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HOSPITAL DE NIÑOS DR. ROBERTO DEL RÍO/UNIDAD DE CALIDAD Y SEGURIDAD DEL PACIENTE
LA REFORMA DEL
SECTOR SALUD EN
CHILE
HOSPITAL DE NIÑOS DR. ROBERTO DEL RÍO
ANTECEDENTESEn 1990, el Sistema de Salud se caracterizaba por:
Inequidades en el Financiamiento a la salud
Modelo de Atención insuficiente para resolver los cambios
demográficos y de patología crónica
Largas Listas de Espera
Concentración de las personas con Mayores Riesgos y Menores
Ingresos
Deterioro de las rentas de los Trabajadores de la Salud
Daño de la infraestructura hospitalaria
Ausencia Crónica de inversión en esos recursos
ACREDITACIÓN 2015 HOSPITAL DE NIÑOS DR. ROBERTO DEL RÍO
HOSPITAL DE NIÑOS DR. ROBERTO DEL RÍO
VALORES DE LA REFORMA
Equidad en SaludImperativo moral, raíz de la voluntad de reformar.
Consiste en reducir las desigualdades que sean
evitables, injustas e innecesarias.
Ej.
El recién nacido de una madre sin instrucción tiene un
riesgo de morir en el primer año de vida, 5 veces mayor
que un hijo de una madre con instrucción;
Había diferencias de hasta 15 veces, entre la
mortalidad infantil de comunas urbanas de alto nivel
socioeconómico y la de sus homónimas rurales y
pobres.
HOSPITAL DE NIÑOS DR. ROBERTO DEL RÍO
VALORES DE LA REFORMALa Solidaridad en Salud
HOSPITAL DE NIÑOS DR. ROBERTO DEL RÍO
DESARROLLO DEL PROYECTO DE REFORMA
HOSPITAL DE NIÑOS DR. ROBERTO DEL RÍO
c) PLAN DE SALUD GARANTIZADO
UNIVERSAL: considera a la totalidad de la población del país
INTEGRAL: integra acciones de salud pública y acciones de
salud de las personas, materializados, respectivamente, en el
Plan de Salud Pública y en el Plan de Salud de las Personas
Ello llevó a las GARANTÍAS EXPLÍCITAS DE ACCESO, OPORTUNIDAD,
CALIDAD Y PROTECCIÓN FINANCIERA, empoderando a la población
con las herramientas y facultades para hacerlas exigibles.
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d) REDEFINICIÓN DE LA AUTORIDAD
SANITARIA
Institucionalidad Estatal encargada del desarrollo del sector salud y su
desempeño. Juega un rol central en el Diseño de la Reforma de Salud
y requiere:
Herramientas para cumplir su labor de rectoría, regulación y
fiscalización de los sectores público y privado
Capacidad de análisis epidemiológico nacional e internacional
Estrategias de Salud Pública
Capacidad de ejecutar acciones de salud pública, como:
** Promoción de estilos de vida saludable
** Prevención y control de riesgos de enfermedades
Capacidad de aprovechar de mejor forma los recursos del sector
Acreditación de los Establecimientos
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f) MEJORAMIENTO DE GESTIÓN.
La Reforma consideró un “Deber Moral del Estado de Chile!” introducir
mejoras de gestión que aseguren el máximo de eficiencia en el uso de
los recursos públicos, para la mejor calidad y cobertura de los servicios
que se otorgan.
e) CREACIÓN DE UN FONDO SOLIDARIO.
El financiamiento de la reforma de la salud en Chile era condición de
su éxito, la creación de un Fondo Solidario se concibió para cubrir el
aporte requerido por la población indigente y aquella cuyos recursos
son insuficientes para financiar, el menos, el Plan de Salud
Garantizado, desvinculando el acceso a la atención y costo de los
seguros, de la capacidad de pago y riego individual de enfermar
f) DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO DEL
RECURSO HUMANO. Los trabajadores de salud constituían la pieza fundamental para
El impulso
Implementación de una reforma de salud
Reformulación de las profesiones médicas
Introducción de la formación continua
Reorientación hacia nuevas tareas
Acreditación periódica
Estudio de mecanismos para mejorar la carrera funcionaria
Entrega de incentivos remuneracionales, relacionados con el
desempeño y la formación.
En septiembre del 2004 durante el gobierno de Lagos
se publica la Ley que establece las:
La reforma de salud ha desarrollado un modelo de atención, que
considera herramientas que permiten garantizar la oportunidad,
acceso, protección financiera y calidad de la atención, los cuales se
han establecido como derechos de los beneficiarios de los sistemas
de salud públicos y privados del país.
Eficiencia en el Uso de los Recursos
Materializa los valores de equidad y solidaridad de la Reforma.
Más EficienciaMás Calidad
Más Productividad
$ Mejora de gestión de RRHH
$ Mejora de gestión financiera
$ Mejora de problemas de administración de personal
$ Mejora de manejo de deudas,
$ Mejora en la focalización y uso de los subsidios en salud.
GES: PRIORIZACIÓN
Problemas
Prioritarios
• Lo más frecuente
• Lo más grave
• Lo más caro
• Lo que daña más la
calidad de vida
Factibilidad
• Capacidad de
oferta país
• Recursos
disponibles
Intervenciones
Efectivas
• Promoción
• Prevención
• Curación
• Rehabilitación
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