View
8
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Universidad Autónoma de Sinaloa Unidad Académica de Negocios
PROYECTO DE PRÁCTICA
PROFESIONAL
NOVENO SEMESTRE
LICENCIATURA EN RELACIONES COMERCIALES INTERNACIONALES
LICENCIATURA EN DESARROLLO EMPRESARIAL Y DE NEGOCIOS
LICENCIATURA EN DISEÑO GRAFICO EMPRESARIAL
MATERIA
PRACTICA PROFESIONAL
SEMESTRE HORAS CREDITOS CLAVE
9no Semestre 360 horas 25 9057
PROPÓSITOS Y DESCRIPCIÓN GENERAL:
La materia de PRÁCTICA PROFESIONAL correspondiente al 9º semestre tiene como
propósito fundamental que el estudiante fortalezca y concrete sus competencias
profesionales adquiridas en el aula para desarrollarlas en el ámbito laboral. Además,
promover en él, una actitud reflexiva y crítica que le permita replantear su licenciatura
utilizando con pertinencia los conocimientos teórico-metodológicos y técnicos que ha
adquirido en las licenciaturas de la unidad académica a través de las materias que
componen la malla curricular, así como los que él mismo se ha procurado a partir de la
búsqueda e interés para profundizar y ofrecer respuestas a las exigencias que la práctica
le plantea, con la finalidad de tener mejores resultados en cada una de sus
intervenciones. La participación activa del estudiante en las tareas cotidianas que realiza
en la unidad receptora serán el referente para la reflexión, el análisis y la mejora de su
desempeño profesional.
Este semestre cierra el proceso de formación inicial de los estudiantes, por tanto es
preciso reconocer que el saber y el conocimiento que se adquiere en la práctica habrán
de enriquecerse de manera permanente para su futuro profesional. Con ello se podrán
encontrar opciones diversas para dar respuesta a las diferentes situaciones y/o
problemáticas que se presenten en su vida laboral.
El énfasis en este semestre está en la capacidad que desarrollan los estudiantes para
reflexionar, analizar y mejorar su práctica propiciando mayores niveles de autonomía en
cuanto a su aprendizaje e intervención como profesionales. La responsabilidad social y
ética que adquieren a partir de las decisiones que toman al momento de planificar, de
elaborar o utilizar un tipo de herramienta, de evaluar, de organizar o bien al momento de
interactuar con personas distinguidas en el ámbito laboral, permite valorar el desempeño
en función a las exigencias de una práctica que se modifica y complejiza de manera
permanente.
Finalmente, es importante insistir que este espacio curricular tiene la finalidad de
concretar las competencias que integran el perfil de egreso de este plan de estudios, y por
consiguiente tiene una relación directa con todas las materias que integran la malla
curricular.
COMPETENCIAS DEL PERFIL DE EGRESO A LAS QUE CONTRIBUYEN:
De acuerdo con el propósito central de estos cursos, las competencias a las que se
contribuye son todas las genéricas y profesionales, además de las unidades de
competencia que se desprenden de cada una de ellas:
Genéricas Profesionales
*Usa su pensamiento crítico y creativo para la
solución de problemas y la toma de decisiones.
*Aprende de manera permanente.
*Colabora con otros para generar proyectos
innovadores y de impacto social.
*Actúa con sentido ético.
*Aplica sus habilidades comunicativas en
diversos contextos.
*Emplea las TIC´S.
*Capacidad para permaneces eficaz
dentro de un medio cambiante.
*Conocimiento integral de la empresa
a través de entender los retos de las
áreas funcionales de la empresa.
*Análisis, organización y solución de
datos financieros y estadísticos.
*Visión global de los negocios.
*Necesidad alta de alcanzar un
objetivo con éxito.
*Potencial para contribuir al
crecimiento y desarrollo de empresas
con ética y responsabilidad.
EVALUACIÓN:
La evaluación del desempeño profesional requiere del uso pertinente de diferentes
estrategias e instrumentos, particularmente porque se trata de un proceso que tiene como
finalidad fortalecer las competencias que se prescriben en este plan de estudios. En este
sentido, la evaluación habrá de realizarse en dos planos distintos:
La evaluación formativa cuyo fin es conducir al estudiante a un proceso de
aprendizaje permanente. Ello implica realimentar a través del análisis, la reflexión
y el diálogo permanente a quien realiza la acción para construir rutas de mejora
para su desempeño.
La evaluación sumativa que conduce al establecimiento de criterios y parámetros
claros que permitan valorar el nivel de logro de la competencia y que regularmente
se traducen en la asignación de una calificación que trata de reflejar el nivel de
logro de la competencia adquirida por el estudiante.
Con base en lo anterior, para esta materia, las estrategias e instrumentos más pertinentes
son aquellos que permiten recuperar información objetiva del desempeño del estudiante
en las unidades receptoras, de ahí que se propongan los siguientes:
1. Carta de aceptación: esta carta será omitida por la unidad receptora donde señale
que el alumno se presentó de la manera debida para ser aceptado a realizar su
práctica profesional.
2. Formato de registro de practicante: con este formato el alumno quedara asentado
en la materia de práctica profesional compartiendo sus datos personales a su
asesor de práctica profesional.
3. Formato de registro de la unidad receptora: de igual manera la unidad receptora
quedara registrada en los concentrados de la unidad académica, con fines futuros.
4. Plan de Trabajo: donde el alumno junto con el encargado en la unidad receptora
manifiestan por medio de cronograma las actividades a realizar durante su
estancia.
5. Reportes mensuales: los cuales el alumno presentara a su maestro asesor de
práctica profesional, donde especifique las horas y actividades realizadas durante
ese mes en la unidad receptora.
6. Informe final: el alumno deberá realizar un informe final, de tal manera que cumpla
con el reglamento de práctica profesional y los estándares estipulados con el fin de
homogenizar criterios.
Dándole un valor a cada uno de los formatos requeridos para la evaluación del practicante
de la siguiente manera:
1.- Carta de Presentación: 5% 2.- Carta de Aceptación: 5% 3.- Formato Registro de Practicante: 5% 4.- Formato Registro de Unidad Receptora: 5% 5.- Registro PIENPSO: 5% 6.- Plan de Trabajo: 10% 7.- 4 Reportes de 120 horas: 20% 8.- Carta de Terminación: 5% 9.- Evaluación de Unidad Receptora: 5% 10.- Evaluación de Practicante: 5% 11.- Informe Final: 30%
Tomando en cuenta la siguiente información importante:
El alumno que NO se encuentre inscrito en el 9no semestre NO tiene derecho a
ser evaluado en Práctica Profesional.
El alumno que solicite adelantar práctica profesional, solo puede hacerlo una vez
que haya concluido con el 8vo semestre y en temporada de vacaciones (JUNIO-
JULIO).
Todos los formatos deberán ser entregados en tiempo y forma, es decir,
entregados en la fecha estipulado y cumpliendo el formato institucional de cada
uno.
El alumno que no entregue INFORME FINAL, no tendrá derecho a calificación final.
100%
REGLAMENTO INTERNO
DE PRACTICA PROFESIONAL
UNIDAD ACADEMICA DE NEGOCIOS
Las prácticas profesionales tienen los objetivos siguientes:
I. Contribuir a la formación integral del alumno a través de la combinación de
conocimientos teóricos adquiridos en el aula con aspectos prácticos de la
realidad profesional.
II. Coadyuvar en la formación del alumno con el fin de desarrollar habilidades y
competencias para diagnosticar, planear, evaluar e intervenir en la solución de
problemas de la vida profesional, de conformidad con el perfil de su carrera.
III. Ser fuente de información permanente para la adecuación y actualización de los
planes y programas de estudio.
IV. Fortalecer y consolidar la vinculación de la Universidad con el entorno social y
productivo.
Son obligaciones de los Practicantes:
I. Cumplir con los trámites administrativos para la asignación, prestación y
acreditación de las prácticas profesionales.
II. Cumplir con dedicación, esmero y disciplina las actividades que le sean
encomendadas por la unidad receptora, en tiempo y forma conforme al plan de
trabajo.
III. Presentar constancia médica, en su caso, para justificar su ausencia en la unidad
receptora.
IV. Hacer buen uso de los materiales, útiles y equipo que se le confíe para el
desarrollo de sus actividades.
V. Cuidar la imagen de la Universidad, la Unidad de Negocios y de la Unidad
receptora, conduciéndose con respeto y profesionalismo durante el desarrollo de
sus prácticas.
VI. Asistir o participar en cursos de capacitación o adiestramiento, cuando el
programa así lo requiera.
VII. Presentar las evaluaciones requeridas por la Unidad y realizar los trabajos
especiales o de investigación que se le encomienden como complemento a su
formación profesional.
VIII. Informar por escrito al Encargado de Práctica Profesional de las irregularidades
que se cometan en su perjuicio, en la realización de las prácticas profesionales.
Son derechos de los Practicantes:
I. Recibir información del programa de prácticas profesionales.
II. Recibir atención y buen trato por parte del asesor de práctica al que haya sido
asignado.
III. Recibir asesoría adecuada y oportuna para el desempeño de sus prácticas
profesionales, por parte de la Unidad Receptora.
IV. Realizar actividades acordes con su perfil profesional, durante el desarrollo de
sus prácticas profesionales.
V. Contar, por parte de la unidad receptora, con los instrumentos y apoyos
necesarios para el desarrollo de sus actividades.
VI. Gozar de los estímulos que, en su caso, le otorgue la unidad receptora con
motivo de la realización de sus prácticas profesionales.
VII. Solicitar la suspensión, baja temporal o definitiva del programa, por
circunstancias plenamente justificadas a juicio del Director de la Unidad.
VIII. Recibir una calificación aprobatoria por parte del asesor de práctica, que
acredite la conclusión de las prácticas profesionales al término de las mismas.
Las Unidades Receptoras tendrán bajo su responsabilidad el cumplimiento de las
siguientes obligaciones:
I. Presentar debidamente requisitado el formato del programa que corresponda.
II. Contar con un responsable de programa designado, que se haga cargo del
cumplimiento de las actividades de los practicantes.
III. Colaborar con la Unidad en la supervisión y evaluación del programa y
proporcionar la información que ésta requiera.
IV. Proporcionar oportunamente al practicante los instrumentos y apoyos necesarios
para el desarrollo de las actividades contenidas en el programa.
V. Guardar al practicante un trato digno, de consideración y respeto a sus derechos.
VI. Asignar las tareas de conformidad con el perfil profesional del practicante y del
programa elaborado.
VII. Informar a la Unidad de las irregularidades cometidas por el practicante en el
desarrollo de sus actividades.
VIII. Expedir, con la periodicidad que determine la Unidad, el reporte de evaluación
al practicante.
IX. Otorgar al practicante, en su caso, una carta de terminación satisfactoria de las
actividades del programa.
El Asesor de Práctica Profesional tendrá a su cargo las funciones siguientes:
I. Asesorar a los alumnos en relación con los procedimientos para la realización de
sus prácticas profesionales.
II. Atender con buen trato y disponibilidad la entrega de los reportes de prácticas
profesionales que presenten los alumnos.
III. Mantener comunicación constante con las unidades receptoras y los practicantes.
IV. Supervisar y evaluar a los practicantes.
V. Analizar y resolver los problemas o las inconformidades que presenten los
practicantes y en su caso, canalizarlos al Coordinador de Práctica Profesional.
VI. Presentar un padrón de unidades receptoras, con sus respectivos programas de
prácticas profesionales, al Coordinador de Práctica Profesional.
VII. Calificar aprobatoriamente a los alumnos que concluyeron con su práctica
profesional y cumplieron con el reglamento y programa estipulado.
Responsable de elaboración del proyecto:
M.C. Ivette Selene Marañón Lizárraga
DOCUMENTOS
APROBATORIOS
Los Mochis, Sinaloa a 24 de Mayo de 2017
Asunto: Carta de Presentación
A QUIEN CORRESPONDA:
A través de la presente, reciba un cordial saludo y al mismo tiempo le informo que el
(la) alumno (a) CASTRO ARAUJO KARINA, con número de matrícula 0518154-2, inscrito (a) en
el octavo semestre en el grupo 4 – 2 de la Licenciatura en Desarrollo Empresarial y de
Negocios, tiene la intención de realizar una estancia de práctica profesional en la empresa
que está a su digno cargo, dicho (a) alumno (a) deberá cubrir un total de 480 horas, en el
periodo Agosto – Diciembre, el cual no podrá ser menor a 4 meses ni mayor a 6 meses.
Pongo a su disposición mis datos e información de contacto:
Responsable:
Puesto: Asesor de Práctica Profesional:
Teléfono Oficina:
Número Celular:
Correo Electrónico:
Agradecemos de antemano las atenciones para la presente, quedando a sus
apreciables órdenes.
A T E N T A M E N T E
“SURSUM VERSUS”
M.C. SHEILA SUSET MARAÑON LIZARRAGA
ASESOR DE PRACTICA PROFESIONAL
C.c.p. Archivo
C.c.p. Interessado
Los Mochis, Sinaloa, día de mes de año.
Asunto: Carta de Aceptación
LIC. MARÍA CRISTINA TARÍN TERRAZAS
Asesor de Práctica Profesional del Grupo 5 - 4
Unidad Académica de Negocios
P r e s e n t e.-
A través del presente tengo a bien comunicarles que, conforme a la CONVOCATORIA 2016
del PROGRAMA DE APOYO A LAS PRÁCTICAS, RESIDENCIAS Y ESTANCIAS PROFESIONALES, el (la)
C. Nombre Completo del alumno, con número de cuenta 1234567-8, estudiante de la Licenciatura
en Relaciones Comerciales Internacionales, ha sido aceptado (a) para prestar sus prácticas
profesionales dentro de nuestra institución, a partir de esta fecha. Informándoles que sólo
apellidos del aceptado será asignado al Area de nombre del area, departamento, etc, donde
realizará actividades propias a su perfil de formación profesional y estará bajo las órdenes y la
supervisión directa de nombre del jefe inmediato del practicante, cargo, como su jefe (a)
inmediato (a).
Aprovecho igualmente para expresarle nuestra simpatía por esta iniciativa que promueve
y fortalece concretamente la vinculación entre la educación superior y los sectores productivos de
nuestro país.
Pongo a su disposición mis datos e información de contacto:
Nombre del Responsable: Nombre completo sin abreviaturas.
Puesto: Cargo o responsabilidad en la empresa.
Teléfono: (lada) número.
Correo Electrónico: nombre@institucion.com.mc (email)
Sin otro particular, agradezco la atención prestada al presente.
Atentamente.
NOMBRE DEL RESPONSABLE
CARGO DEL RESPONSABLE
FORMATO DE REGISTRO – PRACTICANTES PROFESIONALES Datos Personales
Nombre completo:
Sexo:
Domicilio:
Teléfono: Casa , Celular
Correo electrónico:
Fecha de nacimiento:
Datos Académicos
Unidad Académica:
Carrera:
No. Cuenta:
Datos de contacto en caso de emergencia
Nombre del contacto:
Teléfono:
Correo electrónico:
Perfil Preferente de la Práctica Profesional
Giro o actividad económica:
Sector: Público Privado Social
Disponibilidad:
Días y horarios: Lunes a Viernes, en horario de a hrs.
Realización: Fecha de inicio: 15 de Agosto 2016 Fecha de terminación: 18 de Diciembre 2016
Actividades que te gustaría realizar:
Marca tus cuatro principales competencias:
Iniciativa Trabajo en equipo Toma de decisiones Comunicación Trabajo bajo presión
Puntualidad Dominio segundo idioma: Inglés Porciento: Manejo de Programas de Cómputo: ___%
Qué esperas de tu práctica profesional:
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA Unidad Académica de Negocios
Licenciatura en
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA Dirección General de Vinculación y Relaciones Internacionales
Unidad Académica de Negocios
FORMATO DE REGISTRO DE UNIDAD RECEPTORA
Datos Generales:
Empresa o Institución:
Giro y/o actividad:
Sector: Público Privado Social
Domicilio:
Teléfono:
Nombre del responsable:
Cargo:
Correo electrónico:
Nombre del proyecto:
Objetivo del proyecto:
Practicantes Solicitados:
01 de la carrera de
Otra:
Especificaciones de la Práctica:
Días y horarios: a , en horario de a hrs.
Beca/ apoyo económico:
Duración: Fecha de inicio: Fecha de terminación:
Género del practicante Masculino Femenino Indistinto
Actividades a Realizar:
Características del perfil requerido:
Iniciativa Trabajo en equipo Toma de decisiones Comunicación Trabajo bajo presión
Puntualidad Dominio segundo idioma: Inglés
Nivel: Básico Programas de Cómputo:
Otros requisitos solicitados:
Cualquiera de los dos procedimientos es valido. Lo importante es el registro.
REGISTRO DEL PIENPSO
Alumnos Practicantes y Egresados http://sau-enlinea.uas.edu.mx
Software del Programa Institucional de Evaluación de Necesidades Profesionales y Sociales.
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE EVALUACIÓN DE NECESIDADES PROFESIONALES Y SOCIALES.
ALUMNOS PRACTICANTES Y EGRESADOS.
REGISTRO DEL SOFTWARE, PEINPSO
www.uaneg.mx
PASO 3 NOTA: Una vez Pre-Registrado, el administrador de la página activara su ingreso para que puedan llenar los datos generales, asignando el usuario (no. de cuenta o matricula) y contraseña (fecha de nacimiento. Ejemplo: 0440447-3 1985-09-31 También es importante ingresar un numero fijo
de referencia.
PASO 1 PRE-REGISTRO
*Es importante ingresar correctamente su fecha de nacimiento en el formato
indicado (1985-09-31).
Seleccionar Unidad Académica de Negocios
Usuario: 0440447-3 Contraseña: 1985-09-31
PASO 2
Alumno Registrado
PASO 4
Imprimir datos generales como comprobante de registro. *Click derecho e imprimir
PASO 2 Sotfware de Egresados
PASO 5 Concluir datos generales
PASO 1
PRE-REGISTRO *Es importante ingresar
correctamente su fecha de nacimiento en el formato
indicado (1985-09-31). *También se sugiere ingresar
un número fijo de referencia.
NOTA: Una vez Pre-Registrado,
el administrador de la página activara su ingreso para que puedan llenar los datos generales, asignando el usuario (no. de cuenta o matricula) y contraseña (fecha de nacimiento. Ejemplo: 0440447-3 1985-09-31
PASO 4 Ejemplo: 0440447-3 y 1985-09-31 PASO 3 PASO 5 Concluir datos generales PASO 6 Imprimir datos generales como comprobante de registro.
*Click derecho e imprimir
PLAN DE TRABAJO / PROYECTO DE PRÁCTICAS
Para ser elaborado por el Responsable en la Unidad Receptora y/o el Practicante Profesional
Datos Generales
Empresa o Institución:
RFC:
Nombre del responsable:
Cargo:
Correo electrónico:
Nombre del practicante:
Número de Cuenta del practicante:
DEL PROYECTO
Nombre del proyecto:
Duración del proyecto:
Objetivos
OBJETIVOS GENERAL: OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. 2. 3. 4.
Justificación
Actividades a realizar
-
-
-
Impacto generado
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA Unidad Académica de Negocios
Licenciatura en
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES – PROGRAMA DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
Para ser elaborado por el Responsable en la Unidad Receptora y/o el Practicante Profesional
Fecha:
Unidad Receptora:
Nombre del Proyecto:
Responsable: Periodo de Realización:
Periodo
Actividades
Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero
Semana Semana Semana Semana Semana Semana
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1. X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
2. X X X X X X X
3.
4.
Responsable
Unidad Académica
Practicante
Responsable
Unidad Receptora
Nombre completo del asesor de practica
Nombre completo y grupo Nombre completo y puesto
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA Unidad Académica de Negocios
Licenciatura en
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA Unidad Académica de Negocios
FORMATO DE REPORTE MENSUAL – PRÁCTICAS PROFESIONALES
REPORTE 1 DE 4
Periodo Reportado 15 de Agosto de 2016 al 15 de Septiembre 2016
Horas realizadas: 140 Horas acumuladas:140
Datos Generales del Alumno
Nombre:
Número de cuenta:
Número del Seguro Social Facultativo:
Licenciatura:
Grupo:
Datos Generales de la Unidad Receptora
Empresa o Institución:
Nombre del responsable:
Cargo:
Correo electrónico:
Nombre del practicante:
Número de Cuenta:
Para efectos de lo establecido de acuerdo al Plan de Estudios de la UANEG y bajo protesta de
decir verdad manifiesto ante las autoridades de esta misma y de la Unidad Receptora, quien
acepta la realización de Práctica Profesional.
A quienes informo de manera objetiva los avances de las actividades realizadas al tiempo
transcurrido bajo la Asistencia, Supervisión y Asesoría de la … Asesor de Práctica Profesional del
grupo ...
REPORTE 1 DE 4
Periodo Reportado 17 de Agosto de 2016 al 17 de Septiembre 2016
Actividades Realizadas
INSTRUCCIÓN: MENCIONAR MINIMO 5 ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL PERIODO
CORRESPONDIENTE A ESTE PERIODO.
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
7.-
8.-
9.-
10.-
Responsable de la unidad receptora Asesor de Práctica Profesional Unidad Académica de Negocios
Practicante Profesional
Los Mochis, Sinaloa, 04 de Enero de 2017
Asunto: Carta de Terminación
LIC. MARISOL ARMENTILLA GALAVIZ
ASESOR DE PRÁCTICAS PROFESIONALES GRUPO 5.2
LICENCIATURA EN DESARROLLO EMPRESARIAL Y DE NEGOCIOS
P R E S E N T E.-
Le saludo cordialmente y aprovecho para hacer de su conocimiento que el (la) C. Reyes
Lugo Cristal Maribel, alumno (a) de la Licenciatura en Desarrollo Empresarial y de Negocios del
grupo 5-2 turno vespertino, ha concluido satisfactoriamente su estancia de práctica profesional,
iniciada el 17 de Agosto del 2015, acumulando un total de 480 (cuatrocientos ochenta) horas
efectivas de práctica dentro del Departamento de Ventas.
Por lo anterior me es grato informarle que a partir de esta fecha, el (la) alumno (a)
anteriormente mencionado (a) ha concluido el programa de trabajo planteado al inicio de su
estancia, motivo por la cual extiendo la presente constancia para los fines que al practicante y la
institución correspondan.
Sin otro particular, quedo a sus distinguidas órdenes.
A T E N T A M E N T E.
ING. Aarón Aboyte Lugo
Director general
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE INFORME FINAL.
PRESENTACIÓN.
La Universidad Autónoma de Sinaloa cuenta con nueva Ley Orgánica a partir de 2006, y como
consecuencia de dicha reforma normativa, se hizo necesario contar con un nuevo Reglamento de
Práctica Profesional y sus respectivos manuales operativos.
El objetivo primordial de esta guía es homogeneizar criterios entre los diversos actores
que intervienen en la actividad del práctica profesional, para así, eficientar uno de los procesos
académico-administrativos inherentes a la prestación de práctica profesional.
Esperamos que el presente documento sea recibido con agrado y disposición por parte del
personal académico de Práctica Profesional, para poner en operación lo aquí propuesto.
ASPECTOS TÉCNICOS QUES SE DEBERÁN CUMPLIR EN LA ELABORACIÓN DE INFORME FINAL DE
PRACTICA PROFESIONAL:
El documento de Informe Final de práctica profesional deberá contener las siguientes
características:
Se debe presentar mediante una portada y una hoja titular. La presentación de portada es
externa, a doble cara y rígida. La presentación de la hoja titular es interna en hoja blanca
tamaño carta. Ambas presentaciones deberán contener un texto ordenado sobre la base
de un eje central, de manera jerárquica, tanto en la secuencia del texto como en el
tamaño de la letra. No se deben integrar abreviaturas y todas las letras deben ser
mayúsculas.
El contenido del Informe Final debe presentarse en mayúsculas y minúsculas. No será
aceptado si está escrito todo en mayúsculas. No se deberán utilizar enmarcados ni
adornos. La tipología que se utilice debe ser Time New Román, en 12 puntos.
El formato de hoja en que se desarrollará el Informe Final de práctica profesional deberá
ser carta, utilizando márgenes de 3.0 cms. a la izquierda y 2.5 cms. en la parte; superior,
derecha e inferior de la hoja.
Los títulos de los capítulos y subcapítulos que contienen el Informe Final deberán estar
centrados.
El escrito debe presentarse a espacio y medio, con excepción de las notas de pie de
página, los cuadros estadísticos, gráficos y encabezamientos.
La numeración de las páginas se realizará en la parte inferior derecha de la misma. Estas se
numerarán a partir de la Introducción.
Deberá cuidarse rigurosamente la ortografía y la redacción.
Se entregará un solo cd. Esto se entregará a su asesor de práctica profesional. Si el alumno
así lo requiere se quedará con un cd de informe final de práctica profesional.
ÍNDICE.
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………..
CAPÍTULO I. Información Básica sobre la Unidad Receptora……………………..
1. Aspecto Histórico………………………………………………... 2. Giro de la empresa………………………… 3. Aspecto Organizacional…………………………………………. 4. Aspecto Geográfico………………………………………………
CAPÍTULO II. Acerca de la Realización del Practica Profesional…………….…
1. Descripción de las Actividades Realizadas…………………….. Objetivos propuestos inicialmente………………………….. Objetivos alcanzados y con qué actividades fueron logrados ¿Qué objetivos no pudieron ser alcanzados y por qué? Descripción de las actividades de manera técnica, precisa y con la
secuencia en la que se realizó.
2. Resultados Obtenidos…………………………………………… 3. Conclusiones……………………………………………………. 4. Sugerencias……………………………………………………..
BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………….
ANEXOS………………………………………………………………………………
1. Documentos probatorios:………………………………………… Carta de Presentación……………………………………………………………….. Formato de Registro del Practicante Profesional………………………………… Formato de Registro de Unidad Receptora……………………………………….. Carta de Aceptación……………………………………………………………….. Reportes……………………………………………………………………………… Carta de Terminación………………………………………………………………..
2. Evidencias de trabajos Realizados………………………………….
Fotos………………………………………………………………………………. Planos……………………………………………………………………………… Croquis……………………………………………………………………………..
3. Programa de Trabajo………………………………….
INTRODUCCIÓN
INTRODUCCIÓN.
Aquí se especificará por qué se elabora el Informe Final de Práctica Profesional, haciendo énfasis
en la importancia que reviste la elaboración del mismo, desde el punto de vista académico.
En esta sección es importante señalar las características generales de cada capítulo abordado ya
que el objetivo es informar al lector sobre el contenido del trabajo e interesarlo para que continúe
la lectura.
La redacción de la introducción se hará con un lenguaje sencillo y sin tecnicismos.
CAPÍTULO I. Información Básica sobre la Unidad Receptora.
1. Aspecto Histórico.
En este apartado deberá reflejar los orígenes de la Unidad Receptora [(comunidad,
empresa, dependencia o institución) (dos cuartillas mínimo)].
2. Giro de la Empresa.
3. Aspecto Organizacional.
Este es uno de los aspectos fundamentales, para impulsar trabajos de práctica profesional
al interior de las Unidades Receptoras, de ahí que se deberá recabar información sobre:
La estructura organizacional con que cuenta la Unidad Receptora (organigrama).
Qué objetivo(s) intenta lograr.
4. Aspecto Geográfico.
Se deberá anotar en forma detallada la ubicación exacta del lugar donde se realizó el
servicio social (mapa, plano y/o croquis)
CAPÍTULO II. Acerca de la Realización del Servicio Social.
1. Descripción de las Actividades Realizadas.
En virtud de que las actividades realizadas deben cubrir un mínimo de requisitos, tanto en el
aspecto metodológico como en lo técnico, se solicita que se describan bajo el orden siguiente.
- Objetivos propuestos inicialmente.
- Objetivos alcanzados y con qué actividades fueron logrados.
- ¿Qué objetivos no pudieron ser alcanzados y por qué?
- Descripción de las actividades de manera técnica, precisa y con la secuencia en la que se
realizó.
2. Resultados Obtenidos.
En este apartado se elaborará un breve análisis en cuanto a la eficiencia de las actividades
realizadas en la Unidad Receptora.
3. Conclusiones.
Expresar de manera clara, en que concluye la prestación de práctica profesional en cuanto a las
actividades realizadas.
4. Sugerencias.
Las sugerencias se derivan en parte de las conclusiones a que el prestador llega después del
trabajo realizado. Además se recomiendan alternativas de solución a los problemas detectados, o
sea, lo que a su juicio y manera de pensar le parece más conveniente. En general, todo aquello
que puede servir de orientación a compañeros que realizaran actividades similares.
BIBLIOGRAFÍA.
Son las fuentes de información tales como; libros, revistas, periódicos, folletos, etc. que se
consultaron durante la prestación de práctica profesional, incluyendo la elaboración del Informe
Final de Práctica Profesional. Las citas de libros deberán hacerse con respecto a la guía APA.
ANEXOS.
Los anexos son los apéndices que evidencian parte del proceso y son acomodados en la parte final,
seguidos del apartado de Bibliografía. Los anexos que consideren evidencias del proceso de
prestación de práctica profesional son:
ANEXOS………………………………………………………………………………
1. Documentos probatorios:………………………………………… Carta de Presentación……………………………………………………………….. Formato de Registro del Practicante Profesional………………………………… Formato de Registro de Unidad Receptora……………………………………….. Carta de Aceptación……………………………………………………………….. Reportes……………………………………………………………………………… Carta de Terminación…………………………………………………………………
2. Evidencias de trabajos Realizados…………………………………. Fotos………………………………………………………………………………. Planos……………………………………………………………………………… Croquis……………………………………………………………………………..
3. Evidencias de trabajos Realizados………
Recommended