Estación n°4

PRESENTADO POR: JENNY CRISTINA DELGADO CHACUAISABEL CRISTINA RAMÍREZ ARCILAGERARDO RAÚL CARLOSAMA QUENÁN

PRESENTADO A: ADRIANA ESPERANZA PAREDES REVELO

FICHA: 900931

A NIVEL NACIONAL 32 REGIONALES , 117 CENTROS DE FORMACIÓN

El programa Técnico en Asistencia Administrativa, se creó para brindar a los sectores productivos,la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyanal desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país

PRODUCIR DOCUMENTOS CON NORMAS TÉCNICAS Y LEGISLACIÓN

VIGENTE-220H-CD210601001

ORGANIZAR EVENTOS100H-CD210601002

ARCHIVO100H-CD210601008

SERVICIO AL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO-100H-CD210601010

ESTADÍSTICA100H-CD2106011011

CONTABILIDAD 100H-CD280201058

ÉTICA30H-CD

INGLES100H-CD240201501

1. PRODUCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE ORIGINEN DE LAS FUNCIONESADMINISTRATIVAS, SIGUIENDO LA NORMA TÉCNICA Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE.

REALIZAR, DIVULGAR, APLICAR

2.

VELOCIDAD Y PRECISIÓNIDENTIFICA LAS FUNCIONES EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA

REALIZAR EVENTOS

2. ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES,TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA.

DIVULGAR EVENTOS

APLICAREVENTOS

3. ORGANIZAR LA DOCUMENTACIÓN TENIENDO EN CUENTA LAS NORMASLEGALES Y DE LA ORGANIZACIÓN

PRESERVAR LOS DOCUMENTOS

DESPACHAR LOS DOCUMENTOS

OPERAR LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS

RECIBIR LOS DOCUMENTOS

4. FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDOCON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.

PROPORCIONAR ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE PERSONAL

UTILIZAR LOS APLICATIVOS (SOFTWARE Y HARDWARE)

5. PROCESAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LAORGANIZACIÓN

TABULAR LA INFORMACIÓN

IDENTIFICAR Y RECOPILAR LA INFORMACIÓN.

PRESENTAR LOS RESULTADOS

6.APOYAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN CONTABLE EN CONCORDANCIA CON LANORMATIVIDAD.

ELABORAR LOS DOCUMENTOS COMERCIALES, CONTABLES

GENERAR LOS REPORTES

CONTABILIZAR LAS OPERACIONES

7.PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CONLA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

8. COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA

ENCONTRAR INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y PREDECIBLE

VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLÉSLEER TEXTOS EN INGLÉS

GENERAL Y TÉCNICO

COMPRENDER FRASES

COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS

INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRÁCTICOS

1.

Identifica la posición de su puesto de trabajo, de acuerdo con la estructura

orgánica de la organización.

2.Estructura eventos menores aplicando las etapas, los conceptos básicos y las directrices de la organización.

ORGANIZAR LA DOCUMENTACIÓN TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS

LEGALES Y DE LA ORGANIZACIÓN

3.

FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE

ACUERDOCON LAS POLÍTICAS DE LA

ORGANIZACIÓN.

4.

TABULAR, IDENTIFICAR, RECOPILAR, PRESENTAR LA INFORMACIÓN.5.

APOYAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN CONTABLE EN

CONCORDANCIA CON LANORMATIVIDAD.

6.

INTERACCIÓN CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON EL

ENTORNO, LABORAL Y SOCIALMENTE.

7.

8.

COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS, DE FORMA ESCRITA Y

AUDITIVA.

INTERNO Y EXTERNO BAJO LINEAMIENTOS DEL PROCESO DE PLANEACIÓN

ESTRATÉGICA DE LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS DE LA LOCALIDAD.

ES UNA METODOLOGÍA DONDE SE RESUELVEN PROBLEMAS REALES O SIMULADOS APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS A TRAVÉS DE UN PROYECTO. APRENDIZAJE AUTÓNOMO A TRAVÉS DE LAS FUENTES DE LA INFORMACIÓN.

PROYECTO

SECRETARIA

AUXILIAR DE ARCHIVO