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FacilitadoraIng. Andrea Garavito
SENSIBILIZACIÓN PARA LA IMPLEMENTACION DE LA NORMA OHSAS
18001:2007 SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
PRESENTACIÓN
REGLAS DE JUEGO
Asistencia y participación El certificado se genera cinco (5)
días hábiles después del evento. Página para descargar el
certificado:
http://certificados.sena.edu.co
PARÁMETROS PARA CERTIFICACIÓN
Conocer los aspectos generales y relevantes de un sistema de gestión en Seguridad y Salud Ocupacional con el fin de promover la participación activa de los servidores públicos, para el éxito en la implementación de la norma OHSAS 18001:2007 en la Entidad.
OBJETIVO
1. Aspectos generales de Seguridad y Salud Ocupacional
2. Conceptos de Seguridad y Salud Ocupacional
3. Requisitos de la Norma OHSAS 18001
4. El sistema de gestión en el SENA
CONTENIDO
Gestión en Seguridad y Salud OcupacionalASPECTOS GENERALES DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y seguridad de los colaboradores u otros funcionarios, visitantes o cualquier persona en el lugar de trabajo.
Definición de seguridad y salud ocupacional
¿Qué es un Sistema de Gestión
Gestión en seguridad y salud ocupacional
1.Describa las situaciones de riesgo o actos no seguros mostrados en el video.
2.Mencione cuales podrían ser las acciones correctivas o acciones preventivas para evitar estas situaciones de riesgo o de peligro para las personas.
Tiempo: 20 min
Taller 1
Algunas causales de problemas de seguridad y salud ocupacional.
TODA ACTIVIDAD CUENTA CON RIESGOS ASOCIADOS ……
Algunas causales de problemas de seguridad y salud ocupacional.
Beneficios de la implantación de un sistema SSO.
1.Socialización de los beneficios que, considere, se obtienen al contar en la Entidad con un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.
Tiempo: 10 min
Taller 2
Gestión en seguridad y salud ocupacional
CONCEPTOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Peligros - RIESGOS
TERMINOLOGIA
1.Diseñar una representación con los términos asignados por el instructor.
Tiempo: 30 min
Taller 3
2. Relacione el término con su respectiva definición.
Tiempo: 5 min
REQUISITOS NTC OHSAS 18001:2007
ESTRUCTURA OHSAS 18001ESTRUCTURA OHSAS 18001
• Contenido– Introducción
1. Objeto y campo de aplicación
2. Referencias normativas
3.Términos y definiciones
4. Requisitos del S&SO
Anexo A orientación para el uso
Anexo B correspondencia OSHAS18001 e ISO 9001
OHSAS es la sigla en inglés de “Occupational Health and Safety Assessment Series” que traduce “Serie de normas de Evaluación en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional”.
Norma OHSAS 18001:2007
OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN
Especifica los requisitos para un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional (S y SO), para hacer posible que una organización controle sus riesgos de S y SO y mejore su desempeño en este sentido.
REFERENCIA NORMATIVA
SE BASA EN EL CICLO PHVA
REQUISITOS Norma OHSAS 18001:2007
4.2.4.2.
4.3.4.3.
Identificación de peligros, valoración de Identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de los controles riesgos y determinación de los controles
MEDIDAS DE CONTROL
Equipo/ elemento de protección personal.
Eliminación
Sustitución
Controles de ingeniería
Controles administrativos
Identifique los peligros en la imagen siguiente imagen y establezca:
• Actividad• Peligro• Clasificación del peligro• Medida de control
Tiempo: 10 min
Taller 4
Identificación de requisitos legalesIdentificación de requisitos legales Resolución 2400 del 79 (diseño de los lugares de Resolución 2400 del 79 (diseño de los lugares de
trabajo)trabajo) Resolución 2013 del 86 (COPASO)Resolución 2013 del 86 (COPASO) Resolución 1016 del 89 (programa de salud Resolución 1016 del 89 (programa de salud
ocupacional)ocupacional) Ley 1562 de 2012 (sistema de gestion en Ley 1562 de 2012 (sistema de gestion en
seguridad y salud laboral)seguridad y salud laboral) Decreto 1295 del 94 (sistema general de riesgos Decreto 1295 del 94 (sistema general de riesgos
profesionales algunos artículos vigentes.profesionales algunos artículos vigentes. Resolución 1401 de 2007 (investigación de Resolución 1401 de 2007 (investigación de
accidentes e incidentes de trabajo)accidentes e incidentes de trabajo)
Objetivos y programasObjetivos y programas
• Socialización de actividades laborales con la cual está cumpliendo los objetivos propuestos por el sistema
Tiempo: 10 min
Taller 5
4.4.4.4.
RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
Representante Alta DirecciónRepresentante Alta Dirección
RODRIGO VERA
COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA
COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA
DOCUMENTACIÓN Y CONTROL DE DOCUMENTOS
CONTROL OPERACIONAL
Visitantes
contratistas
Mercancía
Desviación de la política
PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Brigadas de Emergencia
1. Conformar cinco (5) equipos de trabajo, y con el material asignado de cada brigada, diseñe su logo, su slogan ,defina funciones y establezca una situación de emergencia en donde representen el papel de la brigada (mímica).
Tiempo: 30 min
Taller 6
4.5.4.5.
RESULTADOS AUDITORÍA INTERNA
1491 NO CONFORMIDADES
1212 OPORTUNIDADES DE MEJORA
664 FORTALEZAS
Auditorias externas 25 de abril al 10 de mayo de 2013
4.6.4.6.
Cada uno de nosotros según las tareas que realiza genera unos indicadores de gestión y unas actividades en el sistema que deben ser conocidas por la dirección
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