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Taller de Personal (20)
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ADMINISTRACION DE EMPRESAS MENCION RECURSOS HUMANOS
PLAN 2005
INSTITUTO PROFESIONAL VALLE CENTRAL
Direccin Acadmica Nacional
1. IDENTIFICACIN DE LA ASIGNATURANOMBRE DE LA ASIGNATURATALLER DE PERSONAL
Nmero correlativo o cdigo en el plan de estudios20
Pre-requisitos ( nombre)ADMINISTRACION DE PERSONAL I
Ubicacin dentro del Plan de Estudios ( semestre)2do ao - Cuarto semestre
Duracin ( anual o semestral)Semestral (108 Hrs.)
Carcter de la asignatura ( obligatoria o electiva)Obligatoria
N de clases por semana2
N horas tericas por semana0
N HORAS PRCTICAS (P) y/o terico-prcticas (TP) por semana 6
2. OBJETIVOS
2.1. OBJETIVOS GENERALES
- Aplicar las herramientas de administracin de personal a una empresa
2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS - Realizar un anlisis de cargo.
Describir un cargo
Elaborar un proceso de seleccin
Disear una entrevista de seleccin
Disear un programa de induccin para los trabajadores
Tramitar cursos de capacitacin
Desarrollar una evaluacin de desempeo
3. CONTENIDOS
3.1. UNIDAD I: APLICACIN DE FUNCIONES DEL REA RECURSOS
HUMANOS - Realizar un anlisis de cargo.
Realizar descripciones de cargos
Elaborar un proceso de seleccin
Disear entrevistas de seleccin para distintos cargos y niveles jerrquicos. Disear un programa de induccin para los trabajadores.
Detectar necesidades de capacitacin
Elaborar un programa de capacitacin.
Tramitar cursos de capacitacin ante SENCE.
Desarrollar una evaluacin de desempeo.
Tramitar licencias mdicas
Formar un comit paritario.
Informar un accidente laboral.
Realizar carta aviso de desahucio.
Calcular indemnizacin.
Calcular vacaciones proporcionales
Calcular remuneraciones.
Llenar planillas de cotizaciones: AFP, ISAPRE, MUTUAL, etc.
Formar comit bienestar de los trabajadores.
4. METODOLOGA
- Talleres
- Anlisis de casos
- Trabajos de investigacin bibliogrfica individual y grupal
- Disertaciones5. EVALUACIN. Tipos de Evaluacin.
- Evaluacin Diagnstica
- Evaluacin Formativa
- Evaluacin Sumativa
Instrumentos de Evaluacin. - Trabajos de creacin
- Disertaciones orales
- Talleres prcticos
Ponderacin Calificaciones Parciales: 60%
Ponderacin Examen Final: 40%
6. BIBLIOGRAFIA.6.1.- BIBLIOGRAFIA OBLIGATORIA. - ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
CHIAVENATO, I. EDITORIAL MAC GRAW HILL
- LA DIRECCIN DE PERSONAL EN LA EMPRESA
HUNT, J. EDITORIAL MAC GRAW HILL
- DIRECCION Y GESTIN DE RECURSOS HUMANOS
L. GOMEZ-MEJIAS, D. BALKIN Y R. CARDY, ED. PRENTICE HALL
WWW.SENCE.CL
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