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IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS INCLUSIVAS DESDE LOS EQUIPOS
DIRECTIVOSResponsabilidad, participación, gestión y
organización en Educación Secundaria Obligatoria
Alfonso López Pulido
Mejorar la atención a la diversidad de nuestros
estudiantes
Dos formas de trabajo
• Implicación Docente.• Implicación Equipo Directivo:
Concienciación miembros del E.D.Proyecto de Atención a la Diversidad: Inclusivo.Formación: Grupos de Trabajo (CTIF Madrid-Este).Código de Buenas Prácticas.Estrategias planificadas favorecedoras de la diversidad de
nuestros alumnos.
IMPLICACIÓN E.D.
Educación integral.Autonomía personal.Desarrollo del espíritu crítico.Trabajo personal y en equipo.Educar para la convivencia pacífica.Educar como proceso de participación.
IMPLICACIÓN E.D.
Mejorar la formación docente.Mejorar la atención a la diversidad.Mejorar el rendimiento académico.
Generales
IMPLICACIÓN E.D.
Mejorar la implementación de estrategias directivas en relación a la atención a la diversidad. Mejorar los conocimientos del profesorado. Realizar proceso de formación interna. Concientizar Comunidad Educativa. Realizar agrupaciones que favorezcan la inclusión. Incluir a diversos profesionales dentro de un mismo aula. Mejorar el trabajo cooperativo. Favorecer el intercambio de experiencias docentes. Proporcionar coordinadores docentes. Mejorar los recursos materiales del centro.
Específicos
IMPLICACIÓN E.D.Contenidos
En relación al profesorado.En relación al alumnado.En relación a los materiales.
Metodología Constructiva y ecológica. Basada en la significatividad de los aprendizajes en la generalización de los mismos. Se partirá
de la propia experiencia para el trabajo cooperativo en entornos lo más naturales posibles (docentes y discentes).
IMPLICACIÓN E.D.• Formación Equipo Directivo.• Formación Departamento Orientación.• Formación Departamento Lengua Castellana y Literatura.• Formación conjunta:
E.D. + Departamentos. E.D. + E.D. Departamentos + Departamentos.
• Elaboración de materiales.• Propuestas prácticas.• Evaluación de las actuaciones
IMPLICACIÓN E.D.
• Grupos de Trabajo (CTIF Madrid-Este).• Dotación de especialistas.• Desdobles.
IMPLICACIÓN E.DAdaptación de Competencias Docentes• Ser competente para favorecer el deseo de los alumnos y para ampliar
sus conocimientos.• Estar preparado para velar por el desarrollo afectivo de los alumnos y
por la convivencia escolar.• Ser capaz de favorecer la autonomía moral de los alumnos.• Ser capaz de desarrolla una educación multicultural.• Estar preparado para cooperar con la familia.• Poder trabajar en colaboración y en equipo con los compañeros.
(Marchesi, 2007)
IMPLICACIÓN E.D.
EVALUACIÓN CONTÍNUA Y SUMATIVA• Comparación de resultados académicos.• Valoración de satisfacción docente.• Valoración de satisfacción discente.• Valoración de satisfacción Comunidad Educativa.• Valoración de satisfacción E.D.
Muchas gracias por su atención
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