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TRANSPORTES PELLAHUENCO LTDA Enero de 2015
PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS 2015
1
PROGRAMA
DE
PREVENCION DE RIESGOS
AÑO 2015
TRANSPORTES PELLAHUENCO LTDA.
ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN
Fecha: Diciembre - 2014 Diciembre - 2014 Diciembre - 2014
Nombre: Ricardo Pino Santander José Unda Muñoz. José Unda Muñoz. Cargo: Asesor en Prev. de Riesgos Representante Legal. Representante Legal.
Firma
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PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS 2015
3
INDICE
Titulo Página
1. Política de Prevención de Riesgos 3
2. Objetivos y metas 4
3. Programa Anual 6
4. Metas Siniestralidad 11
5. Aplicación Herramientas Preventivas 12
6. Programa de Trabajo Comité de Seguridad 13
7. Organigrama 14
8. Programa de Capacitación 15
9. Programa de Simulacros 16
10. Definiciones 17
11. Implementación Medidas Prevención 18
12. Seguimiento 27
12.1 Actividades Adicionales Programas por Bosques Arauco 28
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PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS 2015
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POLITICA DE LA EMPRESA
La Empresa de Transportes Pellahuenco, establece un serio compromiso en el cumplimiento de las
Políticas Internas de la Empresa. Junto con ello establece un fiel respaldo a lo establecido en la Leyes y
Normas Vigentes en lo referente a la Seguridad, el Medio Ambiente y las Leyes Sociales.
Hoy en día nuestra empresa se encuentra en un nivel de Constante Desarrollo, reestructurándose con
el fin de lograr una madurez como empresa y con sus trabajadores. Al mismo tiempo monitoreando el
Desarrollo Continuo, estableciendo objetivos y metas claramente definidas ya que de ellas dependerá el
futuro de la misma, es por esto que dentro de nuestra política, se destacan palabras como calidad y
seguridad se convierten en los pilares desde donde nacen las bases para edificar nuestra organización.
Para ello consideraremos las siguientes directrices:
1. Cumplir en todo ámbito las leyes vigentes del Estado de Chile.
2. Cumplir con las normativas y políticas de Seguridad y Medio Ambiente de las empresas a las cuales
prestemos servicio.
3. Proteger en todo momento el bienestar de nuestros trabajadores.
4. Prevenir los accidentes en nuestras operaciones.
5. Ser sustentable en el tiempo. La empresa se compromete a trabajar bajo el alero de estos principios con el fin de respetar la integridad
física y psicológica de nuestros trabajadores, tomando una actitud responsable hacia el medio ambiente y
procurando no anteponer a ninguno de estos principios, intereses de tipo económicos que pudieran de
alguna manera afectar su cumplimiento
_________________________
José Unda Muñoz Representante Legal
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2. OBJETIVOS Y METAS
. Objetivos Obligatorios BASA, Legales y Necesidades Propias de Control.
1. Identificar necesidades de capacitación. 2. Controlar acreditación CORMA al 100% 3. Estructurar plan de emergencias 4. Mantener al día evaluación trastornos musculo esqueléticos y manejo manual de carga 5. Mantener en programa de vigilancia al 100% trabajador expuesto a ruido 6. Implementar, monitorear y analizar los reportes de incidentes. 7. Implementar un efectivo control operacional. 8. Control del estado y uso de eslingas. 9. Control de estado y uso de estacas. 10. Plan de control de velocidades. 11. Plan control de acceso a rutas prohibidas. 12. Control de funcionamiento equipo directivo.
Metas: - Tasa Accidentabilidad 2015 “ 0 “ - Cumplimiento con el Programa de Salud Ocupacional 2015 al 100%.
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PROGRAMA ANUAL
Objetivo General: Disminuir índices de frecuencia y gravedad en un 30 y 25 % respectivamente
1 Objetivo Específico: Programar capacitación según requerimientos legales y necesidades
Meta: capacitar al 100% de los trabajadores
mes
prioridad Acciones Responsables E F M A M J J A S O N D
1 Realizar curso primeros auxilios Prevencionista
Realizar curso uso,cuidado y mantencion
1 EPP Prevencionista
1 Realizar curso radiacion UV Prevencionista
1 Reglas claves Arauco Prevencionista
1 Procedimientos ante emergencias Prevencionista
1 Procedimientos de trabajo seguro Prevencionista
1 Uso equipos de extincion Prevencionista
1 Curso manejo manual de carga Prevencionista
1 Curso Trastornos musculoesqueleticos Prevencionista
1 Autocuidado Prevencionista
1 Virus Hanta Prevencionista
I Control de programa de capacitación
S Legal
M número de actividades realizadas versus las planificadas por mes
E Se considera efectivo la realización del 100% de actividades
C Evaluación de incumplimiento y preparación de próxima actividad.
objetivo general: Cero accidente fatal y grave
2 Objetivo específico: Mantener vigencia de acreditación CORMA a conductores
Meta: acreditar y mantener corma al 100% de conductores
mes
prioridad Acciones Responsables E F M A M J J A S O N D
Verificacion de acreditación o estado de
1 avance Prevencionista
solicitud de necesidad de capacitacion a
1 organismo(corpoarauco) supervisor
1 entrega acreditacion y control de vigencia mutual
I Control de acreditación de trabajadores
S Requerimiento empresa principal
M numero de trabajadores sin Corma Vigente dentro del mes
E Se considera efectivo que el 100% de los trabajadores presente su CORMA vigente
C Evaluación de incumplimiento y programación cursos .
objetivo general: Disminuir indices de frecuencia y gravedad en un 30 y 25 % respectivamente
3 Objetivo especifico: Estructurar plan de emergencias
Meta: concretar el 100% de las actividades programadas
mes
prioridad Acciones Responsables E F M A M J J A S O N D
Realizar capacitacion de procedimientos ante
1 emergencias Administradora
1 Realizar simulcaros según calendario Administradora
Verficar condiciones de respuesta ante
1 emergencia Administradora
Anexara carpeta de faena informes de
1 simulcaros Prevencionista
I Control cronograma comité de seguridad
S Programa preventivo 2015
M Numero de actividades realizadas versus planificadas por mes
E se considera efectivo la realización del 100% de actividades
C Evaluación de incumplimiento y preparación de próxima actividad.
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objetivo general: Cumplir con normativa aplicable ley 2001,DS 63
4 Objetivo especifico: Implementar de plan Transtornos musculoesqueleticos y manejo manual de carga
Meta: Controlar el 100% del personal expuesto.
mes
prioridad Acciones Responsables E F M A M J J A S O N D
Identificacion de puestos de trabajo de
1 personal expuesto a TME Prevencionista
1 Evaluación de puestos de trabajo mutual
1 Generar medidas de control mutual
1 Seguimiento a personal expuesto Prevencionista
I Control TME
S Ley 2001, Ds 63
M Numero de trabajadores controlados TME
E se considera efectivo que toda la dotacion expuesta este controlada
C revision e inclusión de personal expuesto no tratado según ley
objetivo general: Disminuir indices de frecuencia y gravedad en un 30 y 25 % respectivamente
5 Objetivo especifico: Implementar plan Exposición a ruido
Meta: Controlar el 100% del personal expuesto.
mes
prioridad Acciones Responsables E F M A M J J A S O N D
Identificacion de puestos de trabajo de
1 personal expuesto a Riesgos Higienicos Prevencionista
1 Evaluación de puestos de trabajo mutual
1 Generar medidas de control mutual
1 seguimiento programa de vigilancia médica Prevencionista
I Control trabajadores expuestos a ruido
S Ds 594
M Numero de trabajadores expuestos
E se considera efectivo que toda la dotacion expuesta este controlada
C revision e inclusión de personal expuesto no tratado según Ds 594
objetivo general: Cero accidente fatal y grave
6 Objetivo especifico: Implementar y monitorear reportes de incidentes
Meta: Controlar las funciones del equipo directivo.
mes
prioridad Acciones Responsables E F M A M J J A S O N D
Realizar instructivo de notificación
1 de incidentes Prevencionista
1 Reporte de incidentes según instructivo Supervisor
1 Analisis de incidentes Prevencionista
Difución de incidentes, medidas
1 correctivas y/o preventivas Administradora
Seguimiento de medidas de incidentes
1 de alto potencial Administradora
I Controlar los incidentes de la empresa
S Programa 2015
M Cumplimiento medidas propuestas ante incidentes
E Se considera realizar el 100% de las actividades programadas
C Evaluación de incumplimiento (equipo directivo)
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Objetivo General: Cero accidente fatal y grave
7 Objetivo específico: Control de herramientas preventivas
Meta: Controlar el 100% de lo planificado
mes
prioridad Acciones Responsables E F M A M J J A S O N D
1 ART Supervisor
1 Lista de control Supervisor
Observación PTS Prevencionista
Verificar cumplimiento reglas claves
1 arauco ,plan 3 +12 y avisos de peligro Prevencionista
Seguimiento y cierre de brechas
1 detectadas Prevencionista
I Controlar el funcionamiento de las herramientas preventivas
S Programa empresa 2013
M numero de actividades realizadas versus planificadas por mes
E Se considera realizar el 100% de las actividades programadas
C Evaluación de incumplimiento (equipo directivo)
Objetivo General: Disminuir índices de frecuencia y gravedad en un 30 y 25 % respectivamente
8 Objetivo Específico: Monitorear el estado y el uso de las eslingas
Meta: Monitorear el estado de eslingas al 100% y su uso
mes
prioridad Acciones Responsables E F M A M J J A S O N D
1 Inspeccion de estado de eslingas Supervisor
1 Observacion de uso correcto de eslingas Supervisor
1 Seguimiento de brechas detectadas Prevencionista
I Inspeccion de estado y uso de eslingas
S Decreto 94
M numero de fallas generadas por unidad
E Por el peligro que reviste el mal estado o mal uso se considera efectivo 0 fallas
C solicitud de cambio de eslingas y/o re-instrucción de uso adecuado.
Objetivo General: Disminuir indices de frecuencia y gravedad en un 30 y 25 % respectivamente
9 Objetivo Específico: Monitorear el estado y uso de seguros de estacas
Meta: control de estado y uso de seguros del 100% de unidades
mes
prioridad Acciones Responsables E F M A M J J A S O N D
1 Inspeccion de seguros de estacas Supervisor
Observacion de uso correcto
1 de seguros Supervisor
1 seguimiento a brechas detectadas Prevencionista
I inspección de estado y uso de seguros de estacas
S Procedimiento seguro de trabajo
M numero de observaciones generadas por unidad
E Por la seguridad de conductor se considera efectivo 0 fallas
C Notificar la reparación de fallas detectadas y evaluación a conductor.
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Objetivo General: Cero accidente fatal y grave
10 Objetivo específico: Implementar plan de control de velocidades
Meta: controlar la velocidad del 100% de unidades.
mes
prioridad Acciones Responsables E F M A M J J A S O N D
1 certicar la restriccion de velocidad Supervisor
Revisar estado de los tacografos en todas las
1 unidades Mecanico
1 Controlar hoja de tacografos en base. Supervisor
1 Revisar y registrar alarmas de velocidades
Centalista
de forestruck
1 Seguimiento y cierre de brechas detectadas Prevencionista
I control de velocidades
S Procedimiento seguro de trabajo(velocidades permitas)
M Cantidad de conductores que generaron excesos de velocidad en un mes
E se considerara efectivo que solo el 10% genere observaciones
C re-instrucción en limites de velocidad , amonestación
Objetivo general, Cero accidente fatal y grave
11 Objetivo especifico: Evitar tránsito de camiones por rutas prohibidas.
Meta: Disminuir en un 100% el ingreso de unidades a zonas prohibidas
mes
prioridad Acciones Responsables E F M A M J J A S O N D
1 Difundir rutas prohibidas Supervisor
1 Revisar alarmas de forestruck Supervisor
1 Seguimiento y cierre de brechas detectadas Supervisor
I control de rutas prohibidas
S Requerimiento empresa principal de zonas prohibidas a tránsito de camiones
M Número de unidades que transitaron por rutas prohibidas
E se considerara efectivo que se generen 0 observaciones.
C re-instrucción zonas prohibidas, amonestación
objetivo general: Cero accidente fatal y grave
12 Objetivo especifico: Control funcionamiento equipo directivo
Meta: Controlar las funciones del equipo directivo.
mes
prioridad Acciones Responsables E F M A M J J A S O N D
1 Constituir equipo directivo Representante legal
1 Realizar reuniones Representante legal
1 Revisar avance programa preventivo Representante legal
1 Acciones de liderazgo Representante legal
Revision funcionamiento de
1 Comité seguridad Representante legal
1 Analisis de incidentes Representante legal
Seguimiento a acuerdos
1 comprometidos Representante legal
I Controlar el funcionamiento del Equipo Directivo
S Acta constitución, IF-054
M Cumplimiento de funciones registradas en actas
E Se considera realizar el 100% de las actividades programadas
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C Evaluación de incumplimiento (equipo directivo)
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3. Metas de Siniestralidad.
El cálculo para los indicadores y tasas se tienen las siguientes formulas:
La empresa realizara su programa 2015 y actividades que se irán adicionando según control con el fin de conseguir el cero como resultado para índices y tasas.
.
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4. Aplicación de Herramientas Preventivas Durante el año 2014, la línea de mando, como el asesor en prevención de riesgo, aplicara las siguientes herramientas preventivas, las cuales se especifican en la carta Gantt:
Inspecciones de Seguridad: Acción preventiva que permite localizar y controlar en cada área laboral los riesgos que surgen del trabajo y que pueden causar lesiones personales y/o daños a la propiedad.
Observaciones de seguridad: Actividad que permite determinar si un trabajador ha realizado una actividad de acuerdo a lo establecido en procedimientos, instructivos, normas, etc.
Investigación de incidentes: Actividad que permite determinar y ordenar las causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente.
Avisos de peligro: Instrumento que está destinado a apoyar la implementación requerimientos necesarios para controlar una situación de peligro real o potencial detectada en alguna de nuestras operaciones.
Reglas claves de seguridad: Es un instrumento que define una serie de reglas que deben regir toda la actividad dentro de nuestra organización.
ART: Es un instrumento que implica un Análisis de Riesgo Especifico, para focalizar la inspección y el control en nuestra actividad.
Lista de control: Es un instrumento que sirve para verificar variables, tanto en Seguridad y Salud Ocupacional, como Medio Ambiente.
Plan acción 3+12: Es un instrumento que sirve para controlar 12 reglas de tolerancia cero en seguridad en nuestra organización.
Revisión Trimestral de Punta de Lanza: Verificación producto de un incidente de alto potencial ocurrido durante la gestión 2014. Esta se hará con los usos de líquidos penetrantes. Y se ejecutara a la totalidad de los equipos, y se ejecutara en conjunto con el comité de seguridad.
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Programa de Trabajo del Comité Seguridad.
Acciones Mes E F M A M J J A S O N D
Responsables P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R
Realizar curso autocuidado Presidente CS 1
Realizar reunión Presidente CS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Investigar accidentes graves, fatales y de alto
potencial Presidente CS 1 1 1 1
Análisis de estadísticas y difusión de estas Presidente CS 1 1 1 1
Realizar inspecciones y recomendaciones Presidente CS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Realizar campañas motivacionales Presidente CS
1
1
Revisión punta de Lanza 1 1
Responsable; José Unda Muñoz , Representante Legal. }
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6. Estructura y Responsabilidad.
1.- Estructura Organizacional Empresa transportes Pellahuenco Ltda.
GERENTE
ASESOR AREA SOCIAL ASESOR CONTABLE
ADMINISTRADORA ASESOR PREVENCION
DE RIESGO
SUPERVISORES
CENTRALISTAS
CONDUCTORES 2.- Responsabilidades en Empresa Transportes Pellahuenco Ltda.
- Representante Legal: Será el responsable de vigilar el cumplimiento de las actividades insertas en el Programa de Prevención de Riesgos año 2014, de realizar el seguimiento del cumplimiento del Programa de Prevención, mediante reuniones bi-mensual de análisis. De coordinar y dar cumplimiento a los protocolos de Ingresos de nuevos trabajadores.
- Administradora: Será el responsable aplicar los reglamentos laborales vigentes y la aplicación de SGI – MASSO y todas las herramientas de Gestión establecidas por la empresa Mandante. Verificar el cumplimento de Simulacros, Seguimiento de Medidas Correctivas. Y cierre de brechas Detectadas.
- Asesor Área Social: Será el responsable de la identificación de los factores psicosociales necesarios para detectar, prevenir y corregir las posibles situaciones problemáticas en el ámbito laboral. Se trata normalmente de una evaluación multifactorial, que tiene en cuenta aspectos de la tarea, la organización del trabajo, el ambiente y el desempeño, entre otros. Respecto de las formas de medición, estas son
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Diversas y pueden estar relacionadas a la satisfacción laboral, los síntomas psicológicos y psicosomáticos.
- Asesor en Prevención de Riesgos: Será el responsable de la elaboración del avance mensual del Programa de Prevención de Riesgos año 2015. Además de la verificación de elaboración ART, realización de listas de control, Realización de Inspección y Observaciones de trabajo. El cierre de brechas y las coordinaciones con la mutualidad respectiva
- Supervisor: Será el responsable de Verificar el cumplimiento de las Reglas Claves de Seguridad, Aviso de Peligro, difundir alertas de seguridad en el caso de la ocurrencia de accidentes de la unidad de Transportes, realizar Observación de trabajo a los Conductores y su respectiva inspección a los camiones, además de la inspección de los Elementos de Protección Personal (EPP). Será también el responsable de la realización del análisis de riesgo diario (ART), y la difusión del mismo documento.
7. Programa de Capacitación. Calendario 2014 el cual se podrán agregar actividades según necesidades Acciones Responsables E F M A M J J A S O N D Realizar curso primeros auxilios Prevencionista Realizar curso uso, cuidado y mantención
EPP Prevencionista
Realizar curso radiación UV Prevencionista
Reglas claves Arauco Prevencionista
Procedimientos ante emergencias Prevencionista
Procedimientos de trabajo seguro Prevencionista
Uso equipos de extinción Prevencionista
Curso manejo manual de carga Prevencionista
Curso Trastornos musculoesqueleticos Prevencionista
Autocuidado Prevencionista Virus Hanta Prevencionista
Mecánica Básica Supervisor
Electricidad Básica
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8. Planes de Emergencia y simulacro. OBJETIVOS Rescatar en forma rápida y segura, a todo personal, que se encuentren accidentado.
Generar en los funcionarios de la empresa una actitud de autoprotección, teniendo por sustento la responsabilidad colectiva frente a la seguridad.
Diseñar un plan de acción en caso de ocurrir una emergencia.
8.1 Programa de Simulacros 2015.-
Emsefor o lugar Tipo Emergencia Fecha
Pellahuenco InIn 31-01-2015
Pellahuenco AcPe 28-02-2015
Pellahuenco DeTe 31-03-2015
Pellahuenco Sismo 30-04-2015
Pellahuenco AcPe 31-05-2015
Pellahuenco InIn 30-06-2015
Pellahuenco DeTe 31-07-2015
Pellahuenco Sismo 31-08-2015
Pellahuenco AcPe 30-09-2015
Pellahuenco InIn 31-10-2015
Pellahuenco DeTe 30-11-2015
Pellahuenco Sismo 31-12-2015
Simbología: InIn : Incendio en instalaciones; DeTe : Derrame en terreno; AcPe : Accidente de personas; sismos
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DEFINICIONES
Alerta: La Alerta es un estado declarado, indica mantenerse atento. Ejemplos para declarar Alerta "se maneja información de un incendio cercano que puede comprometer la faena", "las fuertes precipitaciones han inundado zonas muy cercanas a nuestro recinto". Alarma: Es una señal o aviso sobre algo que va ha suceder en forma inminente o ya está ocurriendo. Por lo tanto su activación significa ejecutar las instrucciones establecidas para una emergencia. Amago de incendio: Fuego iniciado, descubierto y apagado a la brevedad y que no ocasiona daño o el ocasionado es menos que leve. Emergencia: Situación que pone en riesgo inminente la integridad física y psicológica de los ocupantes de un recinto y que requiere de una capacidad de respuesta institucional organizada y oportuna a fin de reducir al máximo los potenciales daños Incendio: Es una reacción química exotérmica descontrolada producto de la combinación de tres componentes: material combustible (madera, papel, géneros, líquidos etc.), oxígeno (presente en la atmósfera) y una fuente de calor (usualmente provista por descuido humano), con desprendimiento de calor, humo, gases y luz. Sismo: Consiste en el desplazamiento brusco y de intensidad relativa de zonas de la corteza terrestre, con un potencial destructivo variable. Vía de evacuación: Camino expedito, señalizado, continuo y seguro que desde cualquier punto de la instalación, conduzca a la zona de seguridad. Zona de seguridad: Es aquel lugar físico de la infraestructura que posee una mayor capacidad de protección masiva frente a los riegos derivados de una emergencia y que además ofrece las mejores posibilidades de abandono definitivo de un recinto.
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IMPLANTACION DE LAS MEDIDAS DE PREVENCION
La implantación del Plan de Emergencia es responsabilidad del titular de la actividad y el personal directivo, técnico, mandos intermedios y demás trabajadores de la empresa están obligados a ser partícipes del plan o planes de autoprotección. Precauciones a adoptar
Como se debe informar una emergencia
Como se les será transmitida la emergencia
Se dispondrán CARTELES informativos en la empresa sobre las actuaciones a seguir en caso de sismos, se indicará y/o se señalizarán las zonas de emergencia, para una rápida evacuación (libre de obstáculos).
1.- MEDIDAS DE PREVENCION A ADOPTAR CON CARÁCTER GENERAL
Fumadores: Esta estrictamente prohibido, a los trabajadores fumar, en los predios, sobre todo en temporada estival.
Nunca apagar cigarros, cigarrillos, etc., en papeleras o depósitos de basura.
No se puede fumar en los lugares donde haya acumulación de materiales combustibles y/o materiales inflamables.
Orden y limpieza: Mantener la limpieza y el orden.
Recogida de basura a diario.
Tapar los cubos de basura.
Evitar la exposición de materiales y productos inflamables a fuentes de calor.
Para la eliminación de aceites u otras sustancias que hayan caído al suelo, es preferible emplear sepiolitas (arena) en lugar de aserrín.
Se ha de llevar un correcto mantenimiento de los materiales de lucha contra incendios existentes
en la empresa, dicho mantenimiento y reparación de aparatos, equipos y sistemas y sus componentes deben ser realizados por mantenedores autorizados.
2.- EXTINTORES DE INCENDIO
1) Cada tres meses se deberá:
i) Comprobar la accesibilidad y perfecto estado del extintor. ii) Comprobar la carga y estado de la botella y las partes mecánicas.
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2) Cada año se realizará: i) La comprobación del estado de la carga.
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ii) La comprobación de la presión. iii) La comprobación del buen estado de la manguera, boquilla, válvulas y partes mecánicas.
3.- SEÑALIZACION
Se deberá realizar revisiones periódicas del buen estado de las señalizaciones y mantenerlas en perfecto estado de
visibilidad.
PROCEDIMIENTOS PARA TIPOS DE EMERGENCIA
1.- EN CASO DE INCENDIO EN INSTALACIONES
Antes Mantener operativos (funcionando, señalizados y despejados) equipos y sistemas contra incendios.
Mantenerse debidamente instruido en la ubicación y uso de equipos contra incendios.
Mantener despejadas y claramente señalizadas las vías de evacuación.
Conocer las zonas de seguridad.
Durante Si es posible controlar la situación: de aviso a la persona responsable quien dará aviso al Cuerpo de Bomberos.
Trate de extinguir solo si: está capacitado en uso de extintores, el fuego es controlable y no corre peligro su integridad física, de lo contrario pida ayuda.
Si no es posible controlar la situación: Evacuar el lugar afectado y dar la alarma general para evacuar todo el lugar.
Revise baños y otras dependencias en que pudieran quedar personas atrapadas y vaya cerrando las puertas de las dependencias a fin de evitar la propagación de humo y llamas.
Si la atmósfera es demasiado densa, por el humo y los gases, debe cubrir su nariz y boca con un paño mojado y considerar que más cerca del piso encontrará una atmósfera más tolerable (avance agachado).
Recibir y acatar las instrucciones del Jefe de Seguridad o encargado de su cuadrilla.
2.- EN CASO DE MOVIMIENTO SÍSMICO
Antes Determinar el lugar más seguro y adecuado para protegernos.
Determinar zona de seguridad.
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Durante Al producirse un sismo, se debe permanecer en su puesto de trabajo y mantener la calma, solo si existe
peligro de caída de objetos cortantes (vidrios), u objetos golpeantes (archivadores, cajas, etc.), se deberá proteger bajo el umbral de una puerta, una viga ó debajo del escritorio.
Ante el aviso de evacuación del sitio siga las instrucciones: salga con paso rápido, por las vías de evacuación señaladas (no corra) hasta la zona de seguridad preestablecida, sirva de guía a visitas o clientes.
Si ya está en el exterior aléjese de árboles altos.
Después Terminado el movimiento sísmico, el Jefe de Faena, impartirán las instrucciones en caso de ser necesario evacuar.
Ayude a personas que tengan alguna dificultad.
No regresar hasta que se autorice.
Realice solo llamados telefónicos indispensables.
Evaluación de daños a las instalaciones.
3.- EN CASO DE ACCIDENTE DE PERSONAL
Accidente leve Realizar, si es posible, la primera cura con el material sanitario disponible en el botiquín de la empresa y
trasladar al accidentado, lo antes posible, al centro de la mutualidad o a un centro de urgencias.
Accidente grave No mover al accidentado, por ningún motivo. Solo en casos muy justificados se deberá mover al accidentado.
Si se encuentra inconsciente y sin signos vitales realizar RCP por personal entrenado.
Avisar de inmediato a la mutualidad o centro de urgencia hospitalario para su traslado lo antes posible.
4.- EN CASO DE COLAPSO DE ESTRUCTURA
Antes Revisión periódica de las estructuras de los campamentos.
Revisión de los alrededores de las edificaciones, por posible colapso del terreno.
El personal debe informar inmediatamente, ante cualquier anomalía en las estructuras de los edificios.
Durante Apenas sienta ruidos extraños, proveniente de la estructura de la edificación, de la alarma a sus compañeros y
superiores.
Evacuar lo más rápido posible, pero en orden.
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Si no es posible la evacuación, colocarse bajo una estructura que soporte un peso
considerable. Después Cortar inmediatamente gas y electricidad
Inspección a estructura, por posibles nuevos colapsos.
Una vez inspeccionado, proceder a rescatar a posibles personas atrapadas.
Las personas atrapadas, tratar de avisar de su situación (a través de gritos, golpes sonoros, etc.).
5.- EN CASO DE INCENDIO FORESTAL
Durante Si se detecta la aparición de humo, se debe avisar inmediatamente a Jefe de Faena, el cual avisara,
por medio radial, a empresa mandante.
Ante la orden de evacuar el predio, este se debe realizar en forma inmediata y calmada.
Por ningún motivo, trate de controlar un incendio forestal, ya que usted no está capacitado para esto.
9. Control Operacional. Transportes Pellahuenco registrara observaciones e inspecciones en los siguientes formatos.
1.- Formato de Control de procedimiento de trabajo.
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2.- Formato de chequeo a Elementos de Protección Personal.
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3.- Formato de Inspección a camiones.
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4- Formato de Inspección a extintores.
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5.- Formato de Registro de capacitación.
REGISTRO DE CAPACITACION EMPRESA : TRANSPORTES PELLAHUENCO LTDA.
TEMAS ( MARQUE UNA "X")
1.Introducción Ley 16.744
2.Reglamento Interno (Orden,HyS)
3.Derecho a Saber (D.S.40, Art.21)
4.Procedimientos de trabajo RELATOR
5.Seguridad y Salud Ocupacional 6.Uso Elementos Protección Personal (EPP)
7.Planes de Emergencias ( Accidentes ) 8.Otros(Especificar)
NOMBRE: RUT: FIRMA:
Descripción Actividad:
ASISTENCIA Página ….. de …..
FECHA: HORA INICIO: HORA TERMINO: NOMBRE APELL. PATERNO APELL. MATERNO RUT CARGO FIRMA
1
2
3
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PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS 2015
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10. Seguimiento.
El control y seguimiento del Programa de Prevención de Riesgos 2015, lo realizara el reunión de equipo directivo el Gerente de la empresa con el Asesor en Prevención de Riesgos. Las medidas para corregir posibles desviaciones al cumplimiento del programa quedaran manifiestas en acta de reunión y se seguirán los acuerdos tomados.
Empresa Tranportes Pellahuenco, elaborará de forma mensual un informe en donde especifique el avance de cumplimiento de las actividades programadas en éste Programa de Prevención correspondiente al año 2015.
Una vez elaborado el informe de avance mensual de gestión, se enviará una copia a la Empresa Principal Bosques Arauco S.A.
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Actividades Adicionales Incorporadas por Bosques Arauco.
Objetivos Acciones Implementación
Objetivos Prioritarios
1.- Mantener Actualizados los Riesgos Operacionales , incorporando Mínimo Arauco. ( MIPER)
Actualización de matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (MIPER), considerando accidentes y controles críticos
Semestral / o cuando
corresponda
2.- Asegurar que el 100% de las operaciones cuentan con procedimientos operacionales simples y conocidos por los trabajadores
Revisión y actualización de procedimientos operacionales. Foco en procesos criticos
Semestral
Registro de actualización de procedimientos de trabajo
Semestral
Registro de capacitación en la actualización de procedimientos de trabajo
Semestral
3.- Asegurar el Monitoreo de Controles Críticos en el 100% de las faenas.
Auditoría de cumplimiento de alertas de seguridad y avisos de peligro
Trimestral
Cierre de procesos de Gestión de Cambio incluyendo respaldo de medidas
Semestral
Inspección de seguridad a transporte de personal. Mensual
Inspecciones de seguridad a actividades criticas de la operación (SCC).
Mensual
Observaciones de seguridad en actividades críticas Mensual
Gestión de los hallazgos levantados en inspección y observaciones (propias/externas)
Mensual
Actualización de estándar de uso, reposición y mantención de EPP
Anual
Monitoreo mensual de estado y uso de EPP Mensual
4.- Asegurar Controles Efectivos para
el 100% de los Incidentes de alto potencial (IAP). (Optativo los Cuasi Accidentes)
Investigar todos los IAP. Mensual
Establecer Controles. Mensual
Evaluar la eficacia de las medidas de control. Mensual
Entrenamiento en nuevos controles. Mensual
5.- Analizar en forma sistemática todos los incidentes ocurridos, reportarlos y establecer controles.
Análisis y gestión de los accidentes Mensual
Análisis y gestión de los casi accidentes Mensual
Evaluar la eficacia de las medidas de control de los Incidentes.
Trimestral
6.- Asegurar que el 100% de los trabajadores esten debidamente capacitados en la tarea, sus riesgos y controles preventivos
Analizar incidentes históricos; necesidades de capacitaciones, etc.
Anual
Consolidar Plan de Capacitación - Foco en riesgos criticos
Anual
Registro de capacitación legales Mensual
Registro de capacitación Arauco (Escuelas forestales, etc.)
Mensual
Registro de capacitación en controles críticos (Reglas claves, Avisos de peligro, etc.)
Mensual
Registro de capacitación en MIPER Mensual
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7.- Contar con el 100% de los puestos de trabajo críticos con Acreditación Corma.
Mantener base de datos con los vencimientos de las credenciales
Mensual
Objetivos Complementarios
8.- Cumplimiento de los protocolos/Guía/estándares de vigilancia de Salud
Mantener al 100% del personal aplicador de Productos Químicos con monitoreo ocupacional Semestral
Guía técnica radiación ultravioleta de origen solar Semestral
Protocolo ocupacional a Ruido (PREXOR). Semestral
Protocolo de vigilancia TME-MMC. Semestral
Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo Semestral
9.- Asegurar en un 100% el funcionamiento del comité paritario
Acta de reunión del CPH&S Mensual
Gestión de acuerdos adoptados por minuta Mensual
Mantener plan de trabajo del comité paritario para cumplir con requisitos de certificación nivel normado anual
10.- Estructurar un efectivo Plan de Emergencias que proteja tanto a las personas como las instalaciones y equipos.
Actualización del plan de emergencias Anual
Simulacro de accidente ambiental Semestral
Simulacro de accidente personas Semestral
Simulacro de incendio Semestral
Simulacro de catástrofes en instalaciones. Semestral
Monitoreo cumplimiento estándar de emergencias (Botiquín, Camilla y móvil disponible en faena) Mensual
11.- Mantener actualizada documentación sistema de gestión SSO
Actualización Derecho a Saber Anual
Actualización procedimientos de trabajo Anual
Actualización Reglamento interno de higiene y seguridad Anual
Mantener funcionamiento del comité bipartito de capacitación Mensual
Reunión de comité directivo o similar Mensual
Actualización Documentación del SGI Forestal Arauco S.A Semestral
Antecedentes de los Expertos en Prevención de Riesgos:
Nombre completo Ricardo Pino Santander
Titulo o Profesión Experto Profesional en Prevención de Riesgos
Nº de jornadas Completa
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