Www.elesvan.com. Una plataforma online para demostrar las habilidades socio-profesionales...

www.elesvan.com

www.elesvan.com

Una plataforma online

para demostrar las habilidades socio-profesionales

participando en juegos de rol empresarial

para construir un perfil profesional

que les conducen a oportunidades de empleo

personalizadas

Una plataforma online

para la preselección de profesionales

que permite agilizar los procesos de selección de personal,

optimizando los costes asociados a dichas actividades,

mejorando la calidad de las decisiones de contratación

Para los usuarios

Para las empresas

En qué consiste Elesvan

www.elesvan.com

¿Qué diferencia a un buen profesional?

www.elesvan.com

Se plantean escenarios habituales en el ámbito empresarial, de RRHH, jurídico, comercial y directivo. Miden la capacidad de persuasión, consecución de objetivos e invención de soluciones creativas que satisfacen a todas las partes.

Saber desenvolverse en todo tipo de situaciones

Durante la negociación el usuario puede argumentar, presionar, suavizar o hacer concesiones.En función del grado de cumplimiento de los objetivos y de la calidad de la negociación, se asignan puntuaciones.

www.elesvan.com

Los microtests plantean un máximo de 10 preguntas sobre un tema concreto para medir el conocimiento o experiencia del usuario sobre un tema, o descubrir un rasgo de su personalidad.

El usuario recibe recomendaciones que le permiten mejorar dichas habilidades.

Tener los conocimientos necesarios

En función del resultado, se incrementa la puntuación de aquellas habilidades del perfil del usuario que se miden en el microtest.

www.elesvan.com

Un equipo consiste en una jerarquía de profesionales que contribuyen con sus puntuaciones al incremento del éxito y presupuesto del equipo.

La adecuada gestión de los recursos humanos y económicos es clave para aparecer en las primeras posiciones del ranking.

Gestionar eficazmente a un equipo

www.elesvan.com

Cada miembro dispone de 12.000€ ficticios para gestionar una cartera de inversión en Bolsa.

Gestionar eficazmente una cartera de inversión en Bolsa

Sólo es necesario comprar y vender acciones en el momento oportuno para descubrir la habilidad (o suerte) del inversor.

www.elesvan.com

El usuario puede incluir en su red de contactos a personas que conoce o aquéllas que tienen un perfil profesional similar al suyo, y seguir su actividad profesional.

Mantener una red de contactos

Empresas y profesionales pueden entrar en contacto a través de la red social.

www.elesvan.com

La reputación del usuario se construye a partir de las referencias positivas o negativas que otros miembros de la red hacen sobre él o ella.

Naturalmente, existe un ranking con los usuarios más reputados.

Conseguir un buen nivel de reputación

www.elesvan.com

Los usuarios pueden incluir en su perfil artículos, trabajos, proyectos u otras referencias de su vida profesional.

Promocionar los trabajos y proyectos en los que participa

Su perfil en la red social se convierte en un expositor de su trayectoria profesional.

www.elesvan.com

Diferenciarse del resto

Los rankings permiten identificar rápidamente a los 25 mejores profesionales en cada habilidad o elemento del perfil.

www.elesvan.com

Con los resultados obtenidos en los juegos de rol empresarial y su actividad en la red, el usuario construye progresivamente un perfil profesional objetivo

… tener un buen perfil profesional

www.elesvan.com

El usuario puede escribir en su perfil las palabras o tags que definen su experiencia, conocimientos y perfil profesionales.

… para poder optar a las mejores oportunidades de empleo

A partir de esta información, la web le presenta ofertas de empleo personalizadas.

www.elesvan.com

Bien, pero, ¿es un negocio?

www.elesvan.com

Empresas que realizan procesos de selección con cierta frecuencia, principalmente empresas de tamaño mediano y grande, tanto intermediarias como cliente final.

Universidades, escuelas de negocio u otras instituciones del ámbito formativo que se dediquen a la formación en habilidades o conocimientos del sector empresarial o tecnológico.

Mercado potencial

PRESELECCIÓN FORMACIÓN

www.elesvan.com

Indicadores económicos

Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año 5

Preselección de personal

0 504.000 2.700.000 4.380.000 10.800.000

Evaluación de candidatos/personal

0 264.000 540.000 948.000 1.296.000

Plataforma de e-learning

0 54.000 120.000 264.000 576.000

Cuentas premium 0 15.000 30.000 42.000 90.000

Publicidad 6.000 111.000 300.000 483.000 672.000

Total 6.000 708.000 3.690.000 6.117.000 13.434.000

www.elesvan.com

La red social es completamente operativa, está

funcionando y ha demostrado tener interés para los

usuarios con una mínima inversión en su desarrollo y

difusión.

Con recursos y presupuesto adicional, la red puede

convertirse en la primera plataforma de preselección de

personal y formación en habilidades.

El modelo de negocio que se plantea es transparente,

contempla la diversificación a través de un portfolio de

servicios amplio y con costes competitivos.