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Preguntas a responder:1.¿Cual era la función de Frank en la
empresa?
2.¿A cuanto querían llevar las horas de
trabajo y por que?
3.¿Por que se oponían los sindicalistas y
obreros?
4.¿Que tipo de cuestionario les hizo Frank?
5.¿Cual era la relación de Frank con su
padre y por que?
6.Elabora una conclusión sobre la misma.
1.¿Cuál era la función de Frank en
la empresa?
• Frank era un encargado en la parte
de recursos humanos de la empresa
donde el hacía una pasantía y
donde su padre trabajaba.
2.¿A cuanto tiempo querían llevar las
horas de trabajo y por que?
• Querían llevar las horas de trabajo a 35
horas por semana, para que los obreros
tengan mas horas de descanso y mas
tiempo libre y, a su vez, así se generaban
nuevos puestos de trabajo aunque
muchos obreros temían a los despidos.
3.¿Por qué se oponían los
sindicalistas y obreros?
• Se oponían ya que temían a la
posibilidad de que hubiesen despidos
y/o a bajas en los salarios.
4.¿Qué tipo de cuestionario les hizo
Frank?
• Frank realizo una encuesta entre los
obreros para saber que opinaban ellos
acerca de la reducción de horarios,
para saber quienes estaban de
acuerdo y quienes en contra.
5.¿Cuál era la relación de Frank con
su padre y por que?
• Frank y su padre tenían una relación muy
buena, aunque sufren algunos problemas
cuando Frank se enoja por la actitud de
su padre al no ir a las huelgas de las que
participaba su hijo a pesar de que fuesen
para evitar su despido y el de sus
compañeros.
6.Elabora una conclusión sobre la misma.
• La relación entre Frank y su padre es buena
pero tiene algunos problemas, ya que, este se
esfuerza para que su hijo pueda estudiar, tener
una carrera y no terminar como èl, pero Frank
se concentra en hacer huelgas y esforzarse
para que su padre pueda mantener su empleo,
arriesgando todo para lo que estudio por que
esto haría que pierda un montón de prestigio
que sus estudios le daban.
Fin.Alumna: Natasha Katherine Zwirner
Curso: 4ºB
Año: 2013
Profesora: Alicia Barba
Tema: Pelicula ‘’Recursos Humanos’’
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