View
9.275
Download
20
Category
Preview:
Citation preview
1
David Fischman Escritor, columnista y consultor internacional.
Ha dedicado los últimos años a la investigación y enseñanza de temas de liderazgo y de recursos humanos.
Ha sido ponente en diversos congresos internacionales de liderazgo.
Autor de 5 libros de liderazgo.
En diciembre (2006) ocupó el primer puesto en el ranking de Best Sellers. (“El Secreto de las Siete Semillas”)
Se recibió como Ingeniero Civil, graduado como Summa Cum Laude, en el Georgia Institute of Technology y obtuvo su Maestría en Administración de Empresas en la Universidad de Boston.
Se desempeña como Vicerrector de Innovación y Desarrollo de la (UPC).
De la cual es miembro fundador. También es director de varias empresas
y fundaciones de ayuda social.
Libros publicados:
la alta rentabilidad de la felicidad.
El espejo del líder.
El secreto de las siete semillas.
El camino del líder
Este libro está lleno de historias ancestrales de China, Japón, África y la India.
Historias que no sólo sirven para explicar el liderazgo, sino para transmitir sabiduría a la familia y a las personas queridas.
Expone sus ideas a través de pequeñas narraciones, a manea de parábolas, que definen conceptos tan difíciles como :
Creatividad. Autoestima. Liderazgo.
Puntos claves: Compuesta por:
Autoestima
Visión
Creatividad
Equilibrio
Aprendizaje
Comunicación afectivaEntrega poder
Trabajo en equipo
Servicio
Integridad
Algunas frases:
« fallar no te convierte en un fracasado. Rendirte, aceptar el fracaso y no querer volver
a intentar, si lo hace».
«uno puede encontrar las fallas de los demás en pocos minutos, pero puede tomarle toda la vida descubrir las suyas.»
«aquellas personas que son buenas dando excusas, es probablemente para lo único que son buenas.»
«el error mas grande que puedas cometer es tener miedo de cometer un error.»
¿Cual es el mensaje?
Mensaje:
Si queremos ser unos
verdaderos lideres
debemos de comenzar por conocernos a
nosotros mismos.
Un líder no es aquel que es egoísta, sino que sabe que cuenta con los
demás.
La integridad y los buenos valores reine
en el pensamiento y en las buenas
obras. Que la buena dirección
depende del buen líder
pero no para mandar sino
para ayudar a los demás.
Importancia: Nos enseña a valorarnos y a levantar
nuestra autoestima.
Permite de que por medio de historias, podamos comprender el verdadero significado de ser un líder.
Actuar de manera correcta.
Nos enseña a poder trazarnos metas.
Que el pensamiento puede ser satisfactorio o puede terminar por contaminarnos.
Nuestro propio destino depende de nosotros mismos, no de los demás (excusa).
Conclusiones: Ser un buen líder no depende de
quien te enseñe, si no de como lo practicas.
Los resultados de una buena organización depende de todos.
Todo lo que vas a hacer piénsalo antes dos veces, porque quizá en lugar de contribuir vas a destruir
Actuar siempre con moral y ética.
Gracia
s
Recommended