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Teoría del comportamiento organizacional
Oposición
Oposición a la teoría clásica y teoría humana de la administración.
¿En que se basa?
Es un campo de estudio que investiga el impacto que tienen los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones. Se trata de una herramienta humana para beneficio de las personas y se aplica de un modo general a la conducta de las personas en toda clase de organizaciones.
Teorías del comportamiento organizacional
Teoría de los dos factores (Hezberg)
Pirámide de las necesidades (Maslow)
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