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Introducción
Desarrollando los hábitos
Un hábito se define como la intersección del
conocimiento, la habilidad y el deseo.
Carácter y personalidad
La relación entre carácter y personalidad puede
ilustrarse con un témpano de hielo.
La punta del témpano de hielo es la personalidad
y es lo que las personas ven primero. La
efectividad verdadera radica en el carácter.
Carácter y competencia
Carácter...una persona con gran carácter exhibe
integridad, madurez y mentalidad de abundancia.
Competencia...una persona con alto nivel de
competencia tiene conocimientos y habilidades en
un área dada.
Principios y valores
Principios son leyes naturales o verdades
fundamentales.
Valores. El valor o la prioridad que ponemos en
las personas, las cosas, las ideas o los principios.
Paradigmas
La forma en que un individuo percibe, entiende e
interpreta el mundo que lo rodea, un mapa mental.
Cambio de paradigma
Si queremos cambios significativos, primeros
debemos cambiar nuestros paradigmas. Thomas
Kuhn, autor del libro la Estructura de las
Revoluciones Científicas, señala que casi todo
adelanto en la ciencia es primero un rompimiento
con la tradición, o los viejos paradigmas.
Cambio de paradigmas
Si usted quiere cambios pequeños, trabaje en su
conducta; si quiere cambios significativos, trabaje
en sus paradigmas.
El espejo socialEl espejo social es una metáfora que representa la
forma en que nos vemos a nosotros mismos porque
somos un reflejo de las personas, las opiniones y los
paradigmas que los otros tienen sobre nosotros.
Desde el espejo social formamos imágenes y juicios
sobre nosotros mismos.
El espejo social
Nuestro verdadero potencial puede delinearse
mejor a partir de nuestra imaginación.
Los recuerdos restringen, la imaginación es
ilimitada.
La cuenta de banco emocional
La Cuenta de Banco Emocional es una metáfora
que representa la cantidad de confianza que existe
en una relación. Sugiere que cada interacción con
otro ser humano puede clasificarse como un
depósito o un retiro.
Citas
“Siembra un pensamiento y cosecharás una acción.
Siembra una acción y cosecharás un hábito.
Siembra un hábito y cosecharás un carácter.
Siembra un carácter y cosecharás un destino.”
Samuel Smiles
Citas
“Primero nosotros hacemos nuestros hábitos, luego
los hábitos nos hacen a nosotros.”
Anónimo
Hábito 1. Ser ProactivoEs el Hábito de la visión personal.
Principio Básico: Las personas son responsables de
sus propias elecciones y tienen la libertad de elegir.
Paradigma Clave: Soy responsable de mi
comportamiento y de las elecciones que hago en mi
vida.
Hábito 1. Ser ProactivoCaracterísticas de una persona proactiva.
Responde de acuerdo a principios.
Aceptan sus responsabilidades.
Se concentran en su círculo de influencia.
Comportamiento Reactivo.
La persona permite que las influencias externas (estados
de ánimo, etc. ) controlen sus respuestas.
Hábito 1. Ser Proactivo
Comportamiento Proactivo
La persona proactiva usa el margen de libertad
para hacer las elecciones que se alinean con
principios. Su libertad para elegir aumenta
conforme utiliza sabiamente el espacio que existe
entre el estímulo y la respuesta.
Hábito 1. Ser Proactivo
Aceptando responsabilidad.
Lo que nos duele o hace daño no es lo que las
personas nos hacen. En el sentido más
fundamental, lo que nos duele es la respuesta que
elegimos por lo que nos hacen.
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