Planeación y Desarrollo de Las Organizaciones

PLANEACIN Y DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES

PLANEACIN Y DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES

Integrantes:

Gonzlez Islas ItzelOrtz Fuentes Cristian AbrahamRonquillo Lpez Patricia

Programa de Responsabilidad Social de AvonEs una de las compaas de venta directa ms grandes del mundo y la corporacin privada ms grande globalmente en el apoyo a las causas en pro de la mujer.

Acciones y programas que destacan a Avon como una Empresa Socialmente Responsable son: Cruzada Avon contra el Cncer de MamaAlza la Voz

Cdigo de tica de la empresa Avon

Conducta para la Proteccin a los Consumidores.Conducta hacia los Vendedores Directos Independientes/ Distribuidores Independientes.Conducta entre Compaas.Aplicacin del Cdigo.Incumplimiento del Cdigo de tica.

Qu es el distintivo ESR?

Reconocimiento otorgado anualmente en Mxico por el Centro Mexicano para la Filantropa (Cemefi) y AliaRSE. Agrega valor a la marca y rentabilidad.Acredita a las empresas ante sus empleados, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad en general, como una organizacin comprometida voluntaria y pblicamente con una gestin socialmente responsable como parte de su cultura y estrategia de negocio.

Beneficios del Distintivo ESR

Instituciones financieras recurren cada vez ms a listas de Empresas Socialmente Responsables, para evaluar los riesgos de sus prstamos o inversiones.

Cmo obtener el Distintivo ESR?

La obtencin del Distintivo ESR se basa en un proceso de autodiagnstico, sustentado documentalmente por la empresa y verificado y otorgado por el Cemefi.

Empresas con distintivo ESR 2015

Banco del BajoGasolineras PegasolHotel Royal Villas ResortAfore InverCapCentral de Autobuses de MonterreyConsultora Mexicana de Negocios S.C.El Palacio de HierroFarmacia Pars, S.A de C.V. Grupo ICASAITALIKA

Cdigo de tica de los licenciados en AdministracinConjunto de normas que regulan la actividad profesional del Licenciado en Administracin, en los diferentes sectores en que se desarrolla, bien sea en las organizaciones y ante la sociedad en el mbito de su competencia profesional, con base en valores, y principios establecidos por la misma sociedad

Los administradores adquieren conocimientos que les permitan facilitar la solucin de problemas que puedan presentarse dentro del entorno laboral en el que se desenvuelven. Es importante que los administradores consideren y apliquen los principios de tica establecidos aun en situaciones que los obliguen a corromper dichos principios.

El propsito de aplicar el Cdigo de tica es ejercer la profesin correctamente, mantener una integridad personal conformada por valores y principios, actuando responsablemente; en el caso de los administradores.

Cumplir con un perfil especfico, el cual transmite a los dems integrantes de la organizacin respeto, buena comunicacin, motivacin, etc.

Conclusiones en cuanto a la tica y responsabilidad social de las empresas y los administradores en MxicoLas empresas suelen ser regidas por un cdigo de tica que les indica cual ser el objetivo por el cual se conducirn para mantener una organizacin sustentable.El Cdigo de tica funge como respaldo para los licenciados en Administracin de acuerdo a los criterios establecidos, mismos que son gua en el desempeo y desarrollo de sus capacidades profesionales.Las empresas que desean incursionar en territorio de responsabilidad social deben hacer una ardua labor de filantropa organizacional ya que no solo estn comprometidos con la sociedad si no con todo aquello que englobe su entorno.

En trminos generales los administradores son porta voces de estas empresa y en realidad encargados de conducir a la organizacin a una competencia que tenga una base slida en valores, y principios establecidos por la misma sociedad. La finalidad no solo es buscar un fin lucrativo sino colaborar con la sociedad para establecer un bienestar comn.El Cdigo de tica permite a las organizaciones realizar sus procesos bajo ciertas condiciones que permiten lograr un acuerdo comn entre los involucrados.Actualmente las empresas determinan su misin y objetivos, los cuales consideran aspectos relacionados con el bienestar social, generando mayor inters por parte de posibles accionistas.