Ventajas Del Trabajo Individual

Ventajas del trabajo individual No discutes con nadie Flexibilidad en los horarios Independencia Libertad para elegir la forma de trabajar La toma de decisiones no va a ser prematura La responsabilidad es nicamente del individuo

Desventajas del trabajo individual Menor riqueza de informacin Menos diversin Al no tener la presin del grupo, puedes tender a ir dejndolo pasar No tienes la aprobacin o crtica de los dems, de si el trabajo est bien hecho o no Careces de diferentes puntos de vista La responsabilidad es nicamente del individuoEn el contexto educativo, vivimos una transicin entre prcticas asentadas sobre todo en un aprendizaje individualizado y un modelo enfocado en el aprendizaje en grupo, basado en la colaboracin. Hay ventajas inequvocas en promover la colaboracin. Es fundamental para que aprendamos a relacionarnos con otras personas, para que desarrollemos nuestra capacidad de argumentacin y consigamos explicar nuestros puntos de vista, pero tambin para saber cundo ceder y cmo llegar a un consenso. Adems del desarrollo personal y social implcito en este proceso, est tambin en juego una valiosa competencia profesional: en la mayora de las profesiones, las personas pasan gran parte del tiempo trabajando con otras - aqu nos referimos a trabajar colaborativamente y no solo al simple hecho de compartir un espacio de trabajo - as pues este hbito debe de ser puesto en prctica desde muy pronto.

Sin embargo, en estos movimientos de corrientes y contracorrientes de modelos de aprendizaje, es posible que estemos centrndonos demasiado en la cuestin de la colaboracin y olvidndonos de que el trabajo individual tambin tiene sus mritos. Y no solo eso, tambin tenemos que tener en cuenta que no todos los alumnos son iguales, y que, dependiendo de su personalidad, pueden sentirse y evolucionar mejor con modelos de trabajo diferentes. Cuando se habla de trabajo en grupo vs. trabajo individual, un rasgo de la personalidad que determina en gran medida cmo la persona va a enfrentarse a los diferentes modelos es la extroversin/introversin. Cuanto ms extrovertida - abierta a los dems, proclive a socializar - mejor se sentir en un contexto grupal; mientras que cuanto menos extrovertida (o ms introvertida) - encerrada en s misma, motivada por actividades ms individuales - ms le va a afectar el no poder trabajar en solitario.