Métodos básicos

MÉTODOS BÁSICOSRocío Ramos Ríos

• Los procedimientos mas comunes son los datos de una investigación cualitativa

• Método se refiere a una técnica empleada en la adquisición y elaboración del conocimientos

• Método puede entenderse mas como una metodología general

OBSERVACIÓN• La OBSERVACIÓN ha

sido la piedra angular del conocimiento

• La observación formal ‘Observaciones botánicas de Aristoteles’

• The american herilage dictionari of the english language

‘El acto de notar un fenómeno a menudo, a menudo con instrumentos, y registrándolo con fines científicos’

• La OBSERVACIÓN no implica únicamente obtener datos visuales

• De hecho participan todos los sentidos

• Patricia y Peter Adler ‘La observación consiste en obtener impresiones del mundo circundante por medio de todas las facultades humanas relevantes’

• La OBSERVACIÓN remota es aquella que registra sujetos en fotografía, grabación sonora, o video grabación y estudiándola posteriormente

BUFFORD JUNKER PROPONE

• OBSERVADOR COMPLETO esta función se da en casos en que los participantes no ven ni notan al observador -Grabaciones en video-Audio-Fotografias

• OBSERVADOR COMO PARTICIPANTE serefiere al investigador que cumple la función de observador durante periodos cortos-Entrevistas estructuradas

•Participante como observador Este papel resulta mucho mas naturalista y consiste en que el investigador se vincule mas con la situación que observa

•Participante completo El investigador es ya un miembro del grupo a estudiar o en el curso de la investigación se vuelve un miembro con plenos derechos

PAUL ATIKISON Y MARTYN HAMMERSLEY

• Si todas las personas investigadas reconocen al investigador como tal, o si solo lo hacen algunas o ninguna; cuanto y que saben los participantes de investigador y quienes lo saben; que tipo de actividades realiza el investigador en el campo y cuanto lo relacionan estas con las categorías y las membresías que el grupo considera para sus participantes•La orientación del

investigador respecto al grado de conciencia

GREGORIO RODRÍGUEZ GÓMEZ

• Habla de cuatro tipos de observación

• Sistemas de observación

•Sistemas descriptivos Son abiertos y en ellos la identificación del problema se realiza con base en conductas, acontecimientos o procesos concretos

•Sistemas narrativos Descripción detallada de los fenómenos y e los procesos, buscar patrones de conducta y su comprensión, consiste en dar la mayor información sobre el contexto que ocurre

•Sistemas tecnológicosconsisten en el registro permanente de las situaciones, mediante sistemas de grabación de sonido o imágenes

• La observación pasa por diferentes estadios

• El primero lo construye la elección del entorno donde se realizara esta

• Cuando el observador trabaja solo, puede iniciar la observación sin mayores preámbulos

LAS FORTALEZAS DE LA INVESTIGACIÓN

• Habilidad de afectar lo menos posible el entorno de la observación y minimizar con ello el efecto del observador • La emergencia o incorporación de datos • La posibilidad de observar al combinarla con

otros métodos

AUTOOBSERVACIÓN

• LA autoobservacion; muchos investigadores sociales han utilizado tectónicas observacionales con el propósito de estudiarse a ellos mismos y a sus colegas • Esta forma de observación

ofrece la ventaja de una mayor profundidad e introspecciones en los significados y las experiencias medulares

• Algunos consideran que no debe realizarse en sitios privados, otros plantean que los participantes siempre deberán saber que están siendo observados

• La observación constituye una técnica muy valiosa que proporciona información interesante

ENTREVISTA

• Una conversación que tiene una estructura y un propósito busca entender el mundo es de la perspectiva del entrevistado y desmenuzar los significados de sus experiencias

STEINAR KVALE• Define los doce elementos siguientes para la comprensión de la entrevista cualitativa • Mundo de la vida

• Cualidad • Significado

• Descripción • Especificidad

• Ingenuidad propositiva • Focalización

• Ambigüedad • Cambio• sensibilidad

• Experiencia positiva

KVALE ESTABLECE SIETE ESTUDIOS FUNDAENTALES

• Selección del tema• Diseño • Entrevista• Transcripción• Análisis• Verificación• Preparacion del informe

• Kyle sostiene que la preparación de antemano es esencial para la interacción y el resultado de una entrevista. Una parte muy importante de a investigación debe haberse llevado a cabo antes de encender la grabadora en la entrevista

KVALE PROPONE CRITERIOS PARA EVALUAR LA CALIDAD DE UNA ENTREVISTA

• Las contestaciones del entrevistado se prestan espontáneamente• Las pregutnas son breves y mas amplias las respuestas• El entrevistador da seguimiento y clarifica los significados de los

elementos importantes de las respuestas• La entrevista ideal se interpreta en gran medida durante la entrevista

misma• El entrevistador intenta verificar sus interpretaciones de las repuestas• La entrevista es comunicable por si misma

CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN ENTREVISTADOR

• Un conocimiento suficiente del tema que aborda• Capacidad de estructurar dar un propósito a la entrevista y cerrar temas y

redondearlos en cierre • Expresar en forma sencilla y comprensible las preguntas, sin utilizar lenguaje

académico o profesional• Amabilidad• Sensibilidad de escuchar con atención y cuidado lo que dice• Apertura a los asuntos importantes para el entrevistado • Capacidad directiva con conocimiento de lo que se necesira averiguar y del

propósito de la entrevista• Capacidad de interrogar críticamente para evaluar la veracidad de la persona

entrevistada • Buena memoria • Capacidad interpretativa