Yusa

• Creamos valores para nuestros clientes cuando sabemos identificar sus necesidades de divulgación publicitaria y trabajamos junto con ellos para optimizar la inversión que realizan en este sentido.

• Creamos valor para nuestros empleados cuando buscamos ofrecerles un lugar digno y armónico para trabajar y contribuir a su desarrollo profesional y personal

• Creamos valor con la comunidad al tratar de cumplir adecuadamente con nuestras responsabilidades sociales, buscando ser proactivos ciudadanos corporativos, haciendo críticas responsables y adecuadamente fundamentadas, además de congruentes

• El futuro positivo se alcanza en la medida que una empresa cumple con la misión que se ha fijado. Los integrantes deben estar convencidos de colaborar con la empresa para que siempre esté en mejores condiciones de calidad en los servicios informativos y publicitarios que ofrece al mercado, de manera profesional, editorialmente responsable y ética, esto a partir de una cultura de calidad total para posicionarse como líder de su ramo.

• Fortalecer la infraestructura productiva y posicionar a Zacatecas en los flujos globales de comercio, inversión y conocimiento

• Impulsar la capacitación para el trabajo y la creación de empleos

• Financiamiento a proyectos productivos

• Políticas de garantía.- se le garantiza al cliente el cambio de cualquier producto que dure menos de lo establecido por nosotros

• Políticas de envió.- el producto será enviado cuidadosamente para que llegue en buen estado hasta el cliente.

• Políticas de impuestos.- si el cliente no lleva acabó el pago del producto se cobrara un IVA al producto.

• Política de privacidad y control de uso.-el cliente tiene que leer el manual de uso para su correcta colocación y buena función en el producto.

• Políticas de casco.-el producto tiene que llegar al cliente sin ninguna abolladura si esto pasa el cliente tendrá que regresar el producto.

ORGANIZACIÓN

• 1.-NIVELES JERÁRQUICOSLa Estructura Orgánica se encuentra organizada en cuatro (04) niveles jerárquicos, que son los siguientes:

• 1er Nivel: Gerencia General

• 2do Nivel: Gerenciasde Área

• 3er Nivel: Departamentos, oficinas

• 4to Nivel: Equipos de trabajo

• 2.-DESCRIPCIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICAa) JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

b) ÓRGANO DE DIRECCIÓNDirectorio NOMENCLATURA

c) ÓRGANO DE CONTROLÓrgano de Control Institucional

d) ÓRGANO DE EJECUCIÓNGerente Generale) ÓRGANO DE ASESORAMIENTODepartamento de Asesoría Legal GLDepartamento de Planeamiento y Control de Gestión GP

f) ÓRGANO DE APOYOGerencia de Administración y Finanzas

• Departamento de Contabilidad AC• Oficina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones AT• Oficina de Logística AL• Oficina de Presupuesto AR• Oficina de Personal AP• Oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo AS

g) ÓRGANOS DE LÍNEA

• Gerencia de Producción P

• Departamento de Mantenimiento PM

• Departamento de Generación Hidráulica, Operaciones y Mantenimiento PH

• Departamento de Generación Térmica, Operaciones y Mantenimiento PT• Gerencia Comercial y Proyectos C• Departamento de Centro de Control CC• Departamento de Proyectos y Obras CP• Oficina de Comercialización CM

•AZUCENA PEREZ GALLEGOS•MARYCRUZ SANTOS ESCAREÑO•SILVANA PATRICA PADILLA PALOMO•MAYRA ITZEL ARGUELLO DELGADO