View
5
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE TACANÁ.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 0
PLAN OPERATIVO
ANUAL
OMAS_2,020
2,020
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y
SANEAMIENTO –OMAS- MUNICIPALIDAD DE TACANÁ, DEPARTAMENTO DE SAN
MARCOS, GUATEMALA
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 1
INDICE GENERAL
1. PRESENTACIÓN ...........................................................................................................................................4
2. JUSTIFICACION ............................................................................................................................................4
3. METAS ..............................................................................................................................................................5
4. LEGISLACION SOBRE EL PLAN OPERATIVO ANUAL -POA ........................................................6
4.1. Ley Orgánica del Presupuesto. Decreto Ley 101-97: Artículo 21 ............................................6
4.2. Código Municipal. Decretos No. 12-2002 y 22-2010. Artículo 9. ............................................6
Artículo 131. Formulación y aprobación del presupuesto. ..................................................................6
5. LEGISLACION PARA EL REGIMEN MUNICIPAL ................................................................................6
5.1. Constitución Política De La Republica .............................................................................................7
5.2. Código Municipal ..................................................................................................................................7
5.3. Otras Leyes relacionadas con el ámbito de competencia municipal ........................................8
5.4. Reglamentos ...........................................................................................................................................8
5.5. Acuerdos legislativos ............................................................................................................................8
5.6. Reglamentos Internos ..........................................................................................................................8
5.7. Planes .......................................................................................................................................................9
6. OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS- ......................................................9
6.1. Filosofía de la Oficina Municipal de Agua y Saneamiento –OMAS- ..........................................9
6.1.1. Misión .............................................................................................................................................9
6.1.2. Visión ..............................................................................................................................................9
6.1.3. Objetivos........................................................................................................................................9
6.1.4. Organigrama funcional de la OMAS ..................................................................................... 10
7. FUNCIONES DE LA OMAS .................................................................................................................... 11
7.1. Planificación ......................................................................................................................................... 11
7.2. Coordinación ...................................................................................................................................... 11
7.3. Control de Usuarios ......................................................................................................................... 12
7.4. Establecimiento de Tarifas ............................................................................................................... 12
7.5. Capacitación de Usuarios................................................................................................................. 12
7.6. Organización y Fortalecimiento de las Estructuras Comunitarias (Comisiones de agua y
Saneamiento CAS) ........................................................................................................................................... 13
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 2
7.7. Asistencia y Capacitación Técnica ................................................................................................. 13
7.8. Sistema de Agua Área Urbana ........................................................................................................ 14
7.9. Sistemas de Agua Área Rural .......................................................................................................... 14
7.10. Manejo de Aguas Residuales............................................................................................................ 14
7.11. Manejo de Excretas ........................................................................................................................... 15
7.12. Manejo de Residuos Sólidos ............................................................................................................ 15
7.13. Promoción y Educación Ambiental y Sanitaria ............................................................................ 15
8. MARCO DE RELACIONES DE LA OMAS CON ENTES Y DEPENDENCIAS MUNICIPALES
16
8.1. Relación con el Concejo Municipal y Alcalde Municipal ........................................................... 16
8.2. Relación con la DMP ......................................................................................................................... 16
8.3. Relación con la DAFIM ..................................................................................................................... 16
8.4. Relación con el JAM (Juzgado de Asuntos Municipales) ........................................................... 17
8.5. Relación con Secretaría Municipal ................................................................................................. 17
8.6. Relación con OFM ............................................................................................................................. 17
8.7. Relación con la DMM ........................................................................................................................ 17
8.8. Relación con Oficina de Información Pública .............................................................................. 18
9. RETOS ........................................................................................................................................................... 18
10. ESTRATEGIAS DE IMPLEMENTACION DEL POA ...................................................................... 18
11. PLAN OPERATIVO ANUAL POA-OMAS 2,020 ........................................................................... 19
11.1. Eje de trabajo. Prestación del servicio de agua y saneamiento básico a nivel urbano ....... 19
11.1.1. Resultado: La OMAS, brinda atención y servicio de calidad a las y los usuarios de los
servicios de agua, drenaje y alcantarillado del casco urbano del municipio de Tacaná. ............. 19
11.2. Eje de trabajo. Fortalecimiento organizativo comunitario ....................................................... 27
11.2.1. Resultado: La Oficina Municipal de Agua y Saneamiento organiza, capacita y asiste a
los gestores comunitarios de agua (CAS, comités, asociaciones), mejorando sus capacidades
de administración, operación y mantenimiento a los sistemas de agua comunitarios ............... 27
11.3. Eje de trabajo. Fortalecimiento y coordinación institucional .................................................. 30
11.3.1. Resultado: Alianzas estratégicas para la gestión integral del agua y saneamiento
básico a nivel municipal .............................................................................................................................. 30
11.4. Eje de trabajo. Sensibilización y educación ambiental ............................................................... 35
11.4.1. Resultado: Sensibilizados y concientizados usuarios, usuarias y pobladores de
servicios de agua para consumo humano y domestico ...................................................................... 35
11.5. Eje de trabajo. Gestión de riesgos y microcuencas ................................................................... 36
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 3
11.5.1. Resultado: Gestores de Agua (CAS, comités, asociaciones, otros) cuentan con Plan
de Prevención y Respuesta ante amenazas climáticas que afectan a los sistemas de agua ........ 36
11.6. Presupuesto POA OMAS 2020 ...................................................................................................... 39
11.6.1. Presupuesto de funcionamiento OMAS 2,020 ................................................................... 39
11.6.2. Presupuesto de inversión OMAS 2,020 .............................................................................. 40
11.6.3. Proyectos Comunitarios de Agua Potable .......................................................................... 43
11.6.4. Presupuesto General Integrado ............................................................................................ 43
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 4
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
TACANÁ, SAN MARCOS.
Enero - diciembre 2,020
1. PRESENTACIÓN La Oficina Municipal de Agua y Saneamiento –OMAS- de la Municipalidad de Tacaná,
departamento de San Marcos, presenta el Plan Operativo Anual –POA- correspondiente al año
2,020, el cual constituye un instrumento de gestión de corto plazo, que permite priorizar y
planificar la implementación de planes, programas y proyectos de desarrollo municipal, para
efectuar el seguimiento, control y evaluación de lo planificado y lo presupuestado.
La planificación operativa anual, está relacionada con el marco legal establecido en la legislación
guatemalteca vigente que se vincula con la responsabilidad de las instituciones del sector público
de elaborar y presentar los Planes Operativos Anuales –POA´S y los correspondientes
Presupuestos que rigen el accionar de las municipalidades del país. Se incorpora como referencia
el marco institucional de la dependencia de agua y saneamiento, el cual está constituido por la
misión, visión, valores institucionales y la estructura organizacional de la Municipalidad de Tacaná y
de la OMAS. Finalmente se presentan tablas que han sido organizadas por filas y columnas en
donde se detallan, los 05 ejes de trabajo, resultados, indicadores, tareas, cronograma de
implementación, responsables y costos presupuestados.
2. JUSTIFICACION Las municipalidades del país, generalmente carecen de una institucionalidad fortalecida para la
prestación eficiente y eficaz de los servicios públicos básicos que son su responsabilidad según la
normativa legal vigente, sobre todo en los que se refieren a los de agua y saneamiento a nivel
urbano y rural, lo que se refleja en que las dependencias municipales responsables de estos
servicios no cuentan con instrumentos y herramientas básicos de planificación que orienten sus
actividades en el corto y mediano plazo.
La importancia de planificar radica en la necesidad de organizar de manera coherente lo que se
quiere lograr con los recursos disponibles (humanos, económicos, materiales). Esto implica tomar
decisiones previas a la práctica sobre qué es lo que se realizará, para qué se hará y cómo se puede
lograr de la mejor manera.1. La planificación (planeación o planeamiento) es una función
administrativa que comprende el análisis de una situación, el establecimiento de objetivos, la
formulación de estrategias que permitan alcanzar dichos objetivos, y el desarrollo de planes de
acción que señalen cómo implementar dichas estrategias.2
1 Adaptado de la página web www.educando.edu.do. La importancia de Planificar 2 www, crecemujer.cl (cuál es la importancia de la planificación en tu emprendimiento)
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 5
Derivado de lo anterior, es importante y necesario elaborar e implementar planes que orienten la
asignación de recursos humanos, financieros y materiales para mejorar y dar sostenibilidad
operativa y funcional a los servicios públicos de agua y saneamiento.
La provisión de agua para consumo humano es un aspecto esencial en la planificación para lo cual
deben de formularse acciones en función de priorizar y optimizar los recursos disponibles
municipales (que regularmente no suelen ser abundantes) para resolver las diferentes
problemáticas que son particulares en el municipio de Tacaná, entendiendo que los impactos de
estas inversiones están destinados a mejorar las condiciones de vida en materia de salud,
economía, educación y productividad de los usuarios, los usuarios y pobladores, principalmente de
los sectores más vulnerables (niños, niñas y ancianos).
La municipalidad con la asistencia técnica del proyecto Nexos Locales, elaboro el Plan de
Sostenibilidad de Agua –PSA-, como una herramienta de planificación que propone intervenciones
que contribuyen a la solución en el corto y mediano plazo de la problemática relacionada al
servicio de agua en cumplimiento del marco legal vigente tomando en cuenta los aspectos
socioeconómicos, ambientales, técnicos, administrativos y sobre todo financieros, con el debido
cuidado de ser políticamente viable para el gobierno municipal.
El Plan Operativo Anual –POA- es una herramienta para estructurar técnicamente actividades
sobre la ejecución de la estrategia de la municipalidad en el período de un año. Desde el inicio de
cada año, La Municipalidad de Tacaná, el Concejo Municipal y todas las dependencias municipales
con el POA, sabrán cómo actuar estratégica y ordenadamente para alcanzar los objetivos
municipales.
En ese marco, el POA del Oficina Municipal de Agua y Saneamiento –OMAS- de la municipalidad
de Tacaná, se erige y se constituye como un importante instrumento de trabajo para mejorar la
prestación de los servicios de agua y saneamiento en el municipio, por lo que su aprobación por
parte del Concejo Municipal permitirá implementar acciones ordenadas que mejoraran la
prestación de estos esenciales servicios públicos.
3. METAS Se entiende por meta a la cantidad de un producto que se genera en un periodo de tiempo
determinado. En ese sentido, se han establecido las siguientes metas para cada uno de los
objetivos operativos de conformidad con el POA 2,020. Las metas que se describen en este
documento guardan una relación lógica con cada uno de los bienes y servicios planteados en al
anterior numeral.
La prestación del servicio urbano de agua en Tacaná es continua, de buena calidad y al
alcance de los pobladores y usuarios.
La municipalidad de Tacana durante el año 2020, cumple en el sistema urbano de agua con
los parámetros básicos de calidad de agua (valore permisibles mínimo y máximo de cloro
residual, ausencia de coliformes totales y E. Coli).
La municipalidad de Tacaná implementa planes (mejoramiento calidad de agua, protección
de nacientes, sensibilización y concientización a usuarios, otros), programas (reforestación,
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 6
capacitación, otros) y proyectos (construcción o mejoramiento de sistemas de agua y
cloración, otros), para el mejoramiento de la cobertura, calidad y continuidad de los
servicios de agua potable en el municipio.
La municipalidad de Tacaná implementa acciones básicas para el cumplimiento de las
normativas nacionales en saneamiento básico a nivel urbano
Comisiones de Agua y Saneamiento se encuentran fortalecidas y ejecutando acciones de
mejoramiento de calidad de agua y saneamiento básico
4. LEGISLACION SOBRE EL PLAN OPERATIVO
ANUAL -POA La legislación guatemalteca, contempla la responsabilidad de las instituciones del sector público de
elaborar y presentar los Planes Operativos Anuales –POA´S y los correspondientes Presupuestos,
por lo que con la presentación del POA 2,020, la Municipalidad de Tacaná / OMAS cumple con la
siguiente normativa legal:
4.1. Ley Orgánica del Presupuesto. Decreto Ley 101-97: Artículo 21 Presentación de Anteproyectos. Para los fines que establece esta ley, y con el objeto de integrar el
presupuesto consolidado del sector público, los Organismos del Estado y sus instituciones
descentralizadas y autónomas, deberán presentar al Ministerio de Finanzas Públicas, en la forma y
en el plazo que se fije en el reglamento, sus anteproyectos de presupuesto, adjuntando sus
respectivos planes operativos.”
4.2. Código Municipal. Decretos No. 12-2002 y 22-2010. Artículo 9. Del concejo y gobierno municipal. El Concejo Municipal, es el órgano colegiado superior de
deliberación y de decisión de los asuntos municipales cuyos miembros son solidarios y
mancomunadamente responsables por la toma de decisiones…. “El Alcalde es el encargado de
ejecutar y dar seguimiento a las políticas, planes, programas y proyectos autorizados por el
Concejo Municipal”.
Artículo 131. Formulación y aprobación del presupuesto.
El Alcalde Municipal, asesorado por las comisiones de finanzas y probidad y funcionarios
municipales, con sujeción a las normas presupuestarias contenidas en la Constitución Política de la
República de Guatemala, este Código y la Ley Orgánica del Presupuesto, formulará el proyecto de
presupuesto en coordinación con las políticas públicas vigentes, y en la primera semana del mes de
octubre de cada año, lo someterá a consideración del concejo Municipal que, al aprobarlo podrá
hacerle las modificaciones.
5. LEGISLACION PARA EL REGIMEN MUNICIPAL A continuación, se lista el marco jurídico contenido en la legislación guatemalteca y que rigen el
accionar de las municipalidades del país.
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 7
5.1. Constitución Política De La Republica Régimen Municipal, establecidos desde el art. 253 al 262, establece y reconoce el
Gobierno Municipal como autoridad, electa directa y popularmente, lo que implica el régimen
autónomo de su administración como expresión fundamental del poder local, en la que se
garantiza a cada municipio la elección de sus autoridades y el ejercicio del gobierno y
administración de sus intereses, la obtención y disposición de los recursos patrimoniales, la
atención de los servicios públicos locales, el ordenamiento territorial de su jurisdicción, el
fortalecimiento económico y la emisión de sus ordenanzas y reglamentos.
5.2. Código Municipal Todos los artículos establecidos en los Decretos 12- 2002 y 22-2010 desarrolla los principios
constitucionales que se refieren a la organización, gobierno administración y funcionamiento de los
municipios.
En ese sentido, se reconoce la naturaleza del municipio el cual se define como “unidad básica de
organización territorial del Estado y espacio de participación ciudadana, se caracteriza
primordialmente por sus relaciones permanentes de vecindad, multietnicidad, pluriculturalidad y
multilingüismo” y que en ejercicio de la autonomía que la Constitución Política de la República
garantiza al municipio, este elige a sus autoridades y tiene personalidad jurídica y capacidad para
adquirir derechos, contraer obligaciones, disponer de los recursos patrimoniales, fortalecimiento
económico y la emisión de ordenanzas y reglamentos.
Ley de Servicio Municipal. Decreto 1-87
Ley de Protección y Mejoramiento del Medio Ambiente. Decreto 68-86 y 75-91
Ley Forestal. Decreto 101-96
Ley de Áreas Protegidas. Decreto 04-89
Ley de Parcelamientos Urbanos. Decreto 1427 • Ley Preliminar de Urbanismo. Decreto
Presidencial No. 583
Congreso de la República de Guatemala.
Código Municipal, Decreto 12-2002. Artículos. 2 y 3
Ley de Vivienda y Asentamientos Humanos. Decreto 120-96
Ley de los Consejos de Desarrollo Urbano y Rural. Decreto 11-2002
Ley de Desarrollo Social. Decreto 42-2001
Ley de Tránsito. Decreto 132-96
Ley de Establecimientos Abiertos al Público. Decreto 56-95
Ley del IUSI. Decreto 15-98
Ley del Arbitrio de Ornato Municipal. Decreto 121-96
Ley Orgánica del Presupuesto. Decreto 101-97
Ley de Contrataciones del Estado. Decreto 57-92
Ley Orgánica de la Contraloría General de Cuentas. Decreto 31- 2002.
Ley Orgánica del Instituto de Fomento Municipal. Decreto 1132.
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 8
5.3. Otras Leyes relacionadas con el ámbito de competencia
municipal
Acuerdo gubernativo 113-2009: Reglamento de normas sanitarias para la
administración, construcción, operación y mantenimiento de los servicios de
abastecimiento de agua para el consumo humano.
Acuerdo gubernativo 178-2009. Reglamento para la certificación de la calidad del agua
para consumo humano en proyectos de abastecimiento.
Acuerdo Ministerial 1148-09: Manual de normas sanitarias que establecen los procesos
y métodos de purificación de agua para el consumo humano
Acuerdo ministerial SP-M-278-2004: Programa Nacional de Vigilancia de la Calidad de
Agua para consumo humano.
Acuerdo ministerial 572-2011: Norma el diseño de los sistemas rurales de
abastecimiento de agua para uso personal.
Acuerdo ministerial 523-2013: Manual de especificaciones para la vigilancia y el control
de la calidad del agua para el consumo humano.
5.4. Reglamentos Entre los reglamentos que rigen el actuar se encuentran:
Reglamento sobre Estudios de Evaluación de Impacto Ambiental.
Reglamento de la Ley Forestal,
Reglamento de la Ley de áreas protegidas,
Reglamento de la Ley de Vivienda y Asentamientos Humanos.
Reglamento de Construcción y Urbanización,
Reglamento de la Ley de los Consejos de Desarrollo Urbano y Rural, Reglamento de la
Ley Orgánica de la Contraloría General de Cuentas, Reglamentos de rastros para bovinos,
porcinos y aves, entre otros.
5.5. Acuerdos legislativos
Reglamento para la Certificación de la Calidad del Agua para Consumo Humano en
Proyectos de Abastecimiento. ACUERDO GUBERNATIVO 178-2009.
Guía de normas sanitarias para el diseño de sistemas rurales de abastecimiento de agua
para consumo humano. Ministerio de Salud Pública e INFOM.
Guía de disposición de excretas, aguas residuales. Ministerio de Salud Pública.
Reglamento de las descargas y reúso de las aguas residuales y la disposición de lodos.
5.6. Reglamentos Internos Asimismo, se citan los reglamentos internos de la Municipalidad de Tacaná, siendo estos:
Reglamento de Personal
Reglamento de la Policía Municipal de transito
Reglamento de construcción
Reglamento para la administración, operación y mantenimiento del servicio de agua
potable de la municipalidad de Tacaná, departamento de San Marcos
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 9
5.7. Planes
Plan Estratégico Municipal de Inversión en Agua –PSA-
Reglamento del Servicio de Agua
Plan para Actualizar el Registro de Usuarios del Sistema Urbano de Agua
Plan de Protección de Nacientes que Proveen Agua al Casco Urbano
Plan de Monitoreo y Acciones para el Mejoramiento de la Calidad de Agua
Plan de Comunicación y Sensibilización a Usuarios del Servicio de Agua
6. OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO
–OMAS- La Oficina Municipal de Agua y Saneamiento, tiene entre sus líneas generales de intervención los
temas de: Abastecimiento de agua y saneamiento (disposición de excretas y disposición de aguas
residuales) junto a la educación sanitaria.
Para desempeñar las funciones relacionadas a su función, cuenta con un Coordinador o
coordinadora que depende directamente del Alcalde Municipal, quien dirigirá las actividades de los
técnicos y personal operativo. Coordina con la Dirección Municipal de Planificación (DMP) y
Dirección Administrativa Financiera Integral Municipal –DAFIM-, específicamente en los temas de
presupuesto y planificación. Además de coordinar con las otras oficinas municipales.
La OMAS administra la operación y mantenimiento del sistema de agua y drenajes. Mientras que
en el área rural les dará asistencia técnica y regulará la organización de Comisiones de Agua y
Saneamiento –CAS-, constituyéndose en un vínculo entre las comunidades y la Municipalidad. En
consecuencia, la OMAS debe dar asesoría técnica y fortalecer las capacidades administrativas,
técnicas, financieras, sociales y ambientales de las CAS.
6.1. Filosofía de la Oficina Municipal de Agua y Saneamiento –
OMAS-3
6.1.1. Misión
Somos una unidad técnica municipal, que tiene como fin articular acciones y recursos que
contribuyan a la cobertura de servicios de agua y saneamiento en el área urbana y rural del
municipio de Tacaná, Departamento de San Marcos.
6.1.2. Visión
Ser una entidad que brinde cobertura de servicios de agua y saneamiento, para mejorar la salud y
la calidad de vida de la población del municipio de Tacaná., Departamento San Marcos.
6.1.3. Objetivos
6.1.3.1. General
Promover planes, programas y proyectos de agua y saneamiento en el territorio municipal, que
garanticen estos servicios para presentes y futuras generaciones.
3 Manual de Funciones, Reglamento interno y Procedimientos de la OMAS
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 10
6.1.3.2. Objetivos Específicos
a) Implementar el control en la administración, operación y mantenimiento de los sistemas
de agua y saneamiento en el área urbana, adecuada al público.
b) Brindar acompañamiento, asesoría técnica y organizacional a las Comisiones de Agua y
Saneamiento a nivel rural, para fortalecer sus conocimientos, capacidades en la gestión,
administración, operación y mantenimiento de los sistemas de agua.
c) Promover el cambio social a través de: Educación sanitaria, días festivos y alusivos al Medio
Ambiente, con enfoque municipal, comunitario y educativo.
d) Fomentar la gestión y la coordinación interinstitucional que permita mejorar las acciones
en agua y saneamiento.
6.1.4. Organigrama funcional de la OMAS
La Oficina Municipal de Agua y Saneamiento –OMAS- del municipio de Tacaná, para que tenga un
funcionamiento adecuado, tiene una organización y estructura que le permite hacer funcional cada
puesto (Ver Organigrama 1).
Organigrama 1. Estructura funcional de la OMAS. Año 2019
Fuente: Manual de Funciones, Reglamento interno y Procedimientos de la OMAS.
Noviembre 2,019
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 11
7. FUNCIONES DE LA OMAS4 El personal de la oficina debe reunirse para coordinar, planificar y evaluar la prestación de los
servicios y las actividades de asesoría técnica y organizativa. Se recomienda que se reúnan los
técnicos, encargados y coordinador de la OMAS, una vez a la semana para plantear los problemas
y determinar soluciones y que en la siguiente reunión se evalúen los resultados obtenidos.
Deben presentar informes mensuales al Concejo Municipal dando a conocer sus avances y
limitaciones. También deben contar con apoyo de las comisiones municipales de Salud, educación,
agua y medio ambiente las cuales están presididas por concejales y síndicos. Deben conformarse
y/o apoyarse las comisiones relacionados al agua y saneamiento en el Consejo Municipal de
Desarrollo (COMUDE) para fomentar la participación ciudadana en la gestión pública Municipal y
para planificar democráticamente el desarrollo del municipio.
De igual forma debe disponer de un espacio adecuado de coordinación con los programas
municipales e instituciones que impulsen los temas de agua y saneamiento en el municipio.
7.1. Planificación
Proponer y participar en la formulación y revisión de políticas, planes y reglamentos
municipales, para la adecuada gestión del recurso en agua y saneamiento en el municipio.
Elaborar y dar seguimiento a los perfiles de proyectos de agua y saneamiento urbano y
comunitario que generen sostenibilidad técnica, institucional, ambiental, económica y social
en los sistemas.
Gestionar recursos ante el Concejo Municipal para la ejecución de proyectos,
relacionados a agua y saneamiento, así como para la compra de cloro.
Proponer e informar al Concejo Municipal y al COMUDE sobre avances y limitaciones de
su trabajo, así como la inversión de los recursos.
7.2. Coordinación
Velar por la aplicación de las políticas, planes y reglamentos en el tema agua y
saneamiento.
Evaluar con el Concejo Municipal, las tasas, políticas y reglamentos emitidos, para
adecuarlos a las necesidades de los usuarios, realizar propuestas y modificaciones de
acuerdo con el banco de datos y previa validación.
Propiciar la elaboración y actualización de diagnósticos de agua y saneamiento del
municipio de forma participativa.
Planificar anualmente las actividades a realizar con su presupuesto y velar por su
cumplimiento.
Presentar informes establecidos en ley y por disposiciones municipales.
Coordinar ante otras instancias municipales la aplicación de normas y manuales
concernientes a la OMAS.
Coordinar con organizaciones estatales y no gubernamentales la ejecución de proyectos
en el territorio.
4 Manual de Funciones, Reglamento interno y Procedimientos de la OMAS.
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 12
Asesorar a comisiones de agua y saneamiento -CAS- para la elaboración de Manuales,
Reglamentos y Procedimientos Administrativos comunitarios para la gestión del agua y
saneamiento, así como la capacitación de sus directivos y fontaneros para el cumplimiento
de sus funciones.
Fortalecer las capacidades técnicas del personal de la OMAS para una gestión eficiente.
7.3. Control de Usuarios
Implementar y actualizar cada año el catastro de usuarios de los sistemas de agua y
saneamiento del municipio (drenajes, letrinas, sanitarios lavables, manejo integrado de los
residuos sólidos o tren de aseo, etc.)
Crear una base de datos sobre los recursos hídricos del municipio, con información
estadística y técnica que permita el conocimiento del manejo, gestión del agua y
saneamiento.
Llevar un registro de los servicios concedidos para compararlos con la capacidad del
sistema para evaluar la necesidad de buscar nuevas fuentes de abastecimiento en el
momento adecuado y con ello garantizar la mejora y continuidad del servicio.
Llevar un control y registro de pagos de usuarios del sistema urbano, coordinando con la
DAFIM a través de los servicios GL.
7.4. Establecimiento de Tarifas
Implementar y actualizar cada año el catastro de usuarios de los sistemas de agua y
saneamiento del municipio (drenajes, letrinas, sanitarios lavables, manejo integrado de
Crear una base de datos sobre los recursos hídricos del municipio, con información
estadística y técnica que permita el conocimiento del manejo, gestión del agua y
saneamiento.
Llevar un registro de los servicios concedidos para comparar los con la capacidad del
sistema, para evaluar la necesidad de buscar nuevas fuentes de abastecimiento en el
momento adecuado y con ello garantizar la mejora y continuidad del servicio.
Llevar un control y registro de pagos de usuarios del sistema urbano y peri urbano
(cuando aplique).
Determinar un sistema del nivel de morosidad de usuarios/as, generando para ello una
cultura tributaria del pago mensual, instrumentos de seguimiento y adopción de estrategias
para contrarrestar la problemática.
7.5. Capacitación de Usuarios
Sensibilización y capacitación de usuarios en los Temas de Agua y Saneamiento
Promover la participación equitativa de los usuarios
Promover la equidad de género en las estructuras organizativas rurales y urbanas.
Promover la participación de la juventud en las organizaciones comunitarias, especialmente
en el tema de agua y saneamiento.
Constante promoción de la importancia y contribución justa por el servicio de agua y
saneamiento, con la utilización de canales pertinentes y la transmisión de mensajes
efectivos.
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 13
7.6. Organización y Fortalecimiento de las Estructuras
Comunitarias (Comisiones de agua y Saneamiento CAS)
Apoyar en la organización, fortalecimiento, certificación, legalización de Comisiones de
Agua y Saneamiento (CAS) y otras figuras en el municipio.
Asesorar y capacitar a comisiones de agua y saneamiento y otras figuras sobre temas de
administración financiera y legal de los sistemas de abastecimiento de agua y saneamiento a
su cargo.
Monitorear el funcionamiento de comisiones de agua y otras figuras.
Apoyar a la organización y fortalecimiento de la Comisión de Salud, Agua y Saneamiento
Ambiental dentro del COMUDE, a tener su plan de trabajo y velar por el cumplimiento
del mismo.
Promoverla formación de promotores-fontaneros, previo a optar el cargo en la
comunidad.
Promover el involucramiento de los Consejos Comunitarios de Desarrollo COCODE en
las actividades de las Comisiones de Agua y Saneamiento y otras figuras.
Asesorar a comisiones para la elaboración de reglamentos comunitarios para la
administración, operación y mantenimiento del sistema del agua y saneamiento.
Apoyar la organización y fortalecimiento de Promotores (as) de agua y saneamiento.
Asesorar y capacitar a promotores (as) de agua y saneamiento.
Coordinar y dar seguimiento a las actividades de promotores que apoyen los temas de
agua y saneamiento.
7.7. Asistencia y Capacitación Técnica
Apoyar en la gestión de proyectos para la rehabilitación y/o implementación de nuevos
sistemas de agua en las comunidades.
Asesorar en el uso de herramientas OMAS como el SIVIAGUA
Dar acompañamiento en la evaluación de sistemas de agua.
Asesorará Comisiones de Agua y Saneamiento y usuarios/as para gestionar estudios
técnicos y proyectos, fundamentado en la Trilogía de Leyes (Código Municipal, Ley de
Consejo de Desarrollo Urbano y Rural y La Ley de Descentralización).
Coordinar con Comisiones de Agua y Saneamiento eI SAMSPAS el monitoreo de la calidad
del agua.
Apoyar para realizar análisis físico-químicos y bacteriológicos de los sistemas de agua
urbano, rural y dar seguimiento según sus resultados en coordinación con el Área de
Salud.
Promover alternativas de abastecimiento de agua viables en el municipio.
Difundir a la población los resultados en coordinación con el Ministerio de Salud Pública
de los análisis realizados en los sistemas de agua.
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 14
7.8. Sistema de Agua Área Urbana
Operar y dar mantenimiento al sistema de agua del área urbana y peri urbana.
Monitorear y dosificar el uso de cloro.
Apoyar en la elaboración de manuales de operación y mantenimiento.
Llevar un control y monitoreo de caudales de agua.
Realizar evaluaciones del estado y funcionamiento del sistema de agua en la cabecera
urbana.
Apoyar en la reparación y mantenimiento del sistema de agua.
Llevar el control y actualización de usuarios del sistema urbano.
Coordinar la implementación efectiva del reglamento de agua en la cabecera municipal.
Emitir órdenes de corte.
Emitir órdenes de trabajo.
Evaluar y dictaminar la capacidad del sistema para conexión de nuevos servicios.
Promoverla implementación participativa de medidores de agua.
Realizar lecturas de medidores de agua, reportar el consumo mensual por servicio de agua
del sistema urbano y notificar el consumo a los usuarios, por medio de la operación de
tarjetas de cada usuario. Cuando aplique.
Capacitación sobre el adecuado mantenimiento y lectura de medidores; cuando aplique.
7.9. Sistemas de Agua Área Rural
Promover y coordinar con comisiones en agua y saneamiento la protección de fuentes de
agua.
Apoyar a comisiones en el monitoreo del estado y funcionamiento de los sistemas de agua
a nivel rural.
Promover sistemas de desinfección de agua.
Capacitar a las CAS y otras figuras para el monitoreo, dosificación y adquisición del cloro.
Apoyar en la elaboración de manuales de operación y mantenimiento.
Asesorar a las CAS y otras figuras para Llevar un control de caudales de agua.
Realizar evaluaciones de funcionamiento de los componentes del sistema de agua.
Apoyar en gestión para la reparación de los sistemas de agua.
7.10. Manejo de Aguas Residuales
Elaborar o implementar reglamento municipal para el manejo y disposición de las aguas
residuales.
Controlar y monitorear las aguas residuales y pluviales del casco urbano.
Operar adecuadamente la planta de aguas residuales.
Monitorear del funcionamiento del rastro municipal.
Dar mantenimiento a planta de tratamiento y red el sistema de aguas residuales.
Llevar el control y actualización de usuarios.
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 15
7.11. Manejo de Excretas
Promover tecnologías adecuadas para el correcto manejo de excretas a nivel urbano y
rural.
Monitorear el estado y funcionamiento de las letrinas en el área rural, brindando asistencia
técnica para mejorar su infraestructura e higiene.
Impulsar en la construcción y rehabilitación de sistemas para disposición de las excretas.
Apoyaren la construcción o rehabilitación de servicios higiénicos en las escuelas.
Promover procesos de educación hidrosanitaria en establecimientos educativos.
7.12. Manejo de Residuos Sólidos
Operar adecuadamente el funcionamiento del proyecto de manejo integrado de residuos
sólidos.
Realizar acciones de recolección, clasificación, tratamiento, reciclaje, reutilización y
disposición final de los residuos sólidos.
Llevar un control de usuarios de sistema de recolección y disposición final de los residuos
sólidos en el área urbana (tren de aseo).
Implementar el reglamento para la operación del sistema de recolección y disposición final
de los residuos sólidos (tren de aseo y planta de tratamiento).
Impulsar acciones para la comercialización de los residuos y subproductos reutilizables.
Impulsar campañas de educación y sensibilización a usuarios de las comunidades sobre la
clasificación de residuos sólidos, reciclaje y reutilización.
Analizar y proponer soluciones adecuadas para el tratamiento de los residuos sólidos en el
área urbana y en el área rural.
7.13. Promoción y Educación Ambiental y Sanitaria
Promover y realizar campañas de educación sanitaria y ambiental en las escuelas en
coordinación con entes municipales, rectores y de cooperación.
Coordinare implementar acciones para mejorarlas condiciones sanitarias en los
establecimientos educativos.
Propiciar la educación ambiental, manejo de cuencas, control de la contaminación
ambiental y de los cuerpos de agua en coordinación con el MARN y otros que estén
relacionados.
Instruir a los usuarios (as) sobre el uso eficiente y seguro del agua, la higiene, la salud y
conservación del medioambiente.
Promover la conservación, protección y manejo adecuado de las fuentes de agua
(microcuenca abastecedora receptora).
Coordinar con la Oficina Forestal la implementación de actividades de reforestación y
restauración en zonas de recarga hídrica a nivel municipal y comunitarios.
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 16
8. MARCO DE RELACIONES DE LA OMAS CON
ENTES Y DEPENDENCIAS MUNICIPALES5
8.1. Relación con el Concejo Municipal y Alcalde Municipal En base a lo establecido en el artículo 33 del Código Municipal, al Concejo Municipal le
corresponde con exclusividad el gobierno del municipio velando por la integridad del patrimonio y
las necesidades de los vecinos, conforme a la disponibilidad de recursos, así mismo en el artículo
35 del mismo Código se establece el Concejo Municipal debe formular planes de desarrollo
urbano y rural, priorizando necesidades comunitarias y propuestas de solución, debe controlar y
fiscalizar las acciones del gobierno municipal y su administración, evaluar los servicios públicos y
por medio de la emisión y aprobación de acuerdos autorizar el proceso de descentralización
creando dependencias administrativas con el propósito de mejorar los servicios municipales.
El representante legal de la municipalidad es el Alcalde, que dentro de sus atribuciones y
obligaciones le corresponde hacer cumplir las disposiciones emitidas por el Concejo Municipal,
como la creación de la OMAS, debe velar por el cumplimiento de los proyectos de desarrollo e
impulsar los servicios públicos y obras municipales, como el servicio de abastecimiento de agua, el
tratamiento de las aguas residuales, el manejo de los desechos sólidos, que se deben administrar a
través de la OMAS.
8.2. Relación con la DMP De acuerdo a lo establecido en el artículo 72 del Código Municipal, el municipio debe regular y
prestar los servicios públicos municipales de su circunscripción territorial, el artículo 73 del mismo
Código indica que estos serán prestados por sus dependencias administrativas, dentro de estas la
Dirección Municipal de Planificación, que coordinará y consolidará entre sus atribuciones
proyectos de desarrollo del municipio a partir de las necesidades sentidas y priorizadas, como los
sistemas de abastecimiento de agua a nivel urbano y rural, también debe mantener actualizada la
información de los recursos naturales, inventario de cobertura de los servicios públicos, debido a
estas atribuciones y responsabilidades debe mantener una estrecha relación con la OMAS.
8.3. Relación con la DAFIM Según el artículo 72 del Código Municipal, entre las atribuciones de esta dependencia
administrativa se encuentra la determinación y cobro de tasas y contribuciones equitativas y justas,
las cuales deben ser fijadas atendiendo los costos de operación, mantenimiento y mejoramiento de
calidad y cobertura de servicios, también está el artículo 97 del citado Código el cual establece
que las municipalidades deben contar con el apoyo de la DAFIM para consolidar el proceso
administrativo y financiero, el artículo 98 del mismo Código indica que esta dirección debe cumplir
con varias atribuciones como administrar las recaudaciones de impuestos, arbitrios, tasas y
contribuciones establecidos en las leyes, elaborar y mantener actualizado el registro de
contribuyentes, en base al catastro municipal, derivado de estas obligaciones se constituye la
relación con la OMAS que requiere de este apoyo para administrar y llevar un control adecuado y
actualizado de los usuarios que utilizan los servicios brindaos a la población y prestados por esta
oficina.
5 Manual de Funciones, Reglamento interno y Procedimientos de la OMAS.
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 17
8.4. Relación con el JAM (Juzgado de Asuntos Municipales) Esta dependencia administrativa podrá ser creada en base al artículo 161 del Código Municipal,
según al artículo 162 el juzgado tiene jurisdicción y autoridad en todo el ámbito de la
circunscripción municipal, el artículo 165 establece que entre sus atribuciones es responsable de
tomar las medidas e imponer las sanciones que procedan de conformidad con las leyes del país, así
como las disposiciones municipales, relacionadas con aquellos asuntos que afecten el medio
ambiente, la salud, los servicios públicos en general.
8.5. Relación con Secretaría Municipal Dentro de sus principales atribuciones relacionadas con el agua y saneamiento está: el manejo de
los aspectos administrativos para la adjudicación de los proyectos, la ejecución de la
documentación del proceso de compras, la elaboración de contratos de proyectos, el archivo
municipal, la recepción, mensajería municipal, la elaboración de las actas del Concejo Municipal y
su certificación, del manejo de los archivos y documentos. Y controla todos los aspectos
administrativos de aquellas dependencias que no tienen instalada una oficina específica.
Además, en esta dependencia municipal se registran las Comisiones de Agua y Saneamiento y otras
figuras organizadas en el libro de registros jurídicos del municipio.
8.6. Relación con OFM La oficina forestal municipal tiene actividades puntuales en lo relacionado a la elaboración de
viveros forestales y reforestación, siendo uno de los resultados la conformación de grupos
organizados y el fomento económico, ambiente y recursos naturales, así mismo la coordinación
con entidades que se dedican a este tipo de actividades, para que brinden asistencia técnica,
capacitación y formación de promotores ambientales. Su vinculación con el agua y el saneamiento
radica especialmente en la implementación de actividades que van encaminadas a la conservación
de las fuentes de agua a través de la reforestación en zonas de recarga hídrica, lo cual favorece los
caudales en los nacimientos existentes en el territorio.
8.7. Relación con la DMM De acuerdo a lo que estipula el Código Municipal, La Dirección Municipal de la Mujer, será la
responsable de la atención de las necesidades específicas delas mujeres del municipio y del
fomento de su liderazgo comunitario, participación económica, social y política, la DMM
coordinará sus funciones con las demás oficinas técnicas de la Municipalidad, en este caso la
OMAS, tomando en cuenta que las mujeres son las que más tienen relación con el agua y el
saneamiento, por las diversas actividades que realizan en sus hogares, por consiguiente deben
tomarse en cuenta en todas las actividades o proyectos que impulsa la Oficina de aguay
saneamiento, para lograr una efectiva administración y sostenibilidad de los mismos, promoviendo
el enfoque de género a través del fomento de acciones positivas y la reducción de estereotipos
sociales en la buena gestión del agua y saneamiento.
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 18
8.8. Relación con Oficina de Información Pública El contar con herramientas de promoción, sensibilización, participación e incidencia en favor del
uso racional del agua y otros temas inherentes, son necesarios e imprescindibles para contribuir a
fomentar estados de concientización y cambio social y de comportamiento en la población, por
ello la sinergia con la figura de relaciones públicas y comunicación es sumamente esencial para
trabajar de forma conjunta diferentes campañas con mensajes efectivos y de pertinencia cultural,
así como la determinación de los canales comunicativos idóneos. En el caso específico de la unidad
de acceso a la información pública la relación intra municipal es establecida a partir de facilitar la
información pertinente y que esta pueda contribuir a fomentar la integridad en agua y saneamiento
a través de la transparencia, rendición de cuentas y participación.
9. RETOS 1. Administrar de buena manera los recursos disponibles que el Concejo Municipal autoriza
para que la Oficina Municipal de Agua y Saneamiento –OMAS- brinde asistencia técnica a
las comunidades de Tacaná
2. Contar con presupuesto asignado para implementar diversas acciones estratégicas de la
Oficina Municipal de Agua y Saneamiento –OMAS- que se contemplan en el POA 2,020
3. Que los usuarios de servicios de agua y alcantarillado, acepten los procesos de
sostenibilidad operativa, técnica, mantenimiento y reparación de los sistemas.
10. ESTRATEGIAS DE IMPLEMENTACION DEL
POA 1. Presentar informes de gastos y resultados en reuniones mensuales ante el Concejo
Municipal o cuando ellos lo requieran.
2. Concientizar y sensibilizar a los representantes del Concejo Municipal para que aprueben
las acciones y costos que la OMAS propone implementar en el año 2,020.
3. Implementar los planes que se han elaborado con el apoyo y asistencia técnica de USAID
Nexos Locales.
4. Identificar y establecer alianzas intra municipales e inter institucionales para implementar
planes, programas y proyectos de agua, saneamiento y ambiente.
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE TACANÁ.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 19
11. PLAN OPERATIVO ANUAL POA-OMAS 2,020
11.1. Eje de trabajo. Prestación del servicio de agua y saneamiento básico a nivel urbano
11.1.1. Resultado: La OMAS, brinda atención y servicio de calidad a las y los usuarios de los servicios de agua,
drenaje y alcantarillado del casco urbano del municipio de Tacaná.
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
Crear usuarios y
asignar tarjeta en
Servicios GL
Gobierno Local
Asignados usuarios
del servicio de agua
en tarjetas del
Servicio GL
Autorización e
instalación de
servicios nuevos
(servicios con
registro en sistema
GL
Elaboración de
contratos de
prestación del
servicio de agua X X X X X X X X X X X X
Personal de la
OMAS
Reducción de la
morosidad en un 30%
Disminución de la
morosidad en los usuarios del
servicio de agua
Suspensión de
servicios .( 30 suspensión en el
sistema GL y en el
campo)
Suspensión de
servicios de agua a usuarios que deben
más de 3 meses el
servicio
X X X X X X X X X X
DAFIM,
Director OMAS,
Fontaneros,
Lector de
Contadores
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 20
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
Disminución de la
morosidad en los
usuarios del
servicio de agua
Mapa de morosidad
de usuarios del
servicio urbano de
agua potable -
SUAP-
1. Identificación del
estado real de
ubicación y registro
de usuarios del
SUAP
(contratación de
consultoría); 2.
Actualización y
geoposicionamient
o de usuarios del SUAP; 3. Inducción
a personal OMAS
para la elaboración
de mapas de
morosidad; 4.
elaboración de
mapa de morosidad
del SUAP; 5.
Socialización y
presentación de
mapa de morosidad
del SUAP
X X X X X X X X X X X X
Personal
OMAS y/o
consultores
externos
Servicios
reconectados
Reconexión de
servicios .(30
reconectados en el
sistema Gl y en el
campo)
Reconexión de
servicios
suspendidos, luego
de haber efectuado
el usuario el pago
de la deuda
(morosidad y
reconexión)
X X X X X X X X X X
DAFIM,
Director
OMAS,
Fontanero
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 21
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
Medición del
consumo de agua
por usuarios del
servicio de agua
Implementación de
fase piloto para la
medición de
consumo de agua
1. identificar
usuarios para
instalación de
medidores de agua;
2. implementar
medidores en
usuarios nuevos del
servicio de agua; 3.
instalación de
medidores de agua
X X X X X X X X X X X X
DAFIM,
Director
OMAS,
Fontanero
Registro de servicios
nuevos de agua (50)
y alcantarillado (20)
Eficiente prestación
del servicio de agua
(administrativo y
operativo)
Atención a
usuarios y trámites
relacionados al
agua
Brindar
información y
atender quejas y
denuncias a
usuarios del
servicio de agua
X X X X X X X X X X
Personal
Administrativ
o OMAS
Aprobación de
traspasos, notas de
crédito y notas de
débito.
Eficiente prestación
del servicio de agua
(administrativo y
operativo)
Atención a
usuarios y trámites
relacionados al
agua
Realizar trámites
para la solicitud de
servicios nuevos,
traspasos,
suspensiones, etc.
X X X X X X X X X X X
Personal
Administrativ
o OMAS
Realización de
aforos (Según plan
de monitoreo para
el mejoramiento de
calidad de agua)
Se conoce la oferta
hídrica para el
abastecimiento al
servicio urbano de
agua
aforo semestral Realizar aforos
para la medición de
caudal de agua
(oferta)
X
X
Director
OMAS,
Fontanero,
Ayudantes de
Fontanero
Monitoreo de cloro
residual (según plan
de monitoreo para
el mejoramiento de
calidad de agua)
Se cumple con los
niveles adecuados
de cloro residual
Operación y
mantenimiento del
sistema de agua
1. Medición de
cloro residual en
TD y viviendas. 2.
Calibración de
clorador (informes
semanales)
X X X X X X X X X X X X
Director
OMAS,
Fontanero,
Ayudantes de
Fontanero
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 22
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
Lavado de Tanques
del sistema de agua
(según plan de
monitoreo para el
mejoramiento de
calidad de agua)
Tanques de agua,
limpios y en buen
estado
Operación y
mantenimiento del
sistema de agua
En coordinación
con ISA, limpieza y
lavado de tanques
de distribución y
almacenamiento (2
veces por año)
X
X
Director
OMAS,
Fontanero,
Ayudantes de
Fontanero
Desinfección de
Tanques de
Distribución (según
plan de monitoreo
para el
mejoramiento de
calidad de agua)
Tanques de agua,
limpios y en buen
estado
Operación y
mantenimiento del
sistema de agua
En coordinación
con ISA,
desinfectar tanques
de distribución y
almacenamiento (2
veces por año)
X X X X X X X X X X X X
Director
OMAS
Mantenimiento a las
2 casetas de
protección de los
sistemas de
cloración ((según
plan de monitoreo
para el
mejoramiento de
calidad de agua)
Se cumple con los
niveles adecuados
de cloro residual
Operación y
mantenimiento del
sistema de agua
Limpieza, pintura,
operación y
mantenimiento
X
Director
OMAS,
Fontanero,
Ayudantes de
Fontanero
Mantenimiento de
02 sistemas de
cloración ((según
plan de monitoreo
para el
mejoramiento de
calidad de agua)
Se cumple con los
niveles adecuados
de cloro residual
Operación y
mantenimiento del
sistema de agua
Limpieza, pintura,
operación y
mantenimiento
X
Director
OMAS,
Fontanero,
Ayudantes de
Fontanero
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 23
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
Reparación y
mantenimiento de
cajas de captación
(limpieza, pintura,
impermeabilización,
grietas,) (Según PSA)
Eficiente prestación
del servicio de agua
(administrativo y
operativo)
Operación y
mantenimiento del
sistema de agua
Limpieza, pintura,
impermeabilización,
grietas, otros)
X
Director
OMAS,
Fontanero,
Ayudantes de
Fontanero
Construir / reparar
cerco perimetral en
fuente (Según PSA)
Eficiente prestación
del servicio de agua
(administrativo y
operativo)
Operación y
mantenimiento del
sistema de agua
Trazo,
reparaciones
X
Director
OMAS,
Fontanero,
Ayudantes de
Fontanero
Limpieza y chapeo
de líneas y redes de
conducción y
distribución (Según
PSA)
Eficiente prestación
del servicio de agua
(administrativo y
operativo)
Operación y
mantenimiento del
sistema de agua
Recorridos de la
línea de
conducción, para
evaluar daños y
posibles daños (4
veces al año)
X
X
X
X
Director
OMAS,
Fontanero,
Ayudante de
Fontanero
Protección de
nacientes de agua
Mejoradas las
condiciones de 2
fuentes de agua que
abastecen al casco
urbano
Construcción de
contra cunetas en
captaciones de agua
1. identificación de
problema; 2.
realizar perfil de
proyecto; 3.
gestión y
seguimiento para el
financiamiento; 4.
Implementación de
acción
X X X
Director
OMAS,
Fontanero,
Ayudante de
Fontanero
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 24
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
Recorrido mensual a
Líneas de
conducción para
monitoreo de
válvulas de aíre y
corrección de fugas
(Según PSA)
Eficiente prestación
del servicio de agua
(administrativo y
operativo)
Operación y
mantenimiento del
sistema de agua
1.Engrase de
candados; 2.
Operar válvulas de
compuerta; 3.
Rotular cajas; 4.
Identificar fugas; 5.
Estado de
estructuras; 6.
Limpieza de cajas;
y, 7. Mantener pasos aéreos
X X X X X X X X X X X X
Director
OMAS,
Fontanero,
Ayudantes de
Fontanero
Realización de
análisis
bacteriológicos y
físico químicos
(según plan de
monitoreo para el
mejoramiento de
calidad de agua)
Se conoce la
presencia y/o
ausencia de
elementos
orgánicos y
químicos en el agua
Operación y
mantenimiento del
sistema de agua
2 muestra de
análisis
bacteriológico y 2
muestra físico
química anual. X
X
Director
OMAS,
Fontanero,
Ayudantes de
Fontanero
visitas y rotulación
de cajas de registro
Eficiente prestación
del servicio de agua
(administrativo y
operativo)
Visitas semanales Visitas domiciliares
para verificación de
servicios y títulos
de agua.
X X X X X X X X X X X X
Director
OMAS,
Fontanero,
Ayudantes de
Fontanero
Sectorización de
servicios de agua
con válvulas
reguladoras.
Usuarios acceden
equitativamente al
recurso hídrico
2 sectorizaciones
diarias, durante los
365 días del año
Operar válvulas
X X X X X X X X X X X X
Fontanero y
Ayudantes de
Fontaneros
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 25
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
Actualización de
direcciones y datos
del padrón y
resolución de
problemas en el
sistema (registro,
habilitaciones, otros)
Eficiente prestación
del servicio de agua
(administrativo y
operativo)
Ingreso de
información al
servicio GL
Gobierno Local (20
actualizaciones por
mes)
Creación de
usuarios nuevos,
asignación de
tarjetas, traspasos,
servicios nuevos.
X X X X X X X X X X X X
Personal
Administrativ
o OMAS
Socialización
Reglamento de Agua
Mejoradas la
condiciones de
gobernanza entre
gestores,
operadores y
usuarios de
sistemas de agua
potable.
Entrega de
reglamentos
popularizados
1. Difusión de
mensajes de agua
en medios más
vistos; 2. Visitas
domiciliares X X X X X X X X X X X X
Dirección
Municipal de
Acceso a la
Información /
Relacionista
Municipal
Mejorar la
prestación del
servicio a los
usuarios y usuarias
de agua y
saneamiento por
parte de la OMAS
OMAS cuenta con
equipo, mobiliario
e insumos
adecuados
Gestión y compra
de equipo,
mobiliario e
insumos para la
OMAS
1. identificar
necesidades de
equipo, mobiliario
e insumos para la
OMAS; 2. Gestión
y seguimiento para
la compra de
equipo, mobiliario
y equipo para la
OMAS
X X X X X X X X X X X X
DMP, OMAS,
DAFIM
Información al
Publico
Eficiente prestación
del servicio de agua
(administrativo y
operativo)
Campañas
información y
sensibilización a
usuarios para
reducir la
morosidad y
mejorar la
1. Impresión y
distribución de
trifoliares; 2.
Impresión de
mantas vinílicas; 3.
Difusión de
mensajes de agua
X X X X X X X X X X X X
Dirección
Municipal de
Acceso a la
Información /
Relacionista
Municipal
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 26
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
administración del
servicio de agua
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 27
11.2. Eje de trabajo. Fortalecimiento organizativo comunitario
11.2.1. Resultado: La Oficina Municipal de Agua y Saneamiento organiza, capacita y asiste a los gestores
comunitarios de agua (CAS, comités, asociaciones), mejorando sus capacidades de administración,
operación y mantenimiento a los sistemas de agua comunitarios
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
12 asambleas
comunitarias para la
elección de los
integrantes de la -
CAS-
Fortalecimiento a la
Organización
Organización y
Fortalecimiento a
Comisiones de
Agua y
Saneamiento -CAS-
1 Asambleas
Comunitarias por
mes X X X X
Encargado y
personal
administrativo
OMAS
12 Comisiones de
Agua y Saneamiento
Legalizadas y
acreditadas ante la
municipalidad
Fortalecimiento a la
Organización
Organización y
Fortalecimiento a
Comisiones de
Agua y
Saneamiento -CAS-
Organización,
acreditación y
Legalización de
Comisiones de
Agua y
Saneamiento (12
CAS con
credenciales)
X X X X
Encargado y
personal
administrativo
OMAS
30 Comisiones de
Agua y Saneamiento,
Capacitadas en su
comunidad.
Fortalecimiento a la
Organización
Organización y
Fortalecimiento a
Comisiones de
Agua y
Saneamiento -CAS-
Capacitación sobre
Guía de formación
por competencias a
Promotores y
Comisiones de
Agua.
X X X X X X X X X
Encargado y
personal
administrativo
OMAS
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 28
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
Integrantes de las 12
Comisiones de Agua
y Saneamiento
conocen la
experiencia en la
Operación,
administración y
mantenimiento del
sistema de agua de 2
comunidades
modelo en el
municipio.
Fortalecimiento a
la Organización
Organización y
Fortalecimiento a
Comisiones de
Agua y
Saneamiento -CAS-
Intercambio de
experiencias con
Comisiones de
Agua y
Saneamiento (1 gira
anual para 2
representantes por
cas de 12 CAS
invitadas)
X X X X X
Encargado y
personal
administrativo
OMAS
Los promotores
comunitarios son
responsables del
mantenimiento de
sistema de agua
comunitario (se
realizaran
capacitaciones de
seguimiento)
Fortalecimiento a la
Organización
Organización y
capacitación a
Promotores o
fontaneros
comunitarios
Capacitar a 10
promotores o
fontaneros
comunitarios
X X
Encargado y
personal
administrativo
OMAS
capacitación a 15
promotores sobre la
instalación de
sistemas de
cloración
Fortalecimiento a la
Organización
Organización y
capacitación a
Promotores o
fontaneros
comunitarios
Capacitar a 15
promotores para la
instalación de
sistemas de
cloración
X X X X X
Encargado y
personal
administrativo
OMAS
Aplicar los
reglamentos para
mejorar el consumo
de agua
Fortalecimiento a la
Organización
Sensibilización a
Comisiones de
Agua y
Saneamiento para
la aplicación de
reglamentos
Analizar, actualizar
y socializar los
reglamentos de
agua comunitarios
con beneficiados
X X X X X
Encargado y
personal
administrativo
OMAS
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 29
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
comunitarios (6
reglamentos)
Evaluar los sistemas
de agua potable en
comunidades
Fortalecimiento a la
Organización
Evaluación de los
componentes de 8
sistemas de agua
Elaboración de
orto fotos,
presupuesto para
las reparaciones
necesarias de
sistemas rurales de
agua
X X X X X
Encargado
OMAS,
personal de
fontanería
Acompañamiento de
informes a
Contraloría General
de Cuentas y
trámites
Fortalecimiento a la
Organización
Evaluación de los
componentes de
08 sistemas de agua
Asesoría y trámites
ante Contraloría
General de
Cuentas a comités
legalizados (03
comités de agua)
X X
Encargado y
personal
administrativo
OMAS
Recolección de
Boletas SAS
Información
Estratégica
Campañas de
monitoreo para
evaluar la calidad
de agua
Toma de muestras
de agua de
captación y tanques
de distribución y
llenado de Boletas
SAS
X
X
Encargado
OMAS,
personal de
fontanería
Recolección y
análisis de muestras
bacteriológicas
(según plan de
monitoreo para el
mejoramiento de
calidad de agua)
Calidad del servicio Campañas de
monitoreo para
evaluar la calidad
de agua
Procesar 10
muestras para
obtener los
resultados
X
X
Encargado
OMAS,
personal de
fontanería
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 30
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
Recolección de 12
muestras para
realizar análisis físico
químicos (según plan
de monitoreo para
el mejoramiento de
calidad de agua)
Calidad del servicio Campañas de
monitoreo para
evaluar la calidad
de agua
Entrega de 5
resultados de
análisis
bacteriológico
X
X
Encargado
OMAS,
personal de
fontanería
11.3. Eje de trabajo. Fortalecimiento y coordinación institucional
11.3.1. Resultado: Alianzas estratégicas para la gestión integral del agua y saneamiento básico a nivel
municipal
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
Convocatoria y
participación a la
mesa sectorial de
agua.
Mesa Técnica Promover la
coordinación
institucional a
través de la mesa
rectora (Al menos,
6 reuniones al año)
Convocar a
instituciones
gubernamentales y
no
gubernamentales
que trabajan para la
gestión del recurso
hídrico en el municipio
X
X
X
X
X
X
Personal
administrativo
OMAS
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 31
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
Convocar y
gestionar ante
instituciones
actividades de
relevancia
institucional
Coordinación Promover la
coordinación
institucional a
través de la mesa
rectora (Al menos,
6 reuniones al año)
Promover, dar
seguimiento y
realizar reuniones
de forma bimestral
para la
coordinación,
información y
evaluación de
actividades
X
X
X
X
X
X
Personal
administrativo
del OMAS
Gestión de
fortalecimiento de
capacidades al
personal de la
OMAS
Fortalecer
capacidades del
personal
Adquirir,
fortalecer,
intercambiar y
trasladar
conocimientos y
saberes
Participar en
actividades de
fortalecimiento de
capacidades
(diplomados,
talleres, giras,
otros)
X X X X X X X X X X X X
Encargado y
personal
OMAS
Gestión de Recursos
(Humanos,
tecnológicos,
didácticos, insumos,
materiales)
Mesa Técnica Adquirir,
fortalecer,
intercambiar y
trasladar
conocimientos y
saberes
Gestionar y dar
seguimiento ante
Concejo Municipal
e instituciones,
equipamiento para
el DAD
X X X X X X X X X X X X
Todo el
personal de la
OMAS
Cumplimiento de
actividades
programadas y
realizar compromisos para
el alcance de las
metas (3
evaluaciones)
Mesa Técnica Evaluación del POA
con equipo de
trabajo; promover
la coordinación institucional a
través de la mesa
rectora de agua (al
menos, 3 reuniones
al año)
Evaluar si cada una
de las actividades y
tareas se están
desarrollando y cumpliendo
X
X
X
Todo el
personal de la
OMAS
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 32
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
Mesa Técnica Evaluación del POA
con equipo de
trabajo; promover
la coordinación
institucional a
través de la mesa
rectora de agua (al
menos, 3 reuniones
al año)
Medir el grado de
cumplimiento de
metas, analizar
avances y
compromisos
X
X
X
X
X
X
Todo el
personal de la
OMAS
Concejo Municipal y
Autoridades locales
saben y conocen del
trabajo que se está
desarrollando (3
informes
cuatrimestrales)
Mesa Técnica Presentación de
resultados a
Concejo Municipal,
COMUDE sobre el
trabajo realizado
por el DAD (3
informes
trimestrales)
Rendir informe de
actividad, avances y
de problema en la
ejecución de
actividades X
X
X
Director
OMAS
Obtener apoyo de la
unidades técnicas
Coordinación
intra-municipal
Coordinar y
participar en
reuniones con
distintas
dependencias
municipales
relacionadas a la
gestión municipal
del agua y
saneamiento
(bimensual)
Convocar a
representantes de
dependencias
municipales, dar
seguimiento,
realizar y participar
en reunión de
coordinación intra
municipal para la
gestión del agua y
saneamiento
X
X
X
X
X
X
Director
OMAS
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 33
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
Brindar apoyo a
distintas unidades
técnicas
Coordinación
intra-municipal
Coordinar y
participar en
reuniones con
distintas
dependencias
municipales
relacionadas a la
gestión municipal
del agua y
saneamiento
(bimensual)
Participar en
reuniones que
convoquen
dependencias
municipales
X X X X X X X X X X X X
Director y
personal de la
OMAS
Elaborar POA, para
su aprobación (1
poa con 6 líneas
temáticas)
Planificación Elaboración Plan
Operativo Anual
POA 2021
Definir e integrar
metas, resultados,
actividades, tareas,
programación,
responsables y
montos de trabajo
del DAD
X X X
Director y
personal de la
OMAS
Participación en
actividades de
planificación del
COMUDE,
COMUSAN y
COFETARN
Asistencia a
Reuniones (12 en
COMUDE y al
menos 6 a la
COFETARN)
Apoyo en
formulación de
POA, asistencia
técnica y
acompañamiento
del COMUDE y
COFETARN
Asistencia y
participación activa
dentro del
COMUDE y la
COFETARN
X X X
Director
OMAS
Reunión de la mesa rectora de agua y
saneamiento
Asistencia a reuniones de la
mesa rectora de
agua y saneamiento
(al menos, 4
reuniones al año)
Participar activamente en las
reuniones
Dar seguimiento a los consensos y
acuerdos
alcanzados
X X X X Director OMAS
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 34
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
Elaborar la memoria
anual de actividades
y presentarla en la
última semana de
diciembre a Concejo
y Secretario
Municipal (1
memoria de labores)
1 memoria anual de
labores
Elaboración de
memoria anual de
labores
Recopilar e
Integrar
información y
elaborar
documento de
memoria anual de
labores
X X
Todo el
personal de la
OMAS
Promover la
instalación del
software SIGA
Información
Estratégica
Implementación de
base de datos
municipal para el
registro de
información
relacionada al agua
y saneamiento
Gestionar y dar
seguimiento para el
apoyo institucional
en la
implementación de
la base de datos
X X X X
Todo el
personal de la
OMAS
Mantener actualizada
la información sobre
agua y saneamiento
del municipio
Información
Estratégica
Implementación de
base de datos
municipal para el
registro de
información
relacionada al agua
y saneamiento
Actualizar
información de
agua y saneamiento
(boleta SAS, análisis
de exámenes de
agua, identificación
de riesgos, planes,
CAS, otros)
X X X X X X X X X
Todo el
personal de la
OMAS
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 35
11.4. Eje de trabajo. Sensibilización y educación ambiental
11.4.1. Resultado: Sensibilizados y concientizados usuarios, usuarias y pobladores de servicios de agua para
consumo humano y domestico
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
Celebración del "Día
Mundial del Agua"
1 evento con
instituciones con
presencia en el
municipio y
relacionadas al agua
y saneamiento
Concurso de
dibujo, desfile,
exposición
fotográfica
Convocar, dar
seguimiento,
gestionar liderar y
participar en
eventos
X X
Personal
administrativo
y operativo de
la OMAS
Celebración del "Día
de San Juan"
1 evento con
instituciones con
presencia en el
municipio y
relacionadas al agua
y saneamiento
1 Actividad de
reforestación con
estudiantes de nivel
medio,
diversificado o
universitario (según
Plan de Protección
de Nacientes y
protección con
OFM)
Convocar, dar
seguimiento,
gestionar liderar y
participar en
eventos
X X
Personal
administrativo
y operativo de
la OMAS
Celebracion de Feria
del Agua
1 evento con
instituciones con
presencia en el
municipio y
relacionadas al agua
y saneamiento
1. sensibilizacion
sobre el uso,
consumo y pago
justo del agua; 2.
intercambio de
experiencias entre
participantes; 3.
acuerdos de
implementacion de
acciones
Convocar, dar
seguimiento,
gestionar liderar y
participar en
eventos
X X
Personal
administrativo
y operativo de
la OMAS
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 36
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
Implementar Plan de
Comunicación y
Sensibilización a
Usuarios del
Servicio Urbano de
Agua
Implementadas
acciones
contenidas en el
Plan de
Comunicación y
Sensibilización
Las que describe el
Plan de
Comunicación y
Sensibilización
1. Impresión y
distribución de
trifoliares; 2.
Impresión de
mantas vinílicas; 3.
Difusión de
mensajes de agua;
4. eventos de
sensibilización en
calidad de agua y
pago de tarifas
X X X X X X X X X X X X
Comunicador
Municipal,
Encargado y
personal
administrativo
de la OMAS
11.5. Eje de trabajo. Gestión de riesgos y microcuencas
11.5.1. Resultado: Gestores de Agua (CAS, comités, asociaciones, otros) cuentan con Plan de Prevención y
Respuesta ante amenazas climáticas que afectan a los sistemas de agua
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
Elaboración de
croquis o mapas de
identificación de
riesgos
Identificados
riesgos en 02 de
mapas o croquis
Elaboración de
croquis o mapas de
identificación de
riesgos
Actividades de
campo para la
identificación de
riesgos y vulnerabilidad en
sistemas de agua
(urbano y rural);
Gabinete, integrar
información y
elaboración de
mapas
X X X
Director y
personal
operativo de
la OMAS
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 37
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
Elaboración de
mapas de
identificación de
microcuencas
Identificadas y
delimitadas
microcuencas en
02 de mapas o
croquis
Elaboración de
mapas de
identificación y
delimitación de
microcuencas
Actividades de
campo para la
identificación y
delimitación de
microcuencas;
Gabinete, integrar
información y
elaboración de
mapas
X X X
Director y
personal
operativo de
la OMAS
Crear capacidades
en gestores
comunitarios de
agua
Desarrollados
eventos de
capacitación
Desarrollar evento
de capacitación
Realizar
capacitaciones a
líderes, lideresas y
gestores
comunitarios en
gestión de riesgos
X X X X X X X
Director y
personal
operativo de
la OMAS
Implementar planes
de gestión de
riesgos y
microcuencas
Ejecutadas al
menos 02 acciones
de planes de
riesgos o de
microcuencas
Ejecutar acciones
establecidas en
planes de riesgos o
de microcuencas
Identificar,
priorizar,
presupuestar y
gestionar acciones
de planes
X X
Consultores
externos
Fortalecimiento de
capacidades para la
gestión de
microcuencas
Organizado 01
comité para la
gestión de
microcuencas
Constituir comités
para la gestión de
microcuencas
Identificar actores
comunitarios,
sensibilización y
concientización,
acciones de
organización, constitución y
capacitación
X X X X X X X X
Director y
personal
operativo de
la OMAS
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 38
Metas Indicadores Actividades Tareas
Meses Responsable
s E F M A M J J A S O N
D
Coordinación con
Oficina Forestal
Municipal
Mantenimiento de
01 vivero forestal
municipal
Acompañamiento
en la
implementación de
viveros forestales
comunitarios o
municipales
Coordinación y
seguimiento a la
implementación de
viveros forestales
comunitarios
X X X X X X X
Directores de
la OMAS y de
la Oficina
Forestal
Municipal
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 39
11.6. Presupuesto POA OMAS 2020
11.6.1. Presupuesto de funcionamiento OMAS 2,020
No.
Nombre
Cargo
Salario Bono Incentivo Bono por
Antigüedad
IGSS cuota
patronal Aguinaldo Bono 14
Bono
Vacacional Gastos
Mensual Anual Mensual Anual Mensual Anual Mensual Anual Anual Anual Anual Anual
1 Macedonio
Nely
Pérez
Roblero
Coordinador
OMAS
3,050.00 36,600.00 250.00 3,000.00 - 325.44 3,905.28 3,812.50 3,050.00 750.00 51,117.78
2 Hebert
Rene De
León
Reina
Técnico de
Organización
Comunitaria
2,850.00 34,200.00 250.00 3,000.00 - 304.10 3,649.20 3,562.50 2,850.00 750.00 48,011.70
3 Delmar
Pérez
Morales
Técnico de
agua de Área
Urbana
2,800.00 33,600.00 250.00 3,000.00 - 298.76 3,585.12 3,500.00 2,800.00 750.00 47,235.12
4 Lorenzo
Roblero
Roblero
Fontanero I 4,035.00 48,420.00 250.00 3,000.00 150.00 1,800.00 430.53 5,166.36 5,043.75 4,035.00 750.00 68,215.11
5 Wiliam
David
Ortiz Díaz
Fontanero 2 2,800.00 33,600.00 250.00 3,000.00 - 298.76 3,585.12 3,500.00 2,800.00 750.00 47,235.12
6 Bayro
Udiel
Berduo
Miguel
Encargado 1.
Planta de
Tratamiento
2,745.00 32,940.00 250.00 3,000.00 - 292.89 3,514.68 3,431.25 2,745.00 - 45,630.93
7 Otoniel
Hernández
Morales
Encargado 2.
Planta de
Tratamiento
2,745.00 32,940.00 250.00 3,000.00 - 292.89 3,514.68 3,431.25 2,745.00 - 45,630.93
Totales 21,025.00 252,300.00 1,750.00 21,000.00 150.00 1,800.00 2,243.37 26,920.44 26,281.25 21,025.00 3,750.00 353,076.69
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 40
11.6.2. Presupuesto de inversión OMAS 2,020
No. Descripción de la
Acción Monto DEMIN PSA PARU PPNA PRM PMCA PCSA Área Variable Indicador
1 Mantenimiento equipo
oficina (computadoras,
impresoras, otros)
2,000.00
1
Institucional Administrativo Mobiliario y
equipo OMAS
2 Insumos de oficina
(papelería, tinta impresora,
otros)
2,400.00
1
Institucional Administrativo Mobiliario y
equipo OMAS
Total área institucional (PSA) 4,400.00
1 Ampliación Sistema de
Agua Potable Caserío
Yerba Buena Aldea
Sujchay, Tacaná San
Marcos
132,000.00 Infraestructura Acceso a
servicio de agua
potable
2 Construcción Sistema de
Agua Potable Cantón Las
Tablas aldea Chequín,
Tacaná San Marcos
326,427.00 Infraestructura Acceso a
servicio de agua
potable
3 Construcción Sistema de
Agua Potable Aldea San
Rafael, Tacaná San Marcos
355,530.00 Infraestructura Acceso a
servicio de agua
potable
4 Construcción Sistema de
Agua Potable Cantón
nueva Reforma aldea Las
Majadas, Tacaná San
Marcos
239,280.00 Infraestructura Acceso a
servicio de agua
potable
5 Mejoramiento sistema de
agua potable. Cantón San
Antonio, Aldea Sujchay
600,000.00 Infraestructura Acceso a
servicio de agua
potable
6 Mejoramiento sistema de
agua potable. Cantón Pin
Pin, Aldea las Majadas
1,200,000.00 Infraestructura Acceso a
servicio de agua
potable
7 Limpieza y mantenimiento
de cercos perimetrales de
4,000.00
1
1
Infraestructura Captación Construir /
reparar cerco
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 41
No. Descripción de la
Acción Monto DEMIN PSA PARU PPNA PRM PMCA PCSA Área Variable Indicador
las captaciones de agua perimetral en
fuente
Guatemala
8 Construcción de tanque de
almacenamiento de agua
en Vuelta de León de 500
metros cúbicos
230,000.00
1
1
Infraestructura Almacenamiento
de agua
Reconstrucción
del tanque
vuelta de león
9 Construcción y
mejoramiento del sistema
de agua potable cabecera
municipal de Tacana, San
Marcos. (línea de
conducción). 8,200 metros
lineales, incluyen obras de
arte (válvulas, cajas, otros)
924,000.00
1
1
Infraestructura Conducción Reemplazar
según rediseño
10,726 metros
lineales de
tubería
10 Instalación de sistemas de
cloración a base de
inyección directa en la
colonia la Democracia y
Vuelta de León
6,000.00
1
1
Infraestructura Tratamiento /
desinfección
Mantenimiento
a 02 sistemas de
cloración.
Total Área infraestructura
(PSA)
4,017,237.00
1 Difusión mensajes de radio 9,600.00
1
1
Servicio Cantidad Sensibilización a
los usuarios
2 Celebración día mundial
del agua
7,500.00
1
1
Servicio Cantidad Sensibilización a
los usuarios
3 Impresión de afiches /
mantas vinílicas
3,500.00
1
1
Servicio Cantidad Sensibilización a
los usuarios
4 Feria del agua 5,000.00
1
1
Servicio Cantidad Sensibilización a
los usuarios
5 Celebración del día San
Juan
6,000.00
1
1
Servicio Cantidad Sensibilización a
los usuarios
6 Contratación de 75,000.00
1
1
Servicio Cobertura Actualizacion
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 42
No. Descripción de la
Acción Monto DEMIN PSA PARU PPNA PRM PMCA PCSA Área Variable Indicador
consultoría externa
"Actualización y
depuración del registro y
ubicación de los usuarios
del servicio urbano de
agua potable"
del registro de
usuarios
7 Productos plásticos, nylon,
vinil y PVC (tubería para
reparaciones, ampliaciones,
otros)
25,000.00
1
Infraestructura conduccion Estado de
tuberias
8 25 Cilindros de gas cloro
de 150 lbs. (Q.1,900 x
cada cilindro)
47,500.00
1
1
Servicio Calidad Resultado cloro
residual
9 Otros productos químicos
y conexos (canecas de
tabletas de hipoclorito de
calcio)
6,500.00
1
Servicio Calidad Resultado cloro
residual
10 Equipo médico sanitario y
de laboratorio (insumos
para medición de cloro
residual, exámenes
bacteriológicos y
fisicoquímicos de fuentes
de agua)
20,000.00
1
Servicio Calidad Resultado cloro
residual
11 Reforestación en zonas de
recarga hídrica (siembra de
500 árboles)
3,000.00
1
1
Servicio Cantidad Programa para
la reforestación
de al menos 20
hectáreas de
zonas
adyacentes a
fuentes de agua
11 Limpieza de colindancias
de nacientes de agua
1,500.00
1
1
Servicio Cantidad Programa de
buenas prácticas
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 43
No. Descripción de la
Acción Monto DEMIN PSA PARU PPNA PRM PMCA PCSA Área Variable Indicador
para la
protección de
nacientes de
agua
Total área de Servicio (PSA) 210,100.00
Total presupuesto Inversión 4,231,737.00 2 12 1 3 1 7 5
11.6.3. Proyectos Comunitarios de Agua Potable
No. Nombre del Proyecto Comunidad Beneficiari
os
Aporte
cooperante
Cooperant
e
Aporte
Municipal
Aporte
Comunitari
o
Total
1 Mejoramiento Sistema de
Agua Potable
Cantón San Antonio,
aldea Sujchay
2,300,000.00
ADIMAM
/FCAS
600,000.00
355,000.00
3,255,000.00
2 Mejoramiento Sistema de
Agua Potable
Cantón Pin Pin, aldea Las
Majadas
4,700,000.00
ADIMAM
/FCAS
1,200,000.00
200,000.00
6,100,000.00
3 Ampliación Sistema de
Agua Potable
Caserío Yerba Buena,
aldea Sujchay
850,000.00
CODEDE
132,000.00
18,000.00
1,000,000.00
4 Construcción Sistema de
Agua Potable
Cantón Las Tablas, aldea
Chequín
2,250,587.00
CODEDE
326,427.00
52,591.00
2,629,605.00
5 Construcción Sistema de
Agua Potable
Aldea San Rafael
2,200,000.00
CODEDE
355,530.00
52,153.00
2,607,683.00
6 Construcción Sistema de
Agua Potable
Cantón Nueva Reforma,
aldea Las Majadas
1,325,000.00
CODEDE
239,280.00
31,925.00
1,596,205.00
Totales 13,625,587.0
0
2,853,237.0
0
709,669.00 17,188,493.0
0
% 79% 17% 4% 100%
11.6.4. Presupuesto General Integrado
MUNICIPALIDAD DE TACANÁ DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS.
OFICINA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO –OMAS-
PLAN OPERATIVO ANUAL OMAS_2,020 44
Renglón presupuestado Monto Porcentaje
Presupuesto OMAS Funcionamiento 353,076.69 7.70
Presupuesto OMAS Inversión 4,231,737.00 92.30
Total presupuesto OMAS 2,020 4,584,813.69 100.00
Recommended