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Actas Administrativas

¿Qué es un acta administrativa?

Un acta administrativa es el documento que se elabora para dejar evidencia y sancionar hechos que ocurren con algún trabajador y que van en contra de alguna norma de la Empresa sustentada en el Código de Conducta y/o Reglamento Interior de Trabajo y/o por ser alguna acción que represente alguna afectación para la organización. Sirve de prueba para llevar a cabo ciertos procesos laborales como la rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón.

Tipos de actas.

Las actas son elaborados por los siguientes causales:

Faltas de cumplimiento (inasistencias).

Faltas de probidad y honradez Desobediencia a las ordenes de

los superiores. Actos de violencia. Conducir en estado de ebriedad.

Objetivos -Establecer de manera clara la narración de como sucedió los hechos (Para ellos es fundamental plantear las siguientes preguntas)

-¿DONDE?: Precisar en que sitio fue en donde ocurrieron los hechos-¿CUÁNDO?: Es precisar el día, la hora y el mes-¿CÓMO?: Precisas en que orden sucedieron los hechos-¿QUE O QUIENES?: Precisar que o quienes fueron las personas que incurrieron en las conductas

Para que elaborar un acta administrativa

-Imponer una sanción disciplinaria

-Establecer si existe o no alguna de las causas que establece el artículo 47 de la ley federal del trabajado para dar por terminada la relación laboral por medio de una rescisión.

Que tiene que tener en acta administrativa

-Titulo del acta-El numero del acta-Fecha-Hora-Lugar-Asistentes-Invitados -Ausentes-Orden del día-Desarrollo-Determinaciones-Convocatoria-Firma presidente, secretaria-Anexos-Transcriptor

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