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8/19/2019 VALORES EN EL PEI.docx
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4. VALORES
El C.E. No. 7949 “CAP. FAP. JOSE ABELARDO QUIÑONES
GONZALES” considera importante identificar y definir los valores que va
asumir en la orientación moral y en formación integral de los niños y
adolescentes.
SI bien es cierto que todos los valores son importantes, en el Centro Educativo
se ha considerado relevante asumir la siguiente escala de valores:
esponsabilidad, identidad, respeto, traba!o lidera"go, creatividad, tolerancia,
veracidad, puntualidad y cooperación.
RESPONSABILIDAD: es asumir las obligaciones y compromisos
respondiendo por las consecuencias que ellas impliquen en su
incumplimiento..
IDENTIDAD: Es el con!unto de de caracter#sticas y atributos que
distinguen a una persona u organi"ación de las dem$s. Es tambi%n
adoptar los valores que practica una organi"ación para lograr sus fines
y ob!etivos.
TRABAJO: Es la capacidad que permite funcionar activamente para
producir resultados o productos deseados. Es un valor inherente a la
especie humana.
LIDERAZGO: Es la capacidad para dirigir o conducir a las personas
hacia fines o logros comunes. &ara tener esta capacidad se requiere
haber desarrollado autoestima, creatividad, visión, equilibrio, capacidad
de aprender, dominio de la comunicación, aprender a dirigir, entrega de
poder, traba!o en equipo y af$n de servicio.
CREATIVIDAD: Es la capacidad para crear y recrear con originalidad.
&ara ser creativo se requiere desarrollar el pensamiento divergente o
lateral, poseer mente abierta y actitud curiosa' ser tolerante a la
ambig(edad, al traba!o en equipo y a la capacidad de asumir riesgos.
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VERACIDAD: Es la capacidad de e)presar la verdad con franque"a y
sinceridad.
PUNTUALIDAD: Es la calidad de ser puntual, es decir, que los
compromisos adquiridos se hagan de acuerdo a las especificaciones
establecidas y se realicen tambi%n en los tiempos establecidos.
COOPERACION: es obrar !untamente con otras personas a fin de lograr
un ob!etivo com*n.
DISCIPLINA: Es el con!unto de leyes, normas y reglamentos que se
deben observar y respetar a fin que los ob!etivos organi"acionales se
realicen y se cumplan.
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