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SOLUCIONES INTEGRADAS PARA SU EMPRESA
OBJETIVO GENERAL
Mostrar quiénes somos y la forma en cómo podemos
ayudarle al desarrollo de su empresa implementando modelos estratégicos de
operación.
AGENDA
• PRESENTACIÓN EJECUTIVA
• MODELO OPERATIVO
• DIFERENCIADOR
SERVICIOS
PRESENTACIÓN EJECUTIVA
Proporcionamos soluciones a sus
problemas de personal con estrategia.
¿QUÉ HACEMOS?
Incrementamos sus Ingresos
protegiendo su empresa.
Resolvemos problemas y desafíos ante el crecimiento
de su empresa.
Hacemos que su empresa se
posicione en el mundo actual.
Ofrecemos soluciones, comprometidos en incorporar las últimas
metodologías e innovación para el diseño de estrategias vinculadas con
acciones logrando un personal más productivo y eficaz.
BRINDAMOS ACOMPAÑAMIENTO EN LA IMPLEMENTACIÓN DE MODELOS
ESTRATÉGICOS DE OPERACIÓN
DISEÑAMOS, ESTABLECEMOS E IMPLEMENTAMOS ACCIONES EN EL
PERSONAL LOGRANDO CUMPLIR SUS RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES
IMPLEMENTAMOS PROCESOS PARA LOGRARESTÁNDARES DE CLASE MUNDIAL
(ISO 9001, ISO 22000, HACCP, SQF.)
INCREMENTAMOS SUS VENTAS CONCAPACITACIÓN E INTELIGENCIA EMPRESARIAL
FORMA EN LA QUE PODEMOS AYUDARLE EN EL DESARROLLO DE SU EMPRESA
(BENEFICIOS)
Balanced Score Card (Cuadro de Mando Integral).
Comunicación Efectiva.
Técnicas de Ventas (Secretos de la Venta Moderna /
Neuroventas)
Manejo de emociones.
Como retroalimentar para mejorar tu liderazgo.
Sistema de Mejoramiento de la Calidad en el Servicio.
Servicios de Seguridad en las organizaciones.
Orden y Limpieza (Las 5S´s / 9’S / 7W’S).
Método de Rendición de Cuentas.
Negociación y Manejo de Conflictos.
Técnicas para motivar al Personal.
Habilidades Gerenciales y Directivas.
Apalancamiento y Neuroestrategia.
Medición del Desempeño, Productividad
y Trabajo en Equipo
Administración y Gestión de Proyectos.
Concientización del cumplimiento de Responsabilidades y Actividades.
¿Cuáles son nuestros servicios?
CAPACITACIONES / TALLERES
Administración de Recursos Humanos / Reclutamiento
y Selección / Desarrollo de Software, Web & Apps.
MODELO OPERATIVO
INSTRUMENTOS DE ACCIÓN
1.
ANÁLISIS DE
MISIÓN / VISIÓN / VALORES / OBJETIVOS
2.
INDICADORES / ANÁLISIS
PROCESOS / DP’S / METAS
3.
ALINEACIÓN DEL PERSONAL CONFORME A POLÍTICAS Y
NORMATIVIDAD INTERNA
4.
DISEÑO E INTEGRACIÓN DE LA
ESTRATEGIA (VINCULAR LOS OBJETIVOS CON
ACCIONES)
5.
CONCIENTIZACIÓN DE ACTIVIDADES / EJECUCIÓN DE LAS
ACCIONES CONECTADAS CON
OBJETIVOS
6.
ALCANCES, ACCIONES Y
COMPROMISOS
(POR NIVELES)
7.
SEGUIMIENTO A COMPROMISOS ESTABLECIDOS POR MEDIO DE RENDICIÓN DE
CUENTAS
PROMESA DE MARCA
DIFERENCIADOR
DIFERENCIADOR
• Nuestra intervención en su empresa permiteuna integración sistemática no lineal de lasáreas.
• Contribuimos con el diseño y logro deplanteamientos (escenarios) viables yalcanzables.
• La vinculación efectiva y rápida de acciones conlos objetivos estratégicos provoca que elpersonal sea consciente y cumpla susresponsabilidades y/o actividades.
• Un desarrollo sostenido en el personal generamenos rotación y por lo tanto evita egresos,beneficiando sus activos.
Nosotros vemos más allá de la empresa, creamos e implementamos un sistema
inteligente y estratégico-operativo con el personal estableciendo soluciones para
manejar su operación cotidiana de manera segura y efectiva.
Sabemos que mientras más control y transparencia tenga sobre su personal, más probable es que este
permanezca evitando egresos sobre su activo.
VALOR AGREGADO
Gabriel Casas(667) 390 7570
CONTACTO CON
abcembajadores@gmail.com
/ ABC Embajadores
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