plan de Mejora Continua que establece los programas de: Sistema Nacional de Bachillerato, Cobertura, Abandono Escolar y Prueba Enlace. En el presente documento se marcan las directrices y orienta las acciones a seguir, llevando a su consulta cada vez que se tomen en el futuro decisiones encaminadas a la mejora continua, describe el análisis y los diversos programas relacionados con el fortalecimiento de los procesos académicos y administrativos que elevan la calidad en el servicio educativo, asignando la presupuestación de los recursos para lograr las líneas de acción. Está diseñado para medir el avance y evaluar su desarrollo, así mismo la integración de equipos de trabajo que permitan la socialización del documento y generar así compromisos en donde se verán beneficiados los alumnos, padres de familia, comunidad académica y administrativa del plantel, el sector productivo y la sociedad en conjunto. El servicio educativo que oferta el plantel refleja óptimos resultados en el SIGEEMS y Prueba Enlace en los últimos cinco ciclos escolares, ya que en los indicadores estratégicos se mantiene una constante de aprobación, eficiencia terminal y resultados de Prueba Enlace, como lo muestra las gráficas incluidas en el diagnóstico del presente documento. A la vez el plantel ha logrado ingresar al Nivel III del SNB, lo que lo coloca en posibilidades de ascender al Nivel II del mismo en un corto plazo debido a que se pretende cumplir con la regla 8 que marca éste nivel así como el cumplir las observaciones y recomendaciones sugeridas por COPEEMS. Lo anterior constituye un reto para elevar la calidad de los servicios educativos que el plantel ofrece y en donde cada parte es fundamental para alcanzar el objetivo planteado.
2
PLAN DE MEJORA CONTINUA
3. NORMATIVIDAD APLICABLE
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal Artículo 38 Fracción VI.
Ley General de Educación
Artículo 12 Fracción XII y Artículo 14 Fracción VIII
Ley de Planeación Artículos 9, 23 y 27
Acuerdo 442
Acuerdo 480
Manual de Organización de la SEP Artículo 29 Apartado 1.2.1 Párrafos 6 y 8
Manual de Organización de la DGETI
Manuales de Organización de los planteles de la DGETI
Guía del Director
Programa de Actualización y Profesionalización Directiva
3
PLAN DE MEJORA CONTINUA
4. DIAGNÓSTICO
Concretar la calidad educativa depende de la realización de una serie de análisis de los procesos escolares inmersas a esta cuyo producto es visualizar una serie de líneas de acción encaminadas a fortalecer y elevar dichos procesos que contribuyen a la formación académica y profesional de los estudiantes del plantel. El análisis de los procesos escolares es inclusivo ya que permite la participación de toda la comunidad escolar para identificar aquellas necesidades que requieren de mayor atención e inmediatez para su intervención. Realizando una evaluación de los resultados obtenidos del ciclo anterior inmediato en cada uno de los indicadores que fundamentan la toma de decisiones futuras, se puede observar lo siguiente: Indicadores académicos.- En el indicador “Deserción” se lograron y superaron las metas en ambos turnos. En el Indicador “Aprobación”, se puede percibir que no se obtuvieron los resultados deseados, ya que en el turno matutino se esperaba una aprobación del 90.77% y únicamente se alcanzó el 85.73%, en tanto que en el turno vespertino, la meta era de 78.30% y solo se logró una aprobación del 69.12%, lo que significa una disminución de 5.04% y de 9.18% respectivamente. En el indicador “Eficiencia Terminal”, se aprecia que en el turno matutino la meta no fue alcanzada, ya que entre el 93.14% programado y el 92.86% logrado existe una disminución de .28%, mientras que en el turno vespertino la meta programada de 79.43% fue rebasada un 2.86%, dando como resultado un 82.29%. Indicador “Padres de familia que asistieron a las reuniones”, se rebasaron las expectativas planeadas y se incrementó el indicador en un 3.35% ya que se planteó una meta de 91.39% y se logró un 94.74% por lo contrario en el turno vespertino el indicador disminuyo .72% ya que de la meta proyectada de 90.02% se alcanzó un 89.30%. Planta docente y aspectos docentes.- Indicador “Docentes que Diseñan Secuencias Didácticas”, en este indicador en ambos turnos se alcanzó la meta programada del 100% debido a la entrega oportuna de Secuencias Didácticas por parte del personal docente. Indicador “Capacitación Profordems”, se cuenta con 34 docentes del total de 86 maestros frente a grupo dando un total del 39.53%. En Certidems se cuenta con un total de 6 docentes del total de maestros frente a grupo dando un total del 6.98%. Infraestructura y equipamiento.- De acuerdo a la superficie del terreno y la distribución de sus aulas se cuenta con una densidad de población óptima para las condiciones de aprendizaje de los alumnos, manteniendo un equilibro de la utilización de la capacidad física del plantel con 21 aulas en el turno matutino y 21 aulas en el turno vespertino, 5 laboratorios y 6 talleres. En el ramo de equipamiento se cuenta con el suficiente para los alumnos en cada aula y en la infraestructura computacional se cuenta con 225 computadoras para alumnos con servicio de internet, lo cual da como resultado un óptimo promedio de computadora por alumno. Este diagnóstico se complementa en un análisis FODA, que permitió tener una perspectiva mas clara para identificar las prioridades de atención y las líneas de acción que se describen dentro del presente Plan de Mejora Continua.
4
PLAN DE MEJORA CONTINUA
4.1 Indicadores Académicos
4.1.1 Deserción
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 1.77% 1.83% 2.22% 2.19%
VESPERTINO 7.24% 6.46% 7.53% 7.45%
PLANTEL 4.51% 4.14% 4.80% 4.75%
0
DESERCIÓN TOTAL
0.00%
1.00%
2.00%
3.00%
4.00%
5.00%
6.00%
7.00%
8.00%
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 0.56% 0.86% -0.28% 1.94%
VESPERTINO 0.87% 2.57% 1.14% 3.94%
PLANTEL 0.72% 1.71% 0.42% 2.94%
0
DESERCIÓN (PRIMER SEMESTRE)
-0.50%
0.00%
0.50%
1.00%
1.50%
2.00%
2.50%
3.00%
3.50%
4.00%
4.50%
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
5
PLAN DE MEJORA CONTINUA
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 2.56% -1.15% 4.47% -0.28%
VESPERTINO 4.09% 4.99% 6.65% 2.93%
PLANTEL 3.31% 1.89% 5.54% 1.30%
0
DESERCIÓN (SEGUNDO SEMESTRE)
-2.00%
-1.00%
0.00%
1.00%
2.00%
3.00%
4.00%
5.00%
6.00%
7.00%
8.00%
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
4.1.2 Aprobación
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 92.57% 88.96% 90.22% 85.73%
VESPERTINO 86.39% 73.99% 78.18% 69.12%
PLANTEL 89.48% 81.48% 84.38% 77.71%
0
APROBACIÓN
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
90.00%
100.00%
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
6
PLAN DE MEJORA CONTINUA
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 83.05% 96.00% 97.48% 75.83%
VESPERTINO 84.06% 68.00% 70.57% 47.04%
PLANTEL 83.55% 82.00% 84.16% 61.54%
0
APROBACIÓN POR SEMESTRE (PRIMERO)
0.00%
20.00%
40.00%
60.00%
80.00%
100.00%
120.00%
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 90.63% 71.76% 74.02% 77.05%
VESPERTINO 74.27% 53.67% 67.92% 52.49%
PLANTEL 82.56% 62.79% 71.02% 64.99%
0
APROBACIÓN POR SEMESTRE (SEGUNDO)
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
90.00%
100.00%
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
7
PLAN DE MEJORA CONTINUA
4.1.3 Eficiencia
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 89.71% 95.66% 92.09% 92.86%
VESPERTINO 80.65% 78.36% 78.78% 82.29%
PLANTEL 85.18% 87.01% 85.53% 87.57%
0
EFICIENCIA TERMINAL
0.00%
20.00%
40.00%
60.00%
80.00%
100.00%
120.00%
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
4.1.4 Alumnos
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 31.03% 61.92% 32.08% 32.60%
VESPERTINO 31.75% 67.18% 34.08% 31.72%
PLANTEL 31.38% 64.47% 33.05% 32.17%
0
ALUMNOS CON ASESORÍA
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
8
PLAN DE MEJORA CONTINUA
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 59.08% 62.42% 68.83% 79.65%
VESPERTINO 100.00% 100.00% 100.00% 100.00%
PLANTEL 79.54% 81.21% 81.13% 88.40%
0
ATENCIÓN A LA DEMANDA
0.00%
20.00%
40.00%
60.00%
80.00%
100.00%
120.00%
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
4.1.5 Padres de familia
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 83.01% 88.78% 87.81% 94.74%
VESPERTINO 84.51% 88.49% 87.07% 89.30%
PLANTEL 83.76% 88.63% 87.46% 92.08%
0
PADRES DE FAMILIA QUE ASISTIERON A REUNIONES
76.00%
78.00%
80.00%
82.00%
84.00%
86.00%
88.00%
90.00%
92.00%
94.00%
96.00%
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
9
PLAN DE MEJORA CONTINUA
4.2 Planta docente y aspectos docentes
4.2.1 Capacitación
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 32.50% 15.00% 7.14% 41.03%
VESPERTINO 15.00% 15.00% 8.33% 38.30%
PLANTEL 23.75% 15.00% 7.78% 39.53%
0
DOCENTES CON COMPETENCIAS PARA LA EDUCACIÓN MEDIA
SUPERIOR
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
40.00%
45.00%
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 0.00% 100.00% 100.00% 100.00%
VESPERTINO 0.00% 100.00% 100.00% 100.00%
PLANTEL 0.00% 100.00% 100.00% 100.00%
0
ACTUALIZACIÓN DEL PERSONAL DIRECTIVO
0.00%
20.00%
40.00%
60.00%
80.00%
100.00%
120.00%
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
10
PLAN DE MEJORA CONTINUA
4.2.2 Certificación
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 0.00% 0.00% 2.38% 7.69%
VESPERTINO 0.00% 0.00% 2.08% 6.38%
PLANTEL 0.00% 0.00% 2.22% 6.98%
0
DOCENTES CERTIFICADOS EN COMPETENCIAS PARA LA EDUCACIÓN
MEDIA SUPERIOR
0.00%
1.00%
2.00%
3.00%
4.00%
5.00%
6.00%
7.00%
8.00%
9.00%
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%
VESPERTINO 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%
PLANTEL 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%
0
CERTIFICACIÓN DIRECTIVA
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
90.00%
100.00%
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
11
PLAN DE MEJORA CONTINUA
4.2.3 Aspectos docentes
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 51 50 51 51
VESPERTINO 49 50 50 51
PLANTEL 50 50 51 51
0
ALUMNOS POR AULA EN PRIMER GRADO
48
48.5
49
49.5
50
50.5
51
51.5
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 100% 100% 77.27% 100%
VESPERTINO 100% 100% 91.49% 100%
PLANTEL 100% 100% 84.62% 100%
0
DOCENTES QUE DISEÑAN SECUENCIAS DIDÁCTICAS
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
12
PLAN DE MEJORA CONTINUA
4.3 Infraestructura y equipamiento
4.3.1 Infraestructura
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 0.04 0.04 0.04 0.04
VESPERTINO 0.03 0.03 0.03 0.04
PLANTEL 0.07 0.07 0.07 0.07
DENSIDAD DE POBLACIÓN (ALUMNOS)
0.00
0.01
0.02
0.03
0.04
0.05
0.06
0.07
0.08
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 96.67% 99.05% 98.86% 98.50%
VESPERTINO 92.10% 92.86% 93.62% 93.24%
PLANTEL 94.38% 95.95% 96.24% 95.87%
0
UTILIZACIÓN DE LA CAPACIDAD FÍSICA DEL PLANTEL
88.00%
90.00%
92.00%
94.00%
96.00%
98.00%
100.00%
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
13
PLAN DE MEJORA CONTINUA
4.3.2 Equipamiento
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 1.03 1.01 1.01 1
VESPERTINO 1.09 1.08 1.07 1.06
PLANTEL 1.06 1.04 1.04 1.03
0
PUPITRE POR ALUMNO
0.94
0.96
0.98
1
1.02
1.04
1.06
1.08
1.1
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 5.7 5.12 4.04 4.66
VESPERTINO 5.43 4.8 3.82 4.41
PLANTEL 5.57 4.96 3.93 4.54
0
ALUMNOS POR COMPUTADORA CON ACCESO A INTERNET
0
1
2
3
4
5
6
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
14
PLAN DE MEJORA CONTINUA
4.3.3 Mantenimiento
Programa de Mantenimiento del Centro de Bachillerato Tecnológico, industrial y de servicios No. 51
15
PLAN DE MEJORA CONTINUA
16
PLAN DE MEJORA CONTINUA
17
PLAN DE MEJORA CONTINUA
4.4 Procesos y servicios educativos
4.4.1 Procesos de Plantel Los procesos del CBTIS No. 51 están definidos por la Dirección General de acuerdo a los Manuales de Organización de Plantel, los cuales están divididos en Directivos, de Apoyo y Operativos y son los siguientes: Los Procesos Directivos son:
1. Gestión del servicio educativo del plantel de la DGETI. 2. Gestión de la mejora. 3. Servicios académicos, extensión y vinculación del plantel. 4. Planeación, programación, presupuestación y evaluación de los servicios del
plantel. 5. Administración de los recursos del plantel.
Los Procesos de Apoyo son:
1. Servicios Docentes. 2. Servicios Escolares. 3. Vinculación.
Los Proceso Operativos son:
1. Enseñanza-Aprendizaje. 2. Atención al Alumno. 3. Control Escolar. 4. Actualización del Personal Docente. 5. Servicios Bibliotecarios. 6. Titulación. 7. Seguimiento de Egresados. 8. Vinculación con el Sector Productivo. 9. Planeación. 10. Mantenimiento. 11. Administración de Recursos.
18
PLAN DE MEJORA CONTINUA
4.4.2 Servicios Educativos del Plantel La Dirección General de Educación Tecnológica Industrial, forma parte del Sistema Nacional de Educación Tecnológica, y por conducto de sus planteles atiende la formación de bachilleres técnicos. Su servicio educativo cubre todas las entidades federativas del país en un modelo educativo en renovación permanente, para dar respuesta a las necesidades regionales y nacionales en materia de educación tecnológica. El CBTIS No. 51 imparte los siguientes servicios educativos: Bachillerato Tecnológico en Construcción. Bachillerato Tecnológico en Contabilidad. Bachillerato Tecnológico en Informática. Bachillerato Tecnológico en Mecatrónica. Bachillerato Tecnológico en Preparación de Alimentos y Bebidas. Bachillerato Tecnológico en Producción Industrial de Alimentos. Bachillerato Tecnológico en Programación. Bachillerato Tecnológico en Turismo.
19
PLAN DE MEJORA CONTINUA
4.5 Identificación de prioridades 4.5.1 Análisis FODA De acuerdo a los resultados obtenidos en los primeros siete indicadores que representan aspectos académicos, realizamos un análisis FODA de acuerdo a las siguientes tablas: Deserción
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES
1) La portabilidad al recibir alumnos de otros planteles y poder recuperar matrícula.
2) Los distintos programas de becas para estudiantes del nivel medio superior.
3) Elegir las especialidades de acuerdo a sus capacidades.
AMENAZAS
1) Los cambios de adscripción del alumno a otros lugares. 2) El bajo rendimiento académico del nivel de secundaria. 3) El incremento de escuelas privadas y públicas de nivel medio
superior en la localidad. 4) El bajo nivel socioeconómico de los padres de familia. 5) Baja demanda de la especialidad de contabilidad.
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS
1) Tenemos un índice de deserción muy bajo en comparación de la media nacional en el turno matutino durante los últimos cinco ciclos, como resultado de los programas Construye-t, Orientación Educativa y principalmente las asesorías académicas.
2) Se cuenta con clubes para fomentar las actividades deportivas, culturales y cuidado del medio ambiente.
DEBILIDADES
1) Demanda limitada en el Turno vespertino. 2) Se dan deserciones por motivos de incumplimiento del porcentaje de
asistencia marcado por SISEEMS. 3) Los índices de reprobación afectan la posibilidad de quedar en la
especialidad preferida. 4) Falta de seguimiento en los controles de inasistencia.
20
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Aprobación
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES
1) Los diferentes programas de becas. 2) La aplicación y resultados nacionales de la Prueba Enlace. 3) Seguir contribuyendo a las necesidades que demandan las
instituciones de nivel superior y del sector productivo de acuerdo a nuestros perfiles de egresados.
AMENAZAS
1) El uso inadecuado de las tecnologías digitales el cual desconcentra y baja rendimiento académico.
2) El bajo rendimiento académico del nivel de secundaria. 3) Falta de interés por el turno vespertino. 4) Falta de interés del alumno por mejorar la calificación y
conformarse con una mínima aprobatoria. 5) Problemas de desintegración familiar. 6) Desapego al reglamento escolar del alumnado en sus horas de
inicio de clases.
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS
1) Proporcionar servicios de equipos de cómputo con internet para realizar las actividades académicas, en centros de cómputos, talleres, laboratorios y biblioteca.
2) Programa permanente de orientación educativa para ayudar a los alumnos con problemas de bajo rendimiento.
3) Incremento en la cobertura del programa de becas que benefician en el rendimiento del alumno.
4) Altos resultados de bueno y excelente en la Prueba Enlace en los últimos cinco ciclos, tanto en Habilidad Lectora, como en Habilidad Matemática.
DEBILIDADES
1) El acoplamiento a los programas de control del SISEEMS. 2) Esquemas de trabajo tradicionales en las prácticas de enseñanza. 3) El alto índice de reprobación en algunas asignaturas y/o módulos. 4) Falta de seguimiento y supervisión a las inasistencias de los
estudiantes. 5) Falta de estandarización en los procesos de evaluación. 6) Ausencia de círculos de estudios entre los estudiantes.
21
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Eficiencia terminal
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES 1) Los programas becas del nivel medio superior. 2) Colaboración de las empresas con las bolsas de trabajo. 3) Elegir las especialidades de acuerdo a sus capacidades.
AMENAZAS 1) Falta de interés de los alumnos por su situación académica. 2) Falta de interés de los padres de familia por la situación
académica de sus hijos.
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS 1) Cursos de reforzamiento académico. 2) Difusión de los programas becas del nivel medio superior. 3) Participación de estudiantes en actividades extraacadémicas.
DEBILIDADES
1) Deficiencia en el desarrollo de programas de Orientación Educativa. 2) Falta de difusión de convenios y bolsa de trabajo. 3) Falta de organización de eventos académicos y extraacadémicos a
nivel plantel. 4) Falta de información del nivel de competencia que el alumno obtiene
durante su paso por el bachillerato.
Alumnos con asesorías
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES
1) Institucionalización del programa de tutorías en la educación media superior.
2) El desarrollo docente por la participación en los diferentes programas de tutoría.
3) Desarrollar un club de asesoría entre los alumnos.
AMENAZAS 1) Falta de valor curricular en tutorías grupales. 2) Falta de programas de capacitación.
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS 1) Plantilla de profesores suficiente para cubrir el total asesorías
grupales e individuales programadas.
DEBILIDADES
1) Falta de preparación de la plantilla docente para cubrir las necesidades de tutorías grupales.
2) Insuficiencia de espacios para la impartición de asesorías individuales.
3) Falta de difusión de los horarios de asesorías individuales. 4) Falta de seguimiento de los resultados de las asesorías
individuales. 5) Falta de sistemas automatizados de información para el
22
PLAN DE MEJORA CONTINUA
seguimiento de las asesorías y tutorías.
Atención a la demanda
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES 1) Reconocimiento de la escuela en la región. 2) Gestionar con la alianza para abrir nuevas rutas del transporte
público.
AMENAZAS
1) Falta de aulas para atender la demanda. 2) Falta de transporte público para llegar al plantel. 3) Fallas en el alumbrado público en las calles donde los alumnos
salen de la escuela a la parada del camión. 4) Falta de vigilancia por parte de la autoridad municipal.
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS 1) Servicio de transporte particular ofrecido a alumnos. 2) La demanda de ingreso de alumnos de nuevo ingreso al plantel es
más alta que la oferta.
DEBILIDADES 1) Rutas insuficientes del transporte particular al servicio de los
alumnos. 2) No cuenta con un comité de vigilancia.
Padres de familia que asistieron a reuniones
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES 1) Gestionar con la alianza para abrir nuevas rutas del transporte
público.
AMENAZAS 1) Poco acceso de transporte público al plantel. 2) Falta de entrega de avisos a los padres por medio de alumnos.
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS
1) Constancia en las reuniones realizadas. 2) Planificación a tiempo de las reuniones con padres de familia. 3) Horarios establecidos de acuerdo a la disponibilidad de los padres de
familia. 4) Participación activa de los tutores, personal docente y administrativo. 5) Acceso de los padres a las redes sociales del plantel.
DEBILIDADES
1) Falta de compromiso de algunos tutores. 2) Poco interés de los padres de familia por la situación académica de
sus hijos. 3) Captura de calificaciones fuera de tiempo de los docentes. 4) Falta información oportuna para los tutores.
23
PLAN DE MEJORA CONTINUA
De acuerdo a los resultados obtenidos en los últimos 12 indicadores que representan aspectos Docentes y de Infraestructura, realizamos un análisis FODA de acuerdo a las siguientes tablas: Docentes con competencias para la educación media superior
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES 1) La Certificación al Nivel II de SNB. 2) Las promociones y estímulo al desempeño docente.
AMENAZAS
1) Inscripciones sujetas a cupo y fechas de convocatorias para aspirar a entrar a PROFORDEMS.
2) Falta de apoyo de la COSDAC para solucionar rápidamente errores de registro.
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS
1) Información oportuna y constante al personal docente sobre las convocatorias de PROFORDEMS.
2) Interés del personal de nuevo ingreso por capacitarse en PROFORDEMS.
3) Círculos de asesorías por parte de los maestros con diplomado en PROFORDEMS.
DEBILIDADES 1) Desinterés del personal en edad de jubilación por cursar
PROFORDEMS. 2) Docentes con pocas o sin habilidades en uso de las tecnologías.
Actualización del personal directivo
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES 1) Asistir a capacitación convocada por la DGETI.
AMENAZAS 1) Falta de convocatoria a capacitación para algunos procesos
administrativos y directivos.
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS 1) Disponibilidad por parte de los directivos y jefes de departamento del
plantel.
DEBILIDADES 1) Falta de capacitación a los nuevos directivos.
24
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Docentes certificados en competencias para la educación media superior.
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES 1) La Certificación al Nivel II de SNB. 2) Las promociones y estímulo al desempeño docente.
AMENAZAS 1) Inscripciones sujetas a fechas de convocatorias.
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS
1) Un número considerable de docentes ya cuentan con PROFORDEMS.
2) Circulo de asesorías por parte de los docentes que ya cuenta con CERTIDEMS.
3) Información oportuna y constante al personal docente sobre las convocatorias de CERTIDEMS.
4) Interés del personal con PROFORDEMS en CERTIFICARSE. 5) Ser plantel sede para realizar el examen de certificación.
DEBILIDADES 1) Trabajos inconclusos para el proceso de certificación.
Certificación directiva
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES 1) Asistir a capacitación convocada por la DGETI.
AMENAZAS 1) Falta de convocatoria a capacitaciones para directivos.
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS 1) Disponibilidad por parte de los directivos y jefes de departamento del
plantel.
Alumnos por aula en primer grado
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES 1) Reconocimiento de la escuela en la región. 2) Desarrollo de las TIC’s.
AMENAZAS 1) Preferencia de los padres de familia y alumnos por el turno de la
mañana.
25
PLAN DE MEJORA CONTINUA
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS 1) Capacidad instalada completa. 2) Utilización de las redes sociales y página de internet de la escuela. 3) La difusión institucional.
DEBILIDADES 1) Sobreutilización de la infraestructura.
Participación de docentes en planeación curricular
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES 1) Realización de Academias Estatales.
AMENAZAS
1) Renuencia de los docentes a llenar nuevos formatos de evidencias necesarios para recopilar información requerida en los nuevos programas.
2) No contar con los libros de texto de la DGETI de manera oportuna.
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS
1) Responsabilidad del personal docente. 2) Seguimiento a la entrega y revisión de los diferentes formatos de la
planeación curricular. 3) Seguimiento y revisión de los libros de acta.
DEBILIDADES
1) Falta de capacitación al personal docente para la elaboración de la planeación curricular.
2) Impuntualidad de docentes a las academias. 3) Desinterés de los docentes, al no darle la importancia debida a estos
procesos tan indispensables en las actividades académicas. 4) La falta de evidencia de un trabajo colegiado en las reuniones de
academias.
Docentes que diseñan secuencias didácticas
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES
1) Elaboración colegiada de secuencias didácticas en academias estatales.
2) Intercambio de experiencias y lluvia de ideas, para el enriquecimiento y homogeneidad en las secuencias didácticas, durante las reuniones estatales de academias.
3) Cursos de Capacitación a nivel estado para la correcta e idónea elaboración de las SD.
AMENAZAS 1) Modificación en los formatos de elaboración de secuencias
didácticas a nivel Nacional.
26
PLAN DE MEJORA CONTINUA
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS
1) Difusión por parte de los presidentes de academia locales de los acuerdos a nivel estado.
2) Trabajo colegiado de algunas de las academias locales. 3) Responsabilidad del personal docente. 4) Seguimiento a la entrega y revisión de las planeaciones curriculares. 5) Difusión por parte del área académica de los acuerdos a nivel estado
para la elaboración de secuencias didácticas. 6) Reproducción de cursos para la elaboración de secuencias didácticas
para todos los docentes de la Institución.
DEBILIDADES 1) Falta de capacitación al personal docente para la elaboración de las
secuencias didácticas. 2) Impuntualidad e inasistencia de docentes a las academias.
Densidad de población (alumnos)
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES 1) Reconocimiento como una escuela de calidad.
AMENAZAS 1) El incremento de escuelas privadas y públicas de nivel medio
superior en la localidad.
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS
1) Tener áreas de crecimiento para construir más aulas. 2) Tener áreas de crecimiento para construir espacios de esparcimiento
para los jóvenes. 3) Contar con una densidad baja.
DEBILIDADES 1) Insuficientes sanitarios de acuerdo el número de alumnos. 2) Insuficiente servicio de cafetería de acuerdo al número de alumnos. 3) Insuficientes espacios para las tutorías Individuales.
27
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Utilización de la capacidad física del plantel
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES
1) La portabilidad al recibir alumnos de otros planteles y poder recuperar matrícula.
2) Recomendaciones en aspectos de suficiencia, seguridad e higiene en la infraestructura por parte de COPEEMS.
AMENAZAS 1) Los cambios de adscripción del alumno a otros lugares.
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS
1) Contar con equipos de cómputo con internet para realizar las actividades académicas, en centros de cómputos, talleres, laboratorios y biblioteca.
2) Tener un equilibrio óptimo de la distribución del alumnado entre ambos turnos.
DEBILIDADES 1) Tener insuficientes sanitarios de acuerdo el número de alumnos. 2) Tener insuficiente servicio de cafetería de acuerdo al número de
alumnos.
Pupitre por alumno
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES 1) Cumplir con las recomendaciones de COPEEMS, respecto a que
el mobiliario cuente con las condiciones de seguridad e higiene.
AMENAZAS 1) Los cambios de adscripción del alumno a otros lugares. 2) El mal uso de los alumnos del mobiliario.
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS 1) Contar con la suficiencia de mobiliario por aula. 2) Mantenimiento al mobiliario completo al inicio de cada semestre.
DEBILIDADES 1) Que el programa de mantenimiento no se ejecute todo el año. 2) Falta de vigilancia en las aulas para la conservación de mobiliario.
28
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Alumnos por computadora con acceso a internet
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES 1) Gestionar la implementación de una red inalámbrica de mayor
cobertura.
AMENAZAS 1) Mal servicio del Proveedor de Internet. 2) El desplazamiento tecnológico de los equipos de cómputo hace
que se requiera un remplazo a corto plazo.
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS
1. Contar con una infraestructura computacional con servicio de Internet, favorable, respecto proporción alumno por computadora que establece el SIGEEMS.
1. Mantenimiento general a las computadoras al inicio del semestre.
DEBILIDADES
1) El mal uso de los alumnos de las computadoras e Internet. 2) Los virus que los alumnos traen en sus USB. 3) La interrupción del uso de los equipos por necesidades de
mantenimiento correctivo. 4) Falta de actualización y/o remplazo de alrededor de 100 equipos de
cómputo.
Cumplimiento del programa de mantenimiento
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES
1) Poder involucrar a los padres de familia mediante la aportación de las cuotas voluntarias, destinadas para el programa de mantenimiento.
2) La existencia de empresas con prestigio en la localidad que garanticen el poder obtener servicios de mantenimiento externos de calidad.
AMENAZAS
1) Falta de recursos económicos de los padres de familias para cumplir con las cuotas voluntarias.
2) Falta de subsidios de la DGETI para atender las necesidades de mantenimiento mayor.
29
PLAN DE MEJORA CONTINUA
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS
1) Suficiente personal para realizar el servicio de mantenimiento de limpieza permanente de la infraestructura física.
2) Realizar una adecuada presupuestación para garantizar que los insumos necesarios para la aplicación del programa de mantenimiento.
DEBILIDADES
1) Falta de consciencia del alumnado para conservar en óptimas condiciones el funcionamiento del mobiliario e infraestructura física del plantel.
2) Servicio del personal de auxiliar de mantenimiento y limpieza ineficiente.
3) El ausentismo del personal de intendencia ocasiona el incumplimiento del programa de mantenimiento.
4) La insuficiencia de recursos para la realización del mantenimiento mayor no programado.
30
PLAN DE MEJORA CONTINUA
5. PLANES DE EMERGENCIA
5.1 Revisión por la Dirección De acuerdo a las condiciones del plantel en cuanto a su zona geográfica se orienta a los alumnos y al personal sobre situaciones de emergencia que se pueden suscitar como: Emergencia por incendio en áreas de riesgo como laboratorios, talleres y áreas administrativas en donde se cuenta con extintores y con señales indicando su ubicación, señalización de salidas de emergencia y de puntos de encuentro. Además se les capacita sobre el uso de los extintores y se hacen simulacros por parte de Protección Civil. Emergencias por catástrofes naturales como ciclones, huracanes, tormentas tropicales y sismos. En el pórtico principal se encuentran ubicados planos en los que se ubican las rutas de salida emergencia. La Dirección del plantel realiza recomendaciones a los alumnos sobre el quehacer en casos de lluvias de que permanezcan dentro de las instalaciones de las aulas además de avisar con oportunidad la suspensión de actividades de acuerdo a las indicaciones de Protección Civil de la localidad para prevenir situaciones de riesgo. Además se realizan dos simulacros anuales de abandono de las instalaciones a causa de sismo, accionando el timbre escolar avisando el desalojo, acompañando a cada uno de los grupos el profesor en turno a cada uno de los puntos de encuentro y salidas de emergencia.
5.2 Protección Civil Esta unidad de protección civil tiene como objetivos establecer, ejecutar y evaluar permanentemente el desarrollo de las actividades contenidas en el programa nacional de protección civil y emergencia escolar, así como implantar los mecanismos de coordinación, con las dependencias y organismos públicos, privadas y sociales que conforman el sistema Nacional de Protección Civil, particularmente realizando actividades que conduzcan a salvaguardar la integridad física del personal y de las instalaciones del plantel. En el Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios No. 51 tenemos constituida una unidad interna de protección civil y emergencia escolar para cada turno integrada de la siguiente manera:
• Responsable del Inmueble: Ing. Juan Francisco Rivas Peraza. • Suplente responsable del Inmueble: LCP. Rafael Padilla Díaz. • Responsables de la Brigada de evacuación de inmuebles turno matutino: Ing. Jesús
Fernando Ley Soto y del turno vespertino: Lic. Jesús Faustino Valdez Tirado. • Suplentes responsables de la Brigada de evacuación de inmuebles turno matutino: Yuritzy
Lizeth Ortiz López y del turno vespertino: Lic. Manuel Mares Galindo. • Responsables de la Brigada de Prevención y combate de incendios turno matutino: Lic.
Asgard Iriarte Ibarra y del turno vespertino: Guillermo Sánchez Dávalos. • Suplentes responsables de la brigada de evacuación de inmuebles turno matutino: Ing.
Luis Aragón Morales y del turno vespertino: Mario Antonio Tiznado López. • Responsables de la brigada de primeros auxilios turno matutino: Dr. Ramón Garzón
Zúñiga y del turno vespertino: Enfermera Rosa María Hernández Díaz.
31
PLAN DE MEJORA CONTINUA
• Suplentes responsables de la brigada de primeros auxilios turno matutino: Enfermera Selene Arámburo Ontiveros y del turno vespertino: Enfermera Rosalinda Rodríguez Ontiveros.
• Responsables de la brigada de búsqueda y rescate del turno matutino: Ing. Juan de Dios Domínguez Flores y del turno vespertino: Humberto Moreno Osuna.
• Suplentes responsables de la brigada de búsqueda y rescate del turno matutino: Ing. Antonio Ibarra Sánchez y del turno vespertino: Ing. Andrés Aguirre Medina.
• Responsables de la brigada de comunicación del turno matutino: Lic. Jorge Gil Ureña y del turno vespertino: Lic. Víctor Hugo Pérez Smith.
• Suplentes responsables de la brigada de comunicación turno matutino: Diego López Solano y del turno vespertino: Lic. Luis Mario Martínez González.
32
PLAN DE MEJORA CONTINUA
6. PROCESOS Y/O PROYECTOS Los proyectos son los siguientes:
Sistema Nacional de Bachillerato.
Abandono Escolar.
Cobertura.
Prueba Enlace.
33
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7. PROGRAMAS DE MEJORA
7.1 Proyecto “Sistema Nacional de Bachillerato” 7.1.1 Programa de Mejora “Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato”
Sistema Nacional de Bachillerato
Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato
Objetivo
Meta Lograr que 20 docentes más obtengan el diploma de PROFORDEMS.
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Atender las observaciones propuestas por COPEEMS en el plantel, para contar con las instalaciones y servicios
administrativos que garanticen las condiciones de los lineamientos establecidos por el SNB Nivel III.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 6 LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
Linea de Acción 2 Recurso Humano: 2 LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
Linea de Acción 3 Recurso Humano:
Linea de Acción 4 Recurso Humano:
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de Recurso
Humano utilizado:8
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Dar seguimiento al desarrollo en PROFORDEMS al personal docente inscrito al programa.
Gestionar ante las autoridades correspondientes la inscripción de la plantilla docente en posibilidades de ingrear o
reingresar a PROFORDEMS.
Total de Lineas de Acción 2
LINEAS DE ACCIÓN
LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZRESPONSABLE DEL PROGRAMA
34
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Sistema Nacional de Bachillerato
Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato
Objetivo
MetaLograr que 10 docentes más obtengan la certificación en Competencias Docentes en Educación Media Superior
(CERTIDEMS).
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Atender las observaciones propuestas por COPEEMS en el plantel, para contar con las instalaciones y servicios
administrativos que garanticen las condiciones de los lineamientos establecidos por el SNB Nivel III.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 6 LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
Linea de Acción 2 Recurso Humano: 4 LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
Linea de Acción 3 Recurso Humano:
Linea de Acción 4 Recurso Humano:
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de Recurso
Humano utilizado:10Total de Lineas de Acción 2
LINEAS DE ACCIÓN
LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZRESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Crear grupo de acompañamiento para la elaboración de los proyectos para la certificación.
Promover entre el personal docente acreditado en PROFORDEMS, la certificación en Competencias Docentes.
35
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Sistema Nacional de Bachillerato
Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato
Objetivo
MetaEvaluar a 82 docentes sobre el desarrollo de secuencias didácticas en el aula, así como de las competencias genéricas
favorecidas en los estudiantes.
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Atender las observaciones propuestas por COPEEMS en el plantel, para contar con las instalaciones y servicios
administrativos que garanticen las condiciones de los lineamientos establecidos por el SNB Nivel III.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 2 LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
Linea de Acción 2 Recurso Humano: 2 LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
Linea de Acción 3 Recurso Humano:
Linea de Acción 4 Recurso Humano:
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de Recurso
Humano utilizado:4
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Establecer un mecanismo para el registro y seguimiento del logro de competencias genéricas en los estudiantes.
Diseñar un programa de seguimiento y evaluación del desarrollo de secuencias didácticas en el aula.
Total de Lineas de Acción 2
LINEAS DE ACCIÓN
LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZRESPONSABLE DEL PROGRAMA
36
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Sistema Nacional de Bachillerato
Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato
Objetivo
MetaLograr que el 100% de los alumnos de quinto semestre reciban servicios de orientación educativa validada por los lineamientos
de SNB.
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Atender las observaciones propuestas por COPEEMS en el plantel, para contar con las instalaciones y servicios
administrativos que garanticen las condiciones de los linemientos establecidos por el SNB Nivel III.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 6 LIC. GLORIA DINORAH SOLÍS RODRÍGUEZ Y LIC. LETICIA CAROLINA LÓPEZ MILLÁN.
Linea de Acción 2 Recurso Humano:
Linea de Acción 3 Recurso Humano:
Linea de Acción 4 Recurso Humano:
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de Recurso
Humano utilizado:6
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Implementar un programade orientación educativa con las acciones necesarias para cubrir la totalidad de los
estudiantes de tercer grado.
Total de Lineas de Acción 1
LINEAS DE ACCIÓN
ING. JESÚS FERNANDO LEY SOTORESPONSABLE DEL PROGRAMA
37
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Sistema Nacional de Bachillerato
Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato
Objetivo
Meta Abatir la inseguridad en las 21 aulas en ambos turnnos.
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Atender las observaciones propuestas por COPEEMS en el plantel, para contar con las instalaciones y servicios
administrativos que garanticen las condiciones de los linemientos establecidos por el SNB Nivel III.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 120 LIC. GLORIA DINORAH SOLÍS IBARRA, LIC. LETICIA CAROLINA LÓPEZ MILLÁN, NOE WENCESLAO BERRELLEZA VELARDE, VÍCTOR MANUEL AVENDAÑO SARMIENTO, MANUEL TORRES AZOTLA Y DIEGO LÓPEZ SOLANO
Linea de Acción 2 Recurso Humano:
Linea de Acción 3 Recurso Humano:
Linea de Acción 4 Recurso Humano:
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de Recurso
Humano utilizado:120
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Implementar una campaña de seguridad en el aula para concientizar a la población.
Total de Lineas de Acción 1
LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. JORGE GIL UREÑA, ING. JESÚS FERNANDO LEY SOTO Y LIC. JESÚS FAUSTINO VALDEZ TIRADORESPONSABLE DEL PROGRAMA
38
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Sistema Nacional de Bachillerato
Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato
Objetivo
Meta Contar con la señalización sobre seguridad en el 100% de las aulas del plantel.
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Atender las observaciones propuestas por COPEEMS en el plantel, para contar con las instalaciones y servicios
administrativos que garanticen las condiciones de los linemientos establecidos por el SNB Nivel III.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 2 CARLOS SEBASTIÁN REYES GONZÁLEZ
Linea de Acción 2 Recurso Humano:
Linea de Acción 3 Recurso Humano:
Linea de Acción 4 Recurso Humano:
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de Recurso
Humano utilizado:2
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Difundir en cada una de las aulas las recomendaciones de protección civil sobre evacuaciones en caso de alguna
contengencia.
Total de Lineas de Acción 1
LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZRESPONSABLE DEL PROGRAMA
39
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Sistema Nacional de Bachillerato
Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato
Objetivo
Meta Contar con el 100% de las aulas en óptimas condiciones de higiene.
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Atender las observaciones propuestas por COPEEMS en el plantel, para contar con las instalaciones y servicios
administrativos que garanticen las condiciones de los linemientos establecidos por el SNB Nivel III.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 8 SERVANDO CASANOVA
Linea de Acción 2 Recurso Humano:
Linea de Acción 3 Recurso Humano:
Linea de Acción 4 Recurso Humano:
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de Recurso
Humano utilizado:8Total de Lineas de Acción 1
LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZRESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Supervisar el mantenimiento de las aulas en forma diaria en ambos turnos.
40
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Sistema Nacional de Bachillerato
Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato
Objetivo
Meta Contar con el 100% de los talleres y laboratorio en óptimas condiciones de higiene.
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Atender las observaciones propuestas por COPEEMS en el plantel, para contar con las instalaciones y servicios
administrativos que garanticen las condiciones de los linemientos establecidos por el SNB Nivel III.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 4 SERVANDO CASANOVA
Linea de Acción 2 Recurso Humano: 1 L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
Linea de Acción 3 Recurso Humano:
Linea de Acción 4 Recurso Humano:
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de Recurso
Humano utilizado:5
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Remodelación de los laboratorios de física y química.
Supervisar el mantenimiento de los talleres y laboratorios en forma diaria en ambos turnos.
Total de Lineas de Acción 1
LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZRESPONSABLE DEL PROGRAMA
41
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Sistema Nacional de Bachillerato
Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato
Objetivo
Meta Contar con la señalización sobre seguridad en el 100% de los talleres y laboratorios del plantel.
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Atender las observaciones propuestas por COPEEMS en el plantel, para contar con las instalaciones y servicios
administrativos que garanticen las condiciones de los linemientos establecidos por el SNB Nivel III.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 1 CARLOS SEBASTIÁN REYES GONZÁLEZ
Linea de Acción 2 Recurso Humano: 1 L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
Linea de Acción 3 Recurso Humano:
Linea de Acción 4 Recurso Humano:
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de Recurso
Humano utilizado:2Total de Lineas de Acción 2
LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZRESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Aplicar las normas de seguridad de talleres y laboratorios relacionadas con las salidas de emergencia.
Difundir en cada una de los talleres y laboratorios las recomendaciones de protección civil sobre evacuaciones en
caso de alguna contingencia y sobre las medidas de seguridad para el uso de equipos.
42
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Sistema Nacional de Bachillerato
Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato
Objetivo
Meta Contar con una regadera de agua para la seguridad del laboratorio de biología.
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Atender las observaciones propuestas por COPEEMS en el plantel, para contar con las instalaciones y servicios
administrativos que garanticen las condiciones de los linemientos establecidos por el SNB Nivel III.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 1 L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
Linea de Acción 2 Recurso Humano:
Linea de Acción 3 Recurso Humano:
Linea de Acción 4 Recurso Humano:
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de Recurso
Humano utilizado:1Total de Lineas de Acción 1
LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZRESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Aplicar las normas de seguridad de talleres y laboratorios relacionados con la prevención de accidentes.
43
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Sistema Nacional de Bachillerato
Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato
Objetivo
Meta Contar con el 100% de equipos de cómputo del centro de cómputo II en óptimas condiciones de funcionamiento.
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Atender las observaciones propuestas por COPEEMS en el plantel, para contar con las instalaciones y servicios
administrativos que garanticen las condiciones de los linemientos establecidos por el SNB Nivel III.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 1 L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
Linea de Acción 2 Recurso Humano: 2 ING. JUAN DE DIOS DOMÍNGUEZ FLORES
Linea de Acción 3 Recurso Humano:
Linea de Acción 4 Recurso Humano:
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de Recurso
Humano utilizado:3Total de Lineas de Acción 2
LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZRESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Supervisar el funcionamiento de los equipos de cómputo en forma diaria en ambos turnos.
Supervisar el mantenimiento de los equipos de cómputo al inicio del semestre.
44
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Sistema Nacional de Bachillerato
Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato
Objetivo
Meta Incrementar en 300 libros el acervo bibliográfico del plantel.
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Atender las observaciones propuestas por COPEEMS en el plantel, para contar con las instalaciones y servicios
administrativos que garanticen las condiciones de los linemientos establecidos por el SNB Nivel III.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 1 ASGARD IRIARTE IBARRA
Linea de Acción 2 Recurso Humano:
Linea de Acción 3 Recurso Humano:
Linea de Acción 4 Recurso Humano:
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de Recurso
Humano utilizado:1
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Comprar la bibliografía básica alineada a la RIEMS.
Total de Lineas de Acción 1
LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZRESPONSABLE DEL PROGRAMA
45
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Sistema Nacional de Bachillerato
Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato
Objetivo
Meta Mantener en óptimas condiciones de higiene y funcionamiento los dos módulos de baños para alumnos.
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Atender las observaciones propuestas por COPEEMS en el plantel, para contar con las instalaciones y servicios
administrativos que garanticen las condiciones de los linemientos establecidos por el SNB Nivel III.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 2 MANUEL ALFONSO SÁNCHEZ FÉLIX Y JORGE ANTONIO LIZÁRRAGA ZAMUDIO
Linea de Acción 2 Recurso Humano:
Linea de Acción 3 Recurso Humano:
Linea de Acción 4 Recurso Humano:
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de Recurso
Humano utilizado:2
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Supervisar las instalaciones sanitarias del plantel para que cuenten con las condiciones de higiene
Total de Lineas de Acción 1
LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZRESPONSABLE DEL PROGRAMA
46
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.1.2 Organización OBJETIVO: Atender las observaciones propuestas por COPEEMS en el plantel, para contar con las instalaciones y servicios
administrativos que garanticen las condiciones de los lineamientos establecidos por el SNB Nivel III. META: Lograr que 20 docentes más obtengan el diploma de PROFORDEMS.
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1
2 P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 10
3 p 0
4 P 0
5 P 0
0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
R 0
P 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 10
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
P
R
AA
PA
5
TO
TA
L
100%
0%
0%
#¡DIV/0!
2
3
0% 100%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
LINEA DE
ACCIÓN
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
100%
4
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
Porcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
47
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META: Lograr que 10 docentes más obtengan la certificación en Competencias Docentes en Educación Media Superior (CERTIDEMS).
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1
2 P 1 1
3 p 0
4 P 0
5 P 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 2
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 2
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
P
R
AA
PAPorcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO
LINEA DE
ACCIÓN
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
100%
4
5
TO
TA
L
100%
0%
0%
#¡DIV/0!
2
3
0% 100%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
48
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META: Evaluar a 82 docentes sobre el desarrollo de secuencias didácticas en el aula, así como de las competencias genéricas favorecidas en los estudiantes.
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1
2 P 1 1 1 1 1 1 6
3 p 0
4 P 0
5 P 0
0 2 1 1 0 0 1 0 1 0 1 0 7
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
R 0
P 0 1 1 1 0 0 1 0 1 0 1 0 6
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 2 1 1 0 0 1 0 1 0 1 0 7
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
P
R
AA
PA
5
TO
TA
L
100%
0%
0%
#¡DIV/0!
2
3
0% 100%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
LINEA DE
ACCIÓN
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
100%
4
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
Porcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
49
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META: Lograr que el 100% de los alumnos de quinto semestre reciban servicios de orientación educativa validada por los lineamientos de SNB.
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11
2 P 0
3 p 0
4 P 0
5 P 0
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
P
R
AA
PA
5
TO
TA
L
#¡DIV/0!
0%
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
2
3
0% 100%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
LINEA DE
ACCIÓN
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
100%
4
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
ING. JESÚS FERNANDO LEY SOTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO ING. JESÚS FERNANDO LEY SOTO
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
LIC. GLORIA DINORAH SOLÍS RODRÍGUEZ Y LIC. LETICIA CAROLINA LÓPEZ MILLÁN
Porcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
50
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META: Abatir la inseguridad en las 21 aulas en ambos turnos.
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11
2 P 0
3 p 0
4 P 0
5 P 0
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
P
R
AA
PAPorcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. JORGE GIL UREÑA, ING. JESÚS FERNANDO LEY SOTO Y LIC. JESÚS FAUSTINO VALDEZ TIRADO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO LIC. JORGE GIL UREÑA, ING. JESÚS FERNANDO LEY SOTO Y LIC. JESÚS FAUSTINO VALDEZ TIRADO
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
LIC. GLORIA DINORAH SOLÍS RODRÍGUEZ, LIC. LETICIA CAROLINA LÓPEZ MILLÁN, NOÉ WENCESLAO BERRELLEZA VELARDE, VÍCTOR MANUEL AVENDAÑO SARMIENTO, MANUEL TORRES AZOTLA Y DIEGO LÓPEZ SOLANO
LINEA DE
ACCIÓN
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
100%
4
5
TO
TA
L
#¡DIV/0!
0%
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
2
3
0% 100%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
51
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META: Contar con la señalización sobre seguridad en el 100% de las aulas del plantel.
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1
2 P 0
3 p 0
4 P 0
5 P 0
0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
P
R
AA
PAPorcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
CARLOS SEBASTIÁN REYES GONZÁLEZ
LINEA DE
ACCIÓN
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
100%
4
5
TO
TA
L
#¡DIV/0!
0%
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
2
3
0% 100%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
52
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META: Contar con el 100% de las aulas en óptimas condiciones de higiene.
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11
2 P 0
3 p 0
4 P 0
5 P 0
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
P
R
AA
PAPorcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
SERVANDO CASANOVA
LINEA DE
ACCIÓN
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
100%
4
5
TO
TA
L
#¡DIV/0!
0%
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
2
3
0% 100%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
53
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META: Contar con el 100% de los talleres y laboratorio en óptimas condiciones de higiene.
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11
2 P 1 1 2
3 p 0
4 P 0
5 P 0
1 2 1 1 1 1 2 1 1 1 1 0 13
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
R 0
P 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 2
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 1 2 1 1 1 1 2 1 1 1 1 0 13
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
P
R
AA
PA
5
TO
TA
L
100%
0%
0%
#¡DIV/0!
2
3
0% 100%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
LINEA DE
ACCIÓN
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
100%
4
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
SERVANDO C ASANOVA
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
Porcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
54
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META: Contar con la señalización sobre seguridad en el 100% de los talleres y laboratorios del plantel.
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1
2 P 1 1 1 3
3 p 0
4 P 0
5 P 0
0 1 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 4
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
R 0
P 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 3
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 1 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 4
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
P
R
AA
PA
5
TO
TA
L
100%
0%
0%
#¡DIV/0!
2
3
0% 100%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
LINEA DE
ACCIÓN
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
100%
4
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
CARLOS SEBASTIÁN REYES GONZÁLEZ
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
Porcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
55
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META: Contar con una regadera de agua para la seguridad del laboratorio de biología.
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1
2 P 0
3 p 0
4 P 0
5 P 0
0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
P
R
AA
PAPorcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
LINEA DE
ACCIÓN
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
100%
4
5
TO
TA
L
#¡DIV/0!
0%
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
2
3
0% 100%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
56
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META: Contar con el 100% de equipos de cómputo del centro de cómputo II en óptimas condiciones de funcionamiento.
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1 2
2 P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11
3 p 0
4 P 0
5 P 0
1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 0 13
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 2
R 0
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 0 13
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
P
R
AA
PAPorcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
ING. JUAN DE DIOS DOMÍNGUEZ FLORES
LINEA DE
ACCIÓN
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
100%
4
5
TO
TA
L
100%
0%
0%
#¡DIV/0!
2
3
0% 100%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
57
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META: Incrementar en 300 libros el acervo bibliográfico del plantel.
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1
2 P 0
3 p 0
4 P 0
5 P 0
0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
P
R
AA
PAPorcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
LIC. ASGARD IRIARTE IBARRA
LINEA DE
ACCIÓN
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
100%
4
5
TO
TA
L
#¡DIV/0!
0%
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
2
3
0% 100%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
58
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META: Mantener en óptimas condiciones de higiene y funcionamiento los dos módulos de baños para alumnos.
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11
2 P 0
3 p 0
4 P 0
5 P 0
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
P
R
AA
PA
5
TO
TA
L
#¡DIV/0!
0%
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
2
3
0% 100%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
LINEA DE
ACCIÓN
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
100%
4
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
MANUEL ALFONSO SÁNCHEZ FÉLIX Y JORGE ANTONIO LIZÁRRAGA ZAMUDIO
Porcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
59
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.1.3 Recursos
META:Lograr que 20 docentes más obtengan el diploma de PROFORDEMS
1RECURSOS
HUMANOS6 TOTAL $1,121.00
COSTO
APROXIMADO
$1,121.00
JUNIO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
SEPTIEMBRE 1 TARJETA BAM, 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 2 RECOPILADORES, 1 TONER
OCTUBRE
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
60
PLAN DE MEJORA CONTINUA
2RECURSOS
HUMANOS2 TOTAL $0.00
COSTO
APROXIMADO
$0.00
$0.00
$0.00
$0.00
$0.00
$0.00
$0.00
$0.00
$0.00
JULIO
ABRIL
MAYO
JUNIO
ENERO
FEBRERO
MARZO
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
SEPTIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
61
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $0.00 $1,121.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,121.00
2 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $1,121.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,121.00
$1,121.00 $1,121.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $0.00 $1,121.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,121.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$0.00 $1,121.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,121.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $1,121.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,121.00
P
R 8
D
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $1,121.00
LINEA DE
ACCIÓN
1 $1,121.00
2 $0.00
3 $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)LIC. JORGE GIL UREÑA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
62
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META:Lograr que 10 docentes más obtengan la certificación en Competencias Docentes en Educación Media Superior (CERTIDEMS).
1RECURSOS
HUMANOS6 TOTAL $621.00
COSTO
APROXIMADO
$621.00JUNIO 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 2 RECOPILADORES, 1 TONER
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
63
PLAN DE MEJORA CONTINUA
2RECURSOS
HUMANOS4 TOTAL $0.00
COSTO
APROXIMADO
$0.00
JULIO
ABRIL
MAYO
JUNIO
ENERO
FEBRERO
MARZO
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
SEPTIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
64
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $621.00 $0.00 $621.00
2 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $621.00 $0.00 $621.00
$621.00 $621.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $621.00 $0.00 $621.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $621.00 $0.00 $621.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $621.00 $0.00 $621.00
P
R 10
D
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $621.00
LINEA DE
ACCIÓN
1 $621.00
2 $0.00
3 $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)LIC. JORGE GIL UREÑA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
65
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META:Evaluar a 82 docentes sobre el desarrollo de secuencias didácticas en el aula, así como de las competencias genéricas favorecidas en los estudiantes
1RECURSOS
HUMANOS2 TOTAL $750.00
COSTO
APROXIMADO
$750.00SEPTIEMBRE 2 PAQUETES DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 2 RECOPILADORES, 1 TONER
OCTUBRE
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
JUNIO
JULIO
66
PLAN DE MEJORA CONTINUA
2RECURSOS
HUMANOS2 TOTAL $4,500.00
COSTO
APROXIMADO
$750.00
$750.00
$750.00
$750.00
$750.00
$750.00
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
SEPTIEMBRE 2 PAQUETES DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 2 RECOPILADORES, 1 TONER
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
ENERO
FEBRERO 2 PAQUETES DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 2 RECOPILADORES, 1 TONER
MARZO
OCTUBRE 2 PAQUETES DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 2 RECOPILADORES, 1 TONER
NOVIEMBRE 2 PAQUETES DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 2 RECOPILADORES, 1 TONER
DICIEMBRE
JULIO
ABRIL 2 PAQUETES DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 2 RECOPILADORES, 1 TONER
MAYO
JUNIO 2 PAQUETES DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 2 RECOPILADORES, 1 TONER
67
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $750.00
2 P $0.00 $750.00 $750.00 $750.00 $0.00 $0.00 $750.00 $0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $3,750.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $1,500.00 $750.00 $750.00 $0.00 $0.00 $750.00 $0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $4,500.00
$4,500.00 $4,500.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $750.00
R $0.00
P $0.00 $750.00 $750.00 $750.00 $0.00 $0.00 $750.00 $0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $3,750.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$0.00 $1,500.00 $750.00 $750.00 $0.00 $0.00 $750.00 $0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $4,500.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $1,500.00 $750.00 $750.00 $0.00 $0.00 $750.00 $0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $4,500.00
P
R 4
D
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO
LINEA DE
ACCIÓN
1 $750.00
2 $3,750.00
3 $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)LIC. JORGE GIL UREÑA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $4,500.00
68
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META:Lograr que el 100% de los alumnos de quinto semestre reciban servicios de orientación educativa validada por los lineamientos de SNB
1RECURSOS
HUMANOS6 TOTAL $13,156.00
COSTO
APROXIMADO
$6,578.00
$6,578.00
JUNIO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO 10 PAQUETES DE 500 HOJAS BLANCAS, 4 TONERS, 2000 FOLDERS, LAPICES, PLUMAS Y MATERIALES DE OFICINA
SEPTIEMBRE 10 PAQUETES DE 500 HOJAS BLANCAS, 4 TONERS, 2000 FOLDERS, LAPICES, PLUMAS Y MATERIALES DE OFICINA
OCTUBRE
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
69
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $0.00 $6,578.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $6,578.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $13,156.00
2 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $6,578.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $6,578.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $13,156.00
$13,156.00 $13,156.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $0.00 $6,578.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $6,578.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $13,156.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$0.00 $6,578.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $6,578.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $13,156.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $6,578.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $6,578.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $13,156.00
P
R 6
D
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $13,156.00
LINEA DE
ACCIÓN
1 $13,156.00
2 $0.00
3 $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)LIC. JORGE GIL UREÑA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA ING. JESÚS FERNANDO LEY SOTO
70
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META:Abatir la inseguridad en las 21 aulas en ambos turnos
1RECURSOS
HUMANOS120 TOTAL $1,500.00
COSTO
APROXIMADO
$750.00
$750.00
SEPTIEMBRE 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 1 PAQUETE DE LAPICES, 1 PAQUETE DE LAPICES BICOLOR, 100 FOLDERS
OCTUBRE
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 1 PAQUETE DE LAPICES, 1 PAQUETE DE LAPICES BICOLOR, 100 FOLDERS
JUNIO
JULIO
71
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,500.00
2 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,500.00
$1,500.00 $1,500.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,500.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,500.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,500.00
P
R 120
D
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA L.C.P. JORGE GIL UREÑA, ING. JESÚS FERNANDO LEY SOTO Y LIC. JESÚS FAUSTINO VALDEZ TIRADO
LINEA DE
ACCIÓN
1 $1,500.00
2 $0.00
3 $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)LIC. JORGE GIL UREÑA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $1,500.00
72
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META:Contar con la señalización sobre seguridad en el 100% de las aulas del plantel
1RECURSOS
HUMANOS2 TOTAL $6,300.00
COSTO
APROXIMADO
$6,300.00
JUNIO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE 21 ACRILICOS CON DIFUSION DE RECOMENDACIONES DE PROTECCIÓN CIVIL
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
73
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $0.00 $0.00 $0.00 $6,300.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $6,300.00
2 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $6,300.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $6,300.00
$6,300.00 $6,300.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $0.00 $0.00 $0.00 $6,300.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $6,300.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $6,300.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $6,300.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $6,300.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $6,300.00
P
R 2
D
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $6,300.00
LINEA DE
ACCIÓN
1 $6,300.00
2 $0.00
3 $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)LIC. JORGE GIL UREÑA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
74
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META:Contar con el 100% de las aulas en óptimas condiciones de higiene
1RECURSOS
HUMANOS8 TOTAL $700.00
COSTO
APROXIMADO
$350.00
$350.00
JUNIO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO 1 BITACORA, 500 HOJAS BLANCAS, 1 CAJA DE LAPICES, 1 CAJA DE PLUMAS
FEBRERO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO 1 BITACORA, 500 HOJAS BLANCAS, 1 CAJA DE LAPICES, 1 CAJA DE PLUMAS
75
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $350.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $350.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $700.00
2 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$350.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $350.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $700.00
$700.00 $700.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $350.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $350.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $700.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$350.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $350.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $700.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$350.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $350.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $700.00
P
R 8
D
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $700.00
LINEA DE
ACCIÓN
1 $700.00
2 $0.00
3 $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)LIC. JORGE GIL UREÑA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
76
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META:Contar con el 100% de los talleres y laboratorio en óptimas condiciones de higiene
1RECURSOS
HUMANOS4 TOTAL $700.00
COSTO
APROXIMADO
$350.00
$350.00
JUNIO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO 1 BITACORA, 500 HOJAS BLANCAS, 1 CAJA DE LAPICES, 1 CAJA DE PLUMAS
FEBRERO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO 1 BITACORA, 500 HOJAS BLANCAS, 1 CAJA DE LAPICES, 1 CAJA DE PLUMAS
77
PLAN DE MEJORA CONTINUA
2RECURSOS
HUMANOS1 TOTAL $589,182.00
COSTO
APROXIMADO
$293,315.00
$295,867.00
JULIO
ABRIL
MAYO
JUNIO
ENERO
FEBRERO REMODELACION DEL LABORATORIO DE QUIMICA (MESAS, SISTEMA ELECTRICO E HIDRAULICO)
MARZO
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
SEPTIEMBRE REMODELACION DEL LABORATORIO DE FISICA (MESAS, SISTEMA ELECTRICO E HIDRAULICO)
LINEA DE
ACCIÓN
78
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $350.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $350.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $700.00
2 P $0.00 $293,315.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $295,867.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $589,182.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$350.00 $293,315.00 $0.00 $0.00 $0.00 $350.00 $295,867.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $589,882.00
$589,882.00 $589,882.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $350.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $350.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $700.00
R $0.00
P $0.00 $293,315.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $295,867.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $589,182.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$350.00 $293,315.00 $0.00 $0.00 $0.00 $350.00 $295,867.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $589,882.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$350.00 $293,315.00 $0.00 $0.00 $0.00 $350.00 $295,867.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $589,882.00
P
R 5
D
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $589,882.00
LINEA DE
ACCIÓN
1 $700.00
2 $589,182.00
3 $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)LIC. JORGE GIL UREÑA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
79
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META:Contar con la señalización sobre seguridad en el 100% de los talleres y laboratorios del plantel
1RECURSOS
HUMANOS1 TOTAL $3,300.00
COSTO
APROXIMADO
$3,300.00
JUNIO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE 11 ACRILICOS CON DIFUSION DE RECOMENDACIONES DE PROTECCIÓN CIVIL
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
80
PLAN DE MEJORA CONTINUA
2RECURSOS
HUMANOS1 TOTAL $100,000.00
COSTO
APROXIMADO
$25,000.00
$50,000.00
$25,000.00
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
SEPTIEMBRE 1 SALIDA DE EMERGENCIA EN LABORATORIO DE FISICA
LINEA DE
ACCIÓN
ENERO
FEBRERO 2 SALIDAS DE EMERGENCIA EN LABORATORIO DE QUIMICA Y LABORATORIO DE TURISMO
MARZO
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
JULIO
ABRIL 1 SALIDA DE EMERGENCIA EN TALLER DE ALIMENTOS
MAYO
JUNIO
81
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $0.00 $0.00 $3,300.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $3,300.00
2 P $0.00 $25,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $50,000.00 $0.00 $25,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $100,000.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $25,000.00 $3,300.00 $0.00 $0.00 $0.00 $50,000.00 $0.00 $25,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $103,300.00
$103,300.00 $103,300.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $0.00 $0.00 $3,300.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $3,300.00
R $0.00
P $0.00 $25,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $50,000.00 $0.00 $25,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $100,000.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$0.00 $25,000.00 $3,300.00 $0.00 $0.00 $0.00 $50,000.00 $0.00 $25,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $103,300.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $25,000.00 $3,300.00 $0.00 $0.00 $0.00 $50,000.00 $0.00 $25,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $103,300.00
P
R 2
D
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $103,300.00
LINEA DE
ACCIÓN
1 $3,300.00
2 $100,000.00
3 $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)LIC. JORGE GIL UREÑA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
82
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META:Contar con una regadera de agua para la seguridad del laboratorio de biología
1RECURSOS
HUMANOS1 TOTAL $29,000.00
COSTO
APROXIMADO
$29,000.00
JUNIO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE SUMINISTRO Y COLOCACION DE LA LINEA HIDRAULICA PARA LA ALIMENTACION DE LA REGADERA DE EMERGENCIA
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
83
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $0.00 $0.00 $0.00 $29,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $29,000.00
2 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $29,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $29,000.00
$29,000.00 $29,000.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $0.00 $0.00 $0.00 $29,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $29,000.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $29,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $29,000.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $29,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $29,000.00
P
R 1
D
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $29,000.00
LINEA DE
ACCIÓN
1 $29,000.00
2 $0.00
3 $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)LIC. JORGE GIL UREÑA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
84
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META:Contar con el 100% de equipos de cómputo del centro de cómputo II en óptimas condiciones de funcionamiento
1RECURSOS
HUMANOS1 TOTAL $1,400.00
COSTO
APROXIMADO
$700.00
$700.00
JUNIO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO 1 BITACORA, 500 HOJAS BLANCAS, 1 CAJA DE LAPICES, 1 CAJA DE PLUMAS, 1 TONER
FEBRERO
SEPTIEMBRE 1 BITACORA, 500 HOJAS BLANCAS, 1 CAJA DE LAPICES, 1 CAJA DE PLUMAS, 1 TONER
OCTUBRE
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
85
PLAN DE MEJORA CONTINUA
2RECURSOS
HUMANOS2 TOTAL $1,400.00
COSTO
APROXIMADO
$700.00
$700.00
JULIO
ABRIL
MAYO
JUNIO
ENERO 1 BITACORA, 500 HOJAS BLANCAS, 1 CAJA DE LAPICES, 1 CAJA DE PLUMAS, 1 TONER
FEBRERO
MARZO
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
SEPTIEMBRE 1 BITACORA, 500 HOJAS BLANCAS, 1 CAJA DE LAPICES, 1 CAJA DE PLUMAS, 1 TONER
LINEA DE
ACCIÓN
86
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $0.00 $700.00 $0.00 $0.00 $0.00 $700.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,400.00
2 P $0.00 $700.00 $0.00 $0.00 $0.00 $700.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,400.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $1,400.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,400.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $2,800.00
$2,800.00 $2,800.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $0.00 $700.00 $0.00 $0.00 $0.00 $700.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,400.00
R $0.00
P $0.00 $700.00 $0.00 $0.00 $0.00 $700.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,400.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$0.00 $1,400.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,400.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $2,800.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $1,400.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,400.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $2,800.00
P
R 3
D
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $2,800.00
LINEA DE
ACCIÓN
1 $1,400.00
2 $1,400.00
3 $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)LIC. JORGE GIL UREÑA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
87
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META:Incrementar en 300 libros el acervo bibliográfico del plantel
1RECURSOS
HUMANOS1 TOTAL $27,500.00
COSTO
APROXIMADO
$27,500.00
JUNIO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO 160 LIBROS ACORDES A LA RIEMS
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
88
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $27,500.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $27,500.00
2 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $27,500.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $27,500.00
$27,500.00 $27,500.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $27,500.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $27,500.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $27,500.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $27,500.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $27,500.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $27,500.00
P
R 1
D
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $27,500.00
LINEA DE
ACCIÓN
1 $27,500.00
2 $0.00
3 $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)LIC. JORGE GIL UREÑA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
89
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META:Mantener en óptimas condiciones de higiene y funcionamiento los dos módulos de baños para alumnos
1RECURSOS
HUMANOS2 TOTAL $64,704.00
COSTO
APROXIMADO
$5,882.18
$5,882.18
$5,882.18
$5,882.18
$5,882.18
$5,882.18
$5,882.18
$5,882.18
$5,882.18
$5,882.18
$5,882.18JUNIO ESCOBAS, TRAPEADORES, DESINFECTANTES, JABON, PAPEL DE BAÑO, PAPELA PARA SECARSE LAS MANOS, CONTENEDORES DE BASURA
JULIO
MARZO ESCOBAS, TRAPEADORES, DESINFECTANTES, JABON, PAPEL DE BAÑO, PAPELA PARA SECARSE LAS MANOS, CONTENEDORES DE BASURA
ABRIL ESCOBAS, TRAPEADORES, DESINFECTANTES, JABON, PAPEL DE BAÑO, PAPELA PARA SECARSE LAS MANOS, CONTENEDORES DE BASURA
MAYO ESCOBAS, TRAPEADORES, DESINFECTANTES, JABON, PAPEL DE BAÑO, PAPELA PARA SECARSE LAS MANOS, CONTENEDORES DE BASURA
DICIEMBRE ESCOBAS, TRAPEADORES, DESINFECTANTES, JABON, PAPEL DE BAÑO, PAPELA PARA SECARSE LAS MANOS, CONTENEDORES DE BASURA
ENERO ESCOBAS, TRAPEADORES, DESINFECTANTES, JABON, PAPEL DE BAÑO, PAPELA PARA SECARSE LAS MANOS, CONTENEDORES DE BASURA
FEBRERO ESCOBAS, TRAPEADORES, DESINFECTANTES, JABON, PAPEL DE BAÑO, PAPELA PARA SECARSE LAS MANOS, CONTENEDORES DE BASURA
SEPTIEMBRE ESCOBAS, TRAPEADORES, DESINFECTANTES, JABON, PAPEL DE BAÑO, PAPELA PARA SECARSE LAS MANOS, CONTENEDORES DE BASURA
OCTUBRE ESCOBAS, TRAPEADORES, DESINFECTANTES, JABON, PAPEL DE BAÑO, PAPELA PARA SECARSE LAS MANOS, CONTENEDORES DE BASURA
NOVIEMBRE ESCOBAS, TRAPEADORES, DESINFECTANTES, JABON, PAPEL DE BAÑO, PAPELA PARA SECARSE LAS MANOS, CONTENEDORES DE BASURA
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO ESCOBAS, TRAPEADORES, DESINFECTANTES, JABON, PAPEL DE BAÑO, PAPELA PARA SECARSE LAS MANOS, CONTENEDORES DE BASURA
90
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $0.00 $64,704.00
2 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $0.00 $64,704.00
$64,704.00 $64,704.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $0.00 $64,704.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $0.00 $64,704.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $5,882.18 $0.00 $64,704.00
P
R 2
D
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $64,704.00
LINEA DE
ACCIÓN
1 $64,704.00
2 $0.00
3 $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)LIC. JORGE GIL UREÑA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
91
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.2 “Proyecto Abandono Escolar” 7.2.1 Programa de Mejora “Disminución del Abandono Escolar”
Abandono Escolar
Disminución del Abandono Escolar
Objetivo
Meta
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Fortalecer los procesos académicos y administrativos que ayudan a la permanencia de los alumnos en el plantel para
disminuir el índice de deserción escolar.
No rebasar el 5% de la población total de los alumnos que abandonan la escuela en algún grado de bachillerato durante el
ciclo escolar 2013-2014.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 31 LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
Linea de Acción 2 Recurso Humano: 31 LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
Linea de Acción 3 Recurso Humano: 31 LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
Linea de Acción 4 Recurso Humano:
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de Recurso
Humano utilizado:93Total de Lineas de Acción 3
LINEAS DE ACCIÓN
ING. JESÚS FERNANDO LEY SOTO Y LIC. JESÚS FAUSTINO VALDEZ TIRADORESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Implementar un programa de intervención con estudiantes con alto índice de inasistencia.
Implementar un programa de seguimiento de las inasistencia de estudiantes.
Brindar tutorías al alumnado en riesgo de deserción escolar.
92
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Abandono Escolar
Disminución del Abandono Escolar
Objetivo
Meta
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Fortalecer los procesos académicos y administrativos que ayudan a la permanencia de los alumnos en el plantel para
disminuir el índice de deserción escolar.
Mantener el índice de aprobación en un 80.78% en el plantel durante el ciclo escolar 2013-2014.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 31 LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
Linea de Acción 2 Recurso Humano:
Linea de Acción 3 Recurso Humano:
Linea de Acción 4 Recurso Humano:
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de Recurso
Humano utilizado:31Total de Lineas de Acción 1
LINEAS DE ACCIÓN
ING. JESÚS FERNANDO LEY SOTO Y LIC. JESÚS FAUSTINO VALDEZ TIRADORESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Brindar tutorías al alumnado en riesgo de reprobación.
93
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Abandono Escolar
Disminución del Abandono Escolar
Objetivo
Meta
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Fortalecer los procesos académicos y administrativos que ayudan a la permanencia de los alumnos en el plantel para
disminuir el índice de deserción escolar.
Incrementar 1.74% la eficiencia terminal del plantel en relación al ciclo anterior.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 4 LIC. GLORIA DINORAH SOLÍS RODRÍGUEZ Y LIC. LETICIA CAROLINA LÓPEZ MILLÁN
Linea de Acción 2 Recurso Humano: 6 LIC. CONCEPCIÓN REYES MACHAIN Y LIC. ALMA ANGÉLICA LOAIZA AYÓN
Linea de Acción 3 Recurso Humano: 42 LIC. GLORIA DINORAH SOLÍS RODRÍGUEZ Y LIC. LETICIA CAROLINA LÓPEZ MILLÁN
Linea de Acción 4 Recurso Humano: 6 LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
Linea de Acción 5 Recurso Humano: LIC. CONCEPCIÓN REYES MACHAIN Y LIC. ALMA ANGÉLICA LOAIZA AYÓN
Total de Recurso
Humano utilizado:58
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Brindar tutorías a alumnos con dificultades en el aprendizaje
Impulsar a los estudiantes para integrarlos al ámbito laboral mediante el vínculo del sector empresarial y el sector
gubernamental con el plantel.
Promover el programa de becas en eduación media superior.
Total de Lineas de Acción 4
Promover cursos de formación docente de manera permanente
LINEAS DE ACCIÓN
LIC. JESÚS FERNANDO LEY SOTO Y LIC. JESÚS FAUSTINO VALDEZ TIRADORESPONSABLE DEL PROGRAMA
94
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.2.2 Organización
OBJETIVO: Fortalecer los procesos académicos y administrativos que ayudan a la permanencia de los alumnos en el plantel para disminuir el índice de deserción escolar.
META: No rebasar el 5% de la población total de los alumnos que abandonan la escuela en algún grado de bachillerato
durante el ciclo escolar 2013-2014.
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11
2 P 1 1
3 p 1 1
4 P 0
5 P 0
3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 13
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
R 0
P 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
R 0
P 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 13
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
P
R
AA
PAPorcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
ING. JESÚS FERNANDO LEY SOTO Y LIC. JESÚS FAUSTINO VALDEZ TIRADO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO ING. JESÚS FERNANDO LEY SOTO Y LIC. JESÚS FAUSTINO VALDEZ TIRADO
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
LINEA DE
ACCIÓN
#¡DIV/0!
0%
#¡DIV/0!
100%
4
5
TO
TA
L
100%
0%
0%
100%
2
3
0% 100%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
95
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META: Mantener el índice de aprobación en un 80.78% en el plantel durante el ciclo escolar 2013-2014.
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11
2 P 0
3 p 0
4 P 0
5 P 0
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
P
R
AA
PAPorcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
ING. JESÚS FERNANDO LEY SOTO Y LIC. JESÚS FAUSTINO VALDEZ TIRADO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO ING. JESÚS FERNANDO LEY SOTO Y LIC. JESÚS FAUSTINO VALDEZ TIRADO
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
LINEA DE
ACCIÓN
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
100%
4
5
TO
TA
L
#¡DIV/0!
0%
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
2
3
0% 100%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
96
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META: Incrementar 1.74% la eficiencia terminal del plantel en relación al ciclo anterior.
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1
2 P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11
3 p 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11
4 P 1 1 2
5 P 0
3 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 0 25
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
R 0
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
R 0
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
R 0
P 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 2
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 3 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 0 25
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
P
R
AA
PA
5
TO
TA
L
100%
0%
0%
100%
2
3
0% 100%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
LINEA DE
ACCIÓN
100%
0%
0%
100%
4
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
ING. JESÚS FERNANDO LEY SOTO Y LIC. JESÚS FAUSTINO VALDEZ TIRADO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO ING. JESÚS FERNANDO LEY SOTO Y LIC. JESÚS FAUSTINO VALDEZ TIRADO
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
LIC. GLORIA DINORAH SOLÍS RODRÍGUEZ Y LIC. LETICIA CAROLINA LÓPEZ MILLÁN
LIC. CONCEPCIÓN REYES MACHAIN Y LIC. ALMA ANGÉLICA LOAIZA AYÓN
LIC. GLORIA DINORAH SOLÍS RODRÍGUEZ Y LIC. LETICIA CAROLINA LÓPEZ MILLÁN
LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
Porcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
97
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.2.3 Recursos
META: No rebasar el 5% de la población total de los alumnos que abandonan la escuela en algún grado de bachillerato durante el ciclo escolar 2013-2014
1RECURSOS
HUMANOS31 TOTAL $8,250.00
COSTO
APROXIMADO
$750.00
$750.00
$750.00
$750.00
$750.00
$750.00
$750.00
$750.00
$750.00
$750.00
$750.00JUNIO 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
JULIO
MARZO 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
ABRIL 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
MAYO 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
DICIEMBRE 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
ENERO 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
FEBRERO 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
SEPTIEMBRE 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
OCTUBRE 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
NOVIEMBRE 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA DISMINUCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
98
PLAN DE MEJORA CONTINUA
2RECURSOS
HUMANOS31 TOTAL $1,250.00
COSTO
APROXIMADO
$1,250.00
JULIO
ABRIL
MAYO
JUNIO
ENERO
FEBRERO
MARZO
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO MATERIALES DE IMPRESION PARA DIFUSION,HOJAS, TONER Y MATERIALES DE OFICINA
SEPTIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA DISMINUCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR
LINEA DE
ACCIÓN
99
PLAN DE MEJORA CONTINUA
3RECURSOS
HUMANOS31 TOTAL $1,250.00
COSTO
APROXIMADO
$1,250.00
MAYO
JUNIO
JULIO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
ENERO
AGOSTO MATERIALES DE IMPRESION PARA DIFUSION,HOJAS, TONER Y MATERIALES DE OFICINA
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA DISMINUCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
100
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $0.00 $8,250.00
2 P $1,250.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,250.00
3 P $1,250.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,250.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$3,250.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $0.00 $10,750.00
$10,750.00 $10,750.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $0.00 $8,250.00
R $0.00
P $1,250.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,250.00
R $0.00
P $1,250.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,250.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$3,250.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $0.00 $10,750.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$3,250.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $0.00 $10,750.00
P
R 93
D
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $10,750.00
LINEA DE
ACCIÓN
1 $8,250.00
2 $1,250.00
3 $1,250.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)LIC. JORGE GIL UREÑA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA DISMINUCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA DISMINUCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR
RESPONSABLE DEL PROGRAMA ING. JESÚS FERNANDO LEY SOTO Y LIC. JESÚS FAUSTINO VALDEZ TIRADO
101
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META: Mantener el índice de aprobación en un 80.78% en el plantel durante el ciclo escolar 2013-2014
1RECURSOS
HUMANOS31 TOTAL $8,250.00
COSTO
APROXIMADO
$750.00
$750.00
$750.00
$750.00
$750.00
$750.00
$750.00
$750.00
$750.00
$750.00
$750.00JUNIO 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
JULIO
MARZO 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
ABRIL 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
MAYO 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
DICIEMBRE 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
ENERO 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
FEBRERO 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
SEPTIEMBRE 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
OCTUBRE 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
NOVIEMBRE 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA DISMINUCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 100 FOLDERS, 1 TONER
102
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $0.00 $8,250.00
2 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $0.00 $8,250.00
$8,250.00 $8,250.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $0.00 $8,250.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $0.00 $8,250.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $750.00 $0.00 $8,250.00
P
R 31
D
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $8,250.00
LINEA DE
ACCIÓN
1 $8,250.00
2 $0.00
3 $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)LIC. JORGE GIL UREÑA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA DISMINUCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA DISMINUCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR
RESPONSABLE DEL PROGRAMA ING. JESÚS FERNANDO LEY SOTO Y LIC. JESÚS FAUSTINO VALDEZ TIRADO
103
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META: Incrementar 1.74% la eficiencia terminal del plantel en relación al ciclo anterior
1RECURSOS
HUMANOS4 TOTAL $1,600.00
COSTO
APROXIMADO
$1,600.00
JUNIO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
SEPTIEMBRE 4 PAQUETES DE 500 HOJAS BLANCAS, 2000 FOLDERS
OCTUBRE
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA DISMINUCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
104
PLAN DE MEJORA CONTINUA
2RECURSOS
HUMANOS6 TOTAL $750.00
COSTO
APROXIMADO
$750.00
JULIO
ABRIL
MAYO
JUNIO
ENERO
FEBRERO
MARZO
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO 1 BITACORA, 1 PAQUETE DE 500 HOJAS BLANCAS, 1 TONER
SEPTIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA DISMINUCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR
LINEA DE
ACCIÓN
105
PLAN DE MEJORA CONTINUA
3RECURSOS
HUMANOS42 TOTAL $6,280.00
COSTO
APROXIMADO
$3,140.00
$3,140.00
MAYO
JUNIO
JULIO
FEBRERO 1 BITACORA, 1000 FOLDERS, 4 PAQUETES DE 500 HOJAS BLANCAS, 4 TONERS
MARZO
ABRIL
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
ENERO
AGOSTO 1 BITACORA, 1000 FOLDERS, 4 PAQUETES DE 500 HOJAS BLANCAS, 4 TONERS
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
106
PLAN DE MEJORA CONTINUA
4RECURSOS
HUMANOS6 TOTAL $4,000.00
COSTO
APROXIMADO
$2,000.00
$2,000.00
JUNIO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO MATERIAL PARA FOTOCOPIADO, 2 PAQUETES DE 500 HOJAS BLANCAS, 1 TONER, 100 FOLDERS, 100 CD'S
FEBRERO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO MATERIAL PARA FOTOCOPIADO, 2 PAQUETES DE 500 HOJAS BLANCAS, 1 TONER, 100 FOLDERS, 100 CD'S
107
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $0.00 $1,600.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,600.00
2 P $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $750.00
3 P $3,140.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $3,140.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $6,280.00
4 P $2,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $2,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $4,000.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$5,890.00 $1,600.00 $0.00 $0.00 $0.00 $2,000.00 $3,140.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $12,630.00
$12,630.00 $12,630.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $0.00 $1,600.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,600.00
R $0.00
P $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $750.00
R $0.00
P $3,140.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $3,140.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $6,280.00
R $0.00
P $2,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $2,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $4,000.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$5,890.00 $1,600.00 $0.00 $0.00 $0.00 $2,000.00 $3,140.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $12,630.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$5,890.00 $1,600.00 $0.00 $0.00 $0.00 $2,000.00 $3,140.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $12,630.00
P
R 58
D
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA DISMINUCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA DISMINUCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR
RESPONSABLE DEL PROGRAMA ING. JESÚS FERNANDO LEY SOTO Y LIC. JESÚS FAUSTINO VALDEZ TIRADO
LINEA DE
ACCIÓN
1 $1,600.00
2 $750.00
3 $6,280.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)LIC. JORGE GIL UREÑA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $4,000.00
5 $0.00
TOTAL $12,630.00
108
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.3 “Proyecto Cobertura”
7.3.1 Programa de Mejora “Aumento de la Cobertura”
Cobertura
Aumento de la Cobertura
Objetivo
Meta
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Brindar un servicio de calidad a través de la concertación de gestiones y convenios externos que redunden en beneficio a los
alumnos del plantel para el ciclo escolar 2013-2014.
Incrementar una ruta de camión de acuerdo al convenio ya existente con la empresa privada de transporte para dar una mayor
cobertura en la jornada a los alumnos.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 2 LIC. CONCEPCIÓN REYES MACHAIN Y LIC. ALMA ANGÉLICA LOAIZA AYÓN
Linea de Acción 2 Recurso Humano:
Linea de Acción 3 Recurso Humano:
Linea de Acción 4 Recurso Humano:
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de Recurso
Humano utilizado:2
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Gestionar ante la empresa privada de transporte la contratación de una unidad de transporte escolar más para
garantizar la cobertura del servicio a rutas distintas a la ya establecida.
Total de Lineas de Acción 1
LINEAS DE ACCIÓN
LIC. CONCEPCIÓN REYES MACHAIN Y LIC. ALMA ANGÉLICA LOAIZA AYÓNRESPONSABLE DEL PROGRAMA
109
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Cobertura
Aumento de la Cobertura
Objetivo
Meta
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Brindar un servicio de calidad a través de la concertación de gestiones y convenios externos que redunden en beneficio y
garanticen la seguridad de los alumnos del plantel para el ciclo escolar 2013-2014.
Garantizar la seguridad a los alumnos mediante una estrecha vigilancia de las autoridades municipales y alumbrado público
aledaño al plantel.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 2 ING. JUAN FRANCISCO RIVAS PERAZA
Linea de Acción 2 Recurso Humano: 2 ING. JUAN FRANCISCO RIVAS PERAZA
Linea de Acción 3 Recurso Humano:
Linea de Acción 4 Recurso Humano:
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de Recurso
Humano utilizado:4Total de Lineas de Acción 2
LINEAS DE ACCIÓN
ING. JUAN FRANCISCO RIVAS PERAZARESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Gestionar ante el municipio la permanencia del patrullaje de las autoridades en los horarios de entrada y salida de los
dos turnos,
Gestionar ante el municipio la instalación de lumniarias aledañas a nuestro plantel.
110
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Cobertura
Aumento de la Cobertura
Objetivo
Meta
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Brindar un servicio de calidad a través de la concertación de gestiones y convenios externos que redunden en beneficio y
garanticen la seguridad de los alumnos del plantel para el ciclo escolar 2013-2014.
Mantener al 100% las condiciones de funcionamiento de la infraestructura, mobiliario y equipo del plantel.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 3 SERVANDO CASANOVA
Linea de Acción 2 Recurso Humano: 86 JEFES DE GRUPO, TUTORES, PADRES DELEGADOS, ING. JUAN FRANCISCO RIVAS PERAZA, L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
Linea de Acción 3 Recurso Humano:
Linea de Acción 4 Recurso Humano:
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de Recurso
Humano utilizado:89Total de Lineas de Acción 2
LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZRESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Establecer compromisos con alumnos, padres de familia y personal del plantel para la entrega-recepción del mobiliario
e instalaciones al inicio de cada semestre con el fin de mantener en óptimas condiciones de funcionamiento una vez
realizado el mantenimiento.
Supervisar la aplicación del programa de mantenimiento de infraestructura, mobiliario y equipo.
111
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.3.2 Organización
OBJETIVO: Brindar un servicio de calidad a través de la concertación de gestiones y convenios externos que redunden en beneficio y garanticen la seguridad de los alumnos del plantel para el ciclo escolar 2013-2014.
META: Incrementar un camión más de acuerdo al convenio ya existente con la empresa privada de transporte para dar una
mayor cobertura al final de la jornada a los alumnos.
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1
2 P 0
3 p 0
4 P 0
5 P 0
0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
P
R
AA
PAPorcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
LIC. CONCEPCIÓN REYES MACHAIN Y LIC. ALMA ANGÉLICA LOAIZA AYÓN
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO LIC. CONCEPCIÓN REYES MACHAIN Y LIC. ALMA ANGÉLICA LOAIZA AYÓN
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
LIC. CONCEPCIÓN REYES MACHAIN Y LIC. ALMA ANGÉLICA LOAIZA AYÓN
LINEA DE
ACCIÓN
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
100%
4
5
TO
TA
L
#¡DIV/0!
0%
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
2
3
0% 100%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
112
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META: Garantizar la seguridad a los alumnos mediante una estrecha vigilancia de las autoridades municipales y alumbrado público aledaño al plantel.
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11
2 P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11
3 p 0
4 P 0
5 P 0
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 22
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
R 0
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 22
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
P
R
AA
PAPorcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
ING. JUAN FRANCISCO RIVAS PERAZA
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO ING. JUAN FRANCISCO RIVAS PERAZA
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
ING. JUAN FRANCISCO RIVAS PERAZA
ING. JUAN FRANCISCO RIVAS PERAZA
LINEA DE
ACCIÓN
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
100%
4
5
TO
TA
L
100%
0%
0%
#¡DIV/0!
2
3
0% 100%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
113
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META: Mantener al 100% las condiciones de funcionamiento de la infraestructura, mobiliario y equipo del plantel.
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11
2 P 1 1 2
3 p 0
4 P 0
5 P 0
1 2 1 1 1 1 2 1 1 1 1 0 13
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
R 0
P 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 2
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 1 2 1 1 1 1 2 1 1 1 1 0 13
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
P
R
AA
PA
5
TO
TA
L
100%
0%
0%
#¡DIV/0!
2
3
0% 100%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
LINEA DE
ACCIÓN
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
#¡DIV/0!
100%
4
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
SERVANDO CASANOVA
JEFES DE GRUPO, TUTORES, PADRES DELEGADOS, ING. JUAN FRANCISCO RIVAZ PERAZA Y L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ.
Porcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
114
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.3.3 Recursos
META: Incrementar un camión más de acuerdo al convenio ya existente con la empresa privada de transporte para dar una mayor cobertura al final de la jornada a los alumnos
1RECURSOS
HUMANOS2 TOTAL $0.00
COSTO
APROXIMADO
JUNIO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA AUMENTO DE LA COBERTURA
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
115
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
2 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $0.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
P
R 2
D
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
1 $0.00
2 $0.00
3 $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)LIC. JORGE GIL UREÑA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA AUMENTO DE LA COBERTURA
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA AUMENTO DE LA COBERTURA
RESPONSABLE DEL PROGRAMA LIC. CONCEPCIÓN REYES MACHAIN Y LIC. ALMA ANGÉLICA LOAIZA AYÓN
116
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META: Garantizar la seguridad a los alumnos mediante una estrecha vigilancia de las autoridades municipales y alumbrado público aledaño al plantel.
1RECURSOS
HUMANOS2 TOTAL $0.00
COSTO
APROXIMADO
JUNIO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA AUMENTO DE LA COBERTURA
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
117
PLAN DE MEJORA CONTINUA
2RECURSOS
HUMANOS2 TOTAL $0.00
COSTO
APROXIMADO
JULIO
ABRIL
MAYO
JUNIO
ENERO
FEBRERO
MARZO
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
SEPTIEMBRE
LINEA DE
ACCIÓN
118
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
2 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $0.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
P
R 4
D
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
1 $0.00
2 $0.00
3 $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)LIC. JORGE GIL UREÑA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA AUMENTO DE LA COBERTURA
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA PROGRAMA AUMENTO DE LA COBERTURA
RESPONSABLE DEL PROGRAMA ING. JUAN FRANCISCO RIVAS PERAZA
119
PLAN DE MEJORA CONTINUA
META: Mantener al 100% las condiciones de funcionamiento de la infraestructura, mobiliario y equipo del plantel
1RECURSOS
HUMANOS3 TOTAL $889,500.00
COSTO
APROXIMADO
$350,660.00
$20,909.00
$20,909.00
$20,909.00
$20,909.00
$20,909.00
$350,659.00
$20,909.00
$20,909.00
$20,909.00
$20,909.00JUNIO MATERIALES Y ARTICULOS DE CONSTRUCCION
JULIO
MARZO MATERIALES Y ARTICULOS DE CONSTRUCCION
ABRIL MATERIALES Y ARTICULOS DE CONSTRUCCION
MAYO MATERIALES Y ARTICULOS DE CONSTRUCCION
DICIEMBRE MATERIALES Y ARTICULOS DE CONSTRUCCION
ENERO MATERIALES Y ARTICULOS DE CONSTRUCCION
FEBREROMATERIALES DE LIMPIEZA, MATERIAL ELECTRICO Y ELECTRONICO, MATERIAL Y ARTICULOS DE CONSTRUCCION, REFACCIONES Y ACCESORIOS PARA EQUIPO DE
COMPUTO Y MANTENIMIENTO DE AIRES ACONDICIONADOS
SEPTIEMBRE MATERIALES Y ARTICULOS DE CONSTRUCCION
OCTUBRE MATERIALES Y ARTICULOS DE CONSTRUCCION
NOVIEMBRE MATERIALES Y ARTICULOS DE CONSTRUCCION
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA AUMENTO DE LA COBERTURA
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTOMATERIALES DE LIMPIEZA, MATERIAL ELECTRICO Y ELECTRONICO, MATERIAL Y ARTICULOS DE CONSTRUCCION, REFACCIONES Y ACCESORIOS PARA EQUIPO DE
COMPUTO Y MANTENIMIENTO DE AIRES ACONDICIONADOS
120
PLAN DE MEJORA CONTINUA
2RECURSOS
HUMANOS86 TOTAL $1,500.00
COSTO
APROXIMADO
$750.00
$750.00
JULIO
ABRIL
MAYO
JUNIO
ENERO
FEBRERO 4 PAQUETES DE 500 HOJAS BLANCAS, 1 TONER
MARZO
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
SEPTIEMBRE 4 PAQUETES DE 500 HOJAS BLANCAS, 1 TONER
LINEA DE
ACCIÓN
121
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $350,660.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $350,659.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $0.00 $889,500.00
2 P $0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,500.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$350,660.00 $21,659.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $351,409.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $0.00 $891,000.00
$891,000.00 $891,000.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $350,660.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $350,659.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $0.00 $889,500.00
R $0.00
P $0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $750.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,500.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$350,660.00 $21,659.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $351,409.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $0.00 $891,000.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$350,660.00 $21,659.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $351,409.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $20,909.00 $0.00 $891,000.00
P
R 89
D
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $891,000.00
LINEA DE
ACCIÓN
1 $889,500.00
2 $1,500.00
3 $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)LIC. JORGE GIL UREÑA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA AUMENTO DE LA COBERTURA
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA PROGRAMA AUMENTO DE LA COBERTURA
RESPONSABLE DEL PROGRAMA L.C.P. RAFAEL PADILLA DÍAZ
122
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.4 “Proyecto: Prueba Enlace”
7.4.1 Programa de Mejora “Mejora de Resultado de Bueno y Excelente en Habilidad Lectora y Habilidad Matemática de Prueba Enlace”
Prueba Enalce
Mejora de resultados de Bueno y Excelente en Habilidad Lectora y Habilidad Matemática de
Prueba Enlace.
Objetivo
Meta
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Reforzar los conocimientos y habilidades de los jóvenes tercer grado en la comprensión lectora y en la habilidad matemática.
Incrementar los resultados 1.5% más en los niveles bueno y excelente de Habilidad Lectora y 1% en Habilidad Matemática en
relación al ciclo anterior.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 20 LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
Linea de Acción 2 Recurso Humano: 20 LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
Linea de Acción 3 Recurso Humano: 20 LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
Linea de Acción 4 Recurso Humano:
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de Recurso
Humano utilizado:60Total de Lineas de Acción 3
LINEAS DE ACCIÓN
L.C.P. JORGE GIL UREÑARESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Aplicación del retest para elaborar un diagnóstico del nivel de dominio de las comprensión lectora y habilidad
matemática posterior al programa de reforzamiento.
Aplicar un programa de reforzamiento para mejorar los resultados obtenidos en el test.
Aplicación del test para elaborar un diagnóstico del nivel de dominio de las comprensión lectora y habilidad
matemática.
123
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.4.2 Organización
OBJETIVO: Determinar en que medida los jóvenes de tercer grado de CBTis 51 son capaces de aplicar los conocimientos y habilidades adquiridas a lo largo de la Educación Media Superior.
META: Incrementar los resultados 1.5% más en los niveles bueno y excelente de Habilidad Lectora y 1% en Habilidad
Matemática en relación al ciclo anterior.
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1
2 P 1 1 1 1 1 5
3 p 1 1
4 P 0
5 P 0
0 0 0 2 1 1 1 2 0 0 0 0 7
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1
R 0
P 0 0 0 1 1 1 1 1 0 0 0 0 5
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 2 1 1 1 2 0 0 0 0 7
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
P
R
AA
PAPorcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
.P. JORGE GIL UREÑA
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO .P. JORGE GIL UREÑA
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
LIC. VERÓNICA LÓPEZ DEL RÍO Y LIC. MAYTÉ GUADALUPE LIZÁRRAGA LÓPEZ
LINEA DE
ACCIÓN
#¡DIV/0!
0%
#¡DIV/0!
100%
4
5
TO
TA
L
100%
0%
0%
100%
2
3
0% 100%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
124
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.4.3 Recursos
META: Incrementar los resultados 1.5% más en los niveles bueno y excelente de Habilidad Lectora y 1% en Habilidad Matemática en relación al ciclo anterior
1RECURSOS
HUMANOS20 TOTAL $5,400.00
COSTO
APROXIMADO
$5,400.00
JUNIO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE 8 PAQUETES DE 500 HOJAS BLANCAS, 2 TINTAS PARA MIMEOGRAFO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA PRUEBA ENLACE
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
125
PLAN DE MEJORA CONTINUA
2RECURSOS
HUMANOS20 TOTAL $640.00
COSTO
APROXIMADO
$640.00
JULIO
ABRIL
MAYO
JUNIO
ENERO
FEBRERO
MARZO
OCTUBRE
NOVIEMBRE 2 PAQUETES DE HOJAS BLANCAS, TONER
DICIEMBRE
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
SEPTIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA PRUEBA ENLACE
LINEA DE
ACCIÓN
126
PLAN DE MEJORA CONTINUA
3RECURSOS
HUMANOS20 TOTAL $5,400.00
COSTO
APROXIMADO
$5,400.00
MAYO
JUNIO
JULIO
FEBRERO
MARZO 8 PAQUETES DE 500 HOJAS BLANCAS, 2 TINTAS PARA MIMEOGRAFO
ABRIL
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
ENERO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA PRUEBA ENLACE
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
127
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $0.00 $0.00 $0.00 $5,400.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $5,400.00
2 P $0.00 $0.00 $0.00 $640.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $640.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $5,400.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $5,400.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $6,040.00 $0.00 $0.00 $0.00 $5,400.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $11,440.00
$11,440.00 $11,440.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $0.00 $0.00 $0.00 $5,400.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $5,400.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $640.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $640.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $5,400.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $5,400.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $6,040.00 $0.00 $0.00 $0.00 $5,400.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $11,440.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $6,040.00 $0.00 $0.00 $0.00 $5,400.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $11,440.00
P
R 60
D
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $11,440.00
LINEA DE
ACCIÓN
1 $5,400.00
2 $640.00
3 $5,400.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)LIC. JORGE GIL UREÑA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA PRUEBA ENLACE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA PRUEBA ENLACE
RESPONSABLE DEL PROGRAMA L.C.P. JORGE GIL UREÑA
128
PLAN DE MEJORA CONTINUA
129
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Recommended