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Integridad en el Servicio Público

Auditoría Superior del Estado de Hidalgo Dirección de Mejora Continua y Profesionalización

2017

Exponer la importancia de fiscalizar recursos públicos con apego a principios de ética y conducta.

Objetivo:

Leer Conocer Memorizar Cargar

1. Competencia Profesional. 2. Cuidado y Diligencia Profesional. 3. Compromiso Institucional. 4. Integridad. 5. Independencia. 6. Objetividad. 7. Confidencialidad. 8. Imparcialidad. 9. Actitud Constructiva. 10. Respeto.

Principios:

Garantizar al ciudadano que sus recursos son aplicados en apego a la legalidad y con impacto.

Objetivo de la fiscalización de recursos públicos.

Conocimiento técnico

Integridad

Ética Conducta

Auditorías Revisiones Inspecciones

¿Porqué actuamos con o sin Integridad en el quehacer público?

Por cultura Por motivación

Costumbre Paradigma Prejuicio Ignorancia

De necesidad: Económica Reconocimiento Poder

Corrupción en tiempo real

¿Cuantos están ejerciendo con integridad y cuantos no?

¿Cuál es el beneficio o daño?

Del total de la burocracia.

Corrupción en tiempo real

100 menos corrupto.

00 más corrupto.

México: 35

Fuente: Transparencia Internacional 2015

Índice de percepción de corrupción

Canadá: 81 EUA: 75 Chile: 73

Corrupción en Hidalgo:

Fuente: Forbes, 2016

HIDALGO ESTA DENTRO DE LOS 10 ESTADOS MENOS CORRUPTOS

Veracruz Estado de México Puebla Sinaloa Chihuahua

Ciclo de afectación:

Acto de corrupción

Afectados

Se crea crisis y necesidad

Oportunidad de servir

Se detona la motivación

Consecuencias de no ser íntegros:

Corrupción.

Incumplimiento de objetivos.

Desvío de recursos, sociedad vulnerable Afectación del medio ambiente. Estancamiento. Desconfianza.

Financiamiento de la comunidad internacional

Importancia de su trabajo ético:

Fortalecer la confianza institucional

Cumplimiento de objetivos

Combate real a la corrupción

Incidencia en la regeneración cultural del quehacer público

LA INTEGRIDAD DEL HOMBRE SE MIDE POR SU CONDUCTA,

NO POR SUS PROFESIONES

Gracias por su atención !!

Juvenal