Evolucion de las escuelas del pensamiento administrativo

Presentado por:Albeiro Argumedo Ubarnes – Jorge Luis González – José Alvier Gaviria –

Amaury Paternina

Universidad Cooperativa de Colombia – Sede MonteríaPrograma de Administración de Empresas

2012 - 02

EVOLUCION DE LAS ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

CONTENIDO

INFLUENCIA DE LOS FILOSOFOS

INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN DE LA IGLESIA CATÓLICA

INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN MILITAR

INFLUENCIA DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

INFLUENCIA DE LOS ECONOMISTAS LIBERALES

INFLUENCIA DE LOS PIONEROS INDUSTRIALES

INFLUENCIA DE LOS FILOSOFOS

Sócrates: En su discusión con Nicómaco, expone su punto de vista acerca de la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.

Platón: Se preocupo profundamente por los problemas políticos y sociales inherentes al desarrollo social y cultural del pueblo griego. En la república expone su punto de vista sobre el estilo democrático de gobierno y sobre la administración de los negocios públicos.

INFLUENCIA DE LOS FILÓSOFOS

Aristóteles: Dio gran impulso a la filosofía, así como a la cosmología, gnoseología, la metafísica y las ciencias naturales, y abrió nuevos horizontes al conocimiento humano de su época. Creador de la lógica.

Monarquía Aristocracia Democracia

OTROS IMPORTANTES FILÓSOFOS

Francis Bacón: Considerado el fundador de la lógica moderna, basada en el método experimental e inductivo, se preocupo por separar experimentalmente lo esencial de lo accidental o accesorio. Bacón se anticipo al principio de administración conocido como “principio de la prevalencia de lo principal sobre lo accesorio”.

OTROS IMPORTANTES FILÓSOFOS

René descartes: Considerado el fundador de la filosofía moderna, creo las famosas coordenadas cartesianas y dio un impulso muy valioso a la matemática y la geometría de la época. Famoso por su libro “El discurso del método” hoy denominado método cartesiano.

EL MÉTODO CARTESIANO DE DESCARTES

Principio de la duda metódica: No aceptar como verdadera cosa alguna mientras no se sepa con certeza claramente aquello que es realmente verdadero. Con esto se evita el prejuicio y la precipitación, aceptándose como cierto todo aquello que sea evidentemente cierto.

EL MÉTODO CARTESIANO DE DESCARTES

Principio del análisis: Consiste en dividir o descomponer cada dificultad o problema en tantas partes como sea posible y necesario, para buscar la mejor solución y resolverlas por separado.

Principio de la enumeración: Consiste en hacer recuentos, verificaciones y revisiones de todo, de modo que tengamos la seguridad de que nada se ha omitido o dejado de lado.

EL METODO CARTESIANO DE DESCARTES

Principio de la síntesis: Se fundamente en el hecho de conducir ordenadamente nuestros pensamientos y nuestro raciocinio, comenzando por los objetivos y asuntos mas fáciles y simples de conocer para encaminarlos gradualmente a los mas difíciles.

THOMAS HOBBES

Político y filosofo ingles. Defendía el gobierno absoluto. Tenia una visión pesimista de la humanidad. “Si no hay gobierno los seres humanos tienden

a vivir en guerra permanentemente por los medios de subsistencia”.

Leviatán, El pueblo renuncia a sus derechos naturales – Gobierno + Poder = Orden, vida social y paz.

El estado – Pacto social – Con el tiempo, será un monstruo que amenace la libertad de todos.

JEAN – JACQUES ROUSSEAU

El contrato social : el estado surge de un acuerdo de voluntades.

ECS – Convenio entre la sociedad – reconocen la autoridad igual sobre todos – de conjuntos de reglas, regímenes políticos o de un gobernante.

Imagina una convivencia entre individuos que viven cordial y pacíficamente.

El hombre es bueno por naturaleza, pero la sociedad lo corrompe.

KARL MARX – FRIEDRICH ENGELS

Teoría del origen económico del estado. Surgimiento del poder político y del estado

no es mas que el fruto de la dominación económica del hombre por el hombre.

El estado se convierte en un orden coercitivo, impuesto por una clase social explotadora.

El manifiesto comunista: La historia de la lucha de clases.

Marx sostiene que los fenómenos históricos son producto de las relaciones económicas entre los hombres.

KARL MARX – FRIEDRICH ENGELS

El marxismo fue la primera ideología en preconizar el estudio de las leyes objetivas del desarrollo económico de la sociedad, en oposición a los ideales metafísicos.

Con el surgimiento de la filosofía moderna, la administración deja de recibir contribuciones e influencias filosóficas puesto que el objeto de estudio de la filosofía se aleja de los asuntos organizacionales.

INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN DE LA IGLESIA CATÓLICA

Las normas administrativas y principios de la organización se transfirieron a instituciones estatales a instituciones de la iglesia católica y organizaciones militares.

La unidad de propósitos y objetivos, principios fundamentales en las organizaciones escolástica y militar, no se encontraba siempre en la acción política que se desarrollaba en los estados, movida por objetivos contradictorios de cada partido, dirigente o clase social.

INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN DE LA IGLESIA CATÓLICA

La iglesia católica estructuro su organización, jerarquía de autoridad, su estado mayor y su coordinación funcional.

Esta bajo el mando de una sola cabeza ejecutiva: EL PAPA. “Cuya autoridad fue delegada por una autoridad divina superior”.

La estructura de la organización eclesiástica sirvió de modelo a muchas organizaciones que incorporaron numerosos principios y normas administrativas utilizadas en la iglesia católica.

INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN MILITAR

Principio de unidad de mando: Según el cual cada subordinado solo puede tener un superior (Fundamental para la función de Dirección).

Escala Jerárquica: Escala de niveles de mando de acuerdo con el grado de autoridad y de responsabilidad correspondiente.

APORTES REFLEJADOS EN LA ACTUALIDAD LA POR LA ORGANIZACIÓN MILITAR

El aporte de los principios de organización militar fue:

La jerarquía de las organizaciones, principio de dirección, la planeación, la innovación en la estructura de organización, línea de mando, la fijación de objetivos, la verificación y estudio, ejecución inteligente, estrategias, toma decisiones, aceptación de la incertidumbre, valores (responsabilidad, disciplina, compromiso, entre otros).

Ejemplos: Ejércitos de la antigüedad y la época medieval, época de Napoleón, Carl von Clausewitz, entre otros.

INFLUENCIA DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

A partir de 1776, con la invención de la máquina de vapor por James Watt (1736 – 1819), y su posterior aplicación en la producción, la nueva concepción del trabajo, estructura social y comercial de la época. Originó cambios profundos y rápidos, como los cambios económicos, políticos y sociales.

Este período se inició en Inglaterra y se extendió con rapidez por todo el mundo civilizado.

INFLUENCIA DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

La revolución Industrial se puede dividir en dos épocas:

Época de 1780 a 1860: Primera Revolución Industrial o revolución del carbón y el hierro.

Época de 1860 a 1914: Segunda Revolución Industrial o revolución del acero y la electricidad.

FASES Y CARACTERÍSTICAS DE LA PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Se pueden dividir en cuatro partes:

PRIMERA FASE: MECANIZACIÓN DE LA INDUSTRIA Y DE LA AGRICULTURA. Aparición de la máquina de hilar (1767), del telar hidráulico (1769), del telar mecánico (1785) y de la maquina desmotadora de algodón (1792). Sustituyó el trabajo del hombre y su fuerza muscular.

FASES Y CARACTERÍSTICAS DE LA PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Segunda Fase: Aplicación de la fuerza motriz a la industria. Aparición de la elástica del vapor (XVII) aplicada en el origen de la máquina de vapor (1776). Originó las grandes transformaciones en los talleres, que se convirtieron en fábricas, asó como en los transportes, en las comunicaciones y en la agricultura.

FASES Y CARACTERÍSTICAS DE LA PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Tercera Fase: Desarrollo del Sistema Fabril.Desaparición de los artesanos y pequeños talleres para dar lugar al obrero, a las fábricas y a las empresas. Se da el origen a la división del trabajo, y el crecimiento de las poblaciones urbanas por la llegada de masas humanas que vivían en el campo para residir a las ciudades.

FASES Y CARACTERÍSTICAS DE LA PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Cuarta Fase: Desarrollo acelerado de los transportadores y de las comunicaciones.Aparición de la navegación de vapor (1807), que luego fue sustituida por el uso de hélices. El perfeccionamiento de la locomotora de vapor, el surgimiento de las vías férreas (la primera en 1825 en Inglaterra) y después se tendieron otras en Estados Unidos (1829). La aparición de otros medios de comunicación como el telégrafo eléctrico (1835), el sello postal en Inglaterra (1840), el teléfono (1876).

CARACTERÍSTICAS DE LA SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Sustitución del hierro por el acero como material industrial básico.

Sustitución del vapor por la electricidad, y la adopción de los derivados del petróleo como principales fuentes de energía.

Desarrollo de las maquinas automáticas y alto grado de especialización del trabajo.

Creciente dominio de la industria por la ciencia. Transformaciones radicales en los transportes y en las

comunicaciones: Mejoramiento y amplitud de las vías férreas; construcción de automóviles; perfeccionamiento de los neumáticos, producción del modelo T (Henry Ford).

CARACTERÍSTICAS DE LA SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Desarrollo de las formas de organización capitalista: Las empresas de socios solidarios, formas típicas de organización comercial cuyo capital proviene de las ganancias obtenidas (Capitalismo Industrial), que forma parte de los negocios, dieron lugar al llamado capitalismo financiero, el cual tiene cuatro características: Dominio de la industria por la inversiones bancarias e instituciones financieras y de crédito, inmensa acumulación de capital proveniente de los monopolios y fusiones de empresas, separación entre la propiedad particular y la dirección de las empresas, desarrollo de las casas matrices.

Expansión de la industria hasta Europa Central y Oriental y el Extremo Oriente.

OTROS RASGOS QUE INFLUYEN EN LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

El trabajo, unión y fusiones entre propietarios de talleres. Crecimiento acelerado de las actividades. Disminución de los costos de producción. Incremento de los mercados. Prioridad en la calidad de los productos. Mecanización del trabajo (División del trabajo). Crecimiento de la industria. Surgimiento de errores administrativos. Accidentes de trabajo. Mejoramiento de los aspectos mecánicos y tecnológicos Gestión personal y coordinación de las actividades. Modificación de la estructura social y empresarial.

INFLUENCIA DE LOS ECONOMISTAS LIBERALES

Afínales del siglo XVIII las teorías de los economistas clásicos liberales obtienen gran aceptación y llegan al punto máximo con el advenimiento de la revolución francesa.

INFLUENCIA DE LOS ECONOMISTAS LIBERALES

Adam Smith ( 1723 – 1790) se le considera el fundador de la economía clásica, cuyo postulado central es la competencia.

James Mill (1773 – 1836) otro economista liberal, sugiere en su libro llamado elementos de economía política publicado en 1826.

INFLUENCIA DE LOS ECONOMISTAS LIBERALES

David Ricardo ( 1772 – 1823 ) publica principios de economía política y tributación en el que estudia el trabajo.

Karl Marx ( 1818 – 1883 ) creadores del denominado socialismo científico y del materialismo histórico.

INFLUENCIA DE LOS PIONEROS INDUSTRIALES

Siglo XIX, surgieron innovaciones y cambios en el escenario empresarial.

Grandes construcciones y fortalecimientos de los negocios de transportes.

INFLUENCIA DE LOS PIONEROS INDUSTRIALES

En 1865 John D. Rockefeller (1893-1937) funda la Standard Oíl.

1990 Creación de monopolio de acero.

Guggenheim y Mello.

INFLUENCIA DE LOS PIONEROS INDUSTRIALES

En 1880 se origino lo que hoy se denomina marketing implantaron la organización de tipo funcional y que mas tarde serian adoptadas por la mayor parte de empresas norteamericanas.

Grandes capitanes: Andrew Preston, James Duke William Clark, McCormick.

HENRY FAYOL

Henry Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) fue un ingeniero y teórico de la Administración de empresas.

Para Fayol la falta de una enseñanza administrativa se debe a la "falta de doctrina": no hay doctrina administrativa consagrada, surgida de la discusión pública, sólo hay doctrinas personales que recomiendan las prácticas más contradictorias, aunque a veces estén "ubicadas bajo la égida de un mismo principio“.

CLASIFICACIÓN DE ACTIVIDADES

Actividades técnicas: producción, transformación, fabricación,

Actividades comerciales: compras, ventas, intercambios,

Actividades financieras: captación y administración de capitales,

Actividades de seguridad: protección de los bienes de las personas,

Actividades contables: inventarios, balances, costos, etc,

Actividades administrativas: previsión, organización, mando, coordinación, control.

PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS

División del trabajo: Autoridad y responsabilidad Disciplina Unidad de mando Unidad de dirección Subordinación del interés individual al interés general Remuneración Grado de descentralización Jerarquía Orden Equidad Estabilidad del personal Iniciativa Unión del personal

DESCOMPOSICIÓN DE FAYOL EN 5 GRUPOS DE OPERACIONES

Previsión: permite calcular el futuro y prepararlo mediante un programa de acción. Un programa debe Reunir las siguientes condiciones:

Unidad Continuidad Flexibilidad Precisión

GRACIAS POR LA ATENCIÓN PRESTADA