Presentación de PowerPoint · María Clara Choucair Dra. Liliana Carmona Dr. Jorge Valbuena Dra....

Visión general

En 2017 la Corporación contaba con 31 empresas

Actualmente hay 3 empresas inactivas

Hay una nueva empresa corporada

Empresas corporadas 2018

Hoy contamos con 31 empresas corporadas

Actualmente la Junta Directiva de la Corporación Intersoftware está integrada por las siguientes empresas.

Contamos con 5 miembros principales y 5 suplentes:

Dr. Elkin Medina

Presidente Junta DirectivaDr. Marcos Vélez Dr. David Cardona Dra. Liliana Gallego Dr. Fabio Pineda

Dra. María Clara Choucair Dra. Liliana Carmona Dr. Jorge Valbuena Dra. María Inés Cardozo Dra. Constanza Barón

Se inició gestión de la nueva Dirección Ejecutiva en Julio 31 de

2017, tomando como base las Líneas Estratégicas de la

Corporación y su historia:

INTERSOFTWARE

PLAN DE ACCIÓN Y PRESUPUESTO 2018

Para 2018 se propone una Corporación que se inserte en la agenda del

ecosistema TI, donde se lidere aspectos claves para la consolidación de una

industria ti competitiva y preparada para los desafíos de la economía digital.

para lograrlo, se crean nuevas áreas de trabajo que nos permitirá mostrarnos

como una entidad especializada y fuerte, no solo para la formulación de

proyectos que favorecen a los corporados y operación de la entidad, sino una

corporación que genere valor, posicionándonos como los aliados estratégicos

para las entidades que trabajan a favor de la industria TI.

Estructura operativa 2018

Y tendremos de manera transversal un apoyo de un equipo de comunicaciones tercerizado quienes nos apoyarán con las siguientes actividades:

Comunicaciones

Diseño gráfico para presentaciones, redes sociales, cartillas, entre

otros

Comunicación interna: Boletín En Red

Generación de contenidos para redes sociales y portal web

Relaciones con medios y free press para Intersoftware y

corporados

Comunicación digital: Social Media y mailing de boletines

¿Cómo nos comunicaremos en la Corporación?

• Cada mes se enviará el “Boletín En Red” donde se anunciará las actividades

realizadas en el mes, oportunidades, logros de nuestros Corporados, próximos

eventos entre otros.

• Adicionalmente, cada mes se realizará “Café con la Red” que es el espacio donde

trataremos temas de interés para los Corporados y buscaremos expertos , aliados o

charlas de pares que mejoren nuestras capacidades como empresarios TI. Es el

espacio de encuentro principal cada mes que fomentará nuestro espíritu de

colaboración y generación de confianza, necesarios para un adecuado trabajo en red.

• Grupo Whatsapp “Corporación Intersoftware”, desde la Dirección Ejecutiva o la

Gerencia de Proyectos se enviarán #OportunidadesEnTiempoReal o información de

interés que requiere una pronta respuesta.

• Correos Electrónicos

Por qué Digital School

• Carencia de profesionales con las capacidades blandas y técnicasnecesarias para los desafíos de empresas TI actuales

• Brecha de profesionales en carreras TI para 2019, según Observatorio TIde MINTIC-Fedesoft: Más de 70.000.

• No existe un Centro de entrenamiento TI especializado en el país que seasemeje a las Coding School existentes a nivel internacional.

• Alternativa para combatir la “rapiña” de Talento en la ciudad porconvertirnos en facilitadores y aceleradores de generación de Talento TIadecuado en ciclos más cortos que la educación formal.

• Unidad de Negocio y estrategia de especialización para la CorporaciónIntersoftware en el ecosistema.

¿Quiénes somos?

Somos un centro de

entrenamiento especializado

para el sector TI en habilidades

técnicas y blandas, cuyas

metodologías se basan en

campos de entrenamiento e

inmersiones prácticas para

“Aprender haciendo”

Somos el aliado estratégico

para cierre de brechas entre la

educación formal y la empresa.

¿A dónde queremos llegar?

• Formar las nuevas generaciones

digitales de Colombia, permitiendo la

sostenibilidad de la industria TI y

convirtiéndonos en la respuesta a la

brecha de profesionales identificada

para los próximos años

• Ser el Centro de Entrenamiento por

excelencia para profesionales, empresas

y entidades de gobierno que deseen

mejorar capacidades digitales e índices

de empleabilidad en la Industria TI.

Nuestros diferenciales

• Nuestro portafolio de servicios será

orientado por empresarios de la

Industria TI y expertos, procurando

un continuo ajuste a las

necesidades específicas que

requiere el sector.

• Nuestros cursos serán prácticos y

se dictarán en ambientes de

aprendizaje simulando proyectos de

la vida real.

Punto de partida

Socios

Definición de Oferta

Instalaciones Aliados

Identificación de convoc

atorias/licitaciones

públicas

Oportunidades iniciales de financiación

• Programa de entrenamiento para Incuba TI

• Formación Especializada SENA

• Formado Talento-Licitación pública Secretaría de Desarrollo Económico Alcaldía de Medellín

• Piloto Talento TI - Clúster TIC y Secretaría de Desarrollo Económico Alcaldía de Medellín

• Talento Siglo XXI-Tanque TIC & Universidad de Antioquia.

• Fondo TI-Ruta n

Ingresos 2018 vs 2017: 263%

Gastos de operación 2018 vs 2017: 89%

Cubrimiento operación con subvenciones: 32%

Ingresos 2018 vs 2017: 263%

Gastos de operación 2018 vs 2017: 89%

Cubrimiento operación con subvenciones: 32%

Presupuesto 2018

Ingresos No Operacionales 182.770.793

Subvenciones Corporados 182.770.793

Contribución de proyectos 427.150.000

Proyectos 427.150.000

TOTAL INGRESOS 609.920.793$

Gastos Operacionales 558.591.398

Gastos de Personal 417.422.984

Honorarios 74.756.910

Oficina 9.911.504

Otros 56.500.000

Gastos No Operacionales 10.000.000

Gastos Financieros 10.000.000$

TOTAL GASTOS 568.591.398$

EXCEDENTE O DEFICIT

CORPORATIVO $ 41.329.395

PRESUPUESTO 2018