View
802
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
CONCURSO DE AUXILIAR CONCURSO DE AUXILIAR DOCENTE DOCENTE
PSICOLOGÍA LABORALPSICOLOGÍA LABORAL
TEMATEMA
LA LA MOTIVACIÓNMOTIVACIÓN EN EN PROYECTOS DE BIENESTAR: LA PROYECTOS DE BIENESTAR: LA
CREACIÓN DE RIQUEZACREACIÓN DE RIQUEZA
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
OBJETIVOS DE TRABAJOOBJETIVOS DE TRABAJO
A. Presentar el modelo sobre la motivación que propone Spaltro
B.B. Proponer el modelo de la Psicología Proponer el modelo de la Psicología de Bienestar como base para pensar de Bienestar como base para pensar
la motivación y la creación de riqueza la motivación y la creación de riqueza
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
MOTIVACIÓNMOTIVACIÓN
DESDE LA TEORÍA DE DESDE LA TEORÍA DE SPALTROSPALTRO
La motivación, -dentro de un proyecto de bienestar-, estará
dada por la inversión de energía psíquica en diferentes objetos de
amor, lo que a su vez permite avanzar hacia el bienestar y
poder crear riqueza
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
MOTIVACIÓN PROYECTO PROYECTO DE DE
BIENESTARBIENESTAR
RELACIÓN MOTIVACIÓN – RELACIÓN MOTIVACIÓN –
PROYECTO DE BIENESTARPROYECTO DE BIENESTAR
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
¿¿Qué es la Qué es la Psicología del Psicología del
Bienestar?Bienestar?
¿Podemos aprender a vivir ¿Podemos aprender a vivir bien?bien?
A ser felices? A estar-bien?A ser felices? A estar-bien?
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
MALESTARMALESTAR BIENESTARBIENESTAR
Se conoce lo que Se conoce lo que NO NO DEBEMOSDEBEMOS hacer hacer
Culpa
Depresión
No conocemos lo que No conocemos lo que QUEREMOSQUEREMOS hacer!!! hacer!!!
Alegría Invención
Placer de vivir
Angustia
ETICA ESTÉTICA
Calidad de vida
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
“EL BIENESTAR SE INVENTA PORQUE
NO EXISTE,
MIENTRAS EL MALESTAR SE DESCUBRE PORQUE EXISTE”
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
SALUD COMO AUSENCIA DE ENFERMEDAD
SALUD COMO PRESENCIA DE BIENESTAR
HEGEMONIA MÉDICA
PREVENCIÓN
CONSTRUCCIÓN DE LA SALUD
El pasaje hacia el bienestar es inminente !!!
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
Líneas para pensar el bienestar
MODELO NUEVO
PROYECTO DE BIENESTAR
UN SUJETO QUE ESTA MOTIVADO ES AQUEL QUE UN SUJETO QUE ESTA MOTIVADO ES AQUEL QUE APUESTA POR UN PROYECTO DE BIENESTARAPUESTA POR UN PROYECTO DE BIENESTAR
MOTIVACION
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
“TODO HOMBRE ES PORTADOR DE UNA
HIPÓTESIS DE BIENESTAR”
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
SUJETO DEL BIENESTAR
Mentalidad que valora lo Mentalidad que valora lo inmaterialinmaterial
Mentalidad heréticaMentalidad herética Expresión de deseosExpresión de deseos Proyecta nuevas relacionesProyecta nuevas relaciones Flexibilidad y cambioFlexibilidad y cambio Conflictos = Fuerza productiva Conflictos = Fuerza productiva
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
DECISIÓNDECISIÓNRIESGORIESGOCONTRADICCIÓNCONTRADICCIÓNCONFLICTOCONFLICTOCOMPLEJOCOMPLEJO
SUJETO DEL BIENESTARM
OD
ELO
P
SIC
OLO
GIC
O
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
SUJETO DEL BIENESTAR: Gestión del conflictoSUJETO DEL BIENESTAR: Gestión del conflicto
CONFLICTOCONFLICTO
CONSTRUCTIVIDAD
DESTRUCTIVIDAD
DESEOS
INVESTIR OBJETOS
RELACIONES MULTIPLES
MOTIVACIÓN
CONFLICTOS EXTERNOS AGRESION
BELICOS
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
BIEN-ESTA
R
SUBJETIVO
ALEGRIA
IRREPETIBLE
IMPREVISIBLE
SU
BJE
TIV
IDA
D PLU
RA
LID
AD
LA
TER
ALID
AD
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
El sujeto de bienestar: cambios El sujeto de bienestar: cambios en los modelos mentalesen los modelos mentales
ETICAETICA
BUENA SALUDBUENA SALUD
RIQUEZA MATERIALRIQUEZA MATERIAL
ESTRUCTURAESTRUCTURA
PAREJAPAREJA
GUERRAGUERRA
SUMA CEROSUMA CERO
ESCASEZESCASEZ
ESTETICAESTETICA
BELLA VIDABELLA VIDA
RIQUEZA PSIQUICARIQUEZA PSIQUICA
CLIMACLIMA
GRUPOGRUPO
NEGOCIACIONNEGOCIACION
SUMA VARIABLESUMA VARIABLE
ABUNDANCIAABUNDANCIA
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
EL MODELO VIGENTE: EL MODELO VIGENTE: MALESTAR Y ESCASEZMALESTAR Y ESCASEZ
Sociedad de la escasezSociedad de la escasez Habituados a estar Habituados a estar MAL.MAL. Habituados a la idea de pocos recursosHabituados a la idea de pocos recursos Riquezas de pocos, escasez de Riquezas de pocos, escasez de
muchos.muchos. ECONOMIA = ESTUDIO DE BIENES
ESCASOS
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
MODELO DE ESCASEZ MODELO DE ESCASEZ
OBJETOS MAYOR VALOROBJETOS MAYOR VALOR El valor de los objetos es inversamente
proporcional a su cantidad El valor de deriva de la escasez
PRODUCCIÓN DE RIQUEZA:PRODUCCIÓN DE RIQUEZA:Proceso de “escasificación”,de volver “raros” bienes, servicios,
relaciones.Se crea riqueza actuando sobre el VALOR
que deriva de la escasez. PA
RA
DIG
MA
DE U
NID
AD
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
LA ESCASEZ, LOS LA ESCASEZ, LOS “ESCASEADORES”“ESCASEADORES”Buscan Buscan producir mejor el “valor”producir mejor el “valor”
Aumentando la escasezAumentando la escasez
Aumentando el Aumentando el deseo socialdeseo social de escasez de escasez
Crean ideología de la escasezCrean ideología de la escasez
Cultura del malestarCultura del malestar
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
Cultura del Malestar y EscasezCultura del Malestar y Escasez
Actúa como limitación del deseoActúa como limitación del deseo Control social de las masas pobresControl social de las masas pobres
Es necesario reducir el deseo, porque Es necesario reducir el deseo, porque si las masas viven en la abundancia de los si las masas viven en la abundancia de los deseos, es imposible controlarlas.deseos, es imposible controlarlas.
MASAS POBRES
Deseos
ESCASEADORES-Cultura del ESCASEADORES-Cultura del malestarmalestar
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
LOS ESCASEADORESLOS ESCASEADORES
“SACERDOTES”
Controlar DESEOS
NECESIDADES
SATISFACCIÓN
FRUSTRACION
SATISFACCIÓN
FRUSTRACION
Los grupos que no desean, asumen la frustración, son más controlables
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
“El mal-estar, permite un mayor control social que el bien-estar, porque la estratificación desestabiliza a favor de la mal-estar el equilibrio
abundancia/escasez”
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
Enemigo = Escaseador Enemigo = Escaseador Torna difícil la posibilidad de satisfacer un Torna difícil la posibilidad de satisfacer un
deseodeseo Transforma los deseos en necesidades, Transforma los deseos en necesidades,
por lo tanto, aumenta las posibilidades de por lo tanto, aumenta las posibilidades de frustración.frustración.
Propone una sociedad “enemiga”, esto es, Propone una sociedad “enemiga”, esto es, escasa.escasa.
Usa las necesidades (lógica del palo y la Usa las necesidades (lógica del palo y la zanahoria)zanahoria)
Produce malestar, propone una lucha Produce malestar, propone una lucha contra alguien.contra alguien.
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
Amigo = Creador de AbundanciaAmigo = Creador de Abundancia
Aumenta las posibilidades de satisfacciónAumenta las posibilidades de satisfacción Transforma las necesidades en deseos.Transforma las necesidades en deseos. Usa los deseos y los sueños, y va tras ellos Usa los deseos y los sueños, y va tras ellos
y busca hacerlos realidad.y busca hacerlos realidad. Produce bien-estar.Produce bien-estar. Propone una lucha por algo y por alguien.Propone una lucha por algo y por alguien.
Un amigo, podemos decir, es de esta Un amigo, podemos decir, es de esta manera, un motivador.manera, un motivador.
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
““Un enemigo es necesario”Un enemigo es necesario”
Es alguien que busca limitar nuestros deseos y nuestra abundancia, es necesario, es útil para nuestro desarrollo psíquico y social.
Tener enemigos que limiten la satisfacción de nuestros deseos nos impulsa al movimiento, pone en actividad toda la energía psíquica.
Un enemigo es un objeto de amor, y por lo tanto, es canalizador de energía psíquica.
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
Un enemigo nos sirve, es un Un enemigo nos sirve, es un opositor a nuestro plan del opositor a nuestro plan del bienestarbienestar que nos empuja al que nos empuja al futuro, a la promesa y a la futuro, a la promesa y a la esperanza en la construcción del esperanza en la construcción del bienestar.bienestar.
La función de enemistad es así La función de enemistad es así una función erótica, una función erótica, ligada al ligada al placer de la inversión, de la placer de la inversión, de la atención y de la motivación.atención y de la motivación.
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
ENEMIGOENEMIGO = No debe ser ELIMINADO = No debe ser ELIMINADO
DEBE SER VENCIDODEBE SER VENCIDO
Expresar la agresividad de un modo VITALExpresar la agresividad de un modo VITAL
Es importante Es importante CUIDARCUIDAR de los enemigos, ya de los enemigos, ya que son que son PUENTEPUENTE para la obtención del para la obtención del bienestar propio y ajeno.bienestar propio y ajeno.
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
UN ENEMIGO EN TANTO OBJETO DE AMOR
MOVILIZA ENERGIA PSIQUICA
IMPULSA DESEOS
POR LO TANTO MOTIVAPOR LO TANTO MOTIVA
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
EL MODELO EMERGENTE: LA EL MODELO EMERGENTE: LA ABUNDANCIA Y EL BIENESTARABUNDANCIA Y EL BIENESTAR
Estamos viviendo el pasaje lento y Estamos viviendo el pasaje lento y gradual hacia el bienestar. gradual hacia el bienestar.
Se acusa a RICOS de impedir el Se acusa a RICOS de impedir el bienestar general, PERO VEMOS…bienestar general, PERO VEMOS…
RESISTENCIA DE LOS POBRES AL RESISTENCIA DE LOS POBRES AL BIENESTARBIENESTAR
APEGO INEXPLICABLE AL APEGO INEXPLICABLE AL MALESTARMALESTAR
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
BIENESTARRECHAZO EN HECHOS
PROCLAMA EN PALABRAS
RESISTENCIA AL CAMBIO
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
““Pero desgraciadamente vemos cada vez más –Pero desgraciadamente vemos cada vez más –con más fuerza aquí, menos allí, en cualquiera de con más fuerza aquí, menos allí, en cualquiera de los submundos en el que el mundo se divide- al los submundos en el que el mundo se divide- al hombre simple, oprimido, disminuido y hombre simple, oprimido, disminuido y acomodado, convertido enacomodado, convertido en espectadoespectadorr, dirigido , dirigido por el poder de los por el poder de los mitos creadosmitos creados para él por para él por fuerzas sociales poderosas y que, volviéndose a fuerzas sociales poderosas y que, volviéndose a él, lo destrozan y aniquilan. Es el hombre él, lo destrozan y aniquilan. Es el hombre trágicamente asustado, que teme la convivencia trágicamente asustado, que teme la convivencia auténtica y que auténtica y que duda de sus posibilidadesduda de sus posibilidades. Al . Al mismo tiempo, se inclina a un gregarismo que mismo tiempo, se inclina a un gregarismo que implica, junto al miedo a la soledad, que se implica, junto al miedo a la soledad, que se prolonga como un “prolonga como un “miedo a la libertadmiedo a la libertad”,”, la la yuxtaposición del individuo, a quien yuxtaposición del individuo, a quien le falta un le falta un vínculo crítico y amorosovínculo crítico y amoroso, que lo transformaría , que lo transformaría en una unidad cooperadora, que sería la en una unidad cooperadora, que sería la convivencia auténtica.” convivencia auténtica.”
(Paulo Freire)(Paulo Freire)
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
CICLO DE BIENESTAR CIRCULARCICLO DE BIENESTAR CIRCULAR• ““Es imposible volver atrás, a pesar de las Es imposible volver atrás, a pesar de las
previsiones y terrorismos de los previsiones y terrorismos de los escaseadores”.escaseadores”.
El bienestar es posible mediante una El bienestar es posible mediante una GESTION DE LOS CONFLICTOS QUE PERMITAN SALIDAS CONSTRUCTIVAS
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
PRODUCCIÓN DE LA RIQUEZAPRODUCCIÓN DE LA RIQUEZA
Actualmente riqueza debe mutar deActualmente riqueza debe mutar de• Sentido MATERIAL, ESCASO, MONETARIOSentido MATERIAL, ESCASO, MONETARIO
• Sentido de RIQUEZA ABUNDANTE, Sentido de RIQUEZA ABUNDANTE, INMATERIALINMATERIAL
En el modelo de escasez, la En el modelo de escasez, la economía busca “crear valor”. Si no economía busca “crear valor”. Si no consigue monetizar todo, destruye.consigue monetizar todo, destruye.
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
MODELO EMERGENTEMODELO EMERGENTE
La economía pasa de La economía pasa de
PRODUCTORA DE PRODUCTORA DE VALORESVALORES
PRODUCTORA DE PRODUCTORA DE BIENESTARBIENESTAR
bellas relacionesbellas relaciones
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
MODELO EMERGENTEMODELO EMERGENTE Es el sujeto portador del bien-estar –que es Es el sujeto portador del bien-estar –que es
subjetivo- quien le reconocerá al dinero el valor que subjetivo- quien le reconocerá al dinero el valor que quiere. El mercado determina el valor del dinero, quiere. El mercado determina el valor del dinero, pero la riqueza deriva no solamente del valor pero la riqueza deriva no solamente del valor vigente, sino por “agregados”.vigente, sino por “agregados”.
Estos “agregados” están constituidos por la Estos “agregados” están constituidos por la percepción psicológica y subjetiva del bien-estar percepción psicológica y subjetiva del bien-estar posible gracias a un producto, esto es, gracias a la posible gracias a un producto, esto es, gracias a la inversión o retirada de energía psíquica.inversión o retirada de energía psíquica.
Es así como Enzo Spaltro está Es así como Enzo Spaltro está introduciendo una variable de tipo introduciendo una variable de tipo psicológico a la economíapsicológico a la economía..
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
La producción de riqueza desde un La producción de riqueza desde un proyecto de bienestar propone proyecto de bienestar propone para la economía, para la economía,
la construcción de relaciones la construcción de relaciones excelentes y vínculos bellosexcelentes y vínculos bellos
más que la producción de valores.más que la producción de valores.
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
un período alimenticio (de un período alimenticio (de subsistencia), subsistencia),
un período de producción-un período de producción-monetario, monetario,
un período de consumo, un período de consumo, un período de energía, un período de energía,
subjetividad o inversión subjetividad o inversión psíquicapsíquica. Es a este último período . Es a este último período nos estaríamos acercando. nos estaríamos acercando.
PRODUCCIÓN DE RIQUEZAS
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
Período de subjetividadPeríodo de subjetividad
Bienestar Emerger de la
subjetividad Deseos inmateriales Riqueza =
inmaterial Mercado ilimitado Motivación base de
la producción de la riqueza
Riqueza = afecto, interés, deseo existente.
Riqueza relacional y plural. (amigos/enemigos)
Expresión de deseos
Cambio
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
Líneas para la enseñanza Líneas para la enseñanza del bienestardel bienestar
Enseñar a comprender y a sentir la naturaleza subjetiva del bienestar (introspección-insight, conocimiento y reconocimiento, amor-odio).
Analizar la dinámica psicosomática y de sus aspectos pseudos-objetivos (relaciones cuerpo y psiquis, aceptación de la biología).
Aprender a proyectar el propio bienestar en el futuro
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
Líneas para la enseñanza Líneas para la enseñanza del bienestardel bienestar
Aprender técnicas para mejorar el bienestar psicosomático y el control sobre sí mismos.
Adquirir dominio sobre las relaciones de las que depende el bienestar, organizar y escuchar. (de las buenas a las bellas relaciones, formas grupos)
Aprender a usar las propias capacidades de producir y difundir bienestar, mediante la construcción de la realidad.
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
Un sujeto motivado, del bienestarUn sujeto motivado, del bienestar Capaz de tener deseos y expresarlos Decidir, arriesgar, resolver conflictos hacia
la constructividad Construir riqueza inmaterial Avanzar invistiendo múltiples objetos de
amor, en busca de la propia abundancia Los amigos ayudan a la motivación. Los enemigos son el origen de toda
motivación
CONCLUYENDOCONCLUYENDO
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
La producción de riqueza hoy sigue la ruta de la inversión de energía psíquica y de motivación.
Equilibrio escasez/abundancia. Abundancia y escasez son opciones
subjetivas, generalmente desconectadas de las condiciones objetivas. Por este equilibrio y juego dinámico entre abundancia y escasez es por donde podemos vislumbrar las líneas de la motivación en este sentido.
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
La motivación es un círculo virtuoso La motivación es un círculo virtuoso en el que, a la vez que en el que, a la vez que
aumentamos la inversión psíquica, aumentamos la inversión psíquica, aumentamos el bienestar, aumentamos el bienestar,
y mientras aumentamos el bienestar, y mientras aumentamos el bienestar, vamos creando riqueza.vamos creando riqueza.
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
Por el contrario, desde una lógica de Por el contrario, desde una lógica de la escasez, la escasez,
se produce riqueza, escaseando, se produce riqueza, escaseando, impidiendo el bienestar de los otros, impidiendo el bienestar de los otros, quitando la posibilidad de satisfacer quitando la posibilidad de satisfacer deseos, deseos,
limitando la inversión psíquica: esto limitando la inversión psíquica: esto es, se logra desmotivar.es, se logra desmotivar.
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
OBREROS DE LA CONSTRUCCIONOBREROS DE LA CONSTRUCCION
Vinicius de Moraes
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
OBREROS DE LA OBREROS DE LA CONSTRUCCIONCONSTRUCCION
“A veces mientras trabajo en casa, en mi máquina, y busco en la abstracción del paisaje urbano la forma que quiero expresar, acabo olvidándome de todo para fijar mi atención en los obreros que terminan el edificio de enfrente.
Ahora han llegado a la fase en que sólo falta pintar las molduras y dar la última
mano en el primer piso. Hace meses que vengo observándoles levantar la
sólida estructura de tres departamentos por edificio y ocho en
total. Les he visto instalar los cimientos, levantar la selva de acero y cemento, algo así como el esqueleto
del edificio
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
Les vi colocarles los pisos, encuadrarle las puertas y ventanas, revestirlo de su
intensa epidermis de ladrillos refractarios. Fui espectador emocionado de sus
peligrosos pasos en la plancha móvil, a guisa de ascensor, sobre esa área mínima de la cual se suspendían para revocar y blanquear los inmensos muros externos laterales de la construcción paciente e inmóvil. Juro que oía tambores sordos –
como antes del número sensacional en el trapecio de un circo- cada vez que uno de aquellos hombres color cemento daban su
riesgoso paso de la ventana hacia la plancha estrecha sostenida por roldanas
colocadas en lo alto del edificio
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
Les admiré en sus displicentes poses escultóricas, las manos en la cintura
sobre la tabla bamboleante, indiferentes a la succión del abismo abierto en espirales de muerte bajo
sus pies. A uno le vi hacer pipí desde allí hacia abajo, con sus ganas más normales, provocándome idéntica necesidad, ay de mí, fruto de la
reacción de mi parasimpático (ocurre que sufro de vértigo). Por la noche les oí cantar, en la barraca que levantaron en el patio del fondo, mientras que el fuego de su cocina rústica crepitaba
en la oscuridad; sus guitarras punteaban bordonas dolientes.
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
Les observé jugar y pelear, pasarse objetos arrojándolos con increíble precisión, discutir problemas de
construcción y partidos de fútbol y recibir a las sirvientas de la vecindad con las que
se internaban edificio adentro: ¡y qué alegres volvían de esos rápidos
secuestros!Ahora la estructura se levanta – un
departamento más en la colmena en torno- y los obreros alargan su labor en la pereza
de los retoques finales.
Concurso Psicología Laboral Concurso Psicología Laboral Psic. María Julia López García Psic. María Julia López García
Levantaron el edificio. Cumplieron con su
deber. Crearon con sus manos el plano de un
arquitecto. Dieron vida al espacio. Y en verdad os digo que es justo el
ocio que ahora se permiten, pues
multiplicaron una sola unidad residencial en
muchas otras capaces de abrigar alegrías,
tristezas, amores y luchas de tantos otros
hombres. Y, haciéndolo hicieron hicieron trabajo de hombres.”trabajo de hombres.”
Recommended