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S.D.D.E. Hoja de vida
SBRETARIA DE DESARROLLO BO4j9F..
02.2019 04:16:32 Al Contestar Cite Este Nr.:20191E1480 01 Fot:1 MIICx:u
X ORGB:O0n1 S093 - DIRECCION DE FORMACIONY DESARROLLO EMPRESARIAUSEGURA BONELE
DESTINO:DIRECCION DE GESTION CORPORATIVA/MIRA SEN - 51000 ASUWTO:ENTREGAACUERDODEGESTIONVIGENCIA2OI9 OBS: ANEXO2FOLIOS
PARA: Subdirección Administrativa y Financiera
Juan Armando Miranda Corrales.
DE: Subdirectora de Emprendimiento y Negocios
Angélica María Segura Bonell.
91
ASUNTO: Entrega Acuerdo de Gestión- vigencia 2019
De acuerdo con las funciones asignadas al cargo de Subdirector Técnico - Subdirección de Emprendimiento y Negocios, allego para su conocimiento y trámite, la concertacián de objetivos asociados a mi cargo, para el período comprendido entre el 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de la misma vigencia, suscritos con mi superior jerárquico .:-
el Doctor Uriel Bayona Chona, por cuanto el mismo fue devuelto por cambio de formato.
Agradezco su atención,
Co
Anglica lVária Sega Boneil. Su$directra de Emrendimiento y Negocios.
Anexo: 2 folios. CORPORATI\/A
Proyecto: Martha Chavarro - Técnico Operativo-SEN
Plaza de los Artesanos Centro de Negocios y Exposiciones
Carrera BONo. 63 A-52
Teléfonos: 369377
www.desarrolloeconomico.gov.co
Información: Línea 195
P r5
zi,
ALCALDÍA MAYOR M E J O R oc BOGOTÁ cxc. PARA TODOS
- .....,- '.
SD.DE. 1 Hoja de vida
Folio No. 04.
los- jAn o Foalssoei/an de (iaomeromjsos Gerenciales
Avance EvidencIas
% % Obser % % Curnpli
Cumpllmie Cumpli vacio cumplimi cumpliml miento Ubican
No. Objetivov Institucionales Compromisos Gerenciales IndIcador Fecha -Inicio -Fin-Dia m-a Actividades Pese Ponderado ato miento nos ente eGo de año Resultacc Descripciáp ión
Formular documentoS, donde se evidencie la
contolidación de una alia nra estratégica con
Disecar e rrnplerrrerrtar progronnos, proyectos y una Entidad publico /0 privada con el fin de
estrategias pera el desarrollo empresarial yal Formular al menos una olla esa eraraaégica para el implennentar una olianta o estratogia que
emprendimiento en todas los rectores aRo 2019, con el fin de implementar un programa fortalerca la mitionalidad de la Subdiraccim
económicos, mediante la eloboraoiór de estudios e/o estrategia, mediante la elaboranón de vn 01/02/2019 al 31/12/2019 25
y documentos para al diagnóstico y la generación documento diagndstino
de propuestas que pro pendan por el Informe de seguimiento de metas SEGPCAN
fortolacimiente de¡ ecnsiateme )Magnitud programada 2019/
Megnitud alcanzado 2019)
Seguimiento al plan de Cnnfratación efectuado.
Asesorar, desarrollar yOieoUtor itt accionas que u 1 t d 1 3
Elaborar mecanismos de seguimiento propios
permitan el cumplimiento y meinramiento deles - -- d 1 lo
deis Subdrreccron, tonel fin de efectuar
po depl ógffiy 5 d 1 0 m 5 1 P t t 1
01/02/2019 el31/12/201v 20 2
los g pd pgmypvt e yp y g
cargdlmm a. Sbd dscritas para el cumpl,mient, U
Ion objetivos establecidos rumplmmiento de los objetivos establecidos Informe de seguimiento de metas SESPLAN-
Ma0nitud programado 2019/
Magnitud amentada 2019
Coordinarla definición de estcotegias de
—
Elaborar nninirco dos(0) informas que soidanc¡en
fomeofo y fortalecimiento al emprandirnuento en los mancas nola formulación y estrategias de
1 5 d d 1 d Set yf a 1 re to , unidades productivas Número de informes1 b d O /02/2010 al31/12/201 15
m
demás entidades del Distrito Capital, la empresa adscritos yoincAlados al Sector Desarrollo
privada ycon la región. Eoonórnuoo, asi como con las demás ontidades
Eidarar y Coordinar la Contratación y E/acucien Retiro sr seguimiento que los proceron deis políaica públioa asignada alas contractual as oariycardo al cumplimiento dalas
Subdurancinnes de Emprendimiento y Negocies a obligaciones contracnualas por parte de los
4 intermeduanión, Formalisación y Regulación alacutorer. Infomes de Suparoisior 01/02/2059 0131/12/2019 10
Empresarial de la Dirección de Desarrollo
Emprenarial y Empleo en cuonfo a
Emprardimiento y la Meloso dala Sosma
Elaboras y presentar eliDO % de los informas de
denempañu mensual, detallad os con sus respetivos
reportas de auaoce y estado de cumplimiento de
toda una dalas metas SEOPEAN relacionadas oon Elaborar el 100% de informes solicitados Mantener actualisado la informacian de la
5 Sobdirecníóe de Emprandinniento y Negocios en No. oequtrimionnos auignodns/ 01/02/2019 al 31/12/2019 20
la Dependencia. Dar respcesfa al 500% da Ion requorimientos No. D f ectuadas
asignado alo Subdireccidn de Emprenóimierrro y
Negocios, de acuardo nonios directrices y/o
necesidades efectuados
Roaiiaen y llenar o cabo el desempeño efactiuo da
d 1 t los g q
6 o II f o i g ó y g
~ectúen, con el fin Ay mejo,a D 1 g y ancargo efect—di- 00/02/2019 el31/12/2019 10 noncrnrou.
orgoniratiou de la Secretaria Distnifol de Desarrollo Soporfea de[ Encarga nfectoado
Económico
T lumA 1
0. %
--L - Concernación para al desempeño sobrecalienta (5%adicional. Dasonibir ion cnmpromisos gorancioles adicianalas -
- Fecha
rmiSupemJnrurq ismo Gen avino
6 c(11
YF
u MEMORANDO
S.D.D.E. SECRETARIA DE DESARROLLC ECÓÑTc'0B. 08-2019 10:27:31 Al Contester Cite Este Nr.:20191E69 ¿RG&lcNo ORIG Origen: S0507
- D1RECF10N_DE FORMACION'? DESARROLLO EMPREflIALICECUOÇEII-
DESTINO:SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA/PERALTA R ASUNTO:ENTREGAACUE RDODEGESTION
OBS:
Referencia: SEN - 51000
PARA: SUBDIRECTORA DE DIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA. Luz Mary Peralta Rodríguez
DE: DIRECTOR DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y EMPLEO Uriel de Jesús Bayona Chona
ASUNTO: Entrega Acuerdo de Gestión
Respetada Doctora:
De acuerdo con la concertación de funciones asignadas al cargo de .Subdirector Técnico - Subdirección de Emprendimiento y Negocios, desempeñado por la doctora Angélica María Segura Boneli, realizó entrega de la calificación y evaluación de los coñi prorñisos adquiridos para el periodo comprendido de¡ 1 de febrero al 31 de julio de¡ presente año.
Lo anterior para su conocimiento y trámite correspondiente.
Cordialmente,
-----------------------
Uriel de Jesús Bayona Chona DIRECTOR DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y,EMPLEO
CC: Angélica María Segura Bonell Subdirectora de Emprendimiento y Negocios.
NOMBRE, CARGO O CONTRATO FIRMA
ProyectÓ: Edlidy Katharina Buitrago Rocha - Profesional Universitario.
Revisó: Angélica Maria Segura Boneli - Subdirectora de Emprendimiento y Negocios.
Aprobó: Uriel de Jesús Bayona Chona - Director de Desarrollo Empresarial y Empleo.
Aal
Carrera 60 No. 63 -52 Plaza de los Artesanos teléfonos: 3693777 www.desarrolloeconomico.gov.co ALCALDIA MAYOR
Información: Línea 195 DE BOGOTÁ D.C. PARA TODOS
FT- 11 -PR-1)OC-02 - V3
-
SDD.E. W Hoja de vida
1,01 IN
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E 5,3
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Ls cyunslslsvlc en su comportamiento, da ejemplo e influye en otros, es un referente en su organización y trasciende su entorno de gestión. y
Es consistente en su comportamiento y se destaca entre sus pares yen los entornes donde se desenvuelve. Puede afianzar. 4
Su comportamiento se evidencia de manera regular en los entornos en los que se desenvuelve Puede mejorar. 3
No ev consistente en su comportamiento, requiere de acompañamiento. Puede mejorar. 2
Su comportamiento nove manifiesta reqoiere de retroalimentación directa y acorpa°vTiento Puede mejorar 1
S.D.D.E. oja de vida
No.
valoracion de los servidores
Competencias comunes y directivas
Conductas asociadas _________publtcos[1-5] Valoracion
anterior Valoracion actual
Comentarios para la retroalimentaclon Superior Par Subalterno
00% 20% 20%
5 ap o cori 0p00 Odadea lurv'ron de esiandare
obietroos y fintas eatabieo das por ia errt dad ias 5 5 5
lo a O Sor asignadas
Arporisabrirdod por sus esultad., 5 5 5
resultados Orientación a
50 corrrpronieie recorsos yrierrrpns para rrreiorar la
prodont dad arriando tas mod das necesarias para 5 5 5
veal za rodas ias accionas nacasai as para a danzar
obiel 'tos rroprrasrosenien'ando Os ohsioOrr os que so 5 0 5
Total Puntaie de[ valorader 3,0 1,0 1.0
- Al,nnrdo y ioraonn cordadas y peirornaes de les
y de ci al ada ros e
Coas dora las n000s dedes de las usuar aoci dIseñar
2 Orientación al
ciudadano 50
Darespoesia oportuna a ias neoos dadas do ms md d
i:bd di d d d y
:
Total Pantaie Evaluador 30 1.0 1
- Opoican aao,cd nra, ob,ei cay banada en
rospnrrsabrtidadosyconatsororcra a cargo de ia ardida 5 5 5 que iabora
Dernuarlura mparnniddd err oco Sears arreo 5 5 5 3 Transparencia Ejecirta lunoronas con base en ias norrrras y crrterins . 50
UI oir os razi sos da ia aol Oid para ni dr arrnao do Iz
aboresyprestacron de[ safo o
s 5
Total Pasotaje Evaluador 30 1 0 1.0
risO
mus araras da dor5an nao aflyre para cus
[4 Compromiso con la
asnadas dadas de 1.orsanaacianacos
orooraneooesrdadOs
Ala a organaao dneesraac oecd d,firmies. 5 5 5 organización 5,0
:sorhd0oePefo0nnanmud5sdnn oo—
Total Pontaje Evaluador 3,0 1,0 1,0
Murrienreasosooaboradrasrrotuadoo
Fomorttaaoomunoaoron o dra d eolO yoorrnreta °
Liderazgo coirstrruoaYrnapiien:9roPOirdeirobain con urr a 5
elrruoadeiequrpa 5,0 iaarreraornormapnsuirvnydesagonrdadensu
colabrad es
dnoirLiaparincnirdo dado tod000 ionq e flrl 1
aiueruos tracia obetvos yare tasio itocronaias
Total Pantaie Evaluador 30 1.0 10
Anircryssrtuacnoncs 5 5 5
Esran:oe onmerr0050aos yoonnrsos asirociorados y
coci ir asocn asmoas argaeraao
5 6 Planeación
50 d
It
O
: 5
: B—a
------
sIr trulle ni trerapn con alic eno a 5 0 5
Establece piancs aitnrnai vos Sedad no 5 5 5
Total Paotaje Evaluador 30 1.2 10
- El,g, con op0 ruedad. enira muotrasaiarnaivas tOs
rn yac tos o red r car
Toma de Decisiones
5,0 Decide batopreaióe 5 5
Deprdri oir civaoicers de nttaOOmpeidado
Id
Total Puntaie Evaluador 30 1,0 1
fdenf,frna necesidades de forniacien y capacltacron y propone acciones pe,a sasolace,1a5 5
PernOs niveles de aulonemla con el fin de eslrmclat el desenrollo inlegrel de] empleado
ovando Intercese
8 Dirección y Desarrollo
de Personal
'Hace uso do las habilidades y recurso de su grupo de
aSelo pura elnanear leo maleO 0105 esl5odecesde prOducrdcd
5 5
Eotableceespaciosregulenesderer,oelrmenracror, y
500nocicrieetc del desempeyo ysebemaneler
hcbilo'or!e el belo desempeño 5 5 5
5,0
Troven en cuenta las opiniones de sus colaboradores 5 5 5
Manliene con sos colaboradores relaciones deceopolo 5 5 5
Total Puettaje Evaluador 3.0 1.0 1,0
- las 00n0r50rr00 especificas del entero
5
Conocimiento del Evra al dra cn los acoolec!monles clavas del seolor cd Estado
1
9 Entorno
5,0
Corisco o Inane segrrrrniecto aleo edificas
gubcrrrarnentalns 0
lrlentitva esfuerzas politices que afectan la
or000inevion y les posibles alianoas pare cumplir von lo 5 5 5 vpcsirco ocganreacionales
Total Puotaje Evaluader 3.0 1,0 1,0
TOTAL
FECHA <>-í\ q8 VIGENCIA
'S.DD.E. Hoja de vida
FOHONO.
•_
Nombre de Gerente Público: ANGELICA MARIA SEGURA BONELL Área en la que se desempeña: SUBDIRECCIÓN DE EMPRENDIMIENTO Y NEGOCIOS
Fecha: 31 DE JULIO DE 2019
CONCERTACIÓN, SEGUIMIENTO, RETROALIMENTACIÓN Y EVALUACIÓN DE COMPROMISOS GERENCIALES
55% 44%
80% PONDERADO
VALORACION DE COMPETENCIAS 5,0 20°/ ° PONDERADO 20%
NOTA FINAL 64%
ONCERTACION 5% 0%
ii'1!II 64%
Firma del Supervisor Jerárquico
FECHA: CkCp03° LOÇ
VIGENCIA: _z SE-. 2cAC
1
CD
MAGNETICO
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