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Gracias por conectarte al Webinar
Responsabilidad Social después del COVID 19
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#PasiónPorNuestraGente
#PasiónPorNuestraGente
PERSONAS YFAMILIAS COMUNIDADES PLANETA
Promover estilos de vida saludable
Desarrollar comunidades más prósperas
Asegurar la disponibilidad de recursos para
generaciones futuras
Nuestro propósitoMejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable
Brindar soporte a nuestros
colaboradores y personas
que componen nuestras
comunidades con acciones
que nos ayuden a apoyar a
la sociedad, y proveer
seguridad mientras
continuamos en operación
durante la contingencia
COVID-19
Nuestro Objetivo
Colaboradores Nestlé
• Familia y
balance de
vida
• Economía
• Emociones
Continuar
siendo
productivo
• Salud
6
Salud¿Qué es el COVID?
Familia y Balance de Vida ¿Cómo me organizo en mi casa
para seguir siendo productivo?
8
• Adelanto de periodos de pago.
• Extender periodos de vacaciones.
• Suspensión de cobro de créditos.
• Descuentos y convenios con proveedores de servicios de uso común en la contingencia.
• Rembolso de gastos médicos derivados de COVID-19 en su totalidad.
• Conferencias enfocadas a un mejor manejo de sus finanzas personales.
Económico¿Qué pasa con mi economía personal? ¿Qué pasa con el país?
9
• Celebraciones virtuales
• Reuniones sociales
• Herramientas para este nuevo entorno
• Terapias
• Webinars
Emocional¿Cómo me siento?
• Determinar qué funciones críticas pueden hacerse en remoto y cuáles no.
• Qué infraestructura tecnológica tenemos y cómo maximizamos su uso.
• Tener en cuenta la curva de aprendizaje y adaptación al nuevo entorno.
Colaboración virtual y productividad
#PasiónPorNuestraGenteComunidades y poblaciones ligadas a Nestlé
Donaciones
• 7.1 millones en equipo médico.
• 8.3 millones en alimentos especializados, agua embotellada y maquinas de café para personal de salud.
• 100,000 despensas de Nestlé equivalente a 50 millones de pesos, para beneficiar a 400,000personas de comunidades vulnerables.
13
Valor compartido
Apoyos en capacitaciones en línea y recetas para niños
Seguimos capacitando y
apoyando a nuestros productores
Nuestras marcas han impulsado
distintas actividades enfocadas
a nuestros consumidores para apoyarlos durante este periodo
Es un programa orientado a
ayudar a los jóvenes
mexicanos
a desarrollar competencias y
habilidades para insertarse
favorablemente en el mundo
laboral
Estrategia
Talleres Formación Dual Contratación
de becarios
y practicantes
Emprendimiento y
agroemprendimiento
• Contar con personas preparadas para ocupar
posiciones de entrada a la organización
• Reducción en tiempos de contratación
formando un pipeline de talento
• Reducción en inversión de capacitación dentro
de la organización
• Presencia de marca empleadora
• Incremento de compromiso de colaboradores
• Colaboradores mejor preparados
• Robustecimiento de los proyectos de
Responsabilidad Social
Beneficios para la organización
El apoyo a la empleabilidad juvenil tomará relevancia ante la nueva realidad
• Sesiones de empleabilidad virtuales
• Bibliotecas de contenidos interactivas
• Apoyos a Conalep en la transición de aprendizaje digital
• Webinars
• Interships virtuales
¿Qué nos invita esto a continuar haciendo en el futuro?
• Congruencia del propósito con
todas tus decisiones de negocio
• Seguir retando paradigmas
• Tomar ventaja de la inercia del
proceso de digitalización
• Continuar apostando por una
visión de valor compartido pues
gracias a ella hoy tenemos
comunidades más resilientes.
Agradece el apoyo de:
Conoce más acerca de nuestros servicios enwww.amedirh.com.mx
O contáctanos directamente:contacto@amedirh.com.mx
Las presentaciones de nuestros Webinars las puedes encontrar en:https://www.amedirh.com.mx/servicios/comunicado-amedirh-covid-19
Nora VillafuerteVP de Recursos Humanos de Grupo Nestlé
México
GRACIAS
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