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Aguraingo egoera sozial eta ekonomikoa / Situación económica y social de Agurain
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SOCIOECONOMÍA Y POLÍTICA SOCIAL
DEMOGRAFÍA
La población de Agurain ha crecido en cerca de
1.000 personas en los últimos 10 años. Esta
variación de la población (21%) es muy superior
al que se da en Araba (8,79%) y en la CAPV
(3,41%) según los datos recogidos en el Sistema
de Información Municipal Udalmap. El último
dato disponible de 2014 indica que se está
frenando el aumento de población:
Respecto a la estructura de la población hay que señalar aspectos positivos de cara al
futuro como el porcentaje de población de 0 a 14 años (16,91%) que es superior a la
media de Araba (14,33%) y la CAPV (13,82%) o, en el lado opuesto, el porcentaje de
mayores de 65 años (13,85%) que es muy inferior al de Araba (18,21%) y la CAPV
(20,22). (UDALMAP).
2011 2012 2013 2014
4.884 4.978 4.995 4.952
Durante los últimos años se mantiene la tendencia positiva de la tasa de natalidad, la
tasa de crecimiento vegetativo y el saldo migratorio externo. Agurain acoge un
porcentaje de población extranjera muy superior al de nuestro entorno tal y como se
recoge en el siguiente gráfico:
Los siguientes gráficos elaborados con datos del Ayuntamiento de Agurain nos
permiten hacer una foto de cómo es realmente la sociedad de Agurain, así como nos
acercan a la realidad de la diversidad cultural del pueblo y a otros aspectos que nos
pueden servir para obtener una visión más clara de cuáles pueden ser las
necesidades de esta sociedad:
1
2
3
4
Población Agurain
1. Autóctonos/as Araba 61,20%72,19%
2. Autóctonos/as resto de EH 10,99%
3. Estado 14,90%27,81%
4. Extranjero 12,91%
1
2
Población Agurain por sexos1. Varones 50,02%2. Mujeres 49,98%
Aguraindarras que han nacido en Hego Euskal Herria (*No se disponen datos de
nacidos en Iparralde)
Aguraindarras nacidos fuera de Euskal Herria
En el Estado Español
1
2
Autóctonos/as (Araba) por sexos1. Varones 51,12%2. Mujeres 48,88%
1
2
Autóctonos/as (resto de EH) por sexos1. Varones 42,50%
2. Mujeres 57,50%
Bizkaia
Guipuzkoa
Nafarroa
Personas autóctonas (resto de EH)
Bizkaia 20,25%
Guipuzkoa 46,84%
Nafarroa 32,91%
Extremadura
Castilla y León
Andalucía
RestoNacidos/as en el estado
Extremadura 35,20%
Castilla y León 27,60%
Andalucía 17,33%
Resto 19,87%
Estatales por sexos1. Varones 47,07%2. Mujeres 52,93%
1
2
Fuera del Estado Español
Comunidad Europea
Magreb
América (Centro/Sur)
Resto
1
2
Nacidos/as en el extranjero
Comunidad Europea 14,53%
Magreb 46,00%
América (Centro/Sur) 14,27%
Resto 11,87%
Araba
Magreb
Extremadura
Guipuzkoa
Castilla y León
Nafarroa
Andalucía
Bizkaia
CEE
América (Centro/Sur)
Otros lugares
Extranjeros/as por sexos1. Varones 54,62%2. Mujeres 45,38%
Total población Agurain según lugar de nacimiento
Araba 61,20%
Magreb 6,85%
Extremadura 5,24%
Guipuzkoa 5,15%
Castilla y León 4,11%
Nafarroa 3,62%
Andalucía 2,58%
Bizkaia 2,22%
Comunidad Europea 2,17%
América (Centro/Sur) 2,13%
Otros lugares 4,73%
ACTIVIDADES ECONÓMICAS
El sector agro ganadero en Agurain ha sufrido en los últimos 10 años una reducción
importante en el número de explotaciones. Además, la edad media de los agricultores
aguraindarras es bastante elevada, 51-60 años, y son muy pocos los jóvenes que
entran en el sector.
En Agurain el sector industrial cuenta con tres polígonos industriales (Litutxipi, Galzar
y Agurain) con una extensión total de 2.600.000 m2 que gran parte está desocupada.
El sector industrial también viene sufriendo un importante descenso de su actividad
en la última década que se traduce en un descenso prolongado y progresivo en el
número medio de empleados por empresa que en 2003 era de 27,71 empleados y
en 2013 de 16,71. Además la incertidumbre en el empleo aumenta por la aplicación
de la reforma laboral en las grandes empresas que se mantienen durante ya
demasiados años sometiendo a los y las trabajadoras a Expedientes de Regulación de
Empleo.
Hay que tener en cuenta que las empresas de Agurain, debido a su tamaño, en su
mayoría, no tienen representación sindical real. Únicamente en las empresas más
importantes encontramos representantes sindicados de los trabajadores.
El sector servicios es el que más establecimientos alberga en Agurain según los datos
del UDALMAP con un 71,04% del total en 2013. La mayoría de establecimientos son
comercios familiares, pequeños, muy variados, con una media de 2 empleados y son
miembros de la asociación de comercio e industria ACICSA que se fundó con el
objetivo de revitalizar el comercio en la comarca. Cabe destacar la iniciativa ya
extendida desde hace 4 años por sector hostelero que ha conseguido revitalizar el
ambiente de todos los viernes: el pintxo-pote.
DESEMPLEO
Según UDALMAP, en 2013 Agurain es uno de los municipios de Araba y de la CAPV
con mayor tasa de paro (14,37%):
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
5,67 7,98 11,06 11,40 13,88 15,13 14,37
Evolución de la tasa de paro
Existen desde hace muchos años subvenciones del Gobierno Vasco al ayuntamiento
para contratar a gente desempleada. Un gran porcentaje de los contratos realizados
por el ayuntamiento, son gracias a estas subvenciones. En anteriores legislaturas el
Ayuntamiento no complementaba los salarios de los y las trabajadoras
equiparándolas a las empleadas de la administración por lo que además de no ser un
empleo que no se consolida, los sueldos eran bastante precarios.
Durante esta legislatura el Ayuntamiento a complementado los salarios y ha
intentado que la mayoría de las personas contratadas se mantengan trabajando en
alguna de las empresas que imparten servicios en el Ayuntamiento.
SERVICIO SOCIAL DE BASE
Recursos Humanos:
El servicio social de base de Agurain se imparte a través de la Cuadrilla y el IFBS.
La trabajadora Social dependiente del Instituto Foral de Bienestar Social de
Diputación, se encarga del trabajo Social Comunitario. Proyecta y pone en marcha
planes de apoyo social en las siguientes Áreas: Prevención de Drogodependencias,
Interculturalidad (inmigración), Igualdad (mujer), Apoyo a Asociaciones, Tramitación
de Subvenciones.
Esta trabajadora además de en Agurain, gestiona los mismos servicios en todos los
pueblos de la Llanada y en Kanpezu.
La trabajadora Social dependiente de la Cuadrilla, se encarga del trabajo
individualizado, es decir atiende todos los casos, coordina y deriva las demandas a las
instituciones o servicios que valore necesarios para la persona demandante. Gestiona
las ayudas oportunas y tramita las prestaciones que correspondan a cada caso.
A finales de 2014 el número de expedientes sobre las prestaciones activas
alcanzaba los 772 y las demandas resueltas fueron 429. En esta relación no
aparecen datos de todos los expedientes que conllevan prestaciones y tramitaciones
con otras administraciones (Servicio Tele asistencia, Ayuda pago único Violencia de
Género, Programas de Atención Psicológica y Asesoría Jurídica para Ia mujer,
Mediación hipotecaria, Adaptaciones vivienda, Alquiler social, ayudas técnicas
Fundación Mejora, Educación,Cruz Roja, Stop desahucios ,programas municipales,
etc...). Los expedientes abiertos a finales de 2014, según recuento manual, suman
634.
El Servicio Social de Base de Agurain también tiene asignado el Centro Rural de
Atención Diurna, con 10 plazas y aparte de la atención individualiza se realiza un
importante TRABAJO SOCIAL COMUNITARIO, con participación tanto en programas
comarcales como municipales:
Programa Bono-Taxi (Cuadrilla de Agurain): 43
Banco alimentos
Programas igualdad
Programa de Inclusión Social
ASAFES Programa de actividades y atenci6n para personas con
enfermedad mental
Protocolo LANBIDE
Fondo de Emergencia
Tarjetas aparcamiento para personas con discapacidad: 109
Participaci6n en COMISION MUNICIPAL DE ACCION SOCIAL
EPA
Clases de castellano de ASOCIACION ALAI
Espacios de Inclusión Social (3 talleres)
Grupo Ayuda Mutua para cuidadores de personas dependientes (Cuidarse
para Cuidar)
También hay una persona, contratada por SARTU, Organismo que se ocupa de la
preparación e integración laboral. Esta Técnica en coordinación con las Trabajadoras
Sociales trabaja planes individuales de inclusión social y coordina programas grupales
en esa área.
Hay que decir que las vacaciones de estas trabajadoras no se sustituyen, se
coordinan entre ellas para no estar todas de vacaciones a la vez, y los casos urgentes
que surgen en su periodo vacacional, los atiende la compañera que esté trabajando
en la Cuadrilla, aunque no le corresponda por zona.
La tramitación de la RGI o Renta de Garantía de Ingresos, pasó en el año 2011 a
Lanbide. En este organismo son Auxiliares Administrativos los que se encargan de
tramitar dicha prestación. Se valora, que antes, al ser gestionado desde los servicios
sociales, se tenían en cuenta a parte del tema laboral, otras cuestiones de carácter
más social, como el idioma, la integración, la realidad de cada caso o familia, etc..
Ahora, estos condicionantes no se tienen en cuenta, haciéndose a veces difícil la
integración laboral y pudiéndose tomar decisiones discriminatorias hacia ciertos
sectores más vulnerables.
En 2012 eran 193 los perceptores de RGI; en 2013: 196 y en 2014: 211. Estas
cifras indican nº de perceptores/as a 31 de diciembre, aunque cada mes varía el nº:
Se ve necesario un Servicio de igualdad, para dedicarse a favorecer la igualdad entre
mujeres y hombres en todos los ámbitos. Durante 2014 se ha contado con un
servicio de Igualdad por medio de la Cuadrilla, que se intentará mantener. Hasta
ahora las experiencias habidas habían sido por medio de contratos temporales
dependientes de subvenciones institucionales, y que dado su carácter de
temporalidad, no da continuidad a los proyectos puestos en marcha. Así el trabajo
realizado, queda en saco roto, por no haber recursos para tratar de solucionar los
problemas detectados. A día de hoy se cuenta con diagnósticos sobre Igualdad en
infancia en el municipio y juventud a nivel comarcal, por lo que es el momento de
marcar las líneas de actuación y las actividades necesarias para llegar a la igualdad
efectiva.
Horarios de Atención al público: lunes, miércoles y viernes, de 10:00 a 13:00
SERVICIOS PARA EL CUIDADO DE PERSONAS MAYORES Y POR DIVERSIDAD
FUNCIONAL
Servicio de asistencia domiciliaria
La Ayuda a domicilio, se gestiona desde el Servicio de base de Agurain, es un servicio
de naturaleza asistencial y preventiva, dirigido a personas que por su edad,
discapacidad o falta de autonomía, no pueden desenvolverse de manera
independiente en las actividades básicas de la vida diaria y precisan por ello, de la
ayuda de una tercera persona para mejorar su calidad de vida sin abandonar su
vivienda habitual.
La Ayuda una vez concedida, la lleva a cabo una empresa contratada por diputación,
que a su vez tiene contratadas empleadas que van a los domicilios. Se da el caso que
una misma empleada tenga un caso de 4 a 5 y otro de 5 a 6, siendo a veces
domicilios a distancias considerables entre sí. Como es imposible estar en dos sitios a
la vez, los usuarios pierden parte de su tiempo concedido en pro del beneficio de la
empresa privada.
Residencia Sailurtegi
Centro destinado a servir de vivienda habitual en el que se presta una atención
integral y continuada a aquellas personas mayores que no pueden satisfacer
adecuadamente sus necesidades en su propio hogar o en el de sus familias.
Esta residencia tiene un total de 55 plazas, divididas en 30 asistidas y 25
psicogeriatrías (grandes dependientes).
Durante los últimos años, mientras que la Diputación subvenciona a familias para
acudir a residencias privadas y tiene una larga lista de espera, no se llegaban a
completar las plazas de la Residencia Sailurtegi.
Teléfono de Emergencia.
Este recurso lo tramita G.V., aunque desde el Servicio Social se informa, se
proporciona solicitud, se ayuda a cumplimentar y, a veces, hasta se presenta en la
oficina de Zuzenean.
Medida complementaria a la ayuda a domicilio, que se concreta en la instalación en el
domicilio de la persona usuaria, de un equipo técnico capaz de desencadenar una
llamada de alarma, ante una situación de emergencia.
Centro Rural de Atención Diurna
Prestan servicios de apoyo en las actividades de la vida diaria y de ocio y tiempo libre
a personas mayores que, con un grado de autonomía variable, mantienen una
estructura familiar o red de apoyo que les permite seguir residiendo en su domicilio
con una calidad de vida aceptable.
En Agurain, existen en la actualidad en este servicio, 10 plazas ocupadas en cuanto al
servicio de comedor, es decir, de 11:45 h a 18:15 h. Hay otras personas usuarias
que hacen uso de este servicio para actividades específicas y puntuales como baños
dos veces por semana, (otras solamente acuden a comer) y otras utilizan el servicio
de lavandería con planchado incluido. Es decir cada persona usuaria tiene opción de
utilizar los servicios que se ofrecen según las necesidades personales. También
disponen de servicio de transporte para el que lo necesite. Se encuentra situado en el
centro de jubilados y depende del Ayuntamiento en cooperación con la Diputación, el
cual ha subcontratado a una empresa, “Sirimiri”, la ejecución del servicio. Diputación
subvenciona el 80% y el ayuntamiento el 20%.
En estos momentos está completa y pendiente la resolución de dos nuevas
solicitudes por lo que si hubiera nuevas solicitudes estas no se podrían atender, a no
ser que se acometan obras de ampliación.
Centro de día de la residencia
Los centros de día Asistidos son centro dirigidos a la atención, en jornada diurna, de
aquellas personas mayores que aún faltas de la suficiente autonomía personal,
mantienen un medio familiar suficiente, que les sirve de apoyo haciendo innecesario
su ingreso en una residencia.
Programa Bono-Taxi
Es un programa dirigido a proporcionar un medio alternativo de transporte a
personas que, por razón de su discapacidad de movilidad, no pueden hacer uso de los
transportes colectivos ordinarios. Dicho programa se concreta en la concesión de
ayudas económicas que, en forma de bonos, las personas beneficiarias utilizan en sus
desplazamientos haciendo uso del taxi. Se gestiona mediante convenio entre el
I.F.B.S. y los ayuntamientos.
En el 2014 hubo en la Agurain un total de 43 usuarios
SOZIOEKONOMIA ETA POLITIKA SOZIALA
DEMOGRAFÍA
Azken hamarkadan 1000 pertsona gehiago bizi
gara Agurainen, hau da, biztanleria %21 igo da.
Udalmap-eko datuen arabera biztanleriaren
igoera hau Arabakoa (%8,75) eta EAEkoa (%3,41)
baino askoz handiagoa da. 2014ko datuen
arabera badirudi biztanleria igoeran geldialdia
ematen dela:
Biztanlegoaren estrukturari dagokionez datu esperantzagarriak aurkitu ditugu etorkizunera
begira, izan ere 0 a 14 urte bitarteko portzentaia (16,91%) Arabakoa (14,33%) eta
EAEkoa (13,82%) baino altuagoa da edo, kontrako aldean, 65 urtez gaindiko
portzentaia (13,85%) Arabakoa (18,21%) eta EAEkoa (20,22) baino baxuagoa da.
(UDALMAP).
2011 2012 2013 2014
4.884 4.978 4.995 4.952
Azken urteetan bilakaera positiboa izaten ari gara jaiotze tasa, hazkunde
begetatiboaren tasa eta inmigrazio tasari dagokionez. Datu hauek UDALMAPetik
ateratako grafiko hauetan ikus daitezke:
Aniztasun handia dago agurainen bizi garenon jaioterria kontuan hartzen badugu.
Aguraingo Udalaren datuen arabera osatu ditugun grafikoek argi adierazten dute
aniztasun hau:
1
2
3
4
Población Agurain
1. Autóctonos/as Araba 61,20%72,19%
2. Autóctonos/as resto de EH 10,99%
3. Estado 14,90%27,81%
4. Extranjero 12,91%
1
2
Población Agurain por sexos1. Varones 50,02%2. Mujeres 49,98%
Hego Euskal Herrian jaiotako aguraindarrak (*Iparraldean jaiotakoen daturik ez dugu)
Euskal Herritik kanpo jaiotako aguraindarrak
Espainiar Estatuan
1
2
Autóctonos/as (Araba) por sexos1. Varones 51,12%2. Mujeres 48,88%
1
2
Autóctonos/as (resto de EH) por sexos1. Varones 42,50%
2. Mujeres 57,50%
Bizkaia
Guipuzkoa
Nafarroa
Personas autóctonas (resto de EH)
Bizkaia 20,25%
Guipuzkoa 46,84%
Nafarroa 32,91%
Extremadura
Castilla y León
Andalucía
RestoNacidos/as en el estado
Extremadura 35,20%
Castilla y León 27,60%
Andalucía 17,33%
Resto 19,87%
Estatales por sexos1. Varones 47,07%2. Mujeres 52,93%
1
2
Espainiar Estatutik kanpo
Comunidad Europea
Magreb
América (Centro/Sur)
Resto
1
2
Nacidos/as en el extranjero
Comunidad Europea 14,53%
Magreb 46,00%
América (Centro/Sur) 14,27%
Resto 11,87%
Araba
Magreb
Extremadura
Guipuzkoa
Castilla y León
Nafarroa
Andalucía
Bizkaia
CEE
América (Centro/Sur)
Otros lugares
Extranjeros/as por sexos1. Varones 54,62%2. Mujeres 45,38%
Total población Agurain según lugar de nacimiento
Araba 61,20%
Magreb 6,85%
Extremadura 5,24%
Guipuzkoa 5,15%
Castilla y León 4,11%
Nafarroa 3,62%
Andalucía 2,58%
Bizkaia 2,22%
Comunidad Europea 2,17%
América (Centro/Sur) 2,13%
Otros lugares 4,73%
JARDUERA EKONOMIKOAK
Aguraingo nekazal zein abeltzain sektoreko esplotazio kopurua nabarmen jeitsi da
azken 15 urteetan. Horrez gain, sektore honetan lan egiten duten aguraindarren
bataz besteko adina oso altua da, 51-60 urte bitartekoa, eta oso gazte gutxi dago
sektore honetan lan egiteko prest gaur egun.
Industriaren jarduerak ere jaitsiera nabarmena pairatu du azken urteetan eta, honen
ondorioz, enpresa bakoitzeko bataz besteko langile kopurua jaisten joan da azken
hamarkadan. 2003an enpresa bakoitzeko langile kopuruaren bataz bestekoa 27,71
bazen 2013an 16,71ra jaitsi da. Lan erreformaren ondorioz langileen artean
ezinegona areagotuz doa, izan ere, urte gehiegi dira enplegu erregulazio
espedienteen bitartez lanpostuak mehatxupean mantentzen dituztela enpresa handi
batzuk.
Aguraingo enpresa gehienak, duten tamaina eskasagatik, ez dute ordezkaritza sindikal
errealik. Enpresa garrantzitsuenak dute, soilik, langileriaren ordezkaritza sindikala.
Azken urteetan, zerbitzuen sektorea izan da Agurainen enpresa gehien biltzen duen
sektorea, guztiaren %71,04, UDALMAPen datuen arabera. Enpresa gehienak
familiarrak dira, txikiak, bataz beste 2 langile dituztenak eta jarduerari dagokionez oso
anitzak. Hauetatik hogeita hamarren bat ACICSA elkartearen kide dira; ACICSA,
Aguraingo merkatari batzuk biltzen dituen elkartea, herriko merkataritza bultzatzeko
helburuarekin sortu zen. Ildo honetan, aipatzekoa da ostalaritza sektoreak duela lau
urtetik ostiralero egiten duten ekimena: pintxo potea.
LANGABEZIA
UDALMAPen arabera, 2013an Aguraingo langabezia tasa Araba eta EAEko
altuenetakoa da:
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
5,67 7,98 11,06 11,40 13,88 15,13 14,37
Evolución de la tasa de paro
Udalak urte asko daramatza langabezian dagoen jendea kontratatzen Eusko
Jaurlaritzak lagundutako enplegu planen bitartez. Enplegu mota hau nahiko prekarioa
da berez, izan ere, hilabete batzuk pasata ia langile guztiak langabe geratzen dira
berriz. Ez da enplegua kontsolidatzen.
Legealdi honetan enplegu plan hauen bitartez kontratatutako pertsonen soldata
administrazioko langileen soldatarekin berdindu da Udalak gainkostua asumituz eta
bertan lanean egondako hainbat persona kale garbiketa zein lorezaintza lanak egiteko
Udalak kontratatutako enpresatan lanean jarraitzen dute.
OINARRIKO GIZARTE ZERBITZUA
Giza baliabideak:
Aguraingo oinarriko gizarte zerbitzua Aguraingo Koadrilaren eta GOFE-ren bitartez
eskaintzen da.
Aldundiaren Gizarte Ongizaterako Foru Erakundearen agindupeko gizarte-
langileak du komunitate-gizarte lanaren ardura. Hurrengo eremuetarako plangintzak
egin eta planak abiarazten ditu: Droga-menpekotasunaren prebentzioa,
Kulturartekotasuna (immigrazioa), Berdintasuna (emakumea), Elkarteei Babesa, Diru-
laguntza bideraketak.
Langile honek, Agurainen bezala, Lautada eta Kanpezuko herri guztietako zerbitzu
horiek berak ere kudeatzen ditu.
Kuadrilaren agindupeko gizarte-langilea banakako lanaz arduratzen da. Hau da,
kasu guztiei erantzuten die eta eskatzaile bakoitzarentzako beharrezko irizten dituen
zerbitzuen eskaria erakundeei deribatzeaz eta koordinatzeaz arduratzen da. Laguntza
egokiak kudeatzen ditu eta kasu bakoitzari dagozkion prestazioak bideratzen ditu.
2014aren bukaeran 772 ziren laguntza aktiboen gaineko txostenak eta 429 izan
ziren ebatzitako eskaerak. Datu hauetan ez dira azaltzen beste administrazio
batzuekin bideratzen diren eta laguntzak dituzten txostenak (Tele-asistentzia,
Genero-indarkeria ordainketa bakarrerako laguntza, emakumearentzako
aholkularitza-juridiko eta Arreta psikologikorako Programak, Bitartekaritza
hipotekarioa, Etxebizitza egokitzapenak, Alokairu soziala, Mejora Fundazioaren
laguntza teknikoak, Hezkuntza, Gurutze Gorria, Kaleratzeak Stop-Stop desahucios,
udal-programak, etab. ). 2014aren bukaeran, eskuz eginiko zenbaketaren arabera,
irekitako txostenak 634 ziren.
Aguraingo Oinarriko Gizarte Zerbitzuak Eguneko Arretarako landa-zentroa ere badu
esleituta. 10 plaza ditu eta banakako arretaz arduratzeaz gainera komunitate-gizarte
lan garrantzitsu bat ere burutzen da bertan, eskualde mailako programetan eta udal
programetan parte hartuz.
Bono-Taxi Programa (Aguraingo Kuadrila): 43
Elikagaien bankua
Berdintasun programa
Gizarte-inklusiorako programak
ASAFES Gaixotasun mentaldun pertsonentzako ekintza eta arreta
programa.
LANBIDE Protokoloa
Larrialdietarako fondoa
Pertsona minusbaliatuentzako aparkamentu-txartelak: 109
Gizarte ekintzarako udal-komisioan parte hartzea.
Helduen Hezkuntza
ALAI ELKARTEAren Gaztelania eskolak
Gizarte-inklusiorako espazioak (3 tailer)
Menpekotasuna duten pertsonen zaintzaileentzako Elkar-laguntzeko
Taldea (Cuidarse para Cuidar)
SARTU-K, lan- prestakuntzaz eta integrazioaz arduratzen den elkarteak
kontratatutako pertsona bat ere badago. Teknikari honek, gizarte-langileekin
koordinatuta, gizarte-inklusiorako banakako-planak lantzen ditu eta eremu horretako
talde-programak kudeatu.
Esan beharra dago langile hauek oporrak hartzen dituztenean ez dela ordezkorik
jartzen. Beraien artean koordinatzen dira guztiak batera oporrik ez hartzeko, eta
oporretan dauden bitartean sortzen diren premiazko-kasuei koadrilan lanean ari den
lankideak egiten die kasu, zonaldearen arabera berari tokatu ez arren.
Diru sarrerak bermatzeko errentaren bideraketa Lanbideren ardura izatera pasa zen
2011an. Erakunde honetan administrari-laguntzaileak dira laguntza hau bideratzeaz
arduratzen direnak. Lehen, gizarte-zerbitzuetatik bideratzen zenean, lan kontuez
gainera giza-izaerako beste kontu batzuk baloratzen zirela uste da: hizkuntza,
integrazioa, familia eta kasu bakoitzaren errealitatea, etab. Orain eragile hauek ez
dira kontuan hartuak, batzuetan lan-integrazioa zailduz eta sektore zaurgarrienak
diskriminatu ditzazketen erabakiak hartzea erraztuz.
2012an 193 ziren Diru Sarrerak Bermatzeko Errenta jasotzen zutenak; 2013an 196
eta 211 2014an. Zifra honek abenduaren 31an zegoen jasotzaileen kopurua islatzen
du, nahiz eta hilabetearen arabera aldatu.
Beharrezkotzat jotzen da eremu guztietan gizon eta emakumeen arteko
berdintasunaren alde egigo duen Berdintasun Zerbitzu bat. 2014an Kuadrilaren
bitartez kudeatu den eta mantentzeko saiakera egingo den Berdintasun Zerbitzua bat
egon da. Orain arte erakundeen diru-laguntzen menpeko denbora-mugatuko
kontratuen bitartez bideratutako esperientziak izan dira. Denboran-mugatutako
izaera hori dela eta, ez diete jarraitasunik ematen abian jarritako proiektuei. Horrela,
egindako lana alperrikakoa izan daiteke, ez baitago baliabiderik aurkitutako arazoei
konponbiderik jartzeko. Gaur egun haurtzaroko Berdintasunari buruzko herri mailako
eta gazteriaren eskualde mailako diagnosiak daude, eta momentua da beraz,
berdintasun eraginkor bat lortze aldera, jarduera-lerroak eta beharrezkoak diren
ekintzak zehazteko
Herritarrentzako arreta-ordutegia: astelehenak, asteazkenak eta ostiralak,
10:00etatik 13:00etara.
Adineko pertsonen zaintza eta etxez etxeko laguntza zerbitzuak
Etxez etxeko laguntza Aguraingo Oinarri Zerbitzutik kudeatzen den prebentzio eta
asistentzia zerbitzu bat da. Beren adin, ezgaitasun edo autonomia faltagatik
eguneroko zereginak modu independentean egin ezin dituzten eta horregatik
hirugarren pertsona baten laguntza behar dutenei zuzenduta dago, bizi kalitatea
hobetu eta ohiko etxebizitza utzi beharrik izan gabe.
Laguntza esleitu eta gero, Aldundiak kontratatutako enpresa batek burutuko du, era
berean, enpresa honek ere etxeetara doazen langileak kontratatu dituelarik. Langile
berak 4 eta 5 bitarteko kasu bat eta 5 eta 6 bitarteko beste kasu bat esku artean
dituen egoera eman daiteke, batzuetan etxeak elkarren arteko distantzia handiak
dituztelarik. Aldi berean bi lekutan egotea ezinezkoa denez, erabiltzaileek beraiei
dagokien denboraren zati bat galtzen dute, enpresa pribatu baten onurarako.
Sailurtegi Egoitza
Etxe propio edo familiartekoen etxeetan beraien premiak modu egoki batean ase ezin
dituzten pertsona adinduei behar duten arreta jarrai eta integrala eskaintzen dien
zentroa da, ohiko bizilekutzat balioko duena.
Egoitza honek 55 leku ditu, laguntzarako 30 eta 25 psikogeriatrian, azken hauek
menpekotasun handia duten pertsonentzat.
Azken urteotan, Aldundiak egoitza pribatuetara joateko diruz laguntzen dituen
familiak eta itxaron zerrenda luze bat dituen bitartean, Sailurtegi Egoitzako lekuak ez
ziren guztiz betetzera iritsi.
Larrialdietarako telefonoa
Baliabide hau Eusko Jaurlaritzak bideratzen du, nahiz eta Gizarte Zerbitzutik
informatu, eskaerak eman, osatzen lagundu eta batzuetan, Zuzenean-en bulegotan
aurkezten den.
Erabiltzailearen etxebizitzako instalazioa eta, larrialdi egoera baten aurrean, larrialdi
deia zabaltzeko gai den tresneria dituen etxez etxeko laguntzaren neurri osagarria da.
Eguneko Arretarako Landa-Egoitza
Adineko pertsonen eguneroko bizi eta aisialdiko ekintzak burutzen laguntzeko
zerbitzuak eskaintzen dira. Autonomia maila desberdinak izanik, laguntza-sare edo
familia egitura bat izan eta beraien etxeetan bizi kalitate onargarri bat duten adineko
pertsonei zuzenduta dago.
Zerbitzu honek eskaintzen dituenen artean dagoen jantoki zerbitzuari dagokionez, 10
leku daude okupaturik gaur egun Agurainen, 11:45 eta 18:15 bitarteko
ordutegiarekin. Beste erabiltzaile batzuk zerbitzu hau jarduera espezifiko eta puntual
batzuetarako erabiltzen dute, hala nola, astean bitan bainuak (beste batzuk jatera
bakarrik joaten dira) edo garbitegi zerbitzua, lisaketa barne. Hau da, erabiltzaile
bakoitzak bere betebehar pertsonalen araberako zerbitzuak erabil ditzake. Behar
duenak garraio zerbitzu bat ere eskuragarri du. Jubilatuen egoitzan dago kokaturik
eta Udaletxearen menpe dago eta Aldundiarekin elkarlanean, azken honek enpresa
bat, “Sirimiri”, azpikontratatu duelarik zerbitzua exekutatzeko. Aldundiak %80a
ordaintzen du eta Udaletxeak %20a.
Une honetan beteta dago eta bi eskari berriren ebazpenaren zain. Ondorioz, eskari
berriren bat egongo balitz, ezin izango litzaieke kasurik egin, zabalkunde obraren bat
hasten ez bada behintzat.
Egoitzako eguneko zentroa
Autonomia pertsonal nahikorik ez izan arren familiaren laguntzagatik egoitza batean
sartu beharrik ez duten adineko pertsonen eguneko zaintza eskaintzen duten
zentroak dira.
Bono-Taxi programa
Mugikortasun ezgaitasunagatik ohiko garraio kolektiboak erabili ezin dituzten
pertsonei garraio modu alternatibo bat eskaintzeko programa da. Bono moduan
banatutako diru-laguntzen bidez beraien desplazamenduak taxian burutzen dituzte
pertsona onuradunek. Udaletxeen eta GOFE-ren arteko hitzarmen baten bidez
kudeatzen da.
2014. urtean 43 erabiltzaile izan zituen Agurainen.
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