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La mesa Redonda

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FACULTAD DE INGENIERÍA EN CIENCIAS APLICADASCARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

Nombre: Carlos Gualavisi

TEMA:

La mesa redonda como técnica grupal

General:

Conocer cómo se realiza, y determinar la función de

una mesa redonda.

Específicos:

Conocer mas acerca de como se realiza una mesa

redonda.

Determinar la estructura y los elementos que se

deben tener en cuenta para desarrollar una mesa

redonda.

Una mesa redonda es una técnica de

trabajo grupal que se efectúa cuando se

desea conocer el punto de vista de distintas

personas sobre un tema determinado.

Formada por tres o cuatro participantes.

Se debe elegir un moderador que va a dirigir lamesa redonda.

Sirve para identificar y clarificar problemas otemas de controversia.

No se admite discursos solo, intervenciones cortas.

El tiempo de duración es de entre 15 y 45 minutosmáximo.

Conocimiento de diferentes puntos de vista y

opiniones sobre un tema.

Permite exponer a una audiencia diferentes

argumentos sobre un tema como punto de partida

para su profundización.

La discusión informal de estos temas estimula el

interés por un tema.

Preparación

Desarrollo

Expositores

Sugerencias

El Moderador debe tener dotes de coordinador ydebe orientar académicamente la discusión.

No siempre es fácil encontrar las personasrequeridas para el manejo de un tema .

El papel pasivo de la audiencia puede conducir aun desinterés de sus miembros.

La Mesa redonda es una técnica de discusiónverbal, con las cuales se pueden confrontardiferentes puntos de vistas , en un clima de armoníay de respeto .

Asimismo permite desarrollar la competenciacomunicativa que es de suma importancia ; ejercitarla pronunciación y practicar la coherencia entre tutono de voz , tus gestos y el uso de un lenguajeadecuado.

Se debe elegir de manera adecuada al moderador

y los demás miembros de la mesa redonda.

El coordinador ha de ser imparcial y objetivo en sus

intervenciones, resúmenes y conclusiones.

El coordinador debe ingeniarse para desalentar

cordialmente las intenciones polémicas de algún

integrante del auditorio.