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Sistema Nacional de Capacitación
Como mejorar la gestión del desarrollo productivo a nivel municipal
Sistema Nacional de CapacitaciónClusters o Cumulos
2Gobierno de Chile | Ministerio del Interior
Contexto para la estrategia y la rivalidad
de las empresas
Condiciones de la demanda
Sectores afines y auxiliares
• Un contexto local que fomenta inversión y mejora continua•Competencia fuerte entre los locales
Condiciones de los factores
• Calidad y costo de factores•naturales•humanos•capital•infraestructura•administrativo•información•tecnología
• Clientes locales informados y exigentes•Necesidades de los clientes que prefiguran•Demanda local inusual en segmentos especializados a los que es posible atender universalmente
•Presencia de proveedores locales capacitados•Presencia de sectores afines competitivos
Sistema Nacional de CapacitaciónPosición Relativa
Gobierno de Chile | Ministerio del Interior
OPORTUNIDADES
DEBILIDADES
•Visión •Misión •Negocio
EMPRESA INDUSTRIA: “ambiente sectorial”•Intensidad de la rivalidad•Amenaza de nuevos participantes•Amenaza de sustitutos•Poder de negociación Proveedores•Poder negociación Compradores
AMENAZAS
FORTALEZAS
OBJETIVOS ESTRATEGICOSOBJETIVOS ESTRATEGICOS
POSICION ESTRATEGICA* corporativa* negocios* funcional
MACROENTORNO •Político – Legales•Económicos•Socioculturales•Tecnológicos
Ideología
Sistema Nacional de Capacitación¿Quienes Somos?
4Gobierno de Chile | Ministerio del Interior
Existimos desde el año 2008 como unidad activa del Departamento de Desarrollo Municipal de la SUBDERE.
La razón de ser de esta unidad es coordinar la oferta y la demanda de capacitación de los funcionarios municipales.
Buscamos contribuir a que las autoridades electas democráticamente tengan la capacidad de tomar más y mejores decisiones gracias a la existencia de mayores competencias y recursos en sus municipios.
Cerca de 20.000 funcionarios municipales se han capacitado desde el año 2008 a la fecha.
Sistema Nacional de Capacitación¿Cuál es Nuestra Misión?
5Gobierno de Chile | Ministerio del Interior
ComplementarComplementar las iniciativas de capacitación Municipal, para que estas sean útiles, pertinentes, oportunas y de útiles, pertinentes, oportunas y de calidadcalidad, contribuyendo con ello a fortalecer sus capacidades de buen Gobierno para el desarrollo de los territorios.
Sistema Nacional de Capacitación¿Cuáles son nuestros Objetivos?
6Gobierno de Chile | Ministerio del Interior
Promover el desarrollo de una Política Nacional de Capacitación Municipal.Apoyar técnica y metodológicamente a los municipios en la detección de necesidades y formulación de planes de capacitación.Desarrollar capacitación en áreas estratégicas para la gestión municipal.Promover iniciativas de capacitación horizontal y gestión de redes.
Sistema Nacional de Capacitación¿Cómo llegamos a los Municipios?
7Gobierno de Chile | Ministerio del Interior
Sistema Nacional de CapacitaciónDiplomados
8Gobierno de Chile | Ministerio del Interior
Esta línea de financiamiento está orientada a capacitar a funcionarios municipales que requieran adquirir o actualizaradquirir o actualizar conocimientos y técnicas en materias de alta especialización.
Este tipo de capacitación es en un contexto teórico práctico orientado a la aplicación practicaaplicación practica de destrezas en sus propios municipios.
Sistema Nacional de CapacitaciónDiplomados
9Gobierno de Chile | Ministerio del Interior
Diplomados 2010
Durante el año 2010 se realizaron dos Diplomados de Desarrollo Económico Local con las Universidades del Mar y Santo Tomas en las regiones de Tarapacá y Atacama para un total de 60 funcionarios Municipales ligados al Fomento Productivo
Diplomados 2011
Para el año 2011 esta programado mantener esta iniciativa de capacitación con tres Diplomados de Desarrollo Económico Local para un total de 90 funcionarios Municipales ligados al fomento productivo. Este programa será licitado entre los meses de Diciembre 2010 y Enero 2011.
Sistema Nacional de Capacitación¿Como Llegamos a los Municipios?
10Gobierno de Chile | Ministerio del Interior
Sistema Nacional de CapacitaciónPerfiles Ocupacionales
11Gobierno de Chile | Ministerio del Interior
Esta línea de financiamiento busca capacitar a funcionarios municipales en perfiles de cargos municipales asociados a competencias laboralescompetencias laborales.
“capacidad de un funcionario de responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea, de acuerdo a determinados criterios de desempeño o estándares definidos como adecuados”
Sistema Nacional de CapacitaciónPerfiles Ocupacionales
12Gobierno de Chile | Ministerio del Interior
GESTORES AREA DE DESARROLLO ECONOMICO
Gestor de Desarrollo Económico Local
Encargado de Desarrollo Económico Local de Turismo
Encargado de Desarrollo Económico Local de Pesca
Encargado de Desarrollo Económico Local Agropecuario
Gracias.
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