Contratos en practicas y contratos de formacion

VS

Contrato en

prácticas Contrato de formación y aprendizaje

Nuestro reto, el empleo

Competitividad basada en la cualificación

cualificate.com

¿Es una moda? ¿Necesidad permanente?

¿Incremento o reducción gastos?

¿Al alcance de las grandes empresas?

Competencia basada en la cualificación

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Ayudas a la contratación vinculadas a la formación

Contrato para la formación y el

aprendizaje

1

Contrato en prácticas

2

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Obtener titulo FP o certificado profesionalidad Duración 1 a 3 años Mínimo formación 25/15%

jornada

Menores 30 años Salario 75/85% S.M.I. Exención cuotas Seguridad Social

Trabajador cubiertas contingencias A tiempo completo Formación dual

Contrato para la formación y el aprendizaje1

Ayudas a la contratación

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Salario convenio o 60/75% salario fijado

A tiempo completo o tiempo parcial

Obtener práctica laboral adecuada a nivel estudios

Menores 30 años reducción 50% Seguridad social

Duración 6 meses a 2 años

5 años desde terminación estudios

Título universitario, FP, certificado

Contrato en prácticas2

Ayudas a la contratación

cualificate.com

Por qué el de prácticas interesa más ¿ ¿

cualificate.com

Por qué un centro de Formación

Profesional para el Empleo debe pertenecer a:

cualificate.com

¿ ¿cualificate.com

La mayor Red de Centros de Formación Profesional para el Empleo

Consultoría de empleo

Agencia de colocación

Desde la sede central, nuestra red comercial ayuda a los centros de Formación Profesioanl

para el Empleo a:

Ayudamos a empresas, entidades y centros de formación a analizar cuál es el

contrato ideal:

Localizar plazas para prácticas no laborables (PNL)

Localizar puestos de trabajo para nuestros alumnos

Contrato en prácticas

Contrato de formación y aprendizaje

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Partner movilidad Partner formación

Partner teleformación Partner consultoría

Partner universitario

Partner energético Partner excelencia

Partner empleo

formadores

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