Resolucion 1445 del 2006

ES EL CONJUNTO DE ENTIDADES, ESTÁNDARES, ACTIVIDADES DE APOYO Y PROCEDIMIENTOS DE AUTOEVALUACIÓN, MEJORAMIENTO Y EVALUACIÓN EXTERNA, DESTINADOS A DEMOSTRAR, EVALUAR Y COMPROBAR EL CUMPLIMIENTO DE NIVELES SUPERIORES DE CALIDAD POR PARTE DE LAS IPS DE SALUD, DE LAS EPS, LAS ADMINISTRADORAS DEL RÉGIMEN SUBSIDIADO, LAS ENDITADES ADAPTADAS Y LAS EMPRESAS DE MEDICINA PREPAGADA

“PROCESO VOLUNTARIO Y PERIODICO DE AUTOEVALUACION INTERNA Y REVISION EXTERNA DE LOS PROCESOS Y RESULTADOS QUE GARANTIZAN Y MEJORAN LA CALIDAD DE LA ATENCIÓN EN DEL CLIENTE EN UNA ORGANIZACIÓN DE SALUD, A TRAVÉS DE UNA SERIE DE ESTÁNDARES ÓPTIMOS Y FACTIBLES DE ALCANZAR, PREVIAMENTE CONOCIDOS POR LAS ENCITADES EVALUADAS. ES REALIZADA POR UN PERSONAL IDÓNEO Y ENTRENADO PARA TAL FIN, Y SU RESULTADO ES AVALADO POR ENTIDADES DE ACREDITACIÓN AUTORIZADOS PARA DICHA FUNCIÓN.”

SEGURIDAD DEPACIENTE

HUMANIZACIÓN DE LA ATENCIÓN

GESTIÓN DETECNOLOGÍA

ENFOQUE DERIESGO

LA ENTIDAD ACREDITADORA QUE SELECCIONE EL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL TENDRÁ LAS SIGUIENTES FUNCIONES:

1. PROMOVER EL SISTEMA ÚNICO DE ACREDITACIÓN.

2. SELECCIONAR Y ENTRENAR A LOS PROFESIONES QUE CUMPLIRÁN LAS FUNCIONES DE EVALUACIÓN EN EL SISTEMA ÚNICO DE ACREDITACIÓN.

3. ESTANDARIZAR LOS PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN.

4. DEFINIR EL PROCEDIMIENTO OPERATIVO QUE DEBEN EFECTUAR LAS EPS DEL R.C Y/O R.S E IPS DE SALUD PARA PRESENTARSE AL PROCESO DE ACREDITACIÓN

5. CONFORMAR LA JUNTA DE ACREDITACIÓN Y EL COMITÉ DE ÁPELACIONES

6. REVOCAR O SUSPENDER LA ACREDITACIÓN OTORGADA, CUANDO DURANTE EL PROCESO DE SEGUIMIENTO POR PARTE DE LA ENTIDAD ACREDITADORA SE EVIDENCIE QUE LA INSTITUCION HA DEJADO DE CUMPLIR LAS CONDICIONES EXIGIDAS PARA OBTENER LA ACREDITACION EN SALUD CON LOS PROCESOS DE OTORGAMIENTO DE LA ACREDITACION QUE HACE REFERENCIA EL Art. 5° DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN.

7. DISEÑAR, SISTENMATIZAR Y MANTENER ACTUALIZADO UN BANCO DE DATOS CON LA INFORMACIÓN RELATIVA A LAS INSTITUCIONES QUE PARTICIPEN EN EL S.U.A.

8. REALIZAR LA DIBULGACION SUBRE LAS ORGANIZACIONES QUE HAN OBTENIDO LA ACREDITACIÓN.

9. PRESENTAR AL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL SIN AFECTAR EL PRINCIPIO DE CONFIDENCIALIDAD LOS INFORMES QUE REQUIERAN PARA LOS EFECTOS DE DEFINICIÓN DE POLÍTICAS

10. ELABORAR Y ENVIAR UN INFORME EJECUTIVO SEMESTRAL AL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL Y A LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD.

11.LAS DEMÁS QUE SE ESTABLEZCAN EN LAS BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS O DEL PROCESO DE ESCONGENCIA PREVISTO EN LA LEY 80/93, O ENLAS NORMAS QUE LA MODIFIQUEN , SUSTITUYAN O EL ESTATUTO GENERAL DE LA CONTRATACION DE LA ADMINISTRACIÓN.

1. MANUAL DE ESTÁNDARES DE ACREDITACIÓN PARA LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE PLANES DE BENEFICIOS. EAPB

2. MANUAL DE ESTÁNDARES DE ACREDITACIÓN PARA LAS IPS DE SALUD HOSPITALARIOS

3. MANUAL DE ESTÁNDARES DE ACREDITACIÓN PARA LAS IPS DE SALUD AMBULATORIAS

4. MANUAL DE ESTÁNDARES DE ACREDITACIÓN PARA LOS LABORATORIOS CLÍNICOS.

5. MANUAL DE ESTÁNDARES DE ACREDITACIÓN PARA LAS INSTITUCIONES QUE OFRECEN SERVICIOS DE IMAGENOLOGÍA

6. MANUAL DE ESTÁNDARES DE ACREDITACIÓN PARA INSTITUCIONES QUE OFRECEN SERVICION DE SALUD DE HABILITACION Y REHABILITACIÓN

ES PIEZA FUNDAMENTAL PARA LAS INSTITUCIONES QUE PRETENDAN ADELANTAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO DE CALIDAD, A LOS EVALUADORES DEL PROCESO Y LOS PROFESIONALES EN SALUD EN GENERAL.

Afiliación y Activaciónde Derechos

Información

Registro yAfiliación

Recaudo

Red deServicios

Planeaciónde la

Atención

Información

Registro yAfiliación

Recaudo

Planeaciónde la

Atención

Red deServicios

ES EL MECANISMO SISTEMÁTICO Y CONTINUO DE EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE ESTÁNDARES DE CALIDAD COMPLEMENTARIOS A LOS QUE SE DETERMINAN COMO BÁSICOS EN EL SISTEMA ÚNICO DE HABILITACIÓN.

OBLIGATORIOS

DEPARTAMENTALES

DISTRITALESMUNICIPALES

La realización deactividades de evaluacióny seguimiento de procesos

definidos comoprioritarios.

La comparación entrela Calidad Observaday la Calidad Esperada

Corregir las des-viaciones detectadas

con respecto a losParámetros previamente

Establecidos.

AUTOCONTROLAR LOS ESTÁNDARES E INDICADORES DE CALIDAD DE LOS PROCESOS PRIORITARIOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

ACCIONES

MECANISMOSEVALUACIÓN

DESARROLLA EL PAPEL DE COORDINACIÓN DE LA EPS FRENTE A SUS AFILIADOS PARA QUE ESTOS ACCEDAN A DIFERENTES PRESTADORES CUYO TRABAJO EN CONJUNTO SEA NECESARIO Y COMPLEMENTARIO DENTRO DE UN MISMO PROCESO DE ATENCIÓN

DIRECIONAMIENTO GERENCIA

RECURSO HUMANO

SISTEMA DE INFORMACIÓN

AMBIENTE FÍSICO

LINEAMIENTOS INSTRUMENTALES QUE GUIARAN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN PARA DICHAS INSTITUCIONES Y LOS ESTÁNDARES DE ACREDITACIÓN.

Proceso deAtención

a los Usuarios

ApoyoAdministrativo

Gerencial

PROCESOS ASISTENCIALES

PARA EFECTO DE QUE EL ENTE ACREDITADOR EVALUÉ EL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES DE ACREDITACIÓN, SE ADOPTA LA ESCALA DE CALIFICAION CONTENIDA EN EL ANEXO TÉCNICO N° 2

PARA EFECTOS DE CONFERIR O NEGAR LA ACERDITACIÓN DE LAS ENTIDADES QUE SE SOMETEN A ESTE PROCESO, LA JUNTA DE ACREDITACIÓN ESTARÁ CONFORMADA POR UN GRUPODE EXPERTOS EN TEMAS DE GESTION, EVALUACIÓN Y MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD QUE ACREDITEN EXPERIENCIA MÍNIMA DE CINTO (5) AÑOS EN EL DESEMPEÑO DE CARGOS DIRECTIVOS EN INSTITUCIONES DEL SECTOR SALUD, AUJSTÁNDOSE A LOS PERFILES DESCRITOS

TITULO PROFESIONAL POSGRADOS

ÁREAS DE LA SALUDADMINISTRACIÓN

ECONOMÍAINGENIERÍA

ADMINISTRACIÓN EN SALUDSALUD PÚBLICAEPIDEMIOLOGÍA

AUDITORIA EN SALUDGERENCIA HOSPITALARIA

CALIDAD EN SALUD

3 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL COMO MINIMO, EN CARGOS DE DIRECCION EN INSTITUCIONES PUBLICAS O PRIVADAS DE SALUD

EL PROFESIONALSE DEBERÁ RENOVARSE CADA 2 AÑOS EN EL 50% DE SUS MIEMBROS, LOS CUALES PODRAN SER REELEGIDOS

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