Redes de liderazgo

Dra. Irma Quiñones Maurás

Coordinadora

7 de agosto de 2012

En un principio se concibió como una comunidad para directores de bibliotecas.

Tenemos gran necesidad de continuar propiciando espacios de crecimiento.

Hemos acogido una filosofía de mayor apertura e inclusión necesarias para crear una gran red de líderes.

Identificar y fortalecer las competencias de liderazgo entre los bibliotecarios del sistema.

Compartir experiencias, información y lecciones aprendidas.

Crear y divulgar conocimiento.

Otros…

Presentaciones

Panel

Publicación de artículo

Investigación

Se llevó a cabo en la UPR en Aguadilla, 2011. Se comenzó a discutir el tema de los retos

que se enfrentan desde la dirección de la Biblioteca.

Quinones I (2012) Simbiosis

Los directores de bibliotecas y centros de información deben ser capaces de ejercer cierto nivel de poder e influencia para desarrollar servicios y proyectos. Enfrentan tanto retos como oportunidades de los que pueden aprender como grupo profesional…

¿Qué entiendes por el término “líder”?

¿Dirigir la Bibliotecaimplica ser líder?

¿Qué oportunidadesofrece el puesto de director para ejercerliderazgo?

¿Qué limitacionespresenta el puesto paraejercer liderazgo ?

Además:

Mencionar las “lecciones aprendidas”.

Identificar “mejores prácticas”

Emitir recomendaciones y comentarios adicionales

A iniciativa de la Dra. Liz Pagan, se está trabajando en una investigación cuyo propósito es identificar las destrezas de los bibliotecarios como líderes en el campo y desarrollar un modelo con una guía para futuros líderes.

Agendas cargadas

Excesiva burocratización

Otros

Tenemos mucho que aprender y compartir por lo que estaremos desarrollando diversos proyectos y actividades de desarrollo profesional. Estamos reclutando líderes motivados.

La felicidad humana no se logra con grandes golpes de suerte, sino con pequeñas cosas que ocurren todos los días (Benjamín Franklin, 1.706-1.790. Político, científico e inventor estadounidense).