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Infoxel AcademyCapacitación in Company
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¿Quiénes somos?
• Desarrollamos herramientas tecnológicas para Áreas de Marketing, Publicidad y Comunicación
• Contamos en Argentina con más de 100 clientes como Nobleza Piccardo, Telecom, Banco Macro, Tarjeta Naranja, Banco Santander Río, FIAT, Arcor entre otros
• Actualmente brindamos servicios en Argentina, Chile, España y en 2011, comenzando operaciones en México y Colombia.
• El Grupo Santander es accionista desde el año 2008
• Somos un equipo joven, en octubre cumplimos 10 años
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Factores de cambio
• Posibilidades de capacitación desaprovechadas
• Competencias y habilidades del equipo
• Iniciativa de crear una “escuela”
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“El empleado medio es capaz de levantar montañas, ahora bien, hay que pedírselo y crear un clima favorable
para ello.”
Tom Peters
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Desarrollar y capacitar a nuestros equipos en
competencias profesionales de clase mundial, necesarias para administrar proyectos, recursos y
equipos en la industria de la imagen y comunicación, bajo la modalidad de capacitación evolutiva por niveles.
Misión: Formación Profesional Evolutiva
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¿Cómo funciona?
Cuatro Niveles de 80 a 100 hs de capacitación c/u
Profesores Universitarios + Profesores Internos
Acuerdo de Partnership con Universidad Blas Pascal
El programa es continuo, y con módulos independientes
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Principales Características
Toda la organización se desarrolla, por lo que los niveles iniciales son obligatorios y son parte del horario laboral
Los niveles están creados para lograr el máximo desarrollo profesional: no tienen relación con el puesto o la antiguedad
Cada nivel tiene exámenes a rendir, pero para avanzar al siguiente nivel se requiere experiencia y práctica real
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Nivel 1 - JUNIOR: Introducción al trabajo profesional en la industria de la Imagen.
Nivel 2 - BEN: Desarrollo profesional en la industria de la Imagen e Introducción en Gestión general.
Nivel 3 - WING: Desarrollo de habilidades de gestión de recursos en la industria de la imagen.
Nivel 4 - BIG: Desarrollo de pensamiento estratégico y management avanzado en la industria de la imagen.
ComunicaciónAutocontrolTrabajo en equipoCapacidad de aprender
Aprobar los examenes del nivel Una Propuesta de mejora implementada en la empresa Haber participado en un congreso o evento de la
industria, y transferirlo al equipo
Nivel 1 | Competencias y Requisitos
LiderazgoToma decisiones IComunicación IINegociación
Haber creado o participado en 2 proyectos en la empresa y liderado al menos unoHaber completado y aprobado Curso de Grado
Formal, Postgrado o Diplomatura.Lograr mínimo de 150 contactos y dos
recomendaciones en LinkedIn
Nivel 2 | Competencias y
Requisitos
Nivel 3 | Competencias y Requisitos
Time Management IIPresentación de soluciones comercialesDesarollar la relación con el clienteConstrucción de relaciones de negocios II
Tener experiencia de 2 años en manejo de equiposHaber realizado mas de 10 conferencias sobre la industria de InfoxelHaber viajado por mas de 5 países, de dos continentes distintos
Nivel 4 | Competencias y Requisitos
Resolución de problemas comerciales IIManejo de relaciones de negocios IIPensamiento conceptualLiderazgo para el cambio
Experiencia de 2 años o más en manejo de equipoTener experiencia laboral o académica internacional de mas de 2 mesesEscribir 5 o mas artículos en publicaciones , relacionadas directamente con la industria de la imagenParticipar activamente en al menos una institución de Tercer Sector
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La Academy es parte de la CULTURA de Infoxel
Cada nivel tiene su IDENTIDAD E IMAGEN PROPIA
merchandising: Carpetas, tazas, camisetas
Cada año realizamos un evento de EGRESO de nuestros talentos
muchas gracias!!
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Elisabeth Hartwig | rrhh@infoxel.comEgle Monges | emonges@infoxel.com
www.infoxel.com
0810 888 INFO (4636)@infoxel
Blog: http://www.blog.infoxel.com.ar/
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