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Aguilar, A. S. (1997). Lideres para el siglo XXI. McGRAW-HILL INTERAMERICANA EDITORES, S.A.
deC.V.
Cornejo, M. A. (1990). Liderazgo de excelencia. Mexico, D.F.: Grad, S.A. de C.V.
Vadillo, M. T. (2011). liderazgo y mo�vacion de equipos de trabajo. Mexico, D.F.: Alfaomega grupo
editor S.A. DE C.V.
Vargas, J. R. (s.f.). liderazgo un enfoque total. Varmel, Vargas Melendez Editores 2º edicion
BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCION
CONCLUSIONES
RESULTADOHoy en día las organizaciones prefieren líderes con visión al
futuro donde las encamine al éxito y produc�vidad, arrojan
resultados muy importantes, surge del interés de lo que busca
la empresa para cumplir el rol de dirigir, caracterís�cas
específicas para desempeñarse en un grupo de trabajo.
Dejando la monotonía como siempre se ha visto del jefe
autoritario donde no va de la mano con su trabajador, toda
empresa desea grandes líderes de excelencia que reúna y se
adapte a estas caracterís�cas.
METODOSSe realizó una inves�gación basada en 30 ar�culos, en la
cual se consultaron en bases de datos, y fuentes de
información exactas para el desarrollo de esta
inves�gación, como lo fue en libros de la biblioteca cote
lamus. Esta inves�gación está basada en el liderazgo y su
caracterización para desempeñar con éxito en la
organización. Hay definiciones exactas por partes de
autores que ayuda al lector a tener con claridad de los
conceptos de este estudio, que se verá reflejada en una
matriz de síntesis con las principales definiciones y
estudios sobre esta inves�gación.
EL LIDERAZGO Y SUCARACTERIZACION
Mandi Tatiana Rolon Diaz Cod: 0214045
El liderazgo es importante en todas las etapas de nuestra
vida y es muy importante descubrirlo.
El liderazgo se ejerce en todos los ámbitos de nuestra vida
sea laboral, familiar o vida en pareja.
Un buen líder sabe cómo hacer para que su gente siempre
se encuentre mo�vada
El líder es aquella persona que �ene valores y convicciones
por lo cual es un ejemplo a seguir
Un buen líder siempre está en la búsqueda de conseguir las
metas propuestas
El liderazgo en las empresas es importante para crear un
buen ambiente de trabajo
Liderazgo es sinónimo de administración es decir saber
administrar los recursos que �enes para lograr lo que se
quiere.
Un líder siempre va a tener algo que aportar a su empresa,
siempre va aportar ideas nuevas, revolucionarias, buscara
cambios para implementar, llevara ante su jefe ideas
innovadoras para buscar en conjunto esa meta propuesta,
no solo se va a conformar con hacer lo que le dicen o peor
aún con lo que le manden o impongan.
Una buena empresa que desee cumplir con sus metas y
generar un ambiente adecuado en su entorno laborar va a
saber que lo mejor para lograr eso es tener una persona
dinámica, innovadora, capaz de logar lo que se propone es
decir un líder. Un líder en una empresa sin duda alguna va
a lograr muchas cosas que de pronto solo colocando
alguien como jefe no lograría.
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASSEMINARIO DE INVESTIGACIÓN
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