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Universidad Pedagógica Y Tecnológica De Colombia
Facultad de estudios a distanciaIntroducción a la administración
Sandra milena Bernal López Cód. 201323496
Tunja
Exponentes de la administración Henry Fayol
Herbert Alexander Simón
Henry Fayol
Nació en Constantinopla en
1841
Falleció en parís en 1925
fue un ingeniero y teórico de la administración de empresas.
Nació en una familia burguesa, se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860.
En 1878 realiza el informe sobre la alteración y combustión espontanea de la bulla expuesta al aire.
Vivió las consecuencias de la revolución industrial y guerra mundial.
A los 25 años fue nombrado gerente de las minas.
A los 47 años ocupo la gerencia general de la Compagnie Commantry Fourchambaut Et Decazenille
HIZO GRANDES CONTRIBUCIONES A LOS DIFERENTES NIVELES ADMINISTRATIVOS
Escribió Administración industrielle et générale, el cuál describe su filosofía y sus propuestas.
En 1888 había alcanzado ya el puesto de director general de la Commentry ferdinan.
Se jubiló en 1918.
Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916
FAYOL DIVIDIÓ LAS OPERACIONES INDUSTRIALES Y COMERCIALES EN SEIS GRUPOS
- Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa.- Funciones Comerciales: Relacionadas con la compraventa e intercambio.- Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.- Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación de los bienes de las personas.- Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros balances, costos y estadísticas.- Funciones Administrativas: Relacionadas con la integración de las otras cinco funciones
Herbert Alexander Simón
Nació en estados unidos 1916
Falleció 9 de febrero de 2001
Economista, politólogo y teórico de las ciencias sociales estadounidense.
En 1978 le fue concedido el Premio Nobel de Economía
. Estudió en la Universidad de Chicago, donde se graduó en 1936 y se doctoró en 1943
SU OBRA
Herbert Simon se tomó muy en serio la estructura básica de la ciencia económica, esforzándose en definirla como la ciencia de la elección
Simon fue pionero en investigación sobre la forma en que deben tomarse decisiones en organizaciones económicas complejas (empresas públicas, multinacionales, etc.). Su obra más celebrada es Administrative Behavior: A Study of Decision-making Processes in Administrative
Organization (1947) en la cual, en contra de la concepción clásica sobre la existencia de unos responsables en tomar decisiones que conocen todas las opciones, elabora un modelo o proceso racional de adopción de decisiones «satisfactorias». SuSpurious Correlation: A Causal Interpretation (1954), publicado en el Journal of the American Statistical Association, constituyó un primer avance metodológico en el análisis de encuestas. También es importante su The New Science of Management Decision (1960).
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