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¿QUÉ PUEDEN APORTAR LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS AL
DESARROLLO DEL PAIS?
GENERACION DE EMPLEO POTENCIAL EXPORTADOR REPRESENTAN EL PRIMER ESTADIO DE
DESARROLLO EMPRESARIAL BASE NECESARIA PARA EL DESARROLLO
DE UNA CULTURA EMPRENDEDORA EN EL PAIS
DINAPYMEDIRECCION NACIONAL DE ARTESANIAS,
PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
CREADA POR LA LEY 16.201
UNIDAD EJECUTORA DEL MINISTERIO DE INDUSTRIA, ENERGIA Y MINERIA
MISION
La Dirección Nacional de Artesanías, Pequeñas y Medianas Empresas es la Unidad Ejecutora encargada de fomentar el desarrollo de las Artesanías, Pequeñas y Medianas Empresas, en el marco de las políticas económicas definidas por el Poder Ejecutivo; promoviendo una mejora en sus aspectos tecnológicos, gerenciales y de recursos humanos que incrementen sus posibilidades de competencia a nivel nacional e internacional.
COMETIDOS SUSTANTIVOS
Planificar, coordinar y realizar actividades de promoción y fomento de las artesanías y pequeñas y medianas empresas (PYMES) a nivel nacional e internacional.Promover actividades de capacitación y formación de pequeños y medianos empresarios.Facilitar el acceso a todo tipo de información tecnológica, comercial y otros aspectos relacionados con la creación y desarrollo de las empresas.Cumplir actividades de coordinación y enlace con los organismos nacionales e internacionales.Efectuar estudios sectoriales a los efectos de servir como base de la planificación y coordinación de las actividades de promoción y fomento de las PYMES.Servicios de información, capacitación y asesoramiento directo a las PYMES.
ESTRUCTURA
DIVISIÓN EMPRESASACTIVIDADES DE LA DIVISION
EMPRESAS
Ø Asesoramiento a PYMES
Información
Asesoramiento y servicios de consultoría generalista
Ø Evaluación de Proyectos de Inversión
Evaluación y seguimiento de proyectos de inversión sujetos de asistencia financiera
Ø Sensibilización y Capacitación
Charlas y seminarios de sensibilización
Dictado de cursos de capacitación en áreas de Gestión Empresarial, Calidad, Internacionalización, etc.
Convenios con instituciones de diverso género que apunten a facilitar el acceso a la capacitación.
Ø Investigación, Estudio y Formulación de Políticas
Investigación sobre la realidad del sector.
Estudio y análisis de experiencias e instrumentos de apoyo al sector.
Formulación de proyectos de leyes y programas y seguimiento de su aplicación.
ACCIONES Y PROGRAMAS
TRIBUTACION GRADUALSGRPROGRAMA DE CAPACITACIONPROGRAMA DE FOMENTO DE LAS SGRPARTICIPACION EN FERIAS DE ARTESANOSPROGRAMA DE FOMENTO DE INCUBADORAS DE EMPRESASPROGRAMA DE CREACION DE CASAS DE ARTESANIASNUCLEOS EMPRESARIALES SECTORIALESRED MIEMOBSERVATORIO PYMEPROGRAMA DE MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD E INTERNACIONALIZACION
SERVICIOS DE DINAPYME
Asesoramiento e información a PYMES Asesoramiento e identificación de líneas de crédito Evaluación y seguimiento de Proyectos de Inversión
sujetos a asistencia financiera Sensibilización y Capacitación Charlas y Seminarios Cursos de Capacitación en áreas de Gestión
Empresarial Oportunidades de Negocios Apoyo al Sector Artesanal Participación en Ferias Nacionales e Internacionales Rondas de Negocios Internacionalización de las PYMES
LOS DOS FACTORESCLAVEDE UN
EMPRENDIMIENTO
El emprendedor
La idea
CUALIDADES DEL EMPRENDEDOR
Psicológicas Confianza en sí mismo Valor suficiente para asumir riesgos Serenidad Ambición e ilusión en el Proyecto Creatividad y espíritu innovador
CUALIDADES DEL EMPRENDEDOR
Intelectivas Capacidad de organización Capacidad de coordinación de :
Recursos Humanos Recursos Económicos Recursos Materiales
Capacidad de tomar decisiones Capacidad de análisis de realidad
circundante Capacidad de innovación y renovación
constante
CUALIDADES DEL EMPRENDEDOR
Formativas Conocimientos técnicos Conocimientos gerenciales Conocimientos del sector
Experiencia laboral previa
ETAPAS EN LA CREACION DE UNA EMPRESA
La idea de negocio
El Plan de Empresa
Constitución de la empresa
Consolidación de la empresa
La Oportunidad
El Proyecto
Los trámites
El mercado
LA IDEA DE UN NEGOCIO
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