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Medio interno y
externo de las empresas
Modelo de sistemas abiertos
¿Qué es una cultura
corporativa?
La globalización y administración
dentro de la empresa
Un conjunto de elementos dinámicamenterelacionados, en interacción que desarrollanuna actividad operación o proceso delsistema, para lograr un objetivo o propósito,operando con datos/energía/materia, unidosal ambiente que rodea el para suministrarinformación/energía/materia.
EXTERNOS
INTERNOS
EL MEDIO INTERNO DE UNA EMPRESA… Son los recursos disponibles para cumplir las metas.Éstos son los RECURSOS HUMANOS, Tecnológicos, Financieros y Físicos.
EL MEDIO INTERNO DE UNA EMPRESA… Son los recursos disponibles para cumplir las metas.Éstos son los Recursos Humanos, TECNOLÓGICOS, Financieros y Físicos.
EL MEDIO INTERNO DE UNA EMPRESA… Son los recursos disponibles para cumplir las metas.Éstos son los Recursos Humanos, Tecnológicos, FINANCIEROS y Físicos.
EL MEDIO INTERNO DE UNA EMPRESA… Son los recursos disponibles para cumplir las metas.Éstos son los Recursos Humanos, Tecnológicos, Financieros y FÍSICOS.
EL MEDIO EXTERNO DE UNA EMPRESA… Son todos los elementos ajenos a la organizaciónque son relevantes para su funcionamiento.Éstos son los FACTORES ECONÓMICOS, Socio-Culturales, Político-Legales,Tecnológicos y Ecológicos…
EL MEDIO EXTERNO DE UNA EMPRESA… Son todos los elementos ajenos a la organizaciónque son relevantes para su funcionamiento.Éstos son los Factores Económicos, SOCIO-CULTURALES, Político-Legales,Tecnológicos y Ecológicos…
EL MEDIO EXTERNO DE UNA EMPRESA… Son todos los elementos ajenos a la organizaciónque son relevantes para su funcionamiento.Éstos son los Factores Económicos, Socio-Culturales, POLÍTICO-LEGALES,Tecnológicos y Ecológicos…
EL MEDIO EXTERNO DE UNA EMPRESA… Son todos los elementos ajenos a la organizaciónque son relevantes para su funcionamiento.Éstos son los Factores Económicos, Socio-Culturales, Político-Legales,TECNOLÓGICOS y Ecológicos…
EL MEDIO EXTERNO DE UNA EMPRESA… Son todos los elementos ajenos a la organizaciónque son relevantes para su funcionamiento.Éstos son los Factores Económicos, Socio-Culturales, Político-Legales,Tecnológicos y ECOLÓGICOS.
CONJUNTO COMPARTIDO DE: CREENCIAS
MITOS
PRACTICAS
CULTURA FUERTE: Convencido de los valores y creencias de la organización.
Es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala.
El cual deriva en dos factores importantes:
Internacionalización del intercambio.
Internacionalización de la producción.
ACTUAL: Poco convencimiento con los
valores organizacionales. El control se ejerce a través de exhaustivos procedimientos.
Proceso de expansión a nivel internacional delcapital. Es el resultado de la característicafundamental del capital, su tendencia a expandirseo reproducirse para obtener mas capital
Concepto económico que se entiende como el comercio interior y el exterior.
Comercio interior es el que se realiza entre personas que se hallan presentes en el mismo país, sujetos a la misma jurisdicción
FAUSTO PELAYO.
MARIA DEL LOURDES CORONEL.
ADOLFO MEDINA.
ERICK RODRIGUEZ.
ING. SISTEMAS COMPUTACIONALES.
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