Presentación de adm. estrategica

INSTITUTO TECNOLOGICO LATINOAMERICANO

Licenciatura en Mercadotecnia

Administración Estratégica

Alumnos:

• Ávila Franco Ángel

• Hernández Hernández Rosa Patricia

• Islas Vargas Cithlali

• De Poo Jiménez Castro José Mauricio

• Valencia Jiménez Arnulfo

Empresa Maquiladora

Introducción

AmBoos fue fundada por un grupo de emprendedores empresarios, en la ciudad de Pachuca de Soto Hidalgo, creada por la inquietud de establecer una compañía altamente competitiva en el ramo textil.

AmBoos elabora productos juveniles, con diferentes líneas, las cuales pueden ser utilizadas por hombres y mujeres.

Antecedentes

• AmBoos se establece en el mes de enero del año 2006, en la ciudad de Pachuca de Soto Hidalgo con una inversión inicial de $500,000.00., esta abarca la estructura de la compañia, con lo cual se pretende dar empleo a una parte de la población hidalguense y además fabricar los mejores pantalones, con una excelente calidad a un precio razonable.

Justificación

• Somos una empresa 100% mexicana, que deseamos que conozcan mas ampliamente lo que nosotros podemos ofrecerle; la elaboración de pantalones con la mas alta calidad y con los costos mas accesibles en el mercado.

Visión

Ser la empresa maquiladora mas importante en el ámbito nacional e internacional a largo plazo, contando con la mas alta tecnología para elaborar productos de calidad.

Misión

Brindar la mejor calidad y comodidad en pantalones para jóvenes, utilizando la mas alta tecnología y personal altamente calificado en la elaboración de nuestros productos.

Principios y Valores

• Calidad: Son las normas ó estándares que nos rigen para una mejor calidad de nuestros productos, dando de nosotros el compromiso de ser los mejores en la producción, desarrollo y venta para la satisfacción del cliente.

• Integridad: Exigimos de nosotros mismos y de los demás los estándares éticos más altos ,y nuestros productos y procesos serán de la más alta calidad

• Innovación: La innovación es la clave para mejorar la salud y mantener el crecimiento y la rentabilidad de Pfizer.

PRICIPIOS Y VALORES

• Trabajo en Equipo: Sabemos que para ser una compañía exitosa, Atención al Cliente: Estamos profundamente comprometidos en satisfacer las necesidades de nuestros clientes, y constantemente nos enfocamos en la satisfacción del cliente

• debemos trabajar juntos, frecuentemente cruzando fronteras organizacionales y geográficas para satisfacer las necesidades de nuestro cliente.

• Desempeño: Luchamos para mejorar continuamente nuestro desempeño: midiendo los resultados cuidadosamente y garantizando que la integridad y el respeto por la gente no se vea comprometido

Objetivo General

• Ofrecer un producto novedoso, cómodo, agradable, de buena calidad a un costo accesible, para con ello satisfacer las necesidades de nuestros consumidores.

Análisis del entorno

Organigrama

Director General

Factor Humano

Mercadotecnia Finanzas Producción

Análisis FODA

Fortaleza:• Establecimiento Propio de un producto Único.• Alta Calidad del Barro.• Buena Ubicación Geográfica. CD Pachuca.• Diseños innovadores de macetas.• Comercialización en el mercado.• Costos Económicos con Proveedores y

consumidores.• Personal Calificado.

Análisis FODA.

Oportunidades:• Crecimiento de Personal• Fuentes de Empleo• Horarios Accesibles para el personal• Exportaciones• Comisiones• Utilidades y buen Sueldo

Análisis FODA

Debilidades:• Competencia desleal por parte de los

empleados• Robo Hormiga• Fuga de Información confidencial• Sindicato• Incapacidades• Desvió de Recursos• Renuncias

Análisis FODA

Amenazas:• Competencia desleal Extranjera (China)• Huelgas• Costos• Salarios no justos• Ventas de macetas a bajo precio.• Desprestigio