ÉTICA Y COMPORTAMIENTO EN LA VIDA PROFESIONAL

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO

FACULTAD DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

CARRERA DE ECONOMÍANTIC´S II

Nombre: Diana ToledoCurso: Segundo “A”

Sócrates fundamentó la “ética” en una coherencia entre fines y medios, en una especie de moral laica

que tiene por objeto explicar racionalmente las conductas en la que las preguntas clave son el “por

qué” y el “para qué” debo hacer algo.

RESPETO…..

0El respeto es valorar a los demás, acatar su autoridad y considerar su dignidad.

0El respeto exige un trato amable y cortés, para crear un ambiente seguro y amable.

RESPONSABILIDAD….

0 La responsabilidad es la virtud de asumir las consecuencias de las propias decisiones, es decir es la capacidad de dar respuesta a tus propios actos.

TOLERANCIA…..

0Es la capacidad de saber escuchar y aceptar a los demás, valorando las distintas formas de entender y posicionarse en la vida, siempre que no atenten contra los derechos fundamentales de la persona.

PUNTUALIDAD….

0El valor de la puntualidad es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestras obligaciones: una cita del trabajo, una reunión de amigos, un compromiso de la oficina, un trabajo pendiente por entregar.

0Es una cualidad de la persona que la faculta para tomar decisiones sobre su comportamiento por sí misma. Se predica de todos los individuos en cuanto tales. Está muy relacionada con la concepción del sujeto de sí mismo: sus comportamientos, creencias y forma de actuar.

HONESTIDAD…..

0Es una cualidad humana por la que la persona se determina a elegir actuar siempre con base en la verdad y en la auténtica justicia.

0 “La mentira es como una bola de nieve, cuanto más vueltas da mayor se hace”

SUPERACIÓN…..

0Es un proceso de transformación y desarrollo, a través del cual una persona trata de adquirir una serie de cualidades que mejorarán la calidad de su vida.

0 “Sólo si te permites el lujo de soñar, tus sueños podrán convertirse algún día en una realidad.”

LIDERAZGO…..

0Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

EFICIENCIA……

EQUIDAD…..